Ingeniero de investigación: descripción del puesto, estándar profesional

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Una de las profesiones que ayudan a que toda la humanidad avance es la de ingeniero investigador. Este trabajo afecta a casi todas las ramas científicas y diversas esferas de la vida. Las actividades de ingeniería e investigación son extremadamente importantes para el progreso científico y tecnológico. Hay muchos detalles y categorías de este especialista, pero las tareas asignadas al empleado son las mismas en todas partes. Está ocupado creando algo nuevo y único. También recibe instrucciones de probar los proyectos que creó y redactar la documentación. La ecología es el área que más interesa a los representantes de esta profesión.

Requisitos

Los requisitos básicos para un empleado están contenidos en el estándar profesional de un ingeniero de investigación. Pero los empleadores también miran las cualidades profesionales del solicitante. Si una persona quiere conseguir este trabajo, necesita tener una muy buena memoria a largo plazo y conocer una gran cantidad de información diferente. El pensamiento lógico y teórico es importante.

El empleado debe tener la capacidad de generalizar y resumir información,habilidad técnica, concentración, perseverancia. Los empleadores también prestan atención a la capacidad de realizar tareas minuciosas durante mucho tiempo y con gran precisión. La precisión, la organización, la compostura, la paciencia, la curiosidad y la perseverancia no interferirán. En el aspecto médico, el aspirante al puesto no debe tener problemas con el sistema nervioso, tener buena resistencia al estrés, debe tener buena vista y oído.

Reglamentos y cualificaciones

Este empleado es un especialista. Está subordinado al director general. Bajo su liderazgo, otros empleados que ocupan puestos inferiores realizan el trabajo. Para ser elegible para el puesto de Ingeniero de Investigación Principal, el solicitante debe tener una educación superior en el campo relevante y completar una maestría en la profesión. Además, también es necesario trabajar durante al menos dos años en los puestos de primera categoría.

El trabajo de la primera categoría está disponible para los maestros sin presentación a la experiencia. Para especialistas con educación superior, la experiencia en el puesto correspondiente debe ser de al menos dos años. Para un empleado para un puesto de segunda categoría, necesita una educación superior completa y un año para trabajar como ingeniero-investigador de tercera categoría. Para iniciar una carrera en este campo, la experiencia laboral no es importante, la principal educación recibida de acuerdo con el campo de actividad.

Conocimiento

Este empleado debe conocer todos los métodos de investigación, cómo se lleva a cabo el trabajo experimental y cómo se lleva a cabo el diseño. Éldebe estudiar la literatura técnica y científica especial que se relaciona con su investigación y desarrollo. Comprender el orden en que se utilizan las publicaciones de resúmenes e información de referencia y otras fuentes de información científica y técnica.

Además, su conocimiento debe incluir la tecnología de producción en la industria correspondiente a la dirección de la empresa donde está empleado. Debe comprender cómo están dispuestos, sobre qué principio funcionan, la composición, para qué están destinados, qué diseño, cómo montar y operar los objetos y productos diseñados por él.

Otros conocimientos

Después de obtener un puesto, un ingeniero de investigación debe estudiar el equipo utilizado en la empresa y saber cómo operarlo correctamente. Su conocimiento debe incluir condiciones técnicas y estándares para el desarrollo y ejecución de documentos técnicos, métodos para realizar cálculos y operaciones computacionales, así como economía, organización de la producción y mano de obra. Debe seguir los logros nacionales y mundiales en este campo, conocer las leyes laborales y las reglas de la empresa donde trabaja.

Funciones

El empleado debe participar en la realización de la investigación científica bajo la dirección de un ingeniero de investigación de categoría superior. El empleado debe dedicarse al desarrollo técnico, introducir nuevas tecnologías, mejorar las antiguas, fabricar productos, etc., de acuerdo con los estándares y requisitos para las mejores muestras de este tipo en el mundo ymercado doméstico. Se dedica al desarrollo de programas y planes de trabajo relacionados con las diversas etapas del trabajo. El empleado debe recolectar, procesar, sistematizar y analizar datos científicos y técnicos relacionados con su campo de actividad.

Responsabilidades

Las responsabilidades de un ingeniero de investigación incluyen el diseño de esquemas cinemáticos, de montaje y otros para diversos fines, así como el cálculo de las cantidades y parámetros necesarios. El empleado debe describir los dispositivos y el principio de su funcionamiento que diseña, y aplicarles soluciones técnicas razonables.

Se dedica al diseño de herramientas de control y ensayo, equipos, maquetas, así como al control de su creación. El empleado está obligado a participar en la prueba de los productos diseñados, a participar en su instalación, depuración y otras actividades necesarias para realizar experimentos e investigaciones. Depura y ajusta equipos de precisión, controla su capacidad de servicio y el cumplimiento de las normas de funcionamiento.

