PEK LLC: reseñas de empleados de la empresa de transporte

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Elegir un empleador no es un paso fácil. Muchas personas dedican mucho tiempo y estudian minuciosamente cómo es una empresa en particular antes de solicitar una entrevista. Esto es bastante lógico: no desea cooperar demasiado con un jefe sin escrúpulos. A continuación, debe comprender qué condiciones para los trabajadores ofrece una organización llamada "PEC". Los comentarios de los empleados sobre el empleador ayudarán a comprender la conciencia de la empresa. Tal vez sea aquí donde un ciudadano pueda construir una carrera real. O, por el contrario, ¿es mejor evitar a este empleador? Numerosas revisiones ayudarán a responder. A veces pueden contradecirse, esto es normal. Después de todo, cada uno tiene su propia visión de la situación. Entonces, ¿a qué deben prestar atención los solicitantes que deciden tener una entrevista en PEK?

Descripción

Primero tienes que averiguar qué es esta organización. Un punto importante para algunos trabajadores es el alcance del empleo de un empleador en particular.

La empresa PEK recibe retroalimentación de los empleados como una empresa que brindaservicios de logística y expedición. En pocas palabras, este es un servicio de entrega que opera en Rusia. Bastante grande y popular. Está en constante evolución, por lo que "PEK" siempre está buscando nuevos empleados. Pero, ¿vale la pena cooperar?

Vacantes

Para responder con precisión, debe prestar atención a muchos matices y características de la corporación. Por ejemplo, para trabajos. LLC "First Expeditionary Company" ("PEC") recibe críticas mixtas de los empleados en esta área.

Lo que pasa es que hay muchas vacantes. Solo que ahora hay pocos puestos de liderazgo, es casi imposible encontrarlos. El empleador contrata principalmente personal ordinario secundario. La mayoría de las veces es:

• controladores de reenvío;
• cargadores;
• trabajadores de oficina;
• operadores en centros de llamadas;
• trabajadores de almacén;
• mensajería.

Resulta que al principio es muy problemático conseguir un puesto directivo aquí. Todo el mundo debería recordar esto. Un inconveniente menor, pero repele a algunos solicitantes. En particular, aquellos que quieren obtener inmediatamente una buena posición de liderazgo.

Ofertas de empresas

"PEK" recibe comentarios positivos de los empleados por sus promesas al personal. La empresa de transporte atrae con ofertas tentadoras que estarán garantizadas para todos después del empleo. Este enfoque es utilizado por todos los empleadores. Solo que no todos están listos para cumplir todas sus promesas.

Inicialmente, PEK ofrece:

• empleo oficial;
• garantías sociales;
• educación gratuita;
• horario de trabajo flexible y conveniente;
• equipo amigo;
• provisión de transporte oficial;
• carrera y crecimiento profesional;
• salarios altos y decentes.

¿Qué de esto es cierto y qué no? ¿Se cumplen las promesas por parte del empleador? Las revisiones de LLC "PEK" de los empleados ganan diferentes. ¿Qué se puede entender de ellos con respecto a la integridad de este empleador?

Marco

Por ejemplo, una corporación realmente ofrece a todos sus subordinados empleo exclusivamente oficial. Se concluye un contrato de trabajo con el personal en varias copias. Se observa que esto no sucede de inmediato. En primer lugar, cada solicitante debe pasar una entrevista y capacitación. Solo después de ese registro oficial es posible.

Cierto, algunas reseñas contradicen tales afirmaciones. Las opiniones anecdóticas indican que PEK da la bienvenida al trabajo no oficial. Pero tales palabras no están confirmadas por nada, y son extremadamente raras. Por lo tanto, no se confía demasiado en ellos.

De hecho, algún tiempo tendrá que trabajar sin registro oficial. Como ya se mencionó, el período de formación no vincula al solicitante y al empleador con una relación laboral. Pero al mismo tiempo, el subordinado realizará todos los deberes laborales estándar de un funcionario.trabajador. Ocurrencia normal. Después de la capacitación, si el solicitante lo desea, puede continuar cooperando más bajo un contrato de trabajo. De lo contrario, el trabajo en el "PEC" no funcionará. El empleo informal no es bienvenido aquí.

