2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Muchos empresarios se quejan de que abrir su propio negocio con nosotros es un trámite muy complicado, largo y tedioso, porque hay que visitar muchas instancias y dedicar mucho tiempo. Es decepcionante que la terminación de la empresa no sea un procedimiento menos difícil desde el punto de vista legal.
La liquidación de una organización es… Definición y tipos de liquidación
A veces, por el motivo que sea, los propietarios quieren cerrar su empresa. Quizás no estuvo a la altura de sus expectativas o dejó de generar el beneficio deseado. En este caso, la liquidación es un procedimiento voluntario al final de las actividades de la organización. Al mismo tiempo, no está previsto transferir los derechos para continuar trabajando a terceros.
Sin embargo, tal procedimiento puede llevarse a cabo por la fuerza. Esto es posible si se toma la decisión judicial correspondiente. Por lo general, la terminación forzosa de una organización se lleva a cabo cuando realiza actividades ilegales, cuando comete errores graves durante el registro o cuando tiene problemas financieros irresolubles.
Según el código civil, la liquidación esterminación de las actividades de una persona jurídica sin transferir sus derechos u obligaciones a terceros. El procedimiento para su implementación se describe en los artículos 61 a 64 del Código Civil de la Federación Rusa.
Orden de liquidación
Normalmente, la decisión de cerrar voluntariamente una actividad