¿Cuándo es más rentable irse de vacaciones en términos de dinero, temporada y comodidad?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Cada empleado oficialmente empleado tiene derecho a vacaciones anuales pagadas. Está consagrado y garantizado por la legislación laboral rusa. La decisión de la cuestión de en qué época del año es mejor ir de vacaciones es de cada individuo. Siempre que sea posible, esta fecha se alinea con la familia, los amigos o los próximos eventos.

Para los fanáticos de los deportes de invierno, es mejor concentrarse en enero-febrero. Para aquellos a quienes les gusta relajarse y tomar el sol en el mar, el período de mayo a septiembre es adecuado. Usando el ejemplo de este año, analizaremos cómo elegir la fecha adecuada para unas vacaciones y cuándo es más rentable tomar unas vacaciones en 2018. No solo se considerarán la estacionalidad y la comodidad, sino también el aspecto financiero del problema.

¿Cuánto duran las vacaciones en 2018 y cómo se calculan?

Cuando se trata de la rentabilidad de unas vacaciones, debe tener en cuenta solo las vacaciones pagadas. Todos los demás tipos en los que no se retribuya el tiempo no trabajado no serán considerados en este artículo.

Hay algunas reglas quelo que necesita saber antes de reservar unas vacaciones:

1. Proporcionar vacaciones pagadas anuales a los empleados es responsabilidad del empleador.
2. El tiempo de descanso requerido debe utilizarse en el año en curso. Los días no utilizados no pasan al año siguiente.
3. Para calcular la duración de las vacaciones en la Federación Rusa, se utiliza el sistema de calendario.
4. El total de todos los días de vacaciones, además de los días laborables normales, también incluye los fines de semana.
5. El límite máximo de licencia es ilimitado. Esto se debe a la peculiaridad de la actividad laboral de los empleados, así como a la posibilidad de sumarse con días adicionales de descanso.
6. No puedes tomar vacaciones por adelantado. La licencia se acumula solo por el período trabajado.
7. Durante todo el período de licencia pagada, el empleador está obligado a mantener el trabajo de una persona con el salario actual.

Las vacaciones de la mayoría de la población de Rusia duran 28 días (4 semanas). Según el Código del Trabajo, las vacaciones se pueden dividir en partes. En este caso, se debe cumplir una condición: una de las partes de las vacaciones debe ser de al menos 14 días, y el resto se puede dividir a solicitud del empleado. La mayoría de los empleadores se inclinan por la división de vacaciones más pequeña, ya que reduce la cantidad de errores en el trabajo del departamento de personal y también les lleva mucho menos tiempo para el papeleo. Debe entenderse que la salida frecuente de un empleado por vacaciones pone en desventaja a la empresa, cualquier jefeintentará evitarlo. Así, el modelo vacacional más frecuente en nuestro país es el de 2 trimestres de 2 semanas.

Existen determinadas categorías de ciudadanos cuyo número de días de vacaciones se ha incrementado. Estos son los números específicos:

1. Trabajador regular - 28 días.
2. Trabajadores con discapacidad - 30 días.
3. Empleado menor de 18 - 31 días.
4. Trabajadores docentes - 42 y 56 días.
5. Trabajadores relacionados con productos químicos o armas - 49 y 56 días.

¿Qué tener en cuenta al planificar tus vacaciones anuales?

Hay tres parámetros que ayudarán a determinar cuándo es más rentable tomar unas vacaciones. Vale la pena tenerlos en cuenta e intentar elegir la fecha más exitosa para al menos uno de ellos. Adivinar unas vacaciones según varios parámetros a la vez es una tarea mucho más difícil.

Excelentes condiciones de vacaciones:

1. Beneficio monetario.
2. Beneficio por duración de las vacaciones (número de días).
3. Comodidad en periodo vacacional.

Desde un punto de vista financiero

La mayoría de las veces, los ciudadanos que trabajan están preocupados por qué mes de vacaciones es más rentable en términos de dinero.