Entrevista

"PEK" también recibe comentarios positivos de los empleados para la entrevista. Muchos dicen que en general están satisfechos con este proceso. Pasar la entrevista es muy sencillo, no hay pruebas difíciles.

El proceso no dura mucho, pero la primera reunión del solicitante con un posible empleador se lleva a cabo en un ambiente agradable y tranquilo. No hay tensión ni malestar. El gerente de reclutamiento habla sobre las próximas responsabilidades laborales y los beneficios del empleo en la empresa. Vuelven a llamar después de la entrevista rápidamente, se propone comenzar a entrenar casi de inmediato. No hay quejas especiales en esta área.

Distribución por países

Otro punto que agrada a los solicitantes y empleados de "PEK" es la prevalencia de la organización en Rusia. Lo que pasa es que esta empresa de transporte es una de las más grandes del país. Sus sucursales se pueden encontrar en casi todas las ciudades de la Federación Rusa. En consecuencia, el empleo es posible en casi todas partes. Esto me hace feliz. No necesita mudarse de su ciudad natal para trabajar, por ejemplo.

También se observa que el trabajo en "PEC" retroalimentación de los empleadosrecibe un tipo positivo por el hecho de que la población confía en la integridad del empleador. Más precisamente, la gente sabe que estamos hablando de una empresa de transporte real, y no de estafadores. De hecho, el trabajo se ofrece a todos los solicitantes. No hay engaño. Excepto que las autoridades no cumplen plenamente algunas promesas.

Flota de automóviles

Auto "PEC" recibe críticas mixtas de los empleados. Los conductores están felices de proporcionar vehículos de la empresa por parte del empleador. Es solo para él que se establece un control estricto. Y, por lo tanto, no puede usar vehículos para sus propios fines: el kilometraje se verifica cuidadosamente. Esto molesta a algunos trabajadores, pero no demasiado. No tan poco cooperativo.

La flota de PEK se actualiza de vez en cuando. Para los vehículos, como ya se mencionó, se establece un control cuidadoso. Las reparaciones y las inspecciones técnicas se realizan con rapidez y por cuenta del empleador. Los gastos de gasolina también son cubiertos por las autoridades. Como dicen algunos conductores, todo esto es un indicador de la buena fe del empleador.

Horario de trabajo

¿Y qué puedes escuchar sobre el horario de trabajo? Este matiz de muchos solicitantes no es menos interesante que todas las demás promesas. ¿Cuánto tienes que trabajar? ¿El horario es flexible y conveniente?

En realidad no. Las revisiones de los empleados de "PEC" (empresa de transporte) no obtienen lo mejor para esta función. Se hace notar que inicialmente se ofrecerá al empleado las condiciones habituales de trabajo y un horario de turnos. Día de trabajo alrededor de 8-10 horasdependiendo de la vacante y acuerdo), todo está prescrito en el contrato de trabajo. Y la primera vez después del empleo, se respetará el horario.

Pero luego tienes que trabajar más duro. Muchos notan que en algunas posiciones a menudo es necesario quedarse horas extras. Además, el trabajo adicional no se paga de ninguna manera y no se recompensa. Como regla general, tales reclamos surgen de los trabajadores de oficina. A veces hay que trabajar de 12 a 14 horas al día. Pero, en general, estos son problemas de todos los servicios de entrega y transporte. Pero los encargados de la mudanza terminan su trabajo cuando se supone que deben hacerlo.

Se ofrecen fines de semana según el horario acordado. Solo unos pocos dicen que el descanso no es suficiente. De hecho, en los días laborables realmente tienes que trabajar duro.

Avance profesional

La ciudad en la que no quedan las mejores opiniones sobre PEK es Nizhny Novgorod. Los comentarios de los empleados indican que no hay crecimiento profesional en esta organización. Sin embargo, tales declaraciones se pueden encontrar en relación con cada ciudad donde hay al menos una sucursal de la empresa de transporte.

La mayoría de los subordinados se quejan de que no hay crecimiento profesional en la organización. En algunos puestos, puede ascender un poco en la escala profesional, pero no de manera significativa. Por ejemplo, obtenga el título de gerente senior u operador. Además de una mayor responsabilidad, no hay bonos ni ventajas en PEK en esta situación. En consecuencia, "PEC" no es adecuadoaquellos que se preocupan por el avance profesional.

