Gazpromneft: reseñas de empleados, condiciones de trabajo, vacantes y salarios

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Rusia es conocida en todo el mundo como uno de los mayores proveedores de minerales, por lo que hay una gran cantidad de empresas involucradas en el desarrollo de depósitos y el procesamiento posterior del material resultante. Una de las organizaciones más grandes en esta industria es Gazpromneft, los comentarios de los empleados de la empresa motivan a las generaciones más jóvenes a educarse en esta dirección.

¿Qué hace la empresa?

En 1995, apareció una estructura petrolera completamente nueva, Gazprom Neft, en el territorio de la Federación Rusa, los comentarios de los empleados sobre los cuales durante los 23 años de existencia de la organización ayudaron a formar una imagen seria para ella.. La compañía apareció como resultado de las actividades del entonces presidente del país, Boris Yeltsin, inicialmente tenía un nombre completamente diferente: "Siberian Oil Company" y tenía su sede en Omsk. A mediados de la década de 2000, variosSe llevaron a cabo negociaciones con Yukos para fusionar las dos organizaciones, pero más tarde Gazprom adquirió las acciones de la empresa siberiana, después de lo cual la empresa recibió su nombre moderno.

A principios de la década de 2010, Gazpromneft comenzó a crear aceites para automóviles, en 2013 todas las instalaciones de producción de la empresa se reorientaron a la producción de combustible que cumple con los requisitos del estándar generalmente aceptado: Euro-5. En 2016, la empresa comenzó a desarrollar dos campos a la vez en YaNAO, y un año después logró ingresar a la lista de los principales líderes en minería.

La empresa es la primera en obtener una licencia para extraer minerales en la plataforma ártica, propiedad de Rusia. A fines de 2017, alrededor del 60% de todos los pozos ubicados allí pertenecen a Gazprom Neft, durante el mismo año produjo un poco menos de 90 millones de toneladas de petróleo en Rusia, su personal ascendía a más de 67 mil personas. A partir de 2018, su sede se encuentra en la capital del norte de Rusia, San Petersburgo.

Presencia del operador en Siberia

A pesar de que la empresa trasladó su oficina principal a San Petersburgo, todavía tiene un impacto en la región de Siberia. Aquí, el principal representante de Gazpromneft es Business Service, los comentarios de los empleados sobre esta empresa indican que se dedica principalmente al mantenimiento de sitios mineros existentes. Paralelamente a esto, la organización subsidiaria lleva a cabo un trabajo encaminado apara la automatización de procesos en metrología, seguridad, incendio y otras actividades laborales.

Los especialistas de la empresa señalan que una de las cualidades más importantes del trabajo aquí son los altos salarios, que son difíciles de encontrar en la región. Al mismo tiempo, los empleados notan que a veces se les imponen exigencias demasiado altas, que a veces no se corresponden con el nivel salarial. A pesar de todas las deficiencias del trabajo, los especialistas no están listos para cambiarlo, porque no están seguros de poder encontrar algo que realmente valga la pena.

Al mismo tiempo, los estudiantes de ayer van felices a trabajar en Gazpromneft y Business Service, los empleados con poca experiencia indican en sus reseñas que consideran la empresa como una posición inicial. En el futuro, dichos trabajadores, habiendo recibido experiencia relevante, pueden contar con trabajos rentables en otras empresas de un perfil similar.

¿Por qué se trasladó la empresa a la capital del norte?

Se recibió una gran cantidad de comentarios negativos de los residentes de Omsk y regiones cercanas, cuando la dirección de la empresa decidió trasladar las instalaciones principales de Gazprom Neft a San Petersburgo. En los comentarios, los empleados indicaron que esto tenía un efecto significativo impacto en los presupuestos de los sujetos federales. Durante varios meses, hubo negociaciones entre la administración de la región y la dirección de la empresa, lo que resultó en la salida de la empresa de la región.

Hasta ahora, las razones de la reubicación de las instalaciones centrales de la empresa siguen sin estar claras, es muy posible que élpermitió a los propietarios de la empresa reducir significativamente el tiempo de negociación con los socios. Sin embargo, la transferencia de las instalaciones de Gazprom Neft a San Petersburgo, según los empleados, se realizó sin problemas y la dirección de la empresa recibió oportunidades de desarrollo adicionales en la región noroeste de Rusia.

