2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Recientemente, la cuestión del empleo se ha vuelto muy aguda. Y para elegir un lugar de trabajo adecuado, uno tiene que estudiar numerosas opiniones sobre los empleadores. ¿Qué feedback recibe Sportmaster en este sentido? Después de todo, aquí, como muestra la práctica, los estudiantes a menudo recurren a un trabajo de medio tiempo. Sí, y en esas tiendas también se encuentran personas con educación superior. Intentemos averiguar si debe prestar atención a esta empresa o no.
Actividades
¿Qué nos espera si conseguimos un trabajo aquí? Las revisiones de "Sportmaster" de los empleados (Moscú y otras ciudades de Rusia) son diferentes. Pero como dirección elegida de actividad, las opiniones siempre se expresan bien. Después de todo, esta empresa se dedica a la venta de artículos deportivos. Ya puedes adivinarlo solo por el nombre.
En "Sportmaster" todos pueden elegir ropa deportiva, zapatos, equipos, equipos de gimnasia y diversos artículos para actividades al aire libre según sus gustos. Y con todo esto, la elección que se brinda aquí es buena. Las revisiones de los empleados de "Sportmaster" (Voronezh o cualquier otra ciudad, sin importar dónde se encuentre el personal) ganan más que excelente en términos de variedad de opciones. Empleados y clientes están de acuerdo. Aquí realmente puede encontrar todo para la recreación activa y el mantenimiento de un estilo de vida saludable. Por supuesto, los precios también son buenos.
Vacantes
Pero esta es solo una cara de la moneda. Es bueno que a los compradores potenciales les guste la tienda. ¿Qué pueden decir los empleados al respecto? ¿Cómo van las cosas con la empresa dentro de la red? Después de todo, diferentes periódicos ofrecen muy a menudo trabajo en Sportmaster. Los comentarios de los empleados sobre ella, en verdad, son mixtos. Y los más positivos se encuentran en relación con las vacantes propuestas.
Por ejemplo, puede conseguir fácil y simplemente un trabajo como gerente consultor o cajero. Estas son las vacantes más comunes que se pueden encontrar en cualquier ciudad en Sportmaster. La tarea aquí es simple: atender y asesorar a los clientes, así como realizar transacciones de compra y venta.
Además, recientemente se necesitan más y más trabajadores para los almacenes "Sportmaster". La retroalimentación de los empleados sobre esta actividad no es tan brillante como podría pensarse. Después de todo, tienes que trabajar duro aquí. A veces se te pedirá más de lo que puedes dar. Por lo tanto, existe una rotación de personal entre los almacenistas de la empresa.
También se requiere que varios comerciantes y promotores trabajen en "Sportmaster". Los comentarios de los empleados (Ekaterimburgo, San Petersburgo o Kaliningrado, sin importar de qué ciudad estemos hablando) ya son más positivos en este sentido. Después de todo, por regla general, estas vacantes son temporales. Y no necesitas estar en el lugar de trabajo todo el día.
Entrevista
La primera etapa que hay que atravesar en el camino hacia el empleo es una entrevista. Quizás, muchos empleados potenciales se preocupan por este proceso, dondequiera que vayan. Solo el trabajo en "Sportmaster" brinda muy buenos comentarios de los empleados en términos de comenzar a trabajar y pasar una entrevista.
Lo que pasa es que en muchas regiones te bastará con venir a cualquier tienda de la red, contactar a un alto directivo, hablar con él, rellenar el cuestionario del aspirante y mostrar tu currículum. También puede f altar. Su currículum no juega un papel importante en el empleo. Esos son todos los problemas resueltos. Solo queda esperar hasta que sea contactado e informado sobre la decisión de si es apto para la vacante seleccionada o no. Los comentarios de los empleados de Sportmaster en términos de reclutamiento, especialmente de nuevos, son alentadores.
Solo ocasionalmente puede ser invitado a la sede de la empresa en su ciudad. Pero una entrevista no es muy diferente de una conversación con un alto directivo. Sin estrés, ambiente agradable e interlocutores agradables: eso es lo que le espera. Este hecho no puede sino regocijarse. Y lo más probable es que definitivamente encajes en el puesto. Constantemente se necesita nuevo personal de la red comercial.
Gráfico
Los comentarios de"Sportmaster" de los empleados con respecto al horario de trabajo, desafortunadamente, no son tan positivos como nos gustaría. El problema es que solo los nuevos empleados afirman que esta característica es más que conveniente. En el futuro, la opinión cambia para peor.
¿Por qué sucede esto? Inicialmente, acuerda un horario de turnos con días libres fijos. Es posible conformarse con el principio de 2/2 o 5/2. De acuerdo con todos los documentos, resultará que está trabajando de acuerdo con el esquema acordado. Pero en realidad, todo resultará un poco diferente.
