Gerente de crisis: características de la profesión

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Los negocios modernos son una dura realidad donde sobreviven los más fuertes. Todos los días, cientos o incluso miles de empresas están al borde de la quiebra o de la adquisición. En tales realidades, solo un especialista competente, un administrador de crisis, puede salvar una organización que se “hunde”. Por lo tanto, no es de extrañar que en un momento difícil, los directores estén listos para cualquier costo, solo para tener a un empleado así en su plantilla.

Naturalmente, tal demanda ha llevado al hecho de que hoy en día muchas personas ambiciosas quieren dominar esta profesión en particular. Sin embargo, ¿es realmente capaz de darles la independencia financiera con la que sueñan? Para entender esto, veamos todas las complejidades de esta profesión.

¿Quién es un administrador de crisis?

Esta profesión llegó a los negocios modernos hace relativamente poco tiempo. Esto se debe al rápido desarrollo de la economía como ciencia en el siglo XXI. Fue la generalización de teorías y leyes sobre el dinero lo que permitió a especialistas calificados tomar decisiones competentes.gestión de flujos financieros en diversas organizaciones.

En cuanto a la profesión en sí, un administrador de crisis es una persona que puede sacar a una empresa de un estado de pérdidas. A menudo lo contratan en situaciones en las que la empresa está al borde de la quiebra o comienza a caer en un abismo financiero.

¿Quién necesita un administrador de crisis?

Los servicios de un gestor de crisis son relevantes no solo en tiempos difíciles para la empresa. Al asumir la mejora de la empresa, esa persona puede llevarla a los líderes de ventas, aumentando así sus ingresos. Por lo tanto, muchas organizaciones grandes en el extranjero tienen la posición de un administrador de crisis para no solo mejorar el proceso de producción, sino también para predecir posibles riesgos.

En Rusia, desafortunadamente, esto es raro. Aquí, se recurre a la ayuda de este especialista solo en aquellos casos en que el negocio ya está al borde del colapso. Lo más probable es que esto se deba a la inexperiencia de los empresarios rusos, que a menudo ignoran la experiencia de los socios occidentales.

Al mismo tiempo, la mayoría de las veces un administrador de crisis es contratado por inversionistas que están decepcionados con sus inversiones. Tal movimiento es necesario no solo para restaurar la estabilidad de los ingresos, sino también para evaluar los riesgos futuros. Y si dicho especialista decide que su inversión está en riesgo, es más probable que le crean a él que al director general.

¿Cómo convertirse en gestor de crisis?

Hoy en día, muchas universidades económicas ofrecen a sus estudiantes la especialidad "gestión de crisis". Después de recibir una licenciatura, una persona puede proceder con seguridad adesempeño de sus funciones. Pero el costo de la educación en esta área suele ser varias veces mayor que el de otras profesiones económicas.

Sin embargo, los profesionales ya establecidos recomiendan que los principiantes no se preocupen por esto. Después de todo, puede convertirse en un administrador de crisis incluso sin un diploma de especialista. Lo principal es que una persona tiene una educación superior y está bien versada en leyes económicas y legales. Tal afirmación se debe al hecho de que en esta área, en primer lugar, están las habilidades de una persona, y solo luego, su educación.

Habilidades prioritarias

Un gestor de crisis es un especialista que trabaja en el ámbito económico. Por lo tanto, debe estar bien versado en teorías y estrategias financieras. Después de todo, esta es la única forma de ver las lagunas en los informes de la empresa y encontrar una manera de cerrarlas.

Además de esto, el administrador debe comprender las leyes y los actos jurídicos. De lo contrario, ¿cómo puede evitar negocios y contratos peligrosos basados en el analfabetismo legal del oponente? Naturalmente, no necesita memorizar todo el código legal, porque hay abogados para esto. Pero debe conocer los conceptos básicos.

Otro gestor de crisis debe comprender la estructura de la empresa. Después de todo, esta es la única forma de configurar el trabajo competente de los departamentos, así como de realizar un seguimiento de cuál de ellos es el más "hackeado". Esto es especialmente importante en organizaciones grandes donde un departamento o equipo independiente es responsable de cada operación.

Cualidades personales

Ahora vamosHablemos de qué tipo de persona debe ser un administrador de crisis. La capacitación es solo la mitad del camino, porque aún necesita establecerse como un especialista confiable. Y sin ciertos datos, esto simplemente no se puede lograr.

Probablemente todos hayan escuchado el dicho "El fin justifica los medios". Entonces, para un administrador de crisis, este dicho es un credo de vida. Después de todo, su tarea es sacar a la empresa de la bancarrota por cualquier medio. Por ejemplo, si sus empleados no se desempeñan bien o son demasiados, entonces el especialista debe despedirlos, independientemente de sus motivos o problemas personales. Por lo tanto, un buen gestor de crisis es una persona de sangre fría e inquebrantable.

Otra cualidad personal importante es la observación. Sin ella, el especialista no podrá capturar la información necesaria para construir la estrategia correcta. Por cierto, los administradores de crisis experimentados aseguran que pueden encontrar todas las deficiencias de la empresa en 2 o 3 semanas.

Características de la profesión

Muchos creen que la principal ventaja es el salario que recibe el administrador de crisis. La descripción del trabajo y el contrato de este especialista pueden disipar rápidamente este mito. De hecho, hoy en día muchos empresarios vinculan las ganancias de un administrador de crisis a los resultados de su trabajo. Es decir, si un especialista sacó a la empresa de la crisis, recibirá un buen bono, si no, entonces su trabajo será en vano.

Por supuesto, los gerentes experimentados saben cómo evitar tales trampas legales, pero los recién llegados a menudo caen en ellas. Además, una gran desventaja es la bajanecesidad en el mercado laboral. Más precisamente, la f alta total de propuestas para especialistas con poca experiencia. Por lo tanto, al principio tendrá que asumir cualquier pedido, independientemente de su complejidad y nivel de pago.