Trabajar en Kari: reseñas de empleados, condiciones de trabajo, salarios

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Encontrar trabajo hoy es fácil, especialmente en áreas metropolitanas. En todas partes hay varios centros comerciales y tiendas individuales que constantemente requieren empleados. Pero aquí hay motivos para dudar de que todo sea tan bueno. ¿Por qué tanta rotación?

A veces la gente se va solo porque encontró un trabajo mejor pagado. Pero la mayoría de las veces no les gusta el lugar en el que trabajan. Para no decepcionarse con otra institución, es mejor leer las reseñas de los empleados sobre trabajar en Kari. Esta es una cadena regular de zapaterías que está en cada ciudad. En los sitios de búsqueda de empleo, todos los días aparecen varias vacantes en Kari. Por lo tanto, este artículo considerará los pros y los contras de una posición en particular.

Sobre los directores

Ven a trabajar a la tiendaEs muy difícil solicitar este trabajo inmediatamente. Para ocupar el cargo de director es necesario tener una buena referencia de un trabajo anterior y, por supuesto, una formación superior adecuada. Pero si una persona viene a trabajar como cajero o consultor ordinario, entonces el crecimiento profesional es bastante posible. Por supuesto, esto no sucederá en un mes y, a veces, ni siquiera en un año. Pero es realmente real. Lo principal es mostrarte por el lado positivo.

Las opiniones de los empleados sobre trabajar en Kari como director son diferentes. A pesar de que la empresa ya es muy conocida, continúa desarrollándose, mejorando cada año, además de mejorar la calidad y la variedad de productos. Por supuesto, el trabajo de un director no es el más fácil y requiere endurecimiento. Y esto sucede porque muy a menudo se cruzan compradores caprichosos.

Muchos en sus reseñas notan que el liderazgo es joven. Por lo tanto, no existen modas como los juegos de ajedrez corporativos y los calcetines almidonados. Por cierto, no tienen la costumbre de irse antes que sus empleados. Siempre que un empleado necesita ayuda, la gerencia está allí, incluso si quedan 15 minutos antes del final del día.

Acerca de los colegas

Un gran inconveniente, como se indica en las reseñas, son los empleados. La mayoría de los colegas no son comprensivos. Esto se debe a que los muchachos vienen sin instalación para ascender en la carrera. Pueden engañar fácilmente tanto a la gerencia como a los clientes. Pueden enviar el producto ideal al matrimonio para recogerlo por sí mismos. El hecho de que luego se vuelva a calcular, y el costo de la escasez se divida entre todos los empleados, no les molesta. Por supuesto, talLos colegas no se quedan mucho tiempo y, por lo tanto, hay un gran flujo de personal.

Y otro inconveniente es que no hay empresas de mudanzas y las cajas con productos llegan cada dos días. Básicamente, los directores se ocupan de esta carga, ya que los cajeros y consultores son chicas o chicos muy frágiles. Pero hay una cierta ventaja en esto: una especie de fitness gratuito.

Por supuesto, los comentarios de los empleados sobre trabajar en Kari serán diferentes: tanto negativos como positivos. Pero debes entender que todos tienen sus propios gustos, incluso para el trabajo.

De los puntos positivos, también se distinguen los reportajes fotográficos. Cuando la tienda está en perfecto estado y consigues capturarlo todo para una toma semanal, te olvidas de los clientes negativos y de los compañeros sin escrúpulos.

Cuando se trata de salarios, los trabajadores se preguntan por qué tantos escriben sobre dinero en sobres. Los pagos son "blancos", las deducciones se hacen al Fondo de Pensiones. Y las cantidades que ingresan dos veces al mes son decentes.

Reseñas de ex empleados sobre trabajar en Kari

Muchas personas aclaran por qué dejaron sus trabajos. La mayoría de estas son razones personales. Se van con menos frecuencia debido a la administración.

Hablando directamente sobre trabajar en la tienda Kari, los comentarios de los empleados varían. Pero muchos notan que las mismas personas dejan comentarios negativos. Es decir, personalidades no muy agradables.