La tienda Sportmaster recibe comentarios terribles de los empleados en cuanto al horario de trabajo porque a menudo no se respetan los términos del contrato. Sí, esto sucede en muchas organizaciones. Solo en "Sportmaster" te pedirán con demasiada frecuencia que salgas a hacer sustituciones. Por supuesto, sin pago adicional. Además, con el tiempo, los fines de semana fijos se convertirán en flotantes, si es que no desaparecen del todo. Y tendrá que trabajar durante 10-12 horas, desde que abre hasta que cierra una tienda en su ciudad. No todos están satisfechos con esta actitud hacia el personal.
Condiciones
Pero la corporación también tiene algo bueno. Por ejemplo, estas son las condiciones de trabajo en las que trabajan los empleados. Por supuesto, estamos hablando principalmente de gerentes de ventas. En los almacenes, las condiciones de trabajo no son del todo buenas: las habitaciones pequeñas y mal ventiladas no son adecuadas para todos. Pero esta es la situación de muchas empresas.
Pero los gerentes se sienten más cómodos. Opiniones de empleados sobreLas empresas Sportmaster son buenas en este sentido. Después de todo, todas las tiendas son espaciosas, cálidas y están equipadas con un sistema de control climático. Y esto significa que, incluso con calor o frío, nadie se congelará ni sufrirá congestión.
También hay salas de servicio donde puedes comer algo. Como tal, no hay descanso para almorzar en Sportmaster. Y los gerentes tienen que cenar cuando no hay compradores o hay muy pocos. Los baños están disponibles en la mayoría de las tiendas. Muy poca gente tiene que hacer cola para ir al baño común en el centro comercial.
Garantías sociales
La protección social de los trabajadores es un punto importante en el empleo. Si no se cumplen las condiciones, pocas personas aceptarán trabajar en una empresa en particular. Los comentarios de los empleados de Sportmaster sobre las garantías sociales son muy positivos. Después de todo, esta empresa, a pesar de algunos de sus aspectos negativos, trata de cumplir con las leyes tanto como sea posible. Y por supuesto, da garantías sociales a todo el personal.
Generalmente incluyen días de enfermedad y vacaciones. A menudo es extremadamente difícil pedirle a su empleador un merecido descanso. Pero no en "Sportmaster". La regla principal es trabajar para una vacante durante al menos un año. Y entonces no habrá problemas. La excepción son las vacaciones para una sesión para estudiantes. Si quieres relajarte, siendo un novato, entonces puedes dejar esta idea: gastar demasiado esfuerzo para lograr un resultado.
Cierto, aquí también hay un inconveniente. mujeres embarazadas en"Sportmaster" bajo la apariencia de empleados no es muy aficionado. Y a pesar de las leyes, muy a menudo se despide a las chicas que ocupan puestos. Las causas se encuentran, incluso si están ausentes. Sí, y las jóvenes que se han casado recientemente y que planean tener hijos en los próximos años se muestran escépticas.
Manual
La gestión de la empresa y su relación con el personal dejan su huella en las opiniones de la corporación. Desafortunadamente, Sportmaster no lo está haciendo mejor en este sentido que en cualquier otro lugar. Los empleados no están muy contentos con su gestión. Y por una buena razón.
Por ejemplo, actitud hacia los subordinados. En algunas tiendas hay una dirección que no considera como personas a los que tienen un estatus inferior. Y, por supuesto, esos empleados tratan a sus subordinados de manera injusta. Cambian sus deberes, los cargan con tareas, los hacen ir a trabajar los fines de semana y también los dejan en el lugar de trabajo horas extras sin pago extra.
Además de todo lo anterior, cabe señalar que nadie te retendrá en caso de conflictos en la red. O expulsado, u obligado a renunciar, o la actitud cambiará y se volverá repugnante. Si estás acostumbrado a que te señalen, y además sueles tratar de manera injusta, entonces nunca tendrás problemas con los líderes de Sportmaster. En otros casos, los conflictos son inevitables.
Compañeros
Pero si hablamos de empleados ordinarios, entre ellos muy a menudo hay una atmósfera amistosa, queayuda a luchar contra los jefes injustos. Podemos decir que "Sportmaster" es un gran lugar para hacer nuevos conocidos. No existe la competencia como tal, al igual que las perspectivas de carrera. Esto significa que nadie se "cortará el cuello" por trabajar en Sportmaster.
Sí, hay conflictos entre los empleados. Pero estos casos aislados se suprimen rápidamente. En general, esta organización contrata a personas amables, receptivas y abiertas. Esto ayuda a aliviar el estrés en el lugar de trabajo y también atrae nuevos clientes a la cadena minorista.
Ganancias
La situación con los salarios es muy mala. Aquí, las reseñas de los empleados de Sportmaster solo dan miedo. Especialmente el personal nuevo, los estudiantes que aún no saben lo que les espera.
