Experiencia 40 años, qué beneficios se deben: el marco legislativo, el recálculo de las pensiones y el asesoramiento de expertos

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Tarde o temprano, una persona se enfrenta a la cuestión del monto de la pensión, así como a los beneficios a los que puede tener derecho. En gran medida, depende de la experiencia que se obtenga. El artículo discutirá con qué puede contar para una experiencia laboral de 40 años, qué beneficios se brindan y si se recalculará la pensión.

Marco legislativo

Las principales leyes, cuyas disposiciones se consideran en el marco del artículo, incluyen:

1. Ley "Sobre las pensiones laborales" No. 400-FZ.
2. Ley "Sobre los Veteranos" N° 5-FZ.

¿Hay un aumento por larga experiencia laboral

Muchas personas mayores se han interesado recientemente: si la experiencia es de 40 años, a qué beneficios tienen derecho. Esto fue precedido por la difusión de información (que también apareció en algunos sitios temáticos) que en este caso la ley prevé un aumento de la pensión, a saber:

• Con más de 30 años de servicio para mujeres y 35 para hombres - un punto de pensión.
• Con una experiencia laboral de más de 40 años para mujeres y 45 para hombres - por cinco puntos.

Sin embargo, esta información no son más que rumores. No tiene ninguna confirmación a nivel legislativo. En el sitio web del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa, incluso se vieron obligados a refutar oficialmente estos rumores, diciendo que 40 años de experiencia no otorgan privilegios adicionales. ¿Qué beneficios se otorgan por un largo período de trabajo? Puede informarse sobre esto, por ejemplo, en la agencia de seguridad social.

En cuanto al aumento en el pago de la pensión, de hecho se llevará a cabo con un servicio prolongado. Sin embargo, esto depende de la actividad laboral en general, y no de la antigüedad específica. Si un pensionado tiene un trabajo oficial, el recálculo se realiza anualmente en agosto. La pensión crece al sumar puntos de pensión. No se requiere tratamiento adicional para este procedimiento.

Quizás en el futuro el monto de la pensión dependerá del hecho de que la experiencia laboral sea de 40 años. ¿Qué beneficios se otorgarán a esas personas? Quizás su lista crezca significativamente. Sin embargo, este tema no es relevante actualmente.

Qué incluye la experiencia laboral

Para comprender mejor cuánto puede contar en la vejez, debe averiguar para qué obtiene puntos extra. Al mismo tiempo, todavía no estamos hablando del hecho de que la experiencia es de más de 40 años. Qué beneficios se deben a este y otros puntos, también, por el momento, los ignoraremos. Existirperiodos no laborables en los que se acumula experiencia. Estos incluyen lo siguiente:

1. Cuida a un niño pequeño de hasta 1,5 años. Pero en este caso hay una limitación. Una mujer puede esperar un máximo de 5 años, durante los cuales se acumularán puntos de pensión.
2. El estudio no se aplica a este período. Por lo tanto, los estudiantes no pueden contar con el hecho de que durante sus estudios aumentará su número de puntos de pensión. Pero los jóvenes que son reclutados por el ejército o empleados por contrato recibirán puntos de pensión. El cálculo se basa en los años de servicio. Como resultado, el contratista tiene la oportunidad de recibir adicionalmente hasta un 40% del salario para la futura pensión.

Elegible para beneficios de servicio prolongado

A pesar de que no existe un beneficio especial por servicio prolongado, se seguirán brindando beneficios siempre que el ciudadano tenga el estatus apropiado. Se trata de "Veterano". Sin embargo, se aplican algunas restricciones.

En primer lugar, la condición general es 35 años de experiencia laboral para las mujeres, y para los hombres, 40 años de experiencia laboral (qué beneficios se brindan en este caso, puede averiguarlo en la ley federal, tal como se establece en el nivel estatal). En segundo lugar, estamos hablando de personas que iniciaron su actividad laboral durante la Segunda Guerra Mundial antes de alcanzar la mayoría de edad. Asimismo, se podrá asignar el estatus a quienes tengan títulos de trascendencia estatal o departamental con al menos 15 años de experiencia en la materia, ygeneral - 20 años para mujeres, 25 años para hombres.

Esto se describe en detalle en la Ley "Sobre los Veteranos" No. 5-FZ. Al mismo tiempo, a nivel regional, se pueden proporcionar beneficios adicionales y pagos individuales en efectivo.

Veterano del Trabajo

A pesar de que las condiciones para otorgar el estatus están especificadas en la ley federal, el estatus en sí ha recibido importancia regional desde 2005. Por lo tanto, las entidades constitutivas individuales de la Federación de Rusia pueden proporcionar sus propias condiciones para su asignación, incluida la experiencia de 40 años. ¿Qué beneficios se otorgarán en este caso? Esto también debe aprenderse de las leyes regionales.