La gerencia de Kari realiza regularmente cursos de capacitación y prácticas de campo. Por lo tanto, es imposible decir que trabajar en esta tienda provoque el "secado" del cerebro. Por el contrario, los empleados están aprendiendo todo el tiempo, también gracias a experimentadoslíderes Por cierto, los comentarios sobre el trabajo de los empleados de Kari en Moscú permiten determinar que es en la capital donde se han creado las mejores condiciones para ganar dinero en esta cadena de zapaterías.

Además, una de las ventajas es un rápido crecimiento profesional. En aproximadamente un año, puede pasar de ser un cajero común a un gerente de tienda. Muchos conocidos útiles son colegas, participantes del foro y, a veces, incluso compradores.

Trabajar en Kari Store: Evaluaciones de empleados actuales

Por supuesto, la mayoría de las veces, un buscador de trabajo piensa que los directores no tienen nada de qué quejarse. Reciben mucho dinero, aunque los consultores hacen todo por ellos. Pero a partir de algunas reseñas puedes entender que esto no es cierto.

También se confirmó en muchos comentarios que los directores reciben descuentos corporativos en los productos. La mayoría de la gente compra constantemente zapatos en Kari, especialmente ahora que se han vuelto de alta calidad y han aparecido muchos productos de cuero genuino. Y las modelos son preciosas.

Las reseñas dejan claro que el trabajo del director es duro. Y sobre todo porque el cliente siempre tiene la razón. A veces incluso quieres toparte con las botas de alguna persona dañina. Pero hay que sonreír y escuchar las críticas que se le dirigen. Es posible que a los visitantes ni siquiera les guste cómo se ve un empleado, cómo camina e incluso cómo los mira.

A pesar de estos puntos negativos, muchas personas aman su trabajo. Y aprendieron a mirar a esos compradores simplemente como bufones. No hay quejas sobre la gestión, al contrario,solo gratitud. Según los empleados, los directores siempre vendrán al rescate y se pondrán en una posición. Esto se debe a que ellos mismos eran vendedores y experimentaron todas estas dificultades personalmente.

El salario siempre se devenga sin demora, no hay multas ficticias. Aunque un empleado puede ser sancionado, por ejemplo, si se retrasó un mes más de tres veces. Pero es justo.

Registro oficial, todos los pagos van a la tarjeta. Incluso si es un premio o ganar una competencia. Por supuesto, diferentes trabajos en "Kari" en Moscú. Los comentarios de los empleados por este motivo también pueden ser diferentes. Y sobre el salario "gris" también. Pero las personas que han trabajado durante al menos dos años afirman que esto no es cierto.

De las desventajas, alguien destaca el aprendizaje constante y la innovación casi cada seis meses.

Gerente de ventas

Hay críticas muy variadas sobre trabajar en la tienda Kari. El gerente de ventas aquí realiza las funciones habituales, como en cualquier otro lugar. Debe cumplir con el plan de ventas, y eso es todo. Pero si una persona tiene hijos, parientes que necesitan atención constante, entonces este trabajo no es para él.

Primero, por el horario. La mayoría de las veces trabajan de 10:00 a 22:00 4-5 días a la semana. Es cierto que la norma es muy fácil de superar. En segundo lugar, por el largo período de prueba. En consecuencia, el salario será menor durante este período. Y también necesitas más tiempo para crecer en la escala profesional.

Si hablamos del plan de ventas, no es demasiado alto. Será especialmente fácil ejecutarlo si tienes experiencia en un puesto similar. ALa tienda tampoco escatima en bonos: si se excede la norma, se debe esperar la acumulación de remuneración. Siempre hay clientes, en todas las tiendas del país. Por lo tanto, es casi imposible no cumplir con la norma diaria.

Un gran flujo de personas no solo es una ventaja, sino también una desventaja. Te cansas de correr y mostrar mercancías, escuchar discursos negativos y al mismo tiempo sonreír constantemente.

Cualidades personales necesarias para trabajar en Kari

Puede encontrar muchas vacantes diferentes en varios sitios de trabajo, y los salarios que se prometen a los futuros empleados no pueden dejar de llamar la atención. Pero resulta que no todos pueden conseguir ese trabajo. Después de todo, debe tener algunas cualidades personales, y este es un punto importante.

