Tarjeta de salario: puertas bancarias abiertas para empleados y empleadores

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Los tiempos en que los empleados de empresas y organizaciones hacían cola en la codiciada ventana para recibir sus salarios han quedado atrás en la mayoría de las empresas. Hoy, el lugar del efectivo ha sido ocupado por una tarjeta de salario, una herramienta que es conveniente tanto para el empleador como para los empleados. ¿Cuáles son sus ventajas sobre el método habitual de cálculo? Considere todos los encantos de las tarjetas de salario usando la tarjeta Sberbank más popular como ejemplo.

Perspectiva del empleado

Sberbank fue uno de los primeros en ofrecer a sus clientes el servicio de Proyecto de Nómina, que tiene muchas ventajas. ¿Qué es una buena tarjeta de salario para un empleado de una organización? En primer lugar, es ahorro de tiempo, no hay necesidad de hacer cola e independencia de las horas de trabajo del cajero. El dinero se acredita en la cuenta de la tarjeta por hora y puede retirarlo en cualquier momento en la cantidad que necesite en ese momento.

Beneficios del empleador

¿Qué le da la tarjeta de salario al dueño de la empresa? Hay varios puntos esenciales aquí:

• ahorrar dinero en transporte, almacenamiento de dinero;
• sin gastos de pago;
• ahorro de tiempo de trabajo al emitir salarios.

Tarjeta de salario de Sberbank: conveniente, rápido, fácil

Es difícil no estar de acuerdo con estas ventajas obvias. ¿Qué más puede complacer a las tarjetas de salario de Sberbank? En primer lugar, uno de los bancos más grandes del país cuenta con una amplia red de sucursales y cajeros automáticos. Esto le permite acceder fácilmente a efectivo o realizar transacciones bancarias en su cuenta, dondequiera que esté.

La disponibilidad del servicio en línea de Sberbank le permite administrar su cuenta sin salir de su casa o levantarse de su lugar de trabajo. Afortunadamente, Internet está en casi todas partes hoy en día. En el banco de Internet, puede realizar transferencias, así como pagar un teléfono móvil y realizar pagos de servicios públicos.

Los clientes que pagan obtienen lo mejor… y rentable

Y, probablemente, una de las ventajas más significativas que Sberbank ofrece a sus clientes: una tarjeta de salario brinda acceso a préstamos preferenciales. Un empleado de una organización, junto con una tarjeta de salario de Sberbank, recibe una tarjeta de crédito adicional y también tiene la oportunidad de obtener un préstamo de consumo e incluso un préstamo hipotecario a tasas preferenciales especiales.

Al mismo tiempo, la obtención de un préstamo se facilita en gran medida por el hecho de que el banco "ve" el salario del cliente en la tarjeta de salario. Por lo tanto, no es necesario proporcionar información adicional sobreingresos - el paquete de documentos se reduce significativamente.

Fácil no solo de tomar, sino también de regalar

Las tarjetas de salario de Sberbank facilitan no solo la obtención, sino también el pago de un préstamo. Por lo tanto, los pagos mensuales se deducirán automáticamente de la tarjeta del cliente al recibir los salarios. En este sentido, las visitas al banco pueden reducirse al mínimo o incluso a cero.

En general, los propietarios de tarjetas de salario a los ojos del banco tienen una posición ventajosa sobre otros clientes, siendo considerados prestatarios confiables. Para algunos titulares, Sberbank conecta una función adicional: un sobregiro, que le permite pedir dinero prestado directamente de un cajero automático. El pago de dicho préstamo se deducirá del salario futuro del empleado.

Una tarjeta de salario es un medio conveniente de recibir dinero en muchos aspectos. Amplía la libertad financiera de los empleados, les ahorra tiempo y les permite utilizar el dinero del banco en condiciones favorables, formando un historial crediticio positivo en el futuro.