Stylish Kitchens Group of Companies: opiniones de los empleados sobre el empleador

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Los comentarios de los empleados sobre "Cocinas con estilo" ayudarán a los empleados potenciales de esta empresa a comprender si vale la pena atar su destino a ella. Vale la pena señalar que esta es una empresa grande y conocida con activos bastante impresionantes en nuestro país. Actualmente, aquí se están construyendo planes prometedores y de largo alcance para el futuro.

Acerca de la empresa

Las reseñas de los empleados sobre "Cocinas con estilo" le darán que pensar, la capacidad de navegar en qué condiciones de trabajo específicas, el nivel de salario con el que puede contar.

Esta empresa ingresó al mercado nacional en 1996, vendiendo muebles y personalizando juegos de cocina estandarizados de varios fabricantes para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Desde 1999, la empresa comenzó a ampliar significativamente la gama de sus tiendas, apareció el primer taller con su propiaproducción, se adquirieron máquinas para pintar fachadas. Al mismo tiempo, empezamos a vender electrodomésticos, tratando de cubrir el máximo de aspectos que necesitan los recién llegados.

En 2000, tuvo lugar la inauguración oficial de su propia producción en Korolev, cerca de Moscú, se inauguraron talleres de montaje y pintura, así como talleres para la producción de encimeras de piedra artificial y carpintería. Apareció un almacén con un área de mil quinientos metros cuadrados, se lanzó una cámara de acabado, apareció el primer salón de marca en la autopista Dmitrovskoye. En 2002, se tomó la decisión de desarrollarse aún más, para esto se creó una dirección para la producción de muebles de gabinete y armarios con sus propias instalaciones de gestión y producción. En 2003, se abrió una sala de exposición en Korolyov, y al año siguiente apareció una tienda de cajas separada, un edificio de oficinas de 4 pisos, una nueva sala de exposición en Prospekt Mira en Moscú y se ampliaron las instalaciones de almacenamiento.

Durante los próximos años, la red de sucursales de "Cocinas con Estilo" se está expandiendo. Aparecen nuevos salones en las autopistas Kashirsky, Volgogradsky, Volokolamsky, Varshavskoye y Leningradskoe, la autopista Enthusiasts, las avenidas Leninsky, Kutuzovsky, Michurinsky, las calles Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, Profsoyuznaya y la avenida Marshal Zhukov. También están apareciendo sucursales en Shchelkovo, distrito de Odintsovo, Shcherbinka, Zhulebino, Mytishchi y San Petersburgo.

En 2012, comienza el trabajo a gran escala en el proyecto de un nuevo complejo de producción. Y en 2014, se lanzó la producción de muebles tapizados y se abrió un nuevo complejo de producción y almacén con un totalun área de 35 mil metros cuadrados.

¿Por qué esta empresa?

Muchas personas tienen una pregunta razonable: ¿cómo un pequeño minorista de muebles logró convertirse en un gigante en unos pocos años, controlando una parte significativa del mercado de producción de muebles de cocina en el área metropolitana?

La propia empresa señala que se trata de varias ventajas obvias que hicieron posible implementar este proyecto a gran escala y conducir a los resultados deseados.

Por lo tanto, jugó un papel importante el hecho de que la empresa nombrada es la única empresa en toda Europa que lleva a cabo un ciclo completo de producción de muebles, completamente a partir de cualquier componente. Además, los muebles se producen en equipos especiales, que fueron fabricados por las principales empresas de máquinas-herramienta del mundo para pedidos individuales. Esto le permite crear productos completamente únicos, con cada parte hecha desde cero y no sacada de un almacén.

Los muebles se venden solo a través de su propia red a precios del fabricante, lo que es beneficioso para el consumidor y también le permite minimizar los errores en la producción y el pedido. Nuestra propia fábrica está ubicada en el territorio de Shchelkovo y, gracias a nuestra propia flota de vehículos, la empresa tiene la oportunidad de organizar una entrega rápida. Además, esto se puede hacer directamente de fábrica, evitando numerosas sobrecargas, lo que evita daños mecánicos a la mercancía.

Producción propia

Los talleres propios son el principal orgullo de la empresa. Según la producción, son los propietarios de un complejo de producción único y moderno ubicado en un área de 25 mil metros cuadrados.