Otras funciones

Los deberes de un ingeniero de investigación incluyen monitorear el funcionamiento del equipo, realizar experimentos y mediciones, documentar los resultados de los experimentos, realizar cálculos, analizar y resumir los resultados. También debe mantener toda la documentación técnica basada en los datos recopilados durante la ejecución de los experimentos. Deberá preparar los datos iniciales que sean necesarios para la elaboración de presupuestos, planos, solicitudes de equipos y materiales yotro. El empleado debe participar en el desarrollo del diseño y la documentación técnica de trabajo, así como en la ejecución del trabajo de investigación y desarrollo.

Otros deberes

La descripción del trabajo de un ingeniero de investigación asume que participa en la implementación de proyectos y soluciones técnicas desarrolladas por él. Está obligado a prestar asistencia técnica y realizar la supervisión arquitectónica mientras sus proyectos son fabricados, ensamblados, depurados, probados y puestos en operación. Además, se dedica a resumir la experiencia de eventos nacionales y extranjeros, estudiando literatura especial e investigando datos, logros y otra información que afecta directamente sus actividades. Elabora revisiones, revisiones y conclusiones para la documentación técnica. Participa en revisiones de expertos, conferencias, seminarios, etc. Recopila documentación informativa sobre el trabajo realizado, prepara solicitudes, publicaciones y otros documentos relacionados con invenciones y descubrimientos.

Derechos

El ingeniero de investigación mecánica tiene derecho a tomar medidas para evitar violaciones o inconsistencias en el trabajo de la empresa, si esto es de su competencia. Tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la legislación vigente. Podrá requerir de la dirección que le ayude en el desempeño de sus funciones, crear las condiciones de trabajo, la organización y el equipo técnico necesarios para el adecuado desempeño de las tareas que le sean encomendadas.

También podrá exigir la provisión de todo lo necesario, incluidos equipos, suministros y ropa de protección. Este empleado tiene derecho a conocer las decisiones de la gerencia, solicitar datos y documentos relacionados con sus actividades. Tiene derecho a mejorar sus calificaciones, denunciar las infracciones identificadas durante el trabajo y conocer los documentos que definen sus derechos y responsabilidades, y también contienen criterios para evaluar su trabajo.

Responsabilidad

Este trabajador puede ser considerado responsable si no cumple correctamente sus funciones o no hace uso de los derechos que se le otorgan. También es responsable de violar las reglas y los estatutos de la empresa, incluida la violación de las reglas, la protección laboral, el saneamiento, etc. Un ingeniero de investigación puede ser considerado responsable por la divulgación de información confidencial, la violación de secretos comerciales y la divulgación de información sobre sus actividades en la empresa a terceros.

Él es responsable de la violación del código penal, administrativo o laboral en el ejercicio de las funciones que le han sido asignadas. Puede ser considerado responsable de causar daños materiales a la empresa o de extralimitarse en su autoridad. También es responsable del correcto desempeño de las tareas y del cumplimiento de las normas y reglamentos de la empresa por parte de los empleados subordinados a él.

Conclusión

La descripción del trabajo contiene datos básicos que afectan los deberes, derechos y responsabilidades del empleado. Dependiendo de la dirección de trabajo.empresas, pueden cambiar. Pero este documento está redactado en estricta conformidad con la legislación laboral vigente y no puede violarla. Los puntos de la instrucción dependen de la dirección de la empresa, su escala y las necesidades de la dirección. Un empleado no tiene derecho a iniciar su actividad laboral sin acordar este documento con la gerencia superior.

El puesto de ingeniero de investigación es muy interesante y prestigioso. Dichos empleados nunca se quedarán sin trabajo, porque tienen demanda en casi todas las áreas, especialmente en ecología, ya que los métodos de investigación en esta dirección están desactualizados y, debido a la situación actual, deben mejorarse con urgencia. El salario, por supuesto, depende de la ubicación de la empresa y su escala, pero en general se encuentra en un nivel bastante alto. Por lo tanto, muchos empleados aspiran a obtener este puesto. Pero no es tan fácil, porque, además de una educación seria, también necesitas cumplir con ciertas características personales.

Este trabajo es extremadamente difícil y requiere un enfoque serio y un gran esfuerzo mental. Probablemente, esta profesión pertenece a aquellas en las que, además de conocimientos y habilidades, una persona también necesita talento y amor sincero por el trabajo. Después de todo, esta es la única forma de desarrollar algo nuevo y hacer avanzar la ciencia. En general, la profesión es prestigiosa y demandada en el mercado laboral. El crecimiento profesional implica primero obtener el puesto de ingeniero líder y luego el de ingeniero jefe. En cualquier caso, para conseguir este trabajo, necesitas estarun profesional en su campo.