H&M cadenas de tiendas: reseñas. H&M: opiniones de empleados, clientes

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

¿Quieres trabajar para una gran empresa internacional y estás considerando una tienda H&M? Las reseñas de los empleados son la mejor manera de ayudarlo a decidir si este lugar es adecuado para usted. En este artículo, veremos los pros y los contras de trabajar en esta empresa, que los empleadores garantizan a los empleados, las vacantes, la experiencia que obtendrá mientras trabaja en H&M. También estudiaremos las opiniones de los clientes sobre los puntos de venta para comprender la demanda de esta tienda.

Algunas palabras sobre la red H&M

¿Hay demanda de ropa de H&M? Esto nos ayudará a comprender las reseñas. H&M es el nombre de la tienda, que es familiar para todos los que viven en una gran ciudad o visitan centros comerciales y de entretenimiento. Las tiendas de esta marca venden ropa europea de moda que atraerá tanto a los jóvenes modernos de moda como a aquellos que aprecian el estilo clásico o conservador. Pero, ¿qué pasa con aquellos que están al otro lado del mostrador o que te entregan las cosas en el centro comercial? ¿Es bueno no ser un cliente, sino un empleado de la red H&M? De esto es de lo que hablaremos a continuación.

¿Para quién es adecuado H&M?

Las reseñas de los empleados de la red son exactamente las mismas en cuanto a las cualidades del solicitante de empleo en la tienda H&M. Antes de ir a una entrevista, asegúrese de que lo siguiente sea relevante para usted. Primero, debes poder acercarte a un extraño y hablarle amablemente. No todos son capaces de esto, por lo que si tiene dificultades de comunicación, incluso después de pasar con éxito la entrevista, no podrá trabajar activamente.

Además, no se limita a saludar a un invitado, debe poder ofrecer un producto, trabajar con objeciones, responder preguntas, ayudar a elegir la ropa. No tengas miedo si no te sientes diseñador o diseñadora de moda, eso no significa nada.

Entonces, ¿tus habilidades de comunicación están bien? Entonces sigue leyendo sobre los beneficios de trabajar en H&M.

Reseñas sobre los beneficios de trabajar en una corporación

Paquete social. Incluso muchas empresas rusas conocidas no pueden presumir de esta ventaja. Dejar que un empleado se vaya de baja por enfermedad o vacaciones pagadas, proporcionarle un seguro médico voluntario y pagarle un salario blanco no es tan rentable como si el empleado estuviera en el lugar que le corresponde día y noche por pago en un sobre. Pero no hay problemas con las garantías sociales en H&M.

Una interesante experiencia que te vendrá bien en cualquier despacho. Dondequiera que vaya a trabajar después de H&M, los comentarios de los empleados indican que la experiencia adquirida en esta corporación es muy útil. Después de todo, aprendes a ser realmente versátil trabajandoal mismo tiempo en la caja, en el parqué, en el probador y en el lugar de entrega de las mercancías. Esta habilidad te permitirá adaptarte aún más a cualquier lugar de trabajo, ser multitarea y cambiar rápidamente de una cosa a otra.

Posibilidad de crecimiento profesional. Muchos empleados hablan de esta ventaja, y se lleva a cabo. Sin embargo, volveremos un poco más sobre este punto, ya que, según las reseñas, es controvertido.

Cocina propia con microondas y frigorífico. Si esta ventaja le parece insignificante, entonces crea que otras empresas similares no tienen esto. De hecho, su propia cocina, donde al menos puede relajarse y comer algo, es una ventaja importante para los empleados de dichas tiendas.

Los empleados no se descuentan de las multas salariales por escasez. Eventos corporativos y regalos navideños para todos los empleados.

La capacidad de elegir su propio uniforme de la variedad de la tienda, mostrando su propio gusto e imaginación. Sin embargo, la palabra "uniforme" no es del todo apropiada aquí. H&M ofrece ropa elegante y moderna, y cuando eliges algo de tu agrado, no te sentirás como si estuvieras en un aburrido uniforme de trabajo.

Descuento para empleados 20-40%. Oficialmente, el descuento para los empleados es del 20 %, pero los empleados experimentados dicen que puedes obtener un descuento de hasta el 40 %. Muchos de nosotros gastamos una buena cantidad de dinero en ropa. Dado que en H&M puedes vestir con estilo y de forma económica a toda la familia, así como a amigos y conocidos, esta ventaja hace que el trabajo sea realmente rentable.

