Descripción del puesto de un técnico de 1ª categoría. ¿Cuáles son las funciones de un técnico?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Se aceptan para el puesto de técnico sin categoría las personas que tengan una formación profesional secundaria (técnica). Sin embargo, no tienen ningún requisito de experiencia. Un técnico de la 2ª categoría es un ciudadano con una formación profesional secundaria (técnica). La persona debe tener al menos dos años de experiencia en esta profesión. La descripción del puesto de técnico de 1ª categoría requiere que la persona aceptada tenga una formación profesional secundaria (técnica) y al menos 2 años de experiencia en la 2ª categoría. El nombramiento se lleva a cabo por orden del jefe de la empresa a propuesta del jefe del departamento correspondiente.

Información general

La descripción del puesto de técnico contiene disposiciones relativas a las actividades directas de un especialista en una empresa. Dependiendo de los detalles del trabajo de la organización, se pueden hacer adiciones a ciertas secciones que no contradicen la ley. En particular, la descripción del trabajo de un técnico contable instruye a un especialista para conocer los estándares parala documentación que se está desarrollando, el procedimiento para su preparación y las reglas para el registro, formularios de informes. De acuerdo con los requisitos generales, un empleado también debe ser capaz de comprender las reglamentaciones y los materiales de referencia relacionados directamente con sus actividades.

La descripción del trabajo de un ingeniero técnico requiere que un especialista tenga un conocimiento más amplio. En particular, se refieren a la secuencia de mediciones, experimentos, observaciones. Las responsabilidades laborales de un técnico incluyen trabajar con dispositivos de control. En este sentido, el empleado necesita conocer las reglas para usar el equipo. Se debe prestar especial atención a las disposiciones contenidas en la descripción del trabajo de un técnico en la escuela. En sus actividades, un especialista debe guiarse no solo por la legislación de la industria en el campo del trabajo, sino también por las regulaciones de las autoridades educativas.

Un especialista que se emplee en la producción debe conocer las tecnologías básicas, las características de diseño, las características, los principios de funcionamiento, el propósito y el funcionamiento del equipo utilizado, así como los métodos de inspección y los métodos para detectar defectos. También necesita comprender los medios para medir los parámetros y datos de los modos de funcionamiento del equipo. El especialista debe conocer las reglas de funcionamiento de la FP, los fundamentos de la dirección y el trabajo, la organización de la producción y la economía. Todos estos requisitos están contenidos en la descripción del puesto.

El técnico de FP es responsable del cumplimiento de las normas de disciplina interna, seguridad, protección contra incendios, OT,Higiene y sanidad. El especialista reporta directamente al jefe de la unidad estructural u otra persona autorizada por el director de la empresa. Durante el período de vacaciones, enfermedad y en ausencia de un empleado por otros motivos, sus funciones son realizadas por un empleado designado por orden del jefe de la organización. Este empleado recibe los derechos correspondientes y también es plenamente responsable del cumplimiento de las tareas que se le asignan.

Descripción del puesto de técnico: tareas clave

Bajo la guía de un empleado más calificado autorizado por el director de la empresa, el especialista procesa información, realiza los cálculos y mediciones necesarios, desarrolla esquemas simples y proyectos simples de acuerdo con las tareas, las normas y estándares vigentes. La descripción del trabajo del técnico instruye al empleado para configurar, ajustar, ajustar y probar los sistemas y equipos en un entorno de laboratorio, así como en las instalaciones pertinentes. El especialista también monitorea la salud del equipo. El técnico participa en pruebas y experimentos, conecta dispositivos, registra los parámetros y características requeridas. Los resultados obtenidos son procesados y sistematizados por el especialista.

Trabajar con información

La descripción del trabajo de un técnico requiere un conocimiento especial del trabajo de oficina. El especialista participa en la elaboración de instructivos, programas y demás documentación. Empleadofabrica modelos, realiza pruebas y realiza trabajos experimentales sobre investigaciones en curso. En el curso de esta actividad, recopila, acumula, procesa materiales de origen, información científica y técnica, datos sobre informes estadísticos. El especialista prepara descripciones para investigaciones en curso y proyectos en desarrollo, diagramas, especificaciones, gráficos, tablas y otra documentación.

Trabajo de oficina

Para mejorar la calidad de su trabajo, el técnico debe estudiar la literatura de referencia. El empleado participa en la justificación de la eficiencia económica esperada de las invenciones y propuestas de racionalización, la introducción de nuevos equipos. Sus funciones también incluyen la ejecución de trabajos técnicos en la preparación de informes y documentación de planificación, diseño gráfico de materiales. Si es necesario, el especialista hace correcciones y cambios a los actos, de acuerdo con las decisiones que se tomaron durante la discusión y revisión de las actividades en curso. Después de copiar y duplicar la documentación, el empleado la revisa. Sus tareas también incluyen recibir y registrar los documentos entrantes y la correspondencia relacionada con sus actividades. El especialista es responsable de su seguridad, lleva registros, controla los plazos de cumplimiento de las instrucciones contenidas en la documentación.

Derechos

Están directamente relacionados con el desempeño de funciones oficiales. El empleado tiene derecho a conocer los proyectos de órdenes y decisiones del jefe de la empresa que le conciernen.actividades. Podrá presentar propuestas al director para el perfeccionamiento y mejoramiento de la calidad del trabajo que se relacione con las funciones previstas en su descripción de funciones. En caso de que se identifiquen deficiencias en las actividades de producción de una organización o unidad estructural en el curso del desempeño de sus tareas, el especialista tiene derecho a informarlas a su supervisor inmediato. También puede hacer sugerencias racionales para eliminar estos defectos. En nombre del gerente o personalmente, el especialista tiene derecho a solicitar a los empleados los documentos e información que necesita en su trabajo.

Características especiales

Si es necesario, el técnico puede involucrar a los empleados de un departamento o de todos ellos en el desempeño de las tareas que le han sido asignadas. Esta posibilidad deberá ser establecida por las disposiciones pertinentes. Si no lo son, entonces tales actividades se llevan a cabo de acuerdo con el director. El técnico tiene derecho a solicitar al jefe de la organización que lo ayude en el desempeño de las funciones laborales prescritas.

Responsabilidad

El técnico debe realizar correctamente sus funciones. Por el incumplimiento de los requisitos, reglas, normas, estándares, órdenes, órdenes y otros actos establecidos, el especialista es responsable. Las sanciones disciplinarias pueden aplicarse dentro de los límites de las normas vigentes del Código del Trabajo. En caso de cometer infracciones graves en el desempeño de funciones oficiales, un técnico puede ser penalmente responsable.o responsabilidad administrativa. Por los daños causados se prevén sanciones, establecidas por la legislación interna.

Extra

Al solicitar un puesto de trabajo, un técnico debe someterse a una sesión informativa inicial, familiarizarse con las normas relativas a sus actividades. Con base en los resultados de este trabajo, se prueba el conocimiento del empleado. Si la actividad de un especialista está asociada a factores de producción peligrosos, no debe tener restricciones por razones de salud. Para excluir contraindicaciones, se requiere un examen médico, en base a cuyos resultados se da una conclusión apropiada.