2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
La responsabilidad social de las empresas es una determinada reacción positiva y voluntaria de la empresa ante los problemas sociales. Hay dos opiniones sobre el nivel de participación en el que se considera que una organización sigue este principio. Primero: la responsabilidad social de las empresas es que la empresa realice sus actividades encaminadas a aumentar las ganancias sin violar la ley. En segundo lugar, la organización, además de cumplir con los requisitos del plan económico, debe realizar una cierta contribución voluntaria para resolver los problemas de la sociedad y tener en cuenta cómo afecta a los empleados, los consumidores y el medio ambiente. Lo cierto es que en los últimos años, el segundo punto de vista ha comenzado a dominar entre empresas y expertos.
Si se confía en ello, se debe entender que una empresa socialmente responsable debe formar un determinado comportamiento enfocado a la solución de problemas positivos para la sociedad en todos los ámbitos de actuación de la empresa. Todo esto debe verse reflejado en la misión, objetivos, valores, así como en lasdocumentos que rigen las actividades de la organización. Además, la responsabilidad social no es sólo un comportamiento determinado de la alta dirección de la empresa, sino principios que se observan en todos los niveles de la organización. En la práctica, hay varias manifestaciones más comunes de estos principios.
La primera es la formación del denominado paquete de determinadas prestaciones para los empleados de la empresa (incluye diversos tipos de asistencia en situaciones difíciles, seguro médico voluntario, previsión adicional de pensión, diversas actividades recreativas, comidas gratuitas, verano vacaciones para los hijos de los empleados). Básicamente, todo esto se puede encontrar en las grandes empresas.
La segunda manifestación de la responsabilidad social de las empresas en el lugar de la organización es la presencia (desde la época soviética) en el balance de empresas de diversas infraestructuras que no están relacionadas con las actividades productivas: dispensarios, guarderías, albergues, redes de ingeniería, complejos deportivos. Al mismo tiempo, el mantenimiento de los activos fijos exige que la empresa mantenga un equilibrio de intereses entre la eficiencia económica y la solución de los problemas sociales. Es cierto que cuando una empresa se encuentra en una situación financiera difícil, los bienes raíces secundarios suelen ser el primer lugar donde la gerencia busca reservas para reducir costos.
Además, la responsabilidad social de las empresas puede manifestarse en actividades benéficas que se realizan en relación con determinadas categoríasciudadanos (veteranos, recién nacidos, discapacitados, estudiantes, etc.), objetos de valor cultural e histórico. Además, puede consistir en la financiación de cualquier evento (deportivo, cultural, festivo).
Resolviendo tales problemas, la empresa trabaja para crear una imagen positiva y recibe ciertos dividendos intangibles. En particular, la responsabilidad social de las empresas fortalece la confianza de los socios y las autoridades, forma una "zona de bienestar" alrededor de la organización y atrae personal calificado y capacitado.
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