El personal administrativo y técnico es Definición, derechos y obligaciones, resúmenes

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Trabajar en instalaciones eléctricas se considera peligroso debido al alto riesgo de descarga eléctrica. El parámetro es un factor de producción nocivo. Su impacto en una persona a menudo conduce a lesiones fatales. Para que la actividad en la empresa sea segura, se debe contar con personal administrativo y técnico. Esto evitará varios incidentes negativos.

Principios de trabajo

La operación y reparación de dispositivos bajo voltaje es realizada por personal eléctrico. Los empleados deben recibir capacitación, después de lo cual se asignan las calificaciones. La categoría bajo consideración incluye a los empleados que son responsables de la operación de las instalaciones. Todas las etapas de trabajo son controladas por personal administrativo y técnico. Esto es necesario para garantizar la protección de un gran número de personas.

El personal operativo es responsable de la preparación del dispositivo. Realizan inspección y conexión de equipos. El personal de mantenimiento está pendienteseguridad y calidad de las instalaciones. Su trabajo es principalmente la resolución de problemas. A veces se combinan los deberes de los empleados operativos y de mantenimiento. Para ello, el jefe de la empresa emite las órdenes correspondientes.

¿Quién se clasifica como personal administrativo y técnico?

Toda empresa debería tener estos empleados. El personal administrativo y técnico son empleados de las especialidades de ingeniería. Son responsables del funcionamiento de los dispositivos conectados a la electricidad. Para que sea más conveniente controlar el proceso, se organiza una comisión especial. Todos sus miembros pertenecen al personal administrativo y técnico.

El ingeniero jefe o ingeniero eléctrico es elegido presidente de la comisión. Los miembros pueden ser un ingeniero de seguridad ocupacional o jefes de departamento. La comisión realiza una encuesta de dispositivos para el parámetro de cumplimiento de los requisitos de seguridad. Ella enseña y prueba el conocimiento, asigna calificaciones.

Tareas

Los empleados tienen derechos y responsabilidades. Todo el trabajo se basa en ellos. ¿Cuáles son las responsabilidades del personal administrativo y técnico? Implican las siguientes actividades:

• control sobre la organización de eventos para equipos operativos y técnicos;
• organización de actividades seguras en instalaciones eléctricas.

Por lo tanto, tales empleados son necesarios en todas las empresas. Además, ¿cuáles son las responsabilidades del personal administrativo y técnico? Estos incluyen:

• organización del montaje, reparación e instalación de instrumentos;
• conmutación operativa;
• administración de equipos eléctricos necesarios para el funcionamiento de la empresa;
• organización de actividades para preparar el lugar de trabajo;
• supervisión del nivel de preparación de los empleados;
• conceder permiso para trabajar;
• control de obra eléctrica;
• interacción con equipos de prueba de laboratorios;
• control de trabajos urgentes.

Garantías

La normativa sectorial consagra los derechos del personal administrativo y técnico. Se concluye un acuerdo entre el empleador y el empleado. Establece las condiciones de trabajo. El personal tiene derecho a la Seguridad Social.

Los empleados deben trabajar en condiciones laborales dignas. Por lo tanto, tienen derecho a OT. El lugar de trabajo debe cumplir con las normas establecidas por la ley. El personal tiene derecho a la remuneración oportuna, descanso, capacitación.

Los empleados deben contar con garantías laborales. Pueden participar en la gestión de la institución, realizar negociaciones colectivas y resolver conflictos. Tienen derecho a una indemnización por pérdidas, incluida una indemnización por daños morales. Pueden afirmar que protegen sus intereses.

El personal eléctrico debe contar con overol, el equipo necesario para realizar un trabajo de calidad. Todo esto se emite en la empresa. También se debe proporcionar equipo de protección, ya que hay que trabajar con equipo quebajo alto voltaje.

Reglamentos de la legislación

Las normas establecen varios requisitos que debe cumplir el personal administrativo y técnico. Este tutorial:

• examen médico;
• entrenamiento;
• probando conocimientos.