Uno deDesventajas de trabajar en H&M - salario bajo

Sobre si el salario es grande para él o no, todos pueden juzgar según sus propias necesidades y necesidades. El salario en H&M es competitivo, pero los empleados dicen unánimemente que podría ser mejor dada la cantidad de trabajo. Si tomas un mes de trabajo como ejemplo, cree que no podrás encontrar días en los que no tengas nada que hacer.

Estará constantemente ocupado, de pie, y por lo tanto deseará un salario decente.

Sin avance profesional real

Al estudiar las reseñas de trabajo en H&M, puedes encontrar respuestas diametralmente opuestas con respecto al crecimiento profesional. La promoción promete salarios más altos y responsabilidades laborales interesantes.

Por supuesto, convertirse en gerente no es el sueño de todos. Hay gente que quiere trabajar con compradores, pero todos preguntan sobre la posibilidad de promoción en la entrevista. ¿Cómo es la realidad en H&M?

Las reseñas de aquellos que han logrado un crecimiento profesional, por supuesto, son positivas. Dichos empleados dicen que el equipo de gestión se da cuenta de aquellos que quieren crecer y los ayuda con esto. Sin embargo, prevalecen las críticas negativas. Los empleados de H&M en las reseñas dicen que puedes estar en el puesto de "vendedor" durante años. Cómo intentes hacerlo no importa. Además, algunos señalan que incluso si declaran su deseo de crecer, los gerentes no solo no los ayudan, sino que incluso los obstaculizan en esto. Como resultado, la mayoríaLas reseñas de los empleados coinciden en que es posible, pero muy difícil, obtener un ascenso real en H&M.

Una oportunidad de desarrollo es trabajar en la región

Sin embargo, hay una oportunidad profesional, que es ir a otras regiones y abrir puntos de venta allí. Dado que H&M es una marca de fama mundial, tal trabajo, con el debido esfuerzo y actividad, dará sus frutos. Pero no a todo el mundo le gusta dejar su ciudad natal y su familia para seguir una carrera en un lugar completamente diferente.

Equipo antipático

El problema anterior crea una grave f alta de trabajo en H&M, que muchos empleados afirman.

Esta es la f alta de coherencia y cohesión en el trabajo del equipo. Como muchos quieren crecer en términos de carrera, comienzan a jugar el juego de "sálvese quien pueda". Muchos empleados coinciden en que el equipo es como un serpentario, donde hay muchas intrigas y cotilleos. Sin embargo, sin dejar de ser objetivo, debe comprender que las personas son diferentes en todas partes. También hay muchas buenas críticas sobre el equipo en el que los empleados tuvieron la oportunidad de trabajar.

Reducción de horas de trabajo

Para ahorrar dinero, el personal administrativo, según las revisiones, recorta las horas de trabajo de los empleados de vez en cuando. Como resultado, hay menos vendedores en el punto y aumenta la cantidad de trabajo para cada uno de los restantes. Esto se puede solucionar, el tiempo de trabajo pasa desapercibido, pero prepárate para un estrés constante y una sensación de fatiga.

Tratar con clientes insatisfechos

Trabajar con personas, a diferencia de las máquinas, es lo más difícil e impredecible. La razón principal es la completa ignorancia de qué esperar. Incluso una conversación completamente tranquila puede convertirse en un escándalo. Los empleados dicen que a veces ocurren situaciones completamente impredecibles y sin precedentes, incluso los psicólogos no pueden salir de ellas de manera competente. Si consideramos esta deficiencia de manera objetiva, debe comprender que no hay tantas personas inadecuadas, es poco probable que el destino las traiga a la tienda H&M. Las reseñas sobre este inconveniente de trabajar como vendedor a menudo ahuyentan a los futuros candidatos de este puesto.

Resumen

Al comparar los pros y los contras de trabajar en H&M, podemos concluir que hay más ventajas, pero este trabajo no es adecuado para todos. Una gran ventaja es que en cualquier punto de venta de H&M, las opiniones sobre tallas, calidad y surtido son positivas, y a los clientes les gusta lo anterior. Es decir, en cualquier época del año, independientemente de la temporada, habrá invitados en la tienda: compradores, lo que significa que los empleados recibirán un salario. El resto de los beneficios de trabajar en H&M, según las reseñas, no son la opinión subjetiva de un individuo, sino hechos bastante reales: salario gratuito, seguro médico, fiestas corporativas, descuentos para empleados.

Las desventajas son principalmente la opinión personal de cada empleado y, después de leerlas, tenga en cuenta que es posible que no encuentre las desventajas anteriores mientras trabaja en H&M.

¿Es adecuado para usted un trabajo minorista?comercio de una marca europea, solo puede averiguarlo pasando una entrevista y adquiriendo su propia experiencia.