Al principio, incluso en la entrevista, se le prometen buenos salarios, de 25 a 50 000 rublos. Estos números son confusos para muchos. Y, por supuesto, no desea rechazar el empleo. Pero en realidad, los empleados de Sportmaster reciben un salario de 7 a 15 mil rublos. Según la región de residencia. Por ejemplo, en Moscú recibirá 15 000, y en Ekaterimburgo, 9 000. Además, se deduce el 13% de impuestos. Y el resultado es una pequeña cantidad, con la que es extremadamente difícil vivir.
También se le prometen bonificaciones, asignaciones, bonificaciones. Y grandes. Sí, un buen empleado de Sportmaster puede aumentar sus ingresos de 2 a 3 veces de esta manera. Pero tendrás que "dar todo lo mejor" al 200%,realizar tareas imposibles. Sin esto, es casi imposible vivir de los salarios pagados en la red comercial. No olvide que la empresa a menudo retrasa los pagos.
Primas
Nadie te dará un bono o un bono así. La red Sportmaster tiene su propio esquema, según el cual se llevan a cabo estos cálculos. Y sus condiciones no son del todo humanas. Inicialmente negociado: recibe un porcentaje de las ventas que realizó en su turno como bonificación. En la práctica, solo de aquellas transacciones que se incluyeron en una lista especial de productos "especiales". Se forma cada semana. ¿Se venden esquís "especiales"? Interés recibido. En lugar de esquís, ¿vendían trineos normales? No esperes aumentos.
Tal técnica destruye las cadenas minoristas. Cada vez hay más insatisfacción entre los empleados. Implica rotación de personal y una mala reputación para la organización. Así que piénsalo, ¿realmente vale la pena conseguir un trabajo en Sportmaster?
Mala fe expuesta
No importa lo extraño que pueda parecer, pero nuestra red comercial actual se encuentra cada vez más en la "lista negra" de empleadores en diferentes ciudades. Esto es motivo de preocupación. Además, en los sitios donde se publican estas listas, puede leer fácil y simplemente por qué las empresas llegan allí.
No importa cuán buena sea la tienda Sportmaster para los clientes, sigue sin ser el mejor lugar para desarrollar una carrera para los empleados. Sin perspectivas, actitud deshonesta.injusticia: eso es lo que es probable que encuentres, estableciéndote aquí. No sea demasiado perezoso para preguntar si "Sportmaster" está en la "lista negra" de su tipo. Después de todo, el caos no está ocurriendo en todas las regiones de Rusia.
Recomendado:
"Rosinkas": comentarios de los empleados, condiciones de trabajo, salarios
Una breve introducción a la empresa. La historia del desarrollo de "Rosinkas", el estado actual de las cosas. Servicios prestados, vacantes abiertas en la asociación. Revisiones de trabajadores sobre condiciones de trabajo, salarios. Pros y contras de trabajar en una empresa. Opinión personal de los empleados
"Transneft": comentarios de los empleados sobre el empleador, las condiciones de trabajo, los salarios
Los problemas de seguridad social de los empleados están constantemente en el centro de atención de la dirección de la empresa. La empresa estableció claramente los principios de remuneración, apoyo material adicional. Este trabajo recibió la calificación más alta en el Foro Internacional de Empresas de Petróleo y Gas de San Petersburgo, donde el premio principal de una empresa con orientación social fue otorgado a PJSC Transneft. Los comentarios de los empleados de la empresa lo confirman
"Lukoil": comentarios de los empleados sobre el trabajo en la empresa, las condiciones laborales, los salarios
Hablando de la producción de petróleo en Rusia, a menudo se refieren a la gran empresa Lukoil, los comentarios de los empleados acerca de ella cada año hacen que miles de rusos envíen sus currículums allí. Durante sus casi 30 años de existencia, la organización ha ganado un impulso bastante serio y hoy es uno de los líderes en la industria petrolera
Trabajo en Magnit Cosmetic: opiniones de los empleados, condiciones de trabajo, responsabilidades laborales y características del trabajo realizado
La perspectiva de crecimiento profesional es una de las tentadoras promesas de los empleadores. De acuerdo con los comentarios de los empleados sobre trabajar en Magnit Cosmetic, aquí realmente puedes alcanzar ciertas alturas en solo un par de años, comenzando como asistente de ventas y convirtiéndote en el director de una de las cadenas de tiendas. es verdad o no? Tratemos de encontrar la respuesta a esta y muchas otras preguntas
Comentarios de los empleados de Letual. Comentarios de los empleados sobre la empresa "Letual" en Moscú
A la hora de elegir un trabajo, muchos candidatos están interesados en recibir comentarios sobre las vacantes que ofrecen las empresas. ¿Qué opina la gente de Letual? ¿Cómo es trabajar aquí? ¿Debería empezar? ¿O es mejor evitar esta organización?