Sociabilidad

Tener un trabajo como vendedor en Kari te obliga a comunicarte con la gente, por lo que debes ser capaz de sonreír y proporcionar palabras coloridas al discurso preparado, de modo que sea interesante para una persona escuchar. Si a un empleado no le gusta hablar y está triste todo el tiempo, es poco probable que pueda completar el plan en un mes. Pero cuando la lengua de una persona está "suspendida", es más fácil venderla.

Integridad

A juzgar por las reseñas sobre trabajar en Kari, algunos empleados logran robar tanto en la tienda como en los clientes. Pero encontrar a esa persona es muy simple, porque cada tienda tiene cámaras que rastrean a los estafadores. Y dado que la tienda Kari contrata oficialmente a una persona, puede ser despedida según el artículo.

La integridad también se expresa en la comunicación con el comprador. Nocabe decir que el producto es de piel, si en realidad es de otro material, de menor calidad.

Limpieza

Cada tienda entrega un conjunto de uniformes: una camiseta con un logotipo y, a veces, bufandas alrededor del cuello. Pero eso no significa que no tengas que pensar en cómo te ves. Una camiseta limpia, planchada y con buen olor te ayudará no solo a completar el plan, sino también a conseguir un aumento de sueldo. Y si es rentable decorar la imagen con accesorios, entonces los propios compradores comenzarán a acercarse a ese empleado.

No olvides tu cabello. El maquillaje no tiene que ser provocativo. Es mejor ser más natural.

Discurso competente

Al comunicarse con el comprador, el uso de palabras parásitas y vocabulario popular común es inaceptable. Cuanto más competente se construya la oferta, más presentable se verá el vendedor a los ojos del cliente. Por supuesto, si una persona tiene algunos defectos en la pronunciación o la adicción a las palabras parásitas, entonces es muy difícil deshacerse de esto. Pero eso no significa que tengas que abandonar el cultivo.

La mayoría de las críticas negativas sobre trabajar en Kari están escritas de manera analfabeta. Esto puede indicar que la persona fue despedida. Y ahora está ofendido por la organización.

Trabajo en equipo

A pesar de que cada empleado tiene su propio plan y es necesario llevarlo a cabo personalmente, sin embargo, una cualidad como el trabajo en equipo es muy importante. Hay diferentes situaciones en la vida. A veces se hace necesario buscar un reemplazo. Sí, y el mismo hecho de que 10 horas al día necesitas vivir con uno ylas mismas personas sugieren que es mejor ser amigos que enemigos.

No importa qué vacante se elija: trabajar en Kari es más agradable si todos tienen la cualidad de trabajar en equipo. Si los empleados crean un ambiente negativo en una determinada tienda, el comprador no se quedará allí. Después de todo, no se sentirá cómodo allí. Y esto, a su vez, conducirá al incumplimiento del plan de ventas.

Evaluaciones de empleados sobre trabajar en Kari Kids

Los zapatos para niños tienen una gran demanda. Esto es lo que necesitas todo el tiempo. Por lo tanto, muchos llegan a las vacantes en estas tiendas. Sigue siendo el mismo "Kari", por lo que todos los matices del empleo descritos anteriormente son los mismos.

Kari Kids es un lugar donde puedes obtener mucha experiencia, según las reseñas del personal. Lo más importante que destaca en este entorno es un jefe adecuado. Muy a menudo hay palabras que un empleado tiene mucha suerte de tener tales directores y administradores.

Un gran inconveniente que provoca despidos es el camino al trabajo. La mayoría vive en un lugar de difícil acceso en términos de tráfico. Por lo tanto, pronto deciden buscar un trabajo más cercano. Sin embargo, siguen comprando zapatos para sus hijos aquí. Y los testimonios de Kari lo confirman.

Pros:

1. Salario oficial que llega a tiempo.
2. Bonos regulares. A veces, los empleados ni siquiera entienden lo que les cobran.
3. Sistema comprensible de multas. Además, si los jefes son buenos, a veces se hacen de la vista gorda.f altas de los empleados. Por supuesto, dentro de lo razonable.

