Trabajo a precio fijo: opiniones de los empleados sobre el empleador

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Hoy se presentará la atención a la obra en "Fix Price". Los comentarios de los empleados sobre este empleador ayudarán a comprender cómo la organización es concienzuda. De hecho, no todo es tan difícil de entender como parece. No se sorprenda por algunas de las inconsistencias en las revisiones. La cosa es que se encuentran en todos los empleadores. Para algunos, ciertas condiciones parecerán la norma, mientras que para otros, reglas similares parecerán terribles. Entonces, ¿qué información útil se puede obtener de las numerosas reseñas de empleados reales y potenciales de Fix Price?

Descripción de la empresa

En primer lugar, vale la pena entender qué es Fix Price. Puede ser que por sus actividades la empresa no convenga al solicitante. "Fix Price" es una red comercial popular. Ofrece a la población una variedad de bienes a precios fijos.

Se podría decir que es una red de ventas. Un mini mercado donde todos los productos se ofrecen al mismo precio. En consecuencia, aquí siempre se necesitan empleados. Pero que se puede decirsobre esta organización como empleador?

Oferta de empresa

Fix Price es una red comercial que constantemente recluta nuevos empleados. Muchos residentes conocen este mini-mercado, es una marca muy conocida en Rusia. Los empleados son necesarios todo el tiempo. ¿Qué ofrece el empleador a sus empleados potenciales?

Entre las promesas más comunes:

• altas ganancias;
• perspectivas de carrera;
• equipo amigo;
• paquete social completo;
• empleo oficial;
• desarrollo personal;
• requisitos laborales bajos.

Todo esto atrae a empleados potenciales. Promesas brillantes: a eso prestan atención los solicitantes. Pero, ¿qué tan justificadas están las expectativas en el futuro? ¿Es todo realmente tan bueno como parece a primera vista? ¿O el empleador tiene algunas "trampas"?

Vacantes

De hecho, todos los tienen. El primer matiz al que prestan atención los empleados es una gama muy estrecha de vacantes. No hay puestos de dirección, tienes que trabajar como un empleado normal.

Entre las vacantes más comunes se encuentran:

• cajeros;
• comerciantes;
• trabajadores de almacén;
• guardias-empleados del departamento.

Además, a menudo hay vacantes para cargadores. En principio, no es el peor trabajo. Pero cuesta creer que el empleador ofrezca perspectivas de carrera en un caso u otro.

Carrera

Y esto no es un accidente. El trabajo en Fix Price no recibe las mejores críticas de los empleados porque las perspectivas de carrera aquí son en realidad cero. Puedes convertirte en el mejor o mayor cajero/empleado del departamento, pero nada más. No se recluta "gente de la calle" para puestos de liderazgo.

Algunos cuadros dicen que los líderes son "su" gente. Se contratan por adelantado, por acuerdo. Y es imposible que un cajero ordinario llegue a lo más alto de la empresa. Tienes que trabajar en la misma posición. Sin embargo, como trabajo temporal o de medio tiempo, Fix Price es un muy buen lugar que no da esperanzas de una mayor promoción.

Entrevista

Revisiones de trabajo ("Precio fijo") de empleados (Moscú o cualquier otra ciudad, no es tan importante) obtiene una variedad. A menudo no se expresan las mejores opiniones para la entrevista. Aunque también hay aspectos positivos desde el primer encuentro con un potencial empleador.

Entre los matices negativos, hay varias etapas de la entrevista. Además, a algunos se les niega el empleo por razones ficticias. Por ejemplo, "no aceptó el equipo". A veces, las entrevistas se posponen, lo que causa muchos problemas a los posibles candidatos.

Sin embargo, la conversación se desarrolla en un ambiente agradable, en una oficina limpia y cómoda. Sin tensión, descortesía o descortesía. Todo esto hay que tenerlo en cuenta. Qué otras características a menudo se destacanempleados?

Pasantía

Después de que una persona pase la etapa de la entrevista, definitivamente se le asignará una pasantía. Este es un período en el que tendrá que familiarizarse con el equipo, trabajar y también demostrar su valía. Una especie de formación a expensas de la organización.

Trabajar en Fix Price Las revisiones de los empleados (Chelyabinsk o cualquier otra ciudad, no es tan importante) se vuelven variadas. Pero la pasantía se presenta de dos formas. Por un lado, el empleado es realmente introducido en el próximo trabajo, se brinda capacitación gratuita. Por otro lado, este período no se paga. Comienzan a "conducir" a nuevos subordinados y les confían el desempeño de diversas tareas, incluso aquellas que no están incluidas en los deberes de la vacante. Los empleados "experimentados" a menudo descargan su trabajo sobre los recién llegados.

Sin embargo, tales quejas no están respaldadas por nada. Sí, y reclamos similares surgen, por regla general, con bastante frecuencia en la mayoría de las cadenas minoristas. Nada sorprendente ¡Simplemente no creas que la pasantía será fácil!