Otro requisito es la presencia de un grupo de tolerancia de al menos 4º. Los menores de edad, los estudiantes y las personas que no tengan las calificaciones apropiadas no son aptos para tal trabajo. Requiere formación y experiencia. Si los dispositivos se encienden bajo un voltaje de 1000 V, entonces el grupo de tolerancia puede ser de 3. Si el indicador es superior a 1000 V, se requieren empleados con 4 o 5 grupos. Se asignan durante la certificación.

Esta información se registra en el certificado, que debe indicar la categoría de los dispositivos utilizados: más de 1000 V. El trabajo de un especialista puede incluir una gran lista de tareas.

Entrenamiento

Comprobar los conocimientos del personal administrativo y técnico es obligatorio a la hora de solicitar un puesto de trabajo. También se lleva a cabo después del entrenamiento. Las calificaciones se otorgan sobre la base de la educación, el nivel de conocimiento, las habilidades y la experiencia.

El primer grupo indica el nivel inicial. El empleado puede encender y apagar los dispositivos domésticos, brindar asistencia en caso de descarga eléctrica. Al recibir el segundo grupo, una persona conoce el diseño de las instalaciones eléctricas y los principios de su funcionamiento.

Obteniendo grupos

Se realiza de acuerdo a las reglas establecidas. Administrativo-El personal técnico de seguridad eléctrica debe consistir en empleados con un grupo de habilitación de al menos 3. Se asigna después de trabajar en la especialidad durante más de 3 meses. Se emite después de familiarizarse con el dispositivo de instalaciones eléctricas, la orden de mantenimiento sin la ayuda de otros.

Luego, debe trabajar durante 6 meses con tales calificaciones, después de lo cual existe la oportunidad de aumentar el nivel a 4. Para hacer esto, debe conocer los conceptos básicos de ingeniería eléctrica y estudiar varios circuitos. El examen incluirá tareas que pondrán a prueba la preparación de una persona para el trabajo. Las titulaciones obtenidas te permiten acceder a un puesto de trabajo en tu especialidad. Con el tiempo, debe volver a entrenar para obtener el siguiente grupo.

Más información

El personal administrativo y técnico en seguridad eléctrica debe cumplir con los requisitos para este cargo. Si las instalaciones eléctricas de la empresa operan con un voltaje de 1000 W o más, entonces al jefe de esta área se le asigna el grupo 5. Necesita trabajar en la profesión con el grupo 4 durante al menos 2 años, adquiriendo los conocimientos y la experiencia necesarios.

La condición para la formación avanzada es el trabajo independiente, el control sobre los empleados en la ejecución de sus actividades. Después de la certificación del personal, se proporciona un certificado con el grupo especificado.

Características de la recertificación

La parte administrativa y técnicapersonal. Los trabajos operativos y de reparación también pueden incluirse en sus tareas. Como se mencionó anteriormente, los empleados se someten periódicamente a capacitación. Sin embargo, las reglas prevén excepciones. Si un empleado del campo técnico y de ingeniería realiza varias tareas, entonces la recertificación planificada no se lleva a cabo en los siguientes casos:

1. Cuando se trabaja a tiempo parcial, cuando la posición principal ya se ha verificado. Las instalaciones deben funcionar con tensiones inferiores a 1000 V, y contar además con circuitos simples.
2. Según la documentación de la empresa, hay personas responsables en cada división.
3. Los empleados del ámbito operativo y operativo-reparador se someten a una certificación, según la cual se les permite realizar trabajos por su cuenta.

Comprobar frecuencia

Para la formación avanzada es necesaria la certificación de los trabajadores que necesiten aumentar su grupo. Puede ser planificado o no programado. La primera se realiza cada 3 años. Cuando surgen situaciones inusuales, se necesitan medidas no programadas. Están organizados por gerentes según los requisitos de las organizaciones de inspección.

Se requiere un control extraordinario en caso de violación de la ley y documentación interna. Se necesitan medidas al cambiar las normas de la ley, las condiciones de trabajo. Solo con personal capacitado es posible operar con seguridad toda la planta.