El territorio tiene su propio gimnasio con piscina, un albergue para los trabajadores de la fábrica. En total, trabajan aquí unas dos mil personas y, teniendo en cuenta la cantidad de sucursales que tiene la empresa, casi siempre se pueden encontrar vacantes abiertas aquí.

La empresa se dedica a la producción de fachadas, tiene un almacén automatizado de materiales de placa, produce productos de aglomerado, piedra, vidrio, aluminio. Entre los proveedores se encuentran las empresas más grandes que se han establecido durante mucho tiempo en este mercado desde el mejor lado.

Vacantes abiertas

A juzgar por los comentarios del personal sobre "Cocinas con estilo", hay una contratación constante de ciertos especialistas. Después de todo, la empresa se dedica a la producción y venta de muebles de gabinete a través de su propia red de sucursales, que operan no solo en la región de Moscú, sino también en San Petersburgo. La dirección se centra en el crecimiento de los volúmenes de producción y el desarrollo dinámico, por lo que existe una necesidad constante de nuevos empleados.

La empresa Cocinas con estilo garantiza un ingreso alto y estable, la oportunidad de mejorar las habilidades y conocimientos profesionales existentes y adquirir nuevos. El registro se lleva a cabo en total conformidad con la legislación laboral, existe una perspectiva real de crecimiento profesional.

Es importante que todos los empleados reciban comidas gratuitas en el comedor corporativo, que se encuentra en el territorio de la empresa, y que se les proporcionen monos. Se proporcionan albergues para los necesitados. Un gimnasio con una impresionante piscina de 24 metros está abierto para los empleados.

Por ejemplo, actualmente hay vacantes abiertas para un diseñador-asesor, un gerente de un salón de marca, un especialista en centros de contacto, un tecnólogo para armarios, cocinas, un electricista para la reparación y mantenimiento de equipos eléctricos, un carpintero operador de máquina, pulidor de fachadas de madera maciza y MDF, tecnólogo de producción de muebles, especialista en procesamiento de vidrio, ensamblador e instalador de muebles, en particular, armarios y cocinas.

Reseñas de empleados

Los comentarios de los empleados sobre trabajar en "Cocinas con estilo" se pueden encontrar diametralmente opuestos. Un número bastante grande de personas que realmente trabajaron en esta empresa recomiendan empleo en esta empresa.

Lo principal que los empleados de "Stylish Kitchens" notan en las reseñas es el alto nivel de los salarios, que en realidad se pagan en su totalidad oficialmente, así como la presencia de un equipo amigable y bien coordinado. Pero vale la pena reconocer que debido a esto, las licencias por enfermedad y las vacaciones a menudo tienen que dejarse de lado.

Al mismo tiempo, todos admiten que, como cualquier otro trabajo, esto tiene aspectos positivos y negativos. Estrictez en la disciplina, de la que algunos tienen la costumbre de quejarse, otros, por el contrario, se arreglan yacogida por ellos. Además, siempre existe la oportunidad de recibir capacitación, gracias a la cual obtendrá una experiencia adicional invaluable.

En los comentarios positivos de los empleados sobre el grupo de empresas Cocinas con estilo, el equipo siempre es muy apreciado por separado; rara vez hay problemas y conflictos entre colegas.

Examen de empleo

En las reseñas sobre trabajar en "Cocinas con estilo" puedes encontrar comentarios de sorpresa relacionados con el hecho de que ingresar a esta empresa no es tan fácil. Al solicitar un trabajo, primero debe realizar una capacitación especializada y luego aprobar un examen basado en sus resultados.

Muchos empleados notan positivamente a los jefes moderadamente estrictos, pero advierten a los futuros empleados potenciales: debe estar preparado para que el fin de semana sea difícil. No es posible simplemente pedir permiso, será necesario encontrar un reemplazo para usted. Pero hay una buena oportunidad para obtener un ingreso decente, porque cuanto más trabaje, mayor será el ingreso al final del mes con el que puede contar.