Crecimiento profesional

Pero la organización es adecuada para el crecimiento y desarrollo profesional. "PEK" recibe comentarios positivos de los empleados por el hecho de que la empresa ofrece muchas oportunidades para desarrollar sus propias habilidades. Todos los días, los subordinados hacen su trabajo, obtienen una experiencia laboral invaluable y perfeccionan sus habilidades en un área u otra.

Insignificante, pero sigue siendo una ventaja. Algunos empleadores no permiten el desarrollo en absoluto en ningún grado. Por lo tanto, PEK LLC suele enfatizar la posibilidad de un pequeño crecimiento profesional. Al investigar a un empleador, cada detalle cuenta, incluso lo aparentemente insignificante.

Colectivo

La organización también recibe retroalimentación predominantemente positiva para la fuerza laboral. Los empleados enfatizan que tendrán que trabajar en PEK con personal receptivo, abierto y amigable. Se ayuda a los recién llegados a acostumbrarse al nuevo lugar de trabajo. No hay competencia u otros aspectos negativos. A veces ocurren conflictos, pero se pueden resolver rápidamente. Al mismo tiempo, PEK no interfiere en los asuntos de los subordinados.

Aunque el equipo depende de dónde trabaje exactamente esta o aquella persona. Lejos de todas partes, "PEK" recibe comentarios positivos de los empleados para los colegas. En algunas regiones, hay lejos de ser el personal más amable. Afortunadamente, hay muy pocas quejas de este tipo. Por lo tanto, la probabilidad de trabajar en un equipo amigable que siempre vendrá al rescate, apoyo y te dirá más.

Algunos de los trabajadores destacan que PEK es un lugar para nuevos conocidos. Si lo importante es el equipo de trabajo y la ética empresarial, entonces esta empresa de transporte es 100% adecuada.

Ganancias

¿Qué más obtiene una empresa llamada PEK de los empleados? Moscú es una ciudad de oportunidades y perspectivas de ingresos. Mucha gente viene aquí para ascender en la escala profesional, así como para ganar dinero. Solo "PEC" no es demasiado adecuado para esta idea. No necesariamente en Moscú, sino en Rusia en general.

Lo que pasa es que mucha gente se queja de los bajos salarios en la empresa. Y en todos los puestos ordinarios. El salario oficial es pequeño.

En consecuencia, "PEC" no es muy adecuado para ganar dinero. Puede obtener dinero aquí, la empresa realmente paga los salarios sin demora. Pero al mismo tiempo, los salarios no son comparables con la carga de trabajo. Por lo tanto, hay mucha negatividad hacia PEK por parte de los empleados. Enfatizan que se pueden obtener buenas ganancias en posiciones de liderazgo. Sin embargo, esta situación está presente en todas partes en el mercado laboral.

Jefes

Se expresa mucha negatividad contra la empresa de transporte objeto de estudio en cuanto a la gestión. Por ejemplo, la ciudad en la que PEK recibe lejos de las mejores opiniones es Kursk. Los comentarios de los empleados indican que aquí trabajan jefes demasiado exigentes. Sin embargo, se expresan opiniones similares contra PEK en otras regiones del país.

Muchas personas enfatizan que la gerencia de la organización a menudo multa, castiga, carga a los empleados con trabajo.

Al mismo tiempo, las opiniones individuales dicen que las autoridades de PEK simplemente exigen disciplina a los empleados. Sí, aquí hay un sistema de sanciones serio, pero solo ser consciente de tu trabajo es suficiente para no enfrentar una disminución significativa en los ingresos debido a las deducciones.

Garantías sociales

Trabajar en PEK recibe críticas mixtas de los empleados. Muchos destacan que obtener garantías sociales no es un proceso fácil. Se proporcionan, pero no inmediatamente. Y a veces hay que luchar por las vacaciones o la baja por enfermedad.

Todos estos son sucesos comunes para los empleadores de hoy. Se observan en casi todos los jefes. Debido a algunas críticas negativas, PEK está en la lista negra de los empleadores. Solo vale la pena considerar que la empresa de transporte en estudio es una empresa real que ofrece condiciones de trabajo ciertas y transparentes. Sí, tiene sus inconvenientes. Pero cada solicitante debe sacar las conclusiones finales sobre la integridad de la corporación por su cuenta.