¿Qué es la profesionalidad y cómo lograrla?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Puedes ser director de un banco o de una fábrica, un conocido periodista o un simple contable, puedes convertirte en autónomo o vivir de las limosnas; lo único importante es ser bueno en lo que haces. ¿Qué es profesionalismo en el sentido convencional?

Es el desempeño de las tareas con la máxima diligencia, habilidad y conocimiento que tiene una persona sobre este tema. No se nace con ello, pero se puede conseguir. ¿Qué es la profesionalidad para una empresa? Esta es una garantía de su éxito y prosperidad. No es la única condición, por supuesto, pero es necesaria. A pocos de nosotros nos gustaría usar ropa mal hecha o ser atendidos por un médico medio capacitado. Es poco probable que a alguien le guste comer una cena mal cocinada o que un peluquero incompetente le corte el cabello. Tampoco confiaríamos la reparación de tuberías o cableado eléctrico a alguien que no sabe cómo ponerse manos a la obra.

¿Qué es el profesionalismo y en qué se diferencia del amateurismo? Después de todo, estos dos conceptos se oponen con mayor frecuencia. El profesionalismo en el trabajo se manifiesta en un conocimiento profundo de una especialización estrecha, en loshabilidades, en la preparación y ejecución cuidadosa y concienzuda de la tarea. El aficionado carece de solidez y comprensión de matices y sutilezas. Cuando se les pregunta qué es la profesionalidad, muchas personas responden que es educación ante todo. Sin embargo, esto no es del todo cierto: el conocimiento teórico por sí solo no es suficiente. La profesionalidad del personal está determinada principalmente por la experiencia práctica, las habilidades y las capacidades. Un carpintero que solo sabe trabajar la madera teóricamente no puede ser considerado un especialista. Al igual que un médico que no ha realizado una sola operación o un programador después de un título universitario que no ha escrito una sola aplicación por su cuenta, no encajan en esta definición de lo que es el profesionalismo. Un especialista competente puede convertirse en alguien que dedica mucho tiempo y esfuerzo a practicar en el campo elegido, profundizando su conocimiento y alcanzando niveles de habilidad cada vez más altos. La educación formal no es garantía de profesionalismo. Presta atención a cuántos graduados universitarios hay ahora que ni siquiera entienden su especialidad elegida. Un abogado necesita años de práctica y casos ganados para ser considerado un profesional. Un cirujano no se convierte en un especialista competente inmediatamente después de graduarse, porque el conocimiento y las habilidades reales se adquieren solo en el proceso de trabajo.

Puedes convertirte en un "pro", un as en cualquier negocio. Sin embargo, esto no viene solo, no se da sin dificultad. Además, el problema real para los jóvenes ahora es que pocas personas quieren contratar graduados "recién acuñados". Es difícil para los jóvenes "sin experiencia" encontrar un lugar que les permita alimentar a sus familias. Como resultado, no tienen la oportunidad de ejercer y especializarse en su negocio elegido, pero tienen que pensar en las ganancias y el pan de cada día. Una empresa que valora a su personal, que entiende que las personas son el principal capital, crea todas las condiciones para el “crecimiento” de los profesionales. Este es un enfoque con visión de futuro: después de todo, solo aquellos que se sienten necesarios y útiles, aquellos que tienen la oportunidad de mostrar sus habilidades y aplicar el conocimiento y al mismo tiempo pensar en el trabajo, y no solo en ganar, pueden traer éxito a su compañía.