Trabajo en Magnit Cosmetic: opiniones de los empleados, condiciones de trabajo, responsabilidades laborales y características del trabajo realizado

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

La perspectiva de crecimiento profesional es una de las tentadoras promesas de los empleadores. De acuerdo con los comentarios de los empleados sobre trabajar en Magnit Cosmetic, aquí realmente puedes alcanzar ciertas alturas en solo un par de años, comenzando como asistente de ventas y convirtiéndote en el director de una de las cadenas de tiendas. es verdad o no? Tratemos de encontrar la respuesta a esta y muchas otras preguntas.

Red de tiendas de productos químicos domésticos y cosméticos

Se pueden encontrar muchos comentarios sobre el trabajo en Magnit Cosmetic y otras estructuras de Tander JSC. Los empleados de las cadenas de tiendas expresan opiniones completamente diferentes sobre las carreras en las sucursales de esta empresa.

Tander se fundó en 1994. Hoy cuenta con más de diez mil tiendas de conveniencia, más de doscientos supermercados "familiares" y aproximadamente la misma cantidad de hipermercados. Según datos y revisiones no oficiales, el trabajo en Magnit Cosmetic(hay más de 3.500 tiendas) se prestan unas 20 mil personas.

¿Existe la posibilidad de conseguir un trabajo

A juzgar por las reseñas sobre trabajar en Magnit Cosmetic en Tomsk y otras regiones de Rusia, la red está constantemente reclutando personas para una cantidad significativa de vacantes. En casi todas las ciudades donde se encuentran las tiendas, decenas de puestos de trabajo están "abiertos". En relación con la expansión de la red y el aumento de la facturación, la empresa necesita vendedores, supervisores, directores, comerciantes. Es por eso que los empleados en sus reseñas califican bastante altas las posibilidades de conseguir un trabajo en Magnit Cosmetic, y esto también se aplica a los solicitantes con experiencia profesional mínima o nula.

Cómo completar una solicitud de empleo

El primer paso es escribir un currículum y enviar el cuestionario al correo electrónico de la empresa [email protected]. También puede expresar su interés en la cooperación a través del formulario en el sitio web oficial. En la hoja de vida, es imprescindible indicar información sobre usted, incluyendo nombre completo, edad, educación y especialidad, experiencia profesional general y último lugar de trabajo, y es recomendable describir brevemente lo que estaba incluido en los deberes y lo que motivó el despido. desde allí. También debe especificar el puesto deseado y el lugar de trabajo en Magnit Cosmetic.

Según las revisiones, el departamento de recursos humanos acepta currículums incluso si la candidatura del solicitante ha sido aprobada, pero no hay vacantes en este momento. El cuestionario se transfiere a la reserva y, en cuantoaparece una oferta real, se informa al solicitante al respecto.

Entrevista y prueba

Un posible empleado, según reseñas de trabajo en la tienda Magnit Cosmetic, es invitado a una entrevista en la oficina de la empresa. Las sucursales de las oficinas están ubicadas en cada ciudad donde está representada la red Tander JSC. En la entrevista, al candidato se le hacen las mismas preguntas que en el cuestionario, se le informa sobre las perspectivas de carrera, se le presentan los deberes profesionales y los matices del trabajo (oportunidades de ingresos adicionales, pasantías, etc.). Si el solicitante está satisfecho con la oferta, tendrá que pasar por la siguiente etapa de empleo: prueba.

Es necesario responder preguntas para verificar la idoneidad del puesto deseado. El complejo de prueba incluye tareas sobre habilidades profesionales, por ejemplo, en contabilidad, gestión de bases de datos y trabajo con personal. El procedimiento se lleva a cabo en la oficina de Recursos Humanos. Los candidatos para el puesto reciben formularios de tareas, muestras e instrucciones para completar. Los candidatos a puestos directivos realizan una prueba más difícil, que incluye tareas lógicas y numéricas, así como preguntas sobre conocimientos de programas informáticos.

Diseño según el Código Laboral de la Federación Rusa

La última etapa antes del empleo directo es la verificación del candidato por parte del servicio de seguridad de la empresa. El departamento de personal lleva a cabo una conversación con los empleados, durante la cual queda claro si el empleado potencial fue condenado, si tuvo sanciones en su lugar de trabajo anterior y si fue despedido en virtud del artículo.

Al solicitar un trabajo, debe presentar una solicitud dirigida al director de la empresa. Se concluye un contrato de trabajo con un nuevo empleado, que especifica las condiciones de admisión, los deberes laborales, los derechos y obligaciones de ambas partes y un salario fijo. La empresa ha formulado claramente los requisitos que se aplican a las personas interesadas en el trabajo. Según las reseñas de los empleados de Magnit Cosmetic en Moscú, las principales cualidades son:

• limpieza;
• rendimiento;
• listo para aprender;
• capacidad para trabajar en equipo.

