2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
La descripción del trabajo del mecánico contiene cosas tales como derechos y obligaciones, horas de trabajo, disposiciones generales, datos sobre las responsabilidades del empleado. Considera todo en orden.
Conceptos básicos
La descripción del trabajo del mecánico contiene las mismas secciones principales que el mecánico jefe, mecánico de taller, etc. publicaciones.
La instrucción debe contener disposiciones básicas como:
- obligaciones de los empleados;
- nivel educativo del empleado;
- sus derechos;
- responsabilidad;
- derecho a firmar.
Mecánico de garaje Descripción del trabajo: Responsabilidades
El mecánico está obligado a mantener la confiabilidad del funcionamiento de todos los mecanismos y equipos a su cargo, velar por su correcto uso, verificar a tiempo el funcionamiento y depurar. Si es necesario, actualice el equipo y mejore la eficiencia de estas actividades. La descripción del trabajo del mecánico de liberación también obliga al empleado a crear cronogramas (planes) para verificar los mecanismos, si es necesario.para formar solicitudes para la implementación de reparaciones preventivas y de otro tipo de la flota de mecanismos que se le encomienden, para llevar registros de la misma.
También debe llenar libros de servicio para este equipo. Si se adquiere uno nuevo, el trabajador está obligado a participar en su recepción, instalación, acondicionamiento y certificación de plazas para los trabajadores. Los deberes de este empleado incluyen el trabajo de formar una contabilidad de todos los equipos, teniendo en cuenta su vida útil y actualizaciones, y compilar un paquete de documentación para su desmantelamiento.
Alcance del conocimiento del mecánico
La descripción del trabajo de un mecánico de transporte indica lo que un empleado necesita saber. Esto incluye diversa información reglamentaria y de otro tipo relacionada con las reparaciones. El empleado debe ser capaz de reparar el equipo. Debe tener conocimiento sobre las peculiaridades de la estructura de la organización, especialmente desde el lado tecnológico. También debe tener la siguiente información:
- conocer las características del proceso tecnológico para la producción de bienes / la prestación de servicios en la empresa;
- entender cómo funciona el servicio de reparación de la empresa;
- poseer todos los métodos aplicables de planificación e implementación de reparaciones en la economía;
- tener conocimiento sobre la capacidad tecnológica del equipo, características de operación, diseño, opciones de instalación y reparación;
- ser capaz de aceptar y cancelar adecuadamente el equipo;
- ser capaz de mantener las normas técnicas, planificar el uso racional de los mecanismos de la empresa;
- ver las perspectivas de desarrollo de la organización (descripción del trabajo del mecánico jefe);
- poder utilizar toda la experiencia acumulada en el uso, reparación y optimización de los equipos que se le encomiendan;
- tener conocimientos en el campo de la economía, gestión (para puestos directivos), economía laboral;
- tener conocimiento de los fundamentos de la legislación ambiental;
- conozca claramente y siga las normas relativas a la protección laboral.
Quién puede ser designado como mecánico
La descripción del trabajo de un mecánico determina: un puesto vacante puede ser ocupado por un empleado que tenga un diploma de educación técnica superior. Además, el empleado debe tener la experiencia laboral requerida en esta área.
Conceptos básicos
La instrucción indica que el empleado debe ser especialista, tener estudios superiores. Debe tener al menos 3 años de experiencia en su campo. Un empleado solo puede ser contratado o despedido de su cargo por el jefe de la empresa.
La descripción del trabajo del mecánico de la empresa, además de contener información sobre qué conocimientos debe tener el empleado, indica por qué debe guiarse en su trabajo. Por lo tanto, el empleado debe guiarse por las siguientes normas:
- Actos legislativos de la Federación Rusa.
- Estatuto de la empresa.
- Ordenanzas y órdenes de la alta dirección.
- Descripción del puesto de mecánico.
- Reglamento de trabajo de la empresa donde labora.
Que tiene un mecánico a sus órdenes
Según la información contenida en la descripción del trabajo de un mecánico de reparación, un empleado debe estar subordinado al jefe de mecánicos o a un gerente superior (si coordina el trabajo de los mecánicos).
Durante la ausencia de un empleado en el lugar de trabajo, las tareas de un mecánico se asignan al que es designado director de la empresa. Recibe todas sus funciones, derechos y funcionalidades, se hace responsable por el desempeño de calidad del trabajo del mecánico.
Lista de deberes directos
La descripción del trabajo de un ingeniero mecánico incluye una lista completa de todas las funciones que debe realizar un empleado.
- Mantiene el funcionamiento óptimo de todos los mecanismos, su uso competente, la depuración oportuna en caso de avería e inspecciones técnicas, y la actualización de equipos. El mecánico también optimiza el coste de reparación y mantiene en óptimo estado los mecanismos.