Horario de trabajo

Trabajar en Fix Price no obtiene las mejores críticas de los empleados por el horario. Muchos se quejan de la gran carga de trabajo y de la imposibilidad de encontrar tiempo para almorzar.

Inicialmente, al empleado se le ofrece un horario flexible y trabajar en un horario estrictamente acordado. Pero luego resulta que tienes que quedarte por un trabajo de medio tiempo o por horas extras. El trabajo en todas las vacantes es intenso, no hay descanso para el almuerzo como tal.

Es especialmente difícilcomerciantes y empresas de mudanzas. Los cajeros tienen menos reclamaciones al empleador. Es suficiente para ellos mantener cuidadosamente los cálculos, vigilar la caja registradora y poder sentarse en un lugar durante mucho tiempo. Sin embargo, a veces también se les deja trabajar horas extras.

Hay días libres, pero si cree en los comentarios de los empleados, entonces, trabajando en Fix Price, no podrá relajarse de ninguna manera. Incluso durante el tiempo legal de descanso. Una agenda apretada, trabajo constante "de pie": todo esto afecta negativamente la reputación de la organización.

Paquete social

El trabajo en "Fix Price" recibe críticas muy variadas de los empleados por el paquete social. Se ofrece a todos los empleados. Pero los recién llegados tienen que trabajar duro para lograr lo que se requiere, de acuerdo con la legislación laboral de la Federación Rusa.

Las vacaciones y los días de enfermedad están aquí, se pagan. Solo los pagos son pequeños y, a menudo, con retrasos. El personal nuevo tiene que irse de vacaciones por su cuenta si es necesario, y también tomar tiempo libre por su propia cuenta.

Para aquellos que trabajan durante mucho tiempo en la organización, el paquete social se proporciona sin mucha dificultad. Lo único que muchos señalan es que a la organización no le gusta meterse con mujeres embarazadas. Estas niñas se ven obligadas a renunciar por su cuenta, sin crear las mejores condiciones de trabajo. Aunque originalmente no están destinados a mujeres embarazadas.

Empleo formal

Trabaje en las revisiones del personal de "Fix Price" (Kazan o cualquier otra ciudad, sin importar en qué región se encuentre)tienda) se ve bien por el hecho de que la organización realmente ofrece empleo oficial. Puede obtener fácilmente una valiosa experiencia laboral aquí.

El empleo informal no es bienvenido. Pero junto con esto, muchos señalan que durante una pasantía una persona trabajará de manera extraoficial. Más precisamente, sin contrato de trabajo. Esto es normal y debes estar preparado para ello. Si, en base a los resultados de la capacitación, la organización llega a la conclusión de que el personal no cumple con los requisitos, no habrá empleo.

Ganancias

La tienda Fix Price recibe una variedad de reseñas. Es difícil decir cuán concienzudo es el empleador. En cuanto a las ganancias, los trabajadores tienen tanto reclamos como opiniones positivas. ¿De qué se trata?

En primer lugar, están las ganancias. Y agrada. Muchos dicen que hay ganancias "blancas" en la empresa. A menudo se paga con retrasos, pero el empleador realmente paga.

En segundo lugar, el salario en sí no es demasiado alto. Los buscadores de empleo están siendo estafados en su salario. Pero las ganancias "grises" agradan.

En tercer lugar, los aumentos salariales son casi imposibles de lograr. Y debido al bajo salario, como ya se mencionó, todos los pagos de vacaciones y otros pagos serán pequeños.

Colectivo

Pero el trabajo en "Fix Price" recibe comentarios positivos de los empleados para el equipo. Es muy amigable. Hay algunas personalidades que no son las más amistosas, pero pocas.

Básicamente, todos los empleados son un equipo unido y unificado. Siempre están listos para reemplazar o ayudar. Y la comunicación en general es agradable en el trabajo. Sin competencia ni rivalidad.

Resultados

¿Qué conclusiones se pueden sacar de todo lo anterior? Precio fijo (se recomienda especificar las direcciones de la organización en cada ciudad por separado): este es el empleador más común que no se destaca de ninguna manera. A menudo, en algunas localidades, la empresa se encuentra en las listas negras de los empleadores. Todo esto se debe a esos matices negativos que ya se han descrito anteriormente.

De hecho, trabajar en esta tienda requiere resistencia al estrés. Solo entonces será posible construir su carrera aquí. Puede conseguir un trabajo aquí, pero con la expectativa de una f alta de crecimiento profesional, así como de perspectivas de desarrollo.

La oficina central de Fix Price se encuentra en: Moscú, First Botkinsky Prospekt, 7/1. Es aquí donde se recomienda aplicar con algún tipo de reclamaciones globales. En general, Fix Price es el empleador más común con sus ventajas y desventajas.