En la mayoría de los sujetos de la Federación Rusa, se aceptaron las condiciones especificadas en la ley federal. Pero algunos de ellos presentaron sus propias condiciones. Estos incluyen las siguientes regiones:

• En la región de Sverdlovsk, la condición principal es la presencia de un premio o un título. Al mismo tiempo, los hombres deben tener una experiencia laboral de 35 a 40 años y las mujeres, de 30 años. Pero si una mujer es madre de muchos hijos, y tiene la Orden del Valor Materno, entonces puede tener de 10 a 20 años.
• En la región de Kostroma, el estatus se asigna con 40 años de servicio para los hombres y 35 años para las mujeres. Al menos 25 años para hombres y 23 años para mujeres deben haber trabajado en un área profesional específica. Pero no se requiere la presencia de un premio o diploma para asignar el estado.
• Se proporcionan condiciones separadas en Yakutia. Según la legislación autonómica, los hombres con 25 años de experiencia y las mujeres con 20 años de experiencia pueden convertirse en veteranos laborales, sihay premios de importancia republicana, y el trabajo se llevó a cabo en el territorio de esta región. La segunda base incluye trabajar en un determinado campo profesional durante 15 años, y en Yakutia en general: 20 años y 25 años con una experiencia de 35 y 40 años.

¿Qué beneficios se brindan a los veteranos del trabajo? Puede averiguarlo poniéndose en contacto con el departamento territorial de los organismos de protección social en el lugar de residencia.

EDV

Acerca de qué pago adicional por 40 años de servicio y qué beneficios se brindan, podemos concluir considerando el EDV: un pago mensual en efectivo. El monto de este pago se establece a nivel local y se paga como un adicional a la pensión. Según la región de residencia, los veteranos del trabajo pueden recibir la siguiente cantidad de EVD:

• Moscú – 500 rublos
• San Petersburgo – RUB 828
• Tatarstán – RUB 448
• Región de Nizhny Novgorod – 508 rublos
• Bashkortostán – RUB 376
• Territorio de Krasnoyarsk – 421 rublos
• Territorio de Krasnodar – 487 rublos

Como puede ver, a los veteranos del trabajo se les asigna una pequeña cantidad de un aumento en las pensiones. Es cierto que el tamaño aumenta anualmente después del procedimiento de indexación. Sin embargo, no hay un crecimiento significativo como resultado de esta operación. Esto se debe a que se otorgan beneficios extendidos a los pensionados con 40 años de antigüedad, que tienen el estatus de “Veterano del Trabajo”. Por lo tanto, el legislador considera que esto será suficiente para que un ciudadano mayor proporcione condiciones de vida dignas en la vejez.

Beneficios

Al igual que en el caso de la EDV, el legislador autoriza a las autoridades regionales a establecer la lista de beneficios. Al mismo tiempo, los tipos principales se fijan a nivel federal. Estos incluyen lo siguiente:

• Compensación por facturas de servicios públicos.
• Viajar en transporte público.
• Vacaciones a tu conveniencia.
• Atención médica.

Los siguientes beneficios se brindan en las regiones:

• Compensación por la mitad del costo de la vivienda y los servicios comunales.
• Reembolso de la mitad del costo del alquiler.
• Compensación por la mitad del costo del combustible sólido cuando se vive en una casa con calefacción por estufa.
• Viaje en transporte público sin pagar tasa.
• Instalación de teléfono fijo en condiciones preferentes.

Esta es la lista principal que se brinda en las regiones a los veteranos por 40 años de servicio. ¿Qué otros beneficios se pueden proporcionar? Estos pueden incluir:

• Exención del impuesto predial.
• Exención del impuesto sobre la renta en prestaciones sociales, apoyo material de un antiguo empleador, vales para balnearios.
• Establecimiento de otros incentivos fiscales.

Privilegios en Moscú

Los pensionistas de Moscú pueden contar con los siguientes tipos de apoyo:

• EDV.
• Asistencia dirigida.
• Exención del impuesto de transporte.
• Reembolso por impuesto territorial.
• Exención del pago de servicios por el uso de telefonía fijateléfono.
• Atención médica a domicilio (gratuita).
• Asistencia dental en el marco del programa social.
• Un vale para un sanatorio por razones médicas, incluido el viaje en ambas direcciones.
• Un aumento de la pensión si su cuantía es inferior al salario digno en Moscú.
• Medicamentos gratis o importantes descuentos en su compra.

Beneficios en San Petersburgo

Puede averiguar qué beneficios se brindan en San Petersburgo durante 40 años de experiencia desde el marco regulatorio de la región. Los principales incluyen los siguientes:

• EDV.
• 50 % de compensación de vivienda.
• Indemnización por vivienda y servicios comunales por la mitad del costo.
• Un billete personalizado que te permite utilizar el transporte público.
• El derecho a viajar en transporte ferroviario de cercanías en condiciones preferenciales.
• Beneficios fiscales.
• Apoyo adicional para cocinas a gas (una vez cada 20 años), calentadores de agua a gas (una vez cada 10 años), cocinas eléctricas (una vez cada 15 años).

Cálculo de la pensión

Después de la reforma de pensiones en 2015, se introdujeron los puntos de pensión. Por lo tanto, la fórmula para calcular las pensiones ha cambiado. Según la nueva ley, la pensión pasó a constar de las siguientes partes:

• Parte básica o fija.
• Pensión del seguro.
• Pensión capitalizada (fue elaborada a pedido de los empleados y separada de la parte del seguro).