El salario se paga oficialmente aquí, se proporciona un paquete social completo y una serie de privilegios, en particular, un sistema de descuento, asistencia material, descuentos en bienes, etc. La red está creciendo muy rápidamente, se requieren empleados constantemente en nuevas tiendas. Para solicitar empleo, necesitará un pasaporte, un libro de trabajo y un currículum.

Tasa de salario

Los ingresos de los empleados de la empresa pueden variar ligeramente en diferentes regiones. Por ejemplo, en "Magnit Cosmetic" Krasnodar, según las reseñas, el trabajo de un asistente de ventas ordinario se estima en 20-22 mil rublos. por mes. El vendedor senior en las tiendas de esta ciudad recibe un promedio de 24-25 mil rublos. Cuanto mayor sea el puesto, mayor será el salario: el salario promedio de un comerciante es de 29 mil rublos, mientras que en Magnit Cosmetic en San Petersburgo, según las revisiones, el trabajo de un comerciante se paga en el rango de 33-35 mil rublos.. mensual. Los directores de tiendas en varias regiones reciben un salario en el rango de 40 mil rublos. En Moscú, según los empleados. El trabajo de "Magnit Cosmetic" en el mismo puesto se paga a una tarifa diferente (55-60 mil rublos por mes).

El salario de las personas que ocupan puestos de especial responsabilidad se analiza en la entrevista. Los empleados de la empresa reciben un salario que consta de dos partes: una tasa fija y una bonificación. Este último se emite para los empleados de la tienda que cumplan con el plan de ventas establecido para el mes. Si no se cumple el plan, el salario se calcula según los coeficientes medios. Vale la pena señalar que los salarios aquí se realizan solo de acuerdo con los esquemas legales "blancos", los empleados confirman que aquí no se practica la emisión de dinero en sobres. Los salarios se emiten una vez cada dos semanas.

Responsabilidades laborales de los empleados

El trabajo más solicitado en todas las ciudades es el de vendedor. Las revisiones del trabajo en Magnit Cosmetic confirman la lista de deberes de este empleado ordinario:

• asesorar a los clientes sobre cualquier cuestión relacionada con la gama, la disponibilidad de productos de una determinada marca;
• disposición y rotación de productos en los estantes;
• control de etiqueta de precio;
• mantener la limpieza en el parqué;
• conocimiento del producto (el vendedor debe estar bien versado en productos químicos domésticos, cosmética decorativa y perfumería).

Las ganancias del vendedor dependen directamente de los volúmenes de ventas, por lo que los empleados responsables y atentos a menudo tienen salarios más altos que los vendedores senior. Por cierto, entre las funciones de este último se encuentran el control y seguimiento de las ventas, la verificaciónla calidad y vida útil de los productos recibidos, la emisión de instrucciones sobre la disposición del surtido. El comerciante tiene responsabilidades similares. Además, la persona que ocupa este cargo realiza pedidos y acepta entregas, controla la corrección de la cumplimentación de la documentación adjunta y participa en la preparación de la recogida.

Además, los cajeros deben trabajar constantemente en la tienda Magnit Cosmetic. Sus deberes a menudo son realizados por vendedores senior. Para conseguir un trabajo como cajero, debe tener las habilidades para trabajar con una caja registradora, usar una computadora al nivel de un usuario común, ser sociable y amigable.

Además del personal que está directamente involucrado en el piso comercial, la cadena de tiendas necesita conductores que aseguren la entrega oportuna de los productos y gerentes experimentados. El director ejerce pleno control sobre el funcionamiento de la tienda, la gestión documental, las operaciones de liquidación y la organización de las actividades efectivas del equipo. No solo las personas con experiencia en un puesto gerencial están aprobadas para este puesto, sino también los empleados de Magnit Cosmetic que han pasado por una trayectoria profesional desde vendedores o cajeros hasta comerciantes.

Comentarios positivos de los empleados de Magnit Cosmetic

Puede encontrar muchos comentarios y respuestas sobre trabajar en esta empresa. Tanto los empleados anteriores como los actuales consideran una gran ventaja que el empleador pague salarios blancos y, como dice la gente, sin demora. Otros usuarios están contentossiempre con un paquete social completo, la posibilidad de crecimiento profesional. Además, cada empleado de la tienda tiene derecho a comprar productos entrantes a un precio promocional.