Se deben considerar los siguientes puntos:

1. La cantidad del pago de vacaciones. Con un salario estable, la cantidad de pagos en efectivo para el período de vacaciones no cambia. En el caso de un aumento en la asignación monetaria, vale la pena esperar unos meses para que aumente el monto promedio anual, esto le permitirá obtener más pago de vacaciones. Arecortes salariales, debe irse de vacaciones lo antes posible, sin esperar a que disminuya el salario promedio anual.
2. El salario que recibirás por la parte del mes que hayas trabajado. Si hay más días en un mes que las vacaciones que está tomando, el resto de los días serán trabajados y pagados. Por lo tanto, para obtener la mayor cantidad de dinero posible para el mes en curso, es necesario seleccionar el tiempo de vacaciones para los meses con la mayor cantidad de días calendario.

En la Federación Rusa en 2018, la cantidad de días hábiles calendario en un mes varía según los días festivos, así como la cantidad de días libres que caen en este mes. Este parámetro hay que tenerlo en cuenta a la hora de decidir cuándo es más rentable irse de vacaciones. También es necesario tener en cuenta los horarios individuales que se establecen en una serie de industrias y servicios públicos.

Para la mayoría de los trabajadores, los mejores meses para irse de vacaciones son noviembre y agosto, ya que suman 23 días laborables.

¿Es rentable irse de vacaciones en mayo?

Para aumentar la duración de las vacaciones, puede seleccionar una fecha teniendo en cuenta los días festivos. Vale la pena recordar que si tales días coinciden con unas vacaciones, aumenta su duración. Por el contrario, los días libres aplazados no aumentan la duración de las vacaciones, por lo que es necesario tomarse unas vacaciones antes o después de las mismas.

Las vacaciones más largas serán si las toma inmediatamente después de las vacaciones de Año Nuevo. Pero al mismo tiempo, la cantidadel dinero ganado este mes disminuirá significativamente debido a la pequeña cantidad de días trabajados.

El segundo mes del año con los días más largos es mayo. Como regla general, las vacaciones de mayo en muchas empresas y agencias gubernamentales se consideran días no laborables. Y si, por acuerdo con el empleador, organiza vacaciones entre días festivos, por ejemplo, del 3 al 8 (11) de mayo de 2018, puede extender sus vacaciones. Pero debe entenderse que el fin de semana en este caso no se pagará. Por lo tanto, el empleado perderá parte de los ingresos. Es por esta razón que quienes planearon unas vacaciones este año y se preguntaron si sería rentable tomar unas vacaciones en mayo de 2018 abandonaron esta idea.

¿Qué época del año es la mejor para ir?

En este caso, el concepto de comodidad y conveniencia lo determina cada uno personalmente. Para aquellos que deseen pasar sus vacaciones en las montañas nevadas e ir a esquiar, es necesario concentrarse en los meses fríos del año, de enero a marzo.

Aquellos que iban a pasar su tiempo libre ennobleciendo su parcela de jardín, el mejor momento para irse de vacaciones sería el período de mayo a octubre.

Si hay eventos específicos, debe navegar según su fecha.

Dado que la mayor parte de Rusia se encuentra en una zona que no tiene las condiciones climáticas más favorables, para las personas que viven aquí, la pregunta es: "¿Cuándo es más rentable tomar unas vacaciones?" obvio. La mayoría prefieretómese unas vacaciones de junio a septiembre. Esto se debe al deseo de pasar este tiempo en las regiones más al sur del país o incluso en el extranjero.

¿Cuándo y por qué no es rentable irse de vacaciones?

El momento más desfavorable para las vacaciones pagadas por el empleador desde todos los puntos de vista será enero y febrero. Esto se debe a la pequeña cantidad de días hábiles en enero y febrero. En consecuencia, será extremadamente pequeño ganar durante estos meses. En este caso, el empleado tendrá que depender únicamente del pago de vacaciones. Además, no olvides que estos son los meses más fríos de nuestro territorio, y solo son aptos para los amantes de las vacaciones de invierno. Pero vale la pena prestar atención al hecho de que debido a la baja demanda de vacaciones turísticas durante estos meses, muchas organizaciones ofrecen grandes descuentos en los tours.

Conclusión

Resolviendo la pregunta: "¿Cuándo es más rentable irse de vacaciones?" sigue siendo individual para cada uno. Además, según el calendario, no todos los años resulta descansar en verano. Teniendo en cuenta todos los matices relacionados con el tema financiero con respecto a las ganancias, el costo de los vales, la duración del descanso, la estacionalidad, etc., el empleado podrá elegir el momento más favorable para sí mismo para unas vacaciones anuales pagadas.