- Supervisa el estado técnico y, si es necesario, depura todos los dispositivos que protegen las propiedades mecánicas de las máquinas, edificios y estructuras de la empresa.
- Forma, prepara y realiza el estudio, verificación y depuración de los equipos que se le encomiendan, formula solicitudes a la oficina central para reparaciones mayores, para la obtención de diversas herramientas que se necesitan para las reparaciones. Descripción del trabajola instrucción del mecánico indica que también elabora la documentación del equipo que mantiene, forma los pedidos de repuestos, etc.
- Participa en la adquisición de capacidades compradas, su instalación, preparación para certificación de puestos de trabajo y su implementación. El mecánico está obligado a actualizar el equipo, reemplazar el ineficiente por uno más potente.
- Mantener registros de las capacidades de la empresa, cancelarlas en caso de finalización del período de depreciación u obsolescencia.
- Investigar las condiciones de funcionamiento de los mecanismos, analizar situaciones de inactividad de los equipos, determinar su nivel técnico.
- Forma, implementa métodos modernos de reparación y renovación de todas las partes; lleva a cabo actividades destinadas a aumentar la vida útil de los equipos, reducir el tiempo de inactividad, minimizar el nivel de accidentes y lesiones en el trabajo, reducir los costos de reparación, aumentar su eficiencia.
- Genera los documentos necesarios para las instituciones departamentales de control.
- Mantiene el costo de lubricación y limpieza, restaura los aceites usados.
- Participa en la comprobación de la capacidad de la empresa; forma un modo rentable de operación de cada unidad de los mecanismos de la empresa, lo que aumentará la eficiencia de la aplicación; desarrolla reglamentos para el funcionamiento técnico y la mejor ejecución de las reparaciones.
- Estudia propuestas para la reparación óptima y renovación de la flota de vehículos, redacta conclusiones, participa en la implementación de las medidas aprobadas.
- Llevar un registro del trabajo realizado, quese refiere a la depuración y actualización de las capacidades de la empresa, así como los costos para estos fines.
- Funciona de acuerdo con las normas y reglas de protección laboral; en caso de reparación, cumple con los requisitos de seguridad ambiental.
- Supervisa a los empleados del departamento asignado (si esta es la descripción del trabajo del jefe de mecánicos).
- Trabaja de acuerdo al cronograma de trabajo desarrollado internamente y aprobado por la empresa, se adhiere a otras normas emitidas y aprobadas por la empresa.
- Cumple con las normas de seguridad industrial.
- Mantenga el lugar de trabajo ordenado y limpio.
- Cuando se firma un contrato de trabajo, cumple las instrucciones para los empleados de la empresa a la que está subordinado.
Mecánico y sus derechos
La descripción del trabajo del mecánico también contiene información sobre los derechos que tiene un empleado de la empresa. Entonces, el mecánico tiene derecho a:
- desarrollar y presentar propuestas racionales al director para su consideración: para mejorar la calidad de su trabajo; bonos para empleados subordinados; sobre la imposición de responsabilidad disciplinaria y material a los empleados que violaron la disciplina laboral (descripción del trabajo del jefe de mecánicos);
- formular solicitudes a otros departamentos de la empresa para la información que necesita para la implementación de calidad de sus funciones directas;
- documentos de estudio que definen sus derechos y responsabilidades funcionales, establecen criteriosdeterminando la calidad de su trabajo;
- para estudiar las decisiones de la dirección de la empresa, que tienen por objeto evaluar su trabajo;
- hacer demandas a la dirección de la empresa de asistencia, incluido el mantenimiento de las condiciones organizativas y técnicas y la preparación de los documentos que son necesarios para la implementación de sus funciones directas.
Responsabilidad de un mecánico de garaje
La descripción del trabajo de un mecánico de garaje contiene datos sobre la responsabilidad del empleado:
- en caso de incumplimiento o desempeño deficiente de sus funciones directas, de conformidad con la legislación laboral de la Federación Rusa;
- por infracciones identificadas durante la realización del trabajo, de conformidad con la legislación penal y civil de la Federación Rusa;
- al causar daños materiales a la empresa, de conformidad con la legislación civil y laboral de la Federación Rusa.
Horario de trabajo y derecho a firmar
El horario de trabajo del empleado se determina en base a las Reglas de Trabajo de la Compañía.
Si es necesario, el mecánico realiza viajes de negocios, este artículo contiene la descripción del trabajo del mecánico jefe. En las mismas instrucciones existe una cláusula según la cual un empleado puede disponer de vehículos oficiales para el desempeño de sus funciones y resolver asuntos que requieran prontitud.
El documento también puede indicar que el empleado tiene derecho a firmar los documentos necesarios relacionados con el desempeño de sus funciones directas.
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