También vale la pena señalar un flujo de trabajo bien organizado: los términos de referencia están claramente definidos entre todos los empleados, todos entienden muy claramente lo que deben hacer. En los comentarios sobre el trabajo en las "Cocinas con estilo" de los empleados que se desempeñan como gerentes de ventas, se observa que para lograr resultados y altas ventas, se debe conocer claramente el catálogo de productos, poder navegarlo hábilmente y siempre poder ofrecer al clienteuna alternativa, alguna solución de ingeniería original, y también trate de buscar un enfoque individual para el comprador. La gente lo notará y lo apreciará. Para los recién llegados que nunca han trabajado en ventas, se organiza una capacitación especial, gracias a la cual reciben los conceptos básicos de todo lo que necesitan saber cuando trabajan en esta industria.

En general, aquí se presta mucha atención a la formación. Los entrenadores experimentados se sumergen en todas las sutilezas del proceso de trabajo, y los empleados de Elegant Kitchens lo notan a menudo en sus revisiones. Ya en los primeros meses después del empleo, queda claro que cualquier persona que quiera ganar dinero puede hacerlo fácilmente sobre la base de esta empresa, ya que existen todas las condiciones necesarias para ello.

En los comentarios de los empleados de Stylish Kitchens sobre el empleador, un momento positivo para muchos es un equipo joven y prometedor que se contrata en función de las capacidades profesionales del candidato, su deseo de desarrollarse, trabajar duro y ganar más.

Lo que no me gustó…

Por supuesto, la gerencia tiene que escuchar mucha negatividad sobre un horario estricto e irregular. Pero aquí, incluso los empleados insatisfechos en sus reseñas del grupo de empresas Cocinas con estilo enfatizan que inicialmente son extremadamente honestos al respecto, incluso en la etapa de la entrevista.

Al mismo tiempo, todos notan el pago oportuno de los salarios, los sistemas de motivación existentes y que realmente funcionan, las bonificaciones, el trabajo para uno mismo y no para el equipo, que esun incentivo adicional para ganar tanto como sea posible y luchar por su propio desarrollo. Estos puntos positivos son señalados incluso por aquellos que, como resultado, dejan comentarios negativos sobre la empresa Cocinas con estilo.

Las principales afirmaciones de los empleados son que la empresa está orientada al cliente, pero no se preocupa en absoluto por su propio personal. En particular, en algunas de las revisiones de los empleados de "Cocinas con estilo" en Moscú, se observa que uno de los principales problemas es la incompetencia, la incapacidad y la f alta de voluntad para negociar con los empleados. Por ejemplo, a los empleados se les niegan copias del contrato de trabajo, otros documentos relacionados con el empleo.

Vivir en el trabajo…

En algunas reseñas de "Cocinas con estilo" en Moscú, los empleados dicen que aquí los trabajadores solo enfrentarán engaños descarados y descarados. Algunos de los que realmente trabajaron en esta empresa se quedan con la impresión de que la gerencia solo quiere una mano de obra barata y sin espinas. Aquí dan la bienvenida a aquellos empleados que están listos y dispuestos a vivir literalmente en el trabajo.

En las opiniones de los empleados de Stylish Kitchens en Shchelkovo, donde se encuentra la principal base de producción de la empresa, los empleados dicen que tienen que trabajar aquí sin vacaciones, almuerzo, descanso para fumar y, a menudo, sin dinero. Como resultado, la propia autoestima cae, la autoconfianza psicológica y el equilibrio se pierden debido a ese horario.

A pesar de que algunos empleados elogian la formación que se organiza aquí, a menudo haycomentarios de los empleados sobre la empresa "Cocinas con estilo", que representan un punto de vista completamente opuesto. En particular, se afirma que el futuro empleado de estos cursos sale completamente "en bruto", ya que intentan poner mucha información diversa en sus cabezas, y ni el mentor ni los colegas simplemente no tienen suficiente tiempo para responder constantemente. preguntas que surgen, para ayudar a comprender los detalles y matices.

Hasta que el empleado no sepa todos los algoritmos de memoria, no se le permite ver compradores. Necesita recordar de memoria los criterios de la buena cocina, las ventajas de la empresa para la que vino a trabajar. Esta teoría ya hay que afinarla después de entrenar en uno de los salones.