A veces parece que solo hay vacantes en Moscú. Acerca de trabajar en Kari en otras regiones, las revisiones demuestran que en cada ciudad puedes convertirte en consultor o cajero en un excelente equipo.

Muchos empleados escriben que hay mucho trabajo en Kari Kids. Nuevamente, esto es a la vez una ventaja y una desventaja: numerosas madres que tienen prisa en algún lugar, por lo que se apresuran a recorrer todos los departamentos en un torbellino y sacan todos los zapatos de las cajas. Por lo tanto, sentarse durante al menos 10 minutos y tomar un descanso no funcionará.

A menudo es necesario responder a varias preguntas que, todo hay que decirlo, no siempre son adecuadas. Los empleados en las reseñas pueden exagerar, pero muchos de ellos confirman que al menos una vez al día vendrá una persona así que te dejará estupefacto con sus propias palabras.

En general, esta es una supercompañía, un gran salario después de un período de prueba, fiestas corporativas, cursos de capacitación constantes en otras ciudades. Y todos estos beneficios eclipsan a los compradores negativos con los que te encuentras.

Trabajar en una boutique

Según los empleados, el trabajo en la zapatería Kari es excelente. Uno de los empleados dice que pasó por casi todos los pasos de consultor junior a director. Y cada etapa tenía sus pros y sus contras. Pero las desventajas eran mucho menores. Debido a que el trabajo de su esposa está asociado a viajes de negocios y frecuentes cambios de residencia, este empleado pasó a visitar diferentes ciudades y en diferentes equipos. Y absolutamente en todas partesgran ambiente.

Es de destacar que a pesar de las reubicaciones, esta persona mantuvo los cargos ocupados. Solo una vez hubo una situación en la que no pudo encontrar una posición abierta de su nivel. Así que tuve que trabajar un paso hacia abajo. Al mismo tiempo, con un pequeño trabajo de medio tiempo en la misma tienda, mantuvo su salario anterior.

Una vez al año se realiza una reunión de directores y capacitación en las tiendas. Siempre tiene lugar en Moscú o en Sochi. Desplazamiento y alojamiento a cargo de la empresa. Algunos empleados odian este período, pero la mayoría lo espera con ansias. Ha sido una semana muy ocupada de aprendizaje, entrenamiento, juego y excursiones.

Una de las desventajas es que queda muy poco tiempo libre.

Reseñas negativas

A pesar de que a casi todos los empleados les gusta trabajar en Kari, hay comentarios que lo niegan. Vale la pena señalar que las malas críticas no superan el 20%. Y también mucho depende de qué tipo de equipo se creó en el lugar de trabajo y cómo los líderes tratan sus funciones.

Por ejemplo, algunos empleados escriben que incluso si hubiera 48 horas en un día, no tendrían tiempo para hacer nada en esta tienda. Se considera normal que hoy vengan exigencias de hacer algo, aunque ayer era necesario. Y luego pueden ser multados por eso. Y cualquiera de los empleados. Esto es la ruleta rusa a fin de mes.

Todos los empleados que no están directamente relacionadoscon la tienda (estos son especialistas en personal, contadores, publicistas, etc.), hablan con los consultores de manera irrespetuosa. Además, los salarios de los arriba descritos son muy a menudo más bajos incluso que los de un vendedor ordinario. Así describen los comentaristas negativos al equipo de trabajo.

Además, la gente nota que el puesto de director está escrito solo en hojas de papel. De hecho, este es un "combo" de un vendedor, un consultor, un cargador y, a veces, un limpiador. Es cierto que el salario es realmente más alto. Pero para muchos, ni siquiera había una silla en la tienda, y mucho menos una oficina separada. Los equipos, incluidas las computadoras, se congelan constantemente. Y definitivamente en el momento en que hay una gran cola.

Algunos empleados también notan un inconveniente como las revisiones. Los días en que se lleva a cabo, los consultores tienen que trabajar horas extras, que posteriormente no se pagan. Y también debido al hecho de que no hay una seguridad adecuada, pero hay ladrones constantes, el personal se forma para una sanción.

Leer los comentarios de los empleados sobre trabajar en Kari y clasificarlos hace que sea mucho más fácil decidir si es adecuado para una persona en particular o no.