“Terminal"

Otra subsidiaria de la empresa, Gazpromneft-terminal en San Petersburgo, recibió la mayor cantidad de quejas de los empleados, en las revisiones los empleados escriben sobre la total incompetencia de la gerencia y la f alta de voluntad para cumplir a medias. Particularmente insatisfechos están aquellos que trabajan en las posiciones iniciales: operadores de estaciones de servicio, limpiadores y cargadores, en su opinión, el nivel salarial propuesto no cumple con los requisitos. El equipo de gestión realiza periódicamente encuestas internas para identificar la motivación y busca corregir los problemas existentes, pero esto no siempre es posible.

Sin embargo, cuántas personas, tantas opiniones. Hay quienes les gusta mucho esta empresa y les gustaría seguir trabajando en ella. Como regla general, estamos hablando de aquellos empleados que lograron ascender en la escala profesional, aunque comenzaron desde los puestos más modestos en la lista de empleados. Creen que puede obtener un salario decente en absolutamente cualquier empresa, lo principal es ir a trabajar con placer y cumplir sus objetivos a tiempo, luego puede obtener el apoyo de la gerencia.

Por separado, vale la pena destacar las opiniones de quienes trabajan en las oficinas regionales de Gazpromneft-terminal, enEn las revisiones, los empleados destacan el trabajo bien coordinado de los departamentos locales y la gestión competente. Los especialistas en RRHH trabajan oportunamente con especialistas que se encuentran en condiciones de burnout, lo que les permite permanecer en el estado y ofrecer nuevas oportunidades de carrera que ayudarán a desbloquear el potencial acumulado. Sin embargo, las regiones son bastante escépticas sobre la política de la dirigencia de la capital, según los empleados, no tiene información precisa sobre lo que se está haciendo localmente, por lo que no todas las decisiones pueden considerarse correctas.

Estaciones de gas de capital

Aquellos que viven en Moscú pueden conseguir fácilmente un trabajo en Gazpromneft Center, los comentarios de los empleados indican que esta subsidiaria de la compañía se dedica a la creación y mantenimiento adicional de estaciones de servicio en la región. Muchos notan que debe comenzar aquí desde las posiciones más bajas: un llenador de una estación de servicio o un cajero, pero todos tienen la oportunidad de obtener el desarrollo necesario y luego ascender en la escala profesional.

Sin embargo, también hay opiniones negativas sobre el trabajo del operador de la estación de servicio en Gazpromneft, en las reseñas, los empleados notan que a veces tienen que trabajar en condiciones climáticas difíciles (lluvia, tormenta de nieve, etc.) sin ningún otro asignaciones y recompensas. La empresa proporciona overoles y la oportunidad de relajarse en una habitación cálida, pero esto no es adecuado para todos, los empleados notan que el nivel de los salarios no coincide con la funcionalidad que realizan.

Vale la pena señalar yla heterogeneidad de las opiniones sobre Gazpromneft, las reseñas de los empleados de Moscú difieren significativamente de las dejadas por los empleados regionales. A pesar de que en las provincias el salario difiere significativamente del de la capital, los residentes locales son bastante leales a su empresa, ya que según los estándares locales es bastante alto. Además, el nivel de cultura en la empresa y la posibilidad de una mayor promoción también son factores motivadores.

Condiciones de trabajo

El salario "blanco" es una de las principales ventajas de trabajar en Gazpromneft, en las revisiones, los empleados notan que en muchas otras empresas de un perfil similar, el dinero se paga en sobres "grises". Paralelamente a esto, la empresa tiene un paquete social bastante grande, en particular, los empleados pueden contar con recibir una póliza VHI y visitas gratuitas a algunos médicos. Dado el hecho de que los servicios médicos de calidad son cada vez más caros cada año, esta oferta es realmente una ventaja significativa para quienes buscan trabajo.

Paralelamente, la empresa cuenta con un sistema de motivación y remuneración, que incluye un gran número de bonificaciones: bonificaciones, compensaciones y beneficios. A aquellos que buscan una oportunidad para el desarrollo personal también les gustará la empresa, ya que aquí se llevan a cabo constantemente concursos de habilidades profesionales, eventos corporativos y también existe la oportunidad de convertirse en propietario de premios gubernamentales y premios de la gestión de la organización.

