2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Muchos están interesados en qué tipo de trabajo es un prensador-vulcanizador. Este especialista procesa productos de caucho utilizando prensas hidráulicas volcánicas. Además, según la capacidad, se le pueden confiar prensas con calentamiento eléctrico o de vapor. ¿Para qué sirve?
En general, la vulcanización es un proceso químico que cambia el rendimiento del caucho. Después del procesamiento en equipo especial, se vuelve más duro y al mismo tiempo elástico.
Los empleados de bajo rango preparan el equipo, colocan y recolectan moldes. Los másteres de categoría superior realizan el propio proceso, teniendo en cuenta la normativa e indicaciones de instrumentación. Lo que hace un prensador-vulcanizador en una empresa depende de su categoría, calificaciones y el enfoque del trabajo de la empresa.y otros factores.
Conocimiento
Al solicitar un trabajo, un empleado debe tener un buen conocimiento de la tecnología del proceso de prensado de productos de diferentes tipos de polímeros. Está obligado a estudiar el equipo con el que trabajará, conocer su dispositivo y el principio de uso. También debe estudiar qué tipos de moldes y materiales existen, conocer su composición, propiedades y dónde se utilizan. Además, su conocimiento debe incluir información sobre las normas estatales y las especificaciones técnicas de los productos fabricados por la empresa en la que trabaja.
Responsabilidades
La descripción del trabajo de un prensador de vulcanización sugiere que este empleado se dedica al procesamiento de productos poliméricos complejos. Además, según el tipo, se les pueden plantear requisitos especiales, como apariencia, tamaño, indicadores físicos y matemáticos, prensado, etc. Debe ser capaz de prensar productos altos de paredes delgadas con múltiples cavidades.
Él es responsable de preparar el equipo y los accesorios, incluidos letreros removibles, accesorios y más. La instrucción del prensador de vulcanización implica que precalienta los productos en bruto utilizando corriente de alta frecuencia. Este empleado es el responsable de determinar y fijar las condiciones de prensado, así como del atornillado de las señales que forman la rosca, mediante dispositivos mecánicos o, si es posible, manualmente.
Derechos
Dado que el puesto implica la presencia de personal subordinado,el empleado tiene derecho a dar instrucciones a los trabajadores, controlar la ejecución de las tareas y la calidad del trabajo realizado. El especialista tiene derecho a solicitar y recibir información y documentos que le afecten a él y a sus subordinados.
El prensador-vulcanizador puede interactuar con otros departamentos de la empresa, conocer las decisiones de la gerencia y ofrecer opciones para corregir las falencias detectadas en el transcurso de la actividad, si son de su competencia. También tiene derecho a informar a las autoridades sobre las violaciones encontradas, a ofrecer una sanción o estímulo al personal subordinado a él.
Responsabilidad
El empleado es responsable de la mala calidad o ejecución extemporánea de las tareas asignadas a él oa sus subordinados. Puede ser considerado responsable si violó los reglamentos de la empresa, cometió violaciones a la legislación vigente y por causar daños materiales a la empresa. Además, el prensador-vulcanizador puede ser sancionado por incumplimiento de los requisitos de las instrucciones tecnológicas, violación de las normas de seguridad eléctrica y contra incendios.
Él es responsable de la observancia por él y sus subordinados del orden establecido de producción, la disciplina laboral y por la avería de las herramientas, equipos y otros dispositivos que le sean asignados. Puede ser considerado responsable si se produjo un accidente, accidente u otras infracciones debido a su culpa o negligencia.
Instrucciones paraprotección laboral para la prensa-vulcanizadora
Solo aquellos trabajadores que cumplan con los estándares de edad, de acuerdo con la ley aplicable, y se hayan sometido a un examen médico que confirme que están autorizados a realizar este tipo de trabajo, pueden realizar trabajos. También necesitan ser capacitados para confirmar sus conocimientos teóricos y habilidades prácticas. Antes de que un empleado pueda realizar tareas de forma independiente, se somete a una pasantía obligatoria de 2 a 14 turnos.
Su número depende de la naturaleza del trabajo realizado y de las calificaciones del trabajador contratado. El proceso de pasantía debe ser supervisado por otro empleado de la empresa, designado por la gerencia. Solo aquellos que hayan recibido un grupo de seguridad eléctrica pueden trabajar con herramientas eléctricas. Asimismo, los empleados deberán someterse periódicamente a un examen médico, de acuerdo con el procedimiento establecido por el Ministerio de Salud.
Prueba de conocimientos
El prensador-vulcanizador debe aprobar anualmente una prueba de conocimientos sobre protección laboral. Además, tales pruebas se pueden arreglar si no ha trabajado por un período de más de seis meses o transferencias al mismo puesto en otra empresa. Su conocimiento puede ser verificado si así lo requiere la administración de la empresa, las autoridades estatales de supervisión y las agencias reguladoras. Y también si se ponen en vigencia nuevos actos legales, se identifican graves violaciones a la protección laboral o se introducen nuevas máquinas y equipos en la empresa.
¿Cuándo es la sesión informativa?
Prensa-El vulcanizador debe someterse a un informe de seguridad obligatorio en el momento del empleo. Inmediatamente se le debe dar material introductorio y luego realizar una aclaración inicial de las normas que ya existen en el lugar de trabajo. Debe ser re-instruido por lo menos una vez cada seis meses. También es necesario si se han introducido normas nuevas o modificadas, ha cambiado el proceso tecnológico, los equipos, las herramientas, las materias primas o cualquier otro factor que afecte la protección laboral. Debe realizarse en caso de infracciones identificadas, requerimiento de los órganos de dirección o de control y supervisión, así como durante las pausas en el trabajo superiores a seis meses.
Conocimientos sobre protección laboral
El empleado está obligado a estudiar todos los pasaportes e instrucciones técnicas del equipo con el que trabajará. También debe saber qué peligrosidad y nocividad existe en el lugar de trabajo. El prensador de vulcanización no tiene derecho a comenzar a trabajar sin saber cómo protegerse de los factores de producción adversos, incluidas las altas temperaturas de los materiales, equipos y aire, el polvo y la suciedad en el área de trabajo, así como los altos niveles de ruido.
El empleado debe estudiar seguridad eléctrica, contra explosiones y contra incendios, ser capaz de usar extintores. El trabajador debe utilizar protección personal, calzado y vestuario especializado al realizar el trabajo. También se le exige poder brindar primeros auxilios, cumplir con todas las normas y reglamentos establecidos en la empresa.
Requisitos de seguridad laboral
Según las instrucciones, el vulcanizador no tiene derecho a poner en peligro su vida y su salud, incluso estar en aquellas partes del taller que no pertenecen a su entorno de trabajo. Debe informar todos los accidentes a la gerencia para organizar la asistencia a la víctima, enviarlo a un punto de servicio médico.
También está obligado a preservar la situación, el estado del equipo y otros detalles hasta que llegue la comisión e investigue el incidente. La única excepción es cuando la situación podría conducir a un accidente o amenazar la vida de otros trabajadores. Si un empleado encuentra un mal funcionamiento de los dispositivos, herramientas u otros dispositivos, está obligado a informarlo a la gerencia y no comenzar a trabajar hasta que se resuelva el problema. Estas son las reglas e instrucciones básicas para el prensador de vulcanización.
Pueden ser complementadas o modificadas en el marco de la legislación laboral vigente. La base para el cambio son los requisitos de la empresa, el enfoque de sus actividades y otros factores. Antes de comenzar a trabajar, el empleado debe familiarizarse con toda la documentación de gestión y las descripciones de puestos.
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