La mayoría de los que abandonaron la empresa por su propia voluntad pudieron encontrar un trabajo digno gracias a excelentes características y cartas de recomendación. Según las revisiones, trabajar en Magnit Cosmetic permite que cada empleado obtenga una gran experiencia profesional en el campo del comercio. Independientemente de la educación del perfil y las habilidades existentes, aquí todos aprenden algo nuevo.

El equipo de trabajo opera bajo el principio de intercambiabilidad. Entonces, por ejemplo, los vendedores más experimentados aceptan productos, también rastrean las fechas de vencimiento. Los expertos en materias primas se están preparando para promociones o una próxima auditoría. Los empleados que realizan sus funciones de manera responsable y concienzuda tienen más probabilidades de recibir promociones.

Las principales desventajas, según los empleados

Las primeras impresiones sobre una empresa surgen después de una entrevista. Y vale la pena señalar que no siempre son agradables. Por lo general, los solicitantes no están contentos con el hecho de que tuvieron que responder preguntas personales que no tienen nada que ver con el trabajo.

La f alta de cámaras de CCTV para los clientes es una gran desventaja para el trabajo de todo el personal. Por algún motivo, la dirección de la empresa no considera necesario instalar sistemas de seguimiento. Así, la empresa demuestra total confianza en los visitantes, pero debido a la f alta deel personal tiene que cubrir constantemente grandes carencias en un contexto de robos masivos, a pesar de que el límite de pérdida permisible es del 0,4%. Según las revisiones sobre el trabajo en Magnit Cosmetic, las pérdidas reales por las que los empleados pagan de su bolsillo son mucho más altas, debido a la constante escasez de personal y la carga de trabajo del personal.

La mayoría de las tiendas Magnit Cosmetics tienen una alta rotación de personal. Cada uno de los empleados se esfuerza por crecer profesionalmente, por lo tanto, los conflictos y un ambiente competitivo poco saludable, el malestar psicológico reinan en el equipo. Una vez más, debido a la rotación constante y la escasez de personal, los empleados ordinarios a menudo son llamados a trabajar en un día libre. Si cree en los comentarios sobre trabajar en Magnit Cosmetic, entonces el personal del piso de ventas también debe realizar las tareas de mudanzas, limpiadores y promotores, y pegar y distribuir folletos se lleva a cabo independientemente del clima.

Como en cualquier otra empresa de red, la dirección de la empresa establece un plan de ventas, que se ajusta teniendo en cuenta una serie de factores, como la cobertura del consumidor, la cantidad de competidores que operan a poca distancia, la estacionalidad, los programas promocionales, etc. Es bastante difícil cumplir con el plan, ya que para su implementación es necesario realizar conversaciones periódicas con los clientes, distribuir folletos publicitarios de manera activa y oportuna. En cambio, en muchas tiendas, el interés de los propios consumidores simplifica el trabajo. Los clientes leales tienden a estudiar las próximaspromociones por adelantado.

A diferencia de los vendedores que trabajan en un horario de 2/2, el director trabaja cinco días a la semana de lunes a viernes. Pero en la práctica, a juzgar por las revisiones, el gerente tiene que ir a trabajar tanto el sábado como el domingo. Lo que pasa es que a menudo es difícil completar las tareas asignadas al equipo a tiempo. No es raro que, por ejemplo, el viernes por la noche, el director reciba una carta del supervisor con la solicitud de llevar a cabo con urgencia la contabilidad de los cosméticos decorativos y contar la cantidad de productos con una vida útil vencida, y esto debe hacerse antes. Domingo.

Los matices de una pasantía

Entonces, el candidato ha sido aceptado como vendedor. Primero, cada empleado recién llegado debe realizar una pasantía. Dado que la empresa tiene interés en las calificaciones decentes de sus propios empleados, los nuevos empleados tienen la oportunidad de capacitarse y certificarse para seguir avanzando en su carrera.

Es necesario tomar la pasantía con especial seriedad, ya que este período se otorga para que el principiante pueda familiarizarse con todas las características de su trabajo en Magnit Cosmetic. En Moscú, según las revisiones, la gerencia supervisa cuidadosamente cómo el vendedor construye la comunicación con los clientes, si trabaja correctamente con las etiquetas de precios y el surtido. Sin estas habilidades, no será posible trabajar en una tienda ni siquiera en este puesto normal.

La pasantía para principiantes en Magnit Cosmetic comienza inmediatamente después de aprobar con éxito la prueba y la aprobación de la candidatura por parte del supervisor. significa no soloEntrenamiento de trabajo. De hecho, una pasantía es un período de prueba, después del cual el empleado debe aprobar un examen de certificación. En caso de certificación exitosa del rango de aprendiz, el empleado es transferido a un puesto permanente.

