2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Al planificar la licencia por maternidad, no todas las mujeres saben qué pagos se deben a las mujeres embarazadas y las madres jóvenes. Algunos de ellos se emiten en el trabajo, y para el resto deberá ponerse en contacto con el departamento de seguridad social.
¿Qué se puede obtener durante el embarazo?
El primer beneficio se paga si registra un embarazo de hasta 12 semanas. Su tamaño es bastante modesto. Además de todo, es un "plus" a la asistencia que se paga al salir de baja por maternidad. Entonces, los desempleados (a excepción de los que son despedidos de sus trabajos) o los que estudian en la universidad en el departamento de tiempo completo no podrán obtenerlo. Para que se acumule, debe presentar un certificado de la clínica prenatal en el trabajo.
Cabe señalar aparte que en la capital existe otro pago por inscripción. Aquellos que lo tomaron antes de la semana 20 de embarazo pueden obtenerlo. Sin embargo, para obtenerlo, deberá solicitarlo a RUSZN.
¿Qué pagos se deben a las mujeres embarazadas además de los anteriores? La mayor de todas las compensaciones se debe ael momento de irse de baja por maternidad, que ocurre en la semana 30 del embarazo (la excepción serán aquellas que esperan gemelos, entonces este período llega antes). Esta es la llamada licencia de maternidad. Por defecto, su duración es de 140 días. Durante este tiempo, una mujer tiene derecho a recibir una compensación igual a su salario por el mismo período de tiempo, pero no más de 186.986,80 rublos. En caso de parto complicado, la duración de este permiso se prolonga en dieciséis días, y en caso de aparición de varios bebés, en cuarenta días.
Si el bebé nació antes de las 30 semanas, la licencia postnatal durará 156 días, no 70 como es habitual. El pago de los días adicionales se realiza de acuerdo con el mismo esquema que la parte principal de las vacaciones.
A los desempleados no se les paga el subsidio de maternidad (incluso a los que están en la bolsa de trabajo). Los estudiantes reciben una beca durante este período.
¿Qué pagos se deben a las mujeres embarazadas que no trabajan?
Si una mujer no se emplea mientras espera un bebé, debido a que la empresa donde trabajaba fue liquidada, no pierde su derecho a los beneficios. El pago se hará con cargo al presupuesto federal.
Si la futura madre está registrada en la bolsa de trabajo, entonces hasta la edad gestacional de 30 semanas, tiene derecho a recibir beneficios de desempleo. No se pagarán permisos prenatales y posnatales.
¿Qué puedes esperar después de dar a luz?
La aparición de un bebé da derecho a los padres a una suma global, que se pagaen el lugar de trabajo. Por cierto, si una madre joven no trabaja y su esposo está empleado, él puede recibir el pago.
Si ambos padres no están empleados oficialmente o son estudiantes, deben comunicarse con el Centro de Seguridad Social.
Estos pagos se pueden recibir viviendo en cualquier región del país. En algunas entidades constitutivas de la Federación Rusa, los padres jóvenes también tienen derecho a contar con una compensación local.
Así, en Moscú, los padres cuya edad no haya superado los treinta años tienen derecho a una ayuda material bastante seria. Esto también se aplica a aquellas que no han tenido su primer bebé.
El capital de maternidad pertenece a la misma categoría de pagos. Se pone después del nacimiento del segundo bebé. En 2013, su importe fue de 408.960 rublos.
Pagos por hijos
Cuando termina la licencia postnatal, viene otra - para cuidar al niño. Dura hasta el tercer cumpleaños del niño, pero se paga hasta el año y medio. El monto de los pagos depende del salario que percibía la madre antes del decreto (es el 40% del mismo). La cantidad máxima de pago por tales vacaciones está limitada a 16.241 rublos.
Las madres que no trabajan también tienen derecho a una asignación por hijo, sin embargo, en la cantidad mínima. Para el primer niño, son 2454 rublos, para el segundo, el doble.
Bueno, después de este momento y antes de que el bebé cumpla 3 años, solo puedes contar con la compensación, que es suficiente para un par de bolsas de yogur, ya que equivale a 50 rublos.
Al saber qué pagos se deben a las mujeres embarazadas y a las que ya se han convertido en madres, puedes obteneruna sólida adición al presupuesto familiar, que tanto lo necesita.
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