En el caso general, la fórmula ahora se ve así: pago de pensión=(punto de pensiónvalor del punto de pensión) + parte fija. En esta fórmula no se utilizan variables adicionales para 40 años de servicio. Sin embargo, indirectamente, la duración del período de trabajo afecta el monto del pago de la pensión. Cuantos más años trabaje un ciudadano, más puntos de pensión acumulará y, en consecuencia, tendrá una pensión mayor. Sin embargo, la ley no establece una fecha específica para aumentar el pago por una experiencia laboral de 40 años (los beneficios que se brindan tampoco dependen de este parámetro).

Otra reforma de las pensiones tiene como objetivo aumentar el período mínimo de seguro. Si antes de la introducción de la reforma eran solo 5 años, luego de su adopción será igual a 15 años. Esta disposición se está introduciendo gradualmente. Por ejemplo, en 2018, para tener derecho a una pensión, un ciudadano debe trabajar durante al menos 9 años. Pero en este caso nada se dice de la experiencia de más de 40 años.

Los beneficios no dependen de los resultados del cálculo de la pensión. Son de carácter social, por lo que son prestados por el servicio social. Pero algunos de ellos se emiten en otras estructuras estatales (por ejemplo, beneficios fiscales, en la oficina de impuestos).

Cuándo se puede aumentar la pensión

Se puede esperar un aumento en la pensión cuando una persona alcanza la edad de 80 años, independientemente de si el período de trabajo del pensionista es de 20, 30 años o más de 40 años de experiencia laboral. ¿Cuáles son los beneficios en este caso?

El complemento a la pensión de los ciudadanos de esta edad consta de una doble parte fija. como una pensióntanto el puntaje como la parte base del pago cambian cada año para ajustarse a la inflación. Este año, la parte base del pago es de 4.982,90 rublos. Si la pensión de una persona mayor era igual a 13.982,90 rublos, después de 80 años en 2018 será de 18.965,80 rublos. (9000 + 4982, 902).

Tal recálculo no se lleva a cabo para las personas discapacitadas del 1er grupo. Esto se explica por el hecho de que para ellos la pensión se paga inicialmente a partir de un doble indicador de la parte base. En este caso, la pensión de sobreviviente no será la base para el aumento. Pero las personas mayores pueden solicitar una pensión del seguro de vejez. Puede ser más alto que el beneficio del sobreviviente.

Por lo que se puede aumentar la pensión

Las nuevas reglas alientan a los ciudadanos rusos a jubilarse y redactar los documentos pertinentes más tarde de la fecha límite de manera general. La ley dice: si un ciudadano solicita el Fondo de Pensiones más tarde de la fecha límite (pero a más tardar 5 años a partir de la fecha de la edad de jubilación), entonces se aplica un coeficiente multiplicador a la fórmula de cálculo general. Su valor máximo es 1,36, por este indicador se multiplica la pensión inicial calculada por el Fondo de Pensiones.

Además, el pago a los adultos mayores está sujeto a indexación anual. Esto le permite mantenerse en un nivel suficiente para satisfacer las necesidades básicas de una persona mayor. Sin embargo, en la actualidad no se realiza indexación en relación con los pagos a personas en edad de jubilación que continúan con su actividad laboral. Su pago aumenta debido a la recepción de nuevospuntos de jubilación en el trabajo. Si la indexación de los pagos de pensión se lleva a cabo a principios de año (en enero - febrero), entonces el recálculo de los puntos de pensión en el medio (en agosto). Pero el número máximo de puntos que se pueden otorgar a los pensionistas en un año es 3.

Si se introducen beneficios a lo largo de 40 años de servicio que permitan ahorrar dinero, entonces también pueden ser considerados un parámetro por el cual crecerán los ingresos de los pensionados. Pero hoy no existe tal disposición.

Consejos de expertos

Dado que las condiciones y la vinculación de la provisión de beneficios a la duración del servicio dependen en gran medida de la región de residencia, los expertos recomiendan ponerse en contacto con las agencias gubernamentales locales. Estas son las autoridades de protección social, la inspección fiscal, la administración local, etc. Si es posible, es recomendable buscar asesoramiento legal. Pero de una forma u otra, hay que tener en cuenta que cada año la situación puede cambiar. Por tanto, para poder disfrutar de todos los beneficios a los que tienen derecho las personas mayores con una larga experiencia laboral, es necesario que estés al tanto de las nuevas normativas de trascendencia autonómica y local.

Conclusión

La legislación vigente de la Federación Rusa no establece condiciones especiales para 40 años de servicio. Por lo tanto, sobre esta base, no se realiza ningún recálculo. Pero un veterano laboral puede contar con un pequeño suplemento por 30, 35 o 40 años de servicio. Y qué beneficios se proporcionan en este caso, y cómose asigna este estado; todas estas cuestiones son tratadas por las autoridades regionales. El cálculo de la pensión se realiza según un régimen único, independientemente de que el pensionado sea o no veterano laboral.