Descripción del puesto de especialista en marketing: responsabilidades y habilidades requeridas, ejemplo de descripción del puesto

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Los especialistas en marketing son profesionales que estudian el mercado de consumo y analizan las preferencias de los clientes para aumentar la facturación en la empresa en la que trabajan. Depende de este empleado qué tan bien se venderán los productos de la empresa. El marketing se ha convertido recientemente en un elemento separado en el campo profesional y se está desarrollando activamente. Por lo tanto, los especialistas en este campo pueden contar con buenos salarios. La descripción del trabajo revela completamente información más detallada sobre los deberes de un comercializador.

Reglamentos

Este empleado es un especialista, por lo que solo el director puede aceptarlo o destituirlo de su cargo. Para este puesto, debe tener un título universitario en economía o ingeniería. Por lo general, los empleadores no exigentener experiencia laboral. Si un empleado solicita el puesto de especialista en marketing de la segunda categoría, además de la educación profesional, también debe trabajar en el puesto correspondiente durante al menos tres años.

Para conseguir un trabajo como comercializador de primera categoría, debe obtener la educación adecuada y trabajar como especialista en marketing de segunda categoría durante al menos tres años. La descripción del trabajo de un especialista en marketing implica que en sus actividades el empleado debe guiarse por todos los materiales normativos y metodológicos, el estatuto y las reglas de la empresa, así como las órdenes de la alta dirección.

Conocimiento

Un empleado debe estudiar todos los materiales de orientación, incluidos los reglamentos, antes de iniciar su actividad laboral. Debe conocer los métodos de mercado para hacer negocios, cuáles son las características y patrones del desarrollo económico. Su conocimiento debe incluir la coyuntura de los mercados externo e interno, los conceptos básicos de administración y debe comprender los métodos para realizar una investigación de mercados.

La descripción del trabajo de un especialista en marketing supone que conoce las áreas de actividad comercial, está familiarizado con el estado legal y organizacional de la empresa en la que trabaja y representa todas las perspectivas para su desarrollo. Sabe lo exitosos que son los competidores nacionales y extranjeros.

Otros conocimientos

Un empleado debe conocer bien la ética de la comunicación empresarial, comprender lo que hace su empresa, ya sea tecnología de producción o el sector de servicios. Comprender cómo se calcula el beneficio, la eficiencia de la actividad, la rentabilidad de la producción y sus costes. Debe saber cómo se forman los precios y cómo se construye la política de precios, cómo se llevan a cabo las actividades comerciales y de marketing, cómo se llevan a cabo la producción y la gestión.

Según la descripción del trabajo de un especialista en marketing, un empleado está obligado a familiarizarse con los métodos de estudio de los mercados nacionales y extranjeros, para saber qué tan prometedor es y cuáles son las tendencias en su desarrollo. Debe comprender perfectamente cómo se compila la documentación de informes, ser capaz de utilizar medios técnicos diseñados para procesar y recopilar datos, tener habilidades prácticas en el uso de herramientas de comunicación y otras comunicaciones, incluidas las tecnologías informáticas y de red. Su conocimiento debe incluir publicidad, derecho laboral, derecho civil y todas las reglas de la empresa.

Funciones

La descripción del trabajo de un especialista en marketing asume que ciertas funciones se asignan a un empleado. El empleado debe desarrollar medidas encaminadas a garantizar que la empresa produzca sólo aquellos productos o preste aquellos servicios que sean demandados por los consumidores y que sean relevantes en el mercado de venta. Está obligado a contribuir al desarrollo de un sector productivo y de servicios equilibrado de la organización, se dedica a la selección ycambiar la dirección de la empresa, si es necesario.

Este empleado participa en actividades destinadas a desarrollar una política de marketing, determina qué es mejor para fijar los precios de los productos, cómo distribuir sistemáticamente el trabajo de ventas, ampliar la gama de bienes y servicios para satisfacer la demanda de los clientes. Además, está obligado a estudiar las actividades de las organizaciones competitivas, analizar la demanda y las fluctuaciones del mercado y seguir las tendencias en su desarrollo.