Por lo general, una pasantía dura 10 días hábiles. Se advierte al recién llegado que el pago por este período será menor que en el puesto oficial de cajero o asistente de ventas. La empresa también brinda la oportunidad a los estudiantes que no tienen experiencia laboral de realizar prácticas industriales o de pregrado en la cadena de tiendas Magnit Cosmetic. Los graduados de instituciones de educación superior tienen todas las posibilidades de conseguir un trabajo permanente aquí como comerciante o director.

En los primeros días de la pasantía, los empleados reciben una tarjeta tecnológica. Este documento contiene el horario de la jornada laboral y la descripción del puesto. El mapa tecnológico debe aprenderse de memoria, ya que durante la prueba se realizarán preguntas sobre sus prestaciones.

Cómo ser promovido

Para aquellos que acaban de conseguir un trabajo en la tienda Magnit Cosmetic, los testimonios de ex empleados son una valiosa fuente de información. La opinión de otra persona permite hacerse una idea aproximada de cómo funciona la empresa desde dentro. Sin embargo, el éxito y el desarrollo en un nuevo lugar de trabajo dependen del propio solicitante, por lo tanto, al solicitar una vacante gratuita, primero debe preguntarse qué está listo para hacer en una carrera, cuánto tiempo está listo para dedicar a trabajar. en una empresa y cuáles son sus objetivos específicos.

En la entrevista todosse informa a los candidatos sobre cómo obtener un puesto nuevo y más alto. Para hacer esto, solo necesita hacer el trabajo de manera responsable y, después de un tiempo, informar al director de la sucursal sobre su deseo, quien enviará una propuesta para nombrar a un empleado para un nuevo puesto en el departamento de reclutamiento de la empresa. En la práctica, todo resulta ser aún más simple: literalmente seis meses después del momento del empleo, los gerentes bombardean a los vendedores con ofertas de promociones. Hipotéticamente, cada empleado que llega a la empresa como vendedor tiene la oportunidad de convertirse en director de Magnit Cosmetic. Según las reseñas, trabajar en las tiendas de la red brinda una excelente experiencia y te permite adquirir muchas habilidades profesionales.

Es mucho más conveniente para una empresa formar a su personal desde cero que contratar especialistas externos. De acuerdo con los comentarios, algunas personas necesitan solo un año para superar la escala profesional desde asistente de ventas o cajero hasta gerente de sucursal.

Cuando se asciende al nivel de comerciante, a un empleado existente se le asigna una entrevista con un supervisor, después de lo cual se le envía a recibir capacitación. La formación se realiza por videoconferencia en aulas especiales equipadas con ordenadores y proyectores multimedia. Al finalizar la capacitación, se realiza una prueba cuyos resultados le permitirán al supervisor verificar que tiene conocimientos sobre ética empresarial y los puntos principales de la descripción del puesto. A juzgar por las revisiones, las tareas son absolutamente simples. Además, durante el período de formación, los empleados realizan pruebas intermedias sobre cada tema estudiado. Estas preguntas también se encuentran enasignaciones finales. Muchos aconsejan tomar fotos de las pruebas intermedias y memorizar las preguntas correctas; esto siempre ayuda a obtener los puntos necesarios.

Consejos para los antojos de carrera

Si usted, habiendo llegado a la empresa como vendedor, espera ser promovido en el futuro, es importante comprender cuán difícil es la posición de un comerciante. Según las revisiones sobre el trabajo en Magnit Cosmetic, este empleado es responsable del equipo de ventas y realiza las funciones reales del director. Es el comerciante quien pasa más tiempo en la tienda que cualquier otro empleado. Para alcanzar las alturas deseadas en una carrera, este empleado tiene que sacrificar su tiempo personal. Pregúntate mil veces: ¿Estás preparado para esto?

Las personas flexibles, tímidas y humildes no podrán obtener un ascenso. Para convertirse en un comerciante, es importante ser duro y discreto, conocer sus deberes y algoritmos para trabajar con mercancías hasta la última letra. Un comerciante debe ser capaz de defender su punto de vista, pero al mismo tiempo ser amigable con los compradores y justo con los vendedores.

Sin nervios de acero y resistencia, no tienes oportunidad de tomar la silla del director. El gerente debe ser de sangre fría con los subordinados y sabio en relación con la gestión, que a menudo resulta ser ignorante de la situación específica y las especificidades del trabajo real. El director es un enlace, un intermediario entre el supervisor y el personal que vela por el funcionamiento de la tienda.

No importa cuál sea la experiencia de trabajar enLas cadenas Magnit Cosmetic se quedaron con los empleados, todos coinciden en que esta empresa es una de las mejores escuelas donde enseñan las reglas y normas del retail. Ninguno de los usuarios se arrepiente de la experiencia adquirida aquí, habilidades profesionales.