Recientemente, los empleadosse pusieron a disposición de las empresas beneficios adicionales: descuentos a clubes deportivos, pago por tratamiento de sanatorio, programas de vivienda, etc. La posibilidad de obtener apoyo no estatal interesó a muchos empleados de la empresa, que querían transferir sus propios ahorros a NPF. La empresa incluso tiene su propio eslogan: "Esforzarse por lo mejor", y cada uno de sus empleados de una forma u otra corresponde a los valores de la organización.

Nivel salarial

Si está buscando trabajo y ha centrado su atención en Gazpromneft LLC, los comentarios de los empleados sobre el salario serán uno de los factores que influirán significativamente en su decisión. El salario dependerá directamente de la funcionalidad realizada y de la región en la que vives. El salario promedio en el puesto inicial de un operador de gasolinera varía de 21 a 24 mil rublos por mes, los cajeros reciben un poco más, de 22 a 25 mil. En Moscú y San Petersburgo, los salarios para estos puestos son ligeramente más altos y ascienden a unos 35-40 mil rublos al mes.

Los empleados que han trabajado durante un tiempo determinado en puestos iniciales pueden participar en concursos para puestos superiores. Entonces, los gerentes de estaciones de servicio en las regiones pueden recibir hasta 60 mil rublos por mes, mientras que parte del salario dependerá del logro de los objetivos (incluidas las ventas). Si no tiene ganas de trabajar en gasolineras, puede participar en concursos para puestos de oficina, por ejemplo, un especialista en protección laboral que gana entre 50 y 60 mil rublos al mes.

Tener una educación técnica te permitirá obtener una buenaun lugar en la empresa Gazpromneft, de acuerdo con los comentarios de los empleados que trabajan aquí, se ofrecen altos salarios para los puestos correspondientes. Por ejemplo, un ingeniero puede recibir en las regiones de 40 a 70 mil rublos por mes, todo dependerá de la complejidad del trabajo realizado. Los ayudantes de laboratorio que participan en la investigación química ganan entre 30 000 y 40 000 rublos al mes, pero hay que tener en cuenta que trabajan con materiales muy complejos y peligrosos.

¿Por qué debería ir a trabajar aquí?

Si está considerando esta empresa como un futuro lugar de trabajo, la forma más fácil de comenzar es como operador de una estación de servicio en Gazpromneft, según los empleados, el término promedio de trabajo es de 6 a 8 meses, después que se hace posible obtener un lugar más rentable. Una gran cantidad de puestos de trabajo en la empresa le permite contar con un crecimiento profesional gradual y un mayor bienestar material.

Las excelentes relaciones de equipo son otra razón por la que los empleados disfrutan trabajar en esta empresa. La gerencia a menudo se encuentra a mitad de camino cuando surgen problemas en el trabajo y situaciones difíciles de la vida, si es necesario, proporciona licencia administrativa y tiempo libre. Muchos especialistas están satisfechos con sus gerentes, quienes los ayudan en todo lo posible para lograr sus objetivos y recibir una buena bonificación.

Dado que muchas personas comienzan sus actividades trabajando en las estaciones de servicio de Gazpromneft, los comentarios de los empleados que trabajan allí deben tenerse en cuenta enEn primer lugar, si quieres conseguir un trabajo en esta empresa. Los especialistas novatos notan que es bastante cómodo trabajar en una estación de servicio, especialmente si estamos hablando de una estación grande donde trabajan 3-4 especialistas al mismo tiempo, incluidas las estaciones de servicio de la calle. Este trabajo es perfecto para los amantes de la comunicación, si eres una de esas personas, no dudes en enviar tu currículum.

¿En qué debe trabajar la empresa?

Por supuesto, entre los empleados de la empresa hay quienes no están del todo satisfechos con la situación actual. Algunos consideran que el trabajo del operador de Gazprom Neft carece completamente de prestigio; en las revisiones, los empleados indican que a menudo tienen que trabajar con clientes problemáticos, especialmente en los turnos de noche. Cada queja de los especialistas de la empresa es verificada por unidades superiores, y la gerencia de la empresa trata de hacer todo lo posible para garantizar la seguridad de sus subordinados.