Responsabilidades

La descripción del trabajo de un especialista en marketing líder asume que se dedica a pronosticar el volumen de productos vendidos y genera demanda para ello, determinando los mercados de ventas más efectivos, verificando el cumplimiento de la calidad del producto y el cumplimiento de otros requisitos.

Está obligado a investigar todos los factores que puedan afectar la venta de productos, para averiguar las razones de su cambio, disminución o aumento, para averiguar cuál es el poder adquisitivo de la población. El empleado se dedica a la mejora del soporte de información para el análisis del mercado de ventas, desarrolla programas que generan demanda, estimulan las ventas, descubre qué mercado es mejor elegir.

Otras funciones

La descripción del trabajo de un especialista en marketing asume que desarrolla medidas y prepara propuestas sobre cómo mejorar la calidad y las propiedades del consumidorproductos, estudia las perspectivas para el desarrollo de nuevos productos, teniendo en cuenta las características sociodemográficas de los diferentes grupos de la población, la dinámica de sus ingresos, tradiciones, gustos, así como el costo de los recursos de la empresa para la producción.

Debe realizar un trabajo analítico sobre la competitividad de la organización, teniendo en cuenta las políticas tributarias, de precios y aduaneras vigentes, los volúmenes de venta, las utilidades, la velocidad de venta y otros factores que inciden en la venta de productos. Además, está obligado a monitorear las ventas para detectar violaciones de los planes de la empresa y prevenir violaciones del proceso general.

Otros deberes

La descripción del trabajo del especialista jefe del departamento de marketing asume que él controla las ventas, compara los planes con los resultados y asegura un aumento en la eficiencia de la empresa en todas sus áreas, incluidas las ganancias, la competitividad, etc.. Participa en la capacitación y capacitación avanzada de los empleados, teniendo en cuenta los requisitos de una economía de mercado, brinda condiciones de trabajo saludables y seguras, previene el desarrollo de emergencias, si es necesario, se comunica con los servicios gubernamentales, es decir, ambulancia, bomberos y similares.

Derechos

La descripción de trabajo de muestra para un especialista en marketing contiene los derechos que se otorgan a un empleado en el curso de sus funciones laborales. Tiene derecho a conocer todas las decisiones de gobierno, si se relacionan directamente consus actividades Además, puede ofrecer actividades de gestión que ayudarán a mejorar la eficiencia de su trabajo.

También puede solicitar a los jefes de otros departamentos cualquier información y documentación que necesite para el correcto desempeño de sus funciones. El empleado tiene derecho a involucrar a empleados de nivel inferior para resolver las tareas asignadas, a solicitar la asistencia de la gerencia en el desempeño de sus funciones y a participar en conferencias y otras reuniones de equipo.

Responsabilidad

Hay ciertas responsabilidades que un vendedor debe tener en cuenta. La descripción del trabajo (en la República de Bielorrusia - la República de Bielorrusia - también) incluye información de que se puede responsabilizar a un empleado por el desempeño indebido de sus funciones dentro de los límites de la legislación del país. Es responsable de la violación del Código Administrativo, Laboral y Penal, por causar daños materiales a la empresa por errores cometidos en el ejercicio de sus funciones. También puede ser procesado por violar secretos comerciales y revelar información confidencial, así como por excederse en sus facultades y utilizarlas para sus propios fines.

Conclusión

Toda la información necesaria con la que un empleado debe familiarizarse está contenida en la descripción del trabajo de un vendedor. La muestra de este documento incluye solo los puntos principales, que pueden cambiar según la dirección de la organización, suescala y requerimientos personales de la gerencia a los empleados. El empleado no tiene derecho a comenzar a desempeñar sus funciones sin estar de acuerdo con esta instrucción. También vale la pena señalar que la instrucción se puede cambiar incluso después de la contratación, pero entrará en vigor solo después del acuerdo con ambas partes del contrato.

El documento debe contener todos los requisitos que la empresa plantea al aspirante a este cargo. En este momento, la profesión de especialista en marketing es muy popular y demandada en el mercado laboral. En este sentido, este trabajo está muy bien pagado. También sugiere un buen crecimiento profesional en marketing y ventas. Pero un especialista debe ser capaz de estudiar y percibir información rápidamente, seguir las tendencias actuales y mejorar constantemente sus habilidades.