Además, vender en la industria de muebles de cocina no es tan fácil como se le puede decir en el curso de su educación o en todo tipo de cursos. En las revisiones de "Cocinas con estilo" en San Petersburgo (esta es la sucursal más nueva de la compañía), los empleados notan que el 80% de los clientes no están listos para hacer una compra, sino que solo están mirando de cerca. La misma situación persiste para otras sucursales y otros puntos de venta minorista que venden muebles de gabinete en Rusia hoy. La cantidad de ofertas es tan grande que a menudo es difícil mantenerse al día con la competencia.

Muchos clientes en esta área de ventas son llamados clientes a largo plazo, es decir, son aquellos que aún no han recibido las llaves del apartamento, ni siquiera han comenzado las reparaciones principales, pero ya están comenzando para mirar muebles para la cocina, algunos están empezando a recogerlo en el foso del escenario, queriendo calcular todo por adelantado. Además, se debe tener en cuentael número de salones con muebles de gabinete de cocina para comprender cuántos clientes que visitan su tienda por día se convertirán en compradores como resultado. Habrá muy pocos de ellos. Debe estar preparado para el hecho de que hay quienes no saben lo que quieren y ni siquiera expresan su presupuesto.

Por cierto, a juzgar por las críticas sobre Cocinas con estilo en San Petersburgo, esta empresa tiene un problema grave que la dirección se niega obstinadamente a solucionar. Esta es una elección demasiado pequeña de colores para películas y encimeras, aquí también se llama eco-plástico 3D. Además, no hay plástico real en el surtido, lo que sorprende a muchos compradores potenciales, ya que para una gran cantidad de cocinas promedio, la elección de este material en particular se convierte en una prioridad.

Problemas de pago

Reseñas sobre el empleador en "Cocinas con estilo" indican que hay un problema con la nómina. El salario con el que puede contar al solicitar un trabajo es de solo 12 mil quinientos rublos. Todo lo demás es un porcentaje de las ventas. El administrador recibe dos y medio por ciento de los muebles vendidos y otro dos por ciento de los equipos vendidos.

En realidad, puedes obtener un salario decente vendiendo ocho cocinas al mes con un cheque promedio de 200 mil rublos. Además, a los recién llegados nunca se les permite vender muebles de gabinete de inmediato, lo que genera ingresos adicionales tangibles. En el mejor de los casos, se le permitirá comenzar a implementarlo en unos meses o un año. Sin embargo, en la práctica, resulta poco realista implementar tal plan debido a la granla cantidad de soñadores que están pensando en cómo cambiar su vieja cocina por una nueva, pero en realidad nunca podrán pagarla. Así como calculadoras que les piden que les elaboren un plano detallado, hasta cortarles los enchufes, con los que luego se dirigen a su vecino. Ocupan la mayor parte del tiempo de trabajo del especialista.

Compras misteriosas y multas

Además, las multas se practican activamente en la empresa. Con un alto volumen de nuevas liquidaciones, consultas entrantes y vacías, todavía tenemos que procesar varios clientes reales por día. Pero al mismo tiempo, la mayoría no puede trabajar a la perfección: algo definitivamente se perderá o se perderá y, como resultado, todas las modificaciones recaerán sobre los hombros del gerente.

Introducido y multas para los compradores misteriosos, que no siempre son posibles de pasar la primera vez. Hay más de 10 puntos del guión, y por cada uno que no se resuelve, se impone una multa de quinientos rublos. Como resultado de una comunicación fallida con un solo comprador misterioso, puede perder de cuatro a cinco mil rublos de su salario mensual.

Los empleados avanzados a menudo se quejan en las reseñas sobre "Cocinas con estilo": simplemente no es realista encontrar fotos de nuevas colecciones en las redes sociales, ya que casi nadie se dedica a la promoción en la World Wide Web. En los sitios y páginas existentes, se presenta información falsa, cuyo único objetivo es garantizar que el cliente acuda al salón de muebles. Cuando en la práctica se da cuenta de que su cocina costará mucho más de lo que inicialmente le prometieron en Internet, esto provoca una reacción negativa.reacción y repele a un cliente potencial, y como resultado afecta tanto la disminución de las ventas como la imagen general de la empresa.

Otro eslabón débil es que los diseñadores asalariados no obtienen comisiones adicionales por proyectos, ya que vienen como regalo con la cocina comprada. Como resultado, su trabajo resulta ser de mala calidad, ya que prácticamente no les interesa el resultado final.