Otro escollo a considerar es la rigidez del sistema, y aquí es donde los empleados no están de acuerdo. Alguien argumenta que lleva mucho tiempo llegar a un acuerdo sobre un tema en particular, alguien logra resolver el problema en unas pocas horas. Vale la pena señalar que la empresa es bastante grande en términos de números, por lo que al resolver problemas complejos, se requiere un control adicional, expresado en aprobaciones a largo plazo en varios niveles.

Otro inconveniente es el número demasiado pequeño de gasolineras Gazpromneft, en las revisiones, los empleados de las regiones notan que un asentamiento grande a menudosolo hay dos o tres estaciones, lo que genera colas enormes. Los operadores se ven obligados a escuchar la insatisfacción de los clientes y resolver las objeciones emergentes, lo que afecta negativamente su estado emocional. La dirección de la empresa es consciente de este problema y está tratando de resolverlo mediante la construcción de nuevas estaciones, pero esto requiere mucho tiempo e inversiones financieras.

Programas internos de la empresa

La empresa tiene una gran cantidad de proyectos diferentes en los que puede participar cualquier empleado actual de la organización. Uno de ellos tiene como objetivo preservar la situación ecológica en el país y aquellas regiones donde opera Gazpromneft Según los empleados, la compañía gasta anualmente alrededor de 7 mil millones de rublos en la protección del medio ambiente. Se compran equipos ecológicos ultramodernos, los especialistas reciben capacitación adicional constantemente y participan en subbotniks y otros eventos ambientales.

La organización invierte una gran cantidad de recursos en áreas recreativas. En particular, estamos hablando de nuestro propio centro turístico de montaña "Krasnaya Polyana". La compañía ha creado un resort que es similar en sus parámetros a las principales áreas de recreación europeas. Magníficos paisajes de montaña, lagos vírgenes, aire de bosque que da vida, manantiales de agua mineral: todo esto está disponible a precios razonables para todos. Los empleados de la empresa, si lo desean, pueden recibir un descuento en alojamiento yrealizando algunos trámites.

Cualquier empleado de la empresa puede participar en el festival laboral, que se realiza anualmente para mejorar sus habilidades. Por regla general, no está organizado para todas las especialidades, por ejemplo, en 2018 se realizó para auxiliares de laboratorio de análisis químico, trabajadores de tuberías, operadores de equipos de distribución de gas y conductores de compresores. Más de 25 expertos evalúan la profesionalidad de los concursantes e identifican a los mejores de ellos. Cada año más de 140 empleados de la empresa participan en el festival, algunos de ellos trabajan en filiales. Los ganadores reciben grandes recompensas materiales, así como una oportunidad adicional para perfeccionar sus habilidades y compartir su experiencia con colegas e invitados del evento.

¿Cómo conseguir trabajo?

Si ha tomado una decisión sobre el empleo en esta organización, deberá publicar su perfil en el sitio web oficial de Gazpromneft, según los empleados, la respuesta se puede recibir en aproximadamente 3-4 días. Crear una cuenta personal para publicar información sobre usted es bastante simple, si es necesario, puede usar los consejos, así como un asistente interactivo. Deberá proporcionar información sobre su educación, experiencia, habilidades y capacidades.

La empresa contrata voluntariamente a los graduados de ayer, prefiriendo aumentar el personal de la generación más joven. Aproximadamente el 60% de ellos son estudiantes que estudiaron en aquellas universidades rusas que tienen sus propios departamentos de Gazprom Neft. El proceso de adaptación en un nuevo lugar se organiza de tal manera que el jovenespecialista después de 2-3 meses de trabajo comienza a sentirse cómodo y trabaja a plena capacidad.

Las filiales de la empresa también implementan el proyecto Tres Fronteras, que consiste en cursos de desarrollo, actividades de incorporación y tutoría. Con su ayuda, es posible determinar la reserva potencial de personal para los puestos gerenciales de la empresa. Gazprom Neft también aboga por la formación de un sistema unificado de "escuela-universidad-empresa", que permita identificar de inmediato a jóvenes talentosos y brindarles el apoyo necesario. La empresa está esperando a personas aficionadas a la física, las matemáticas, la geología, la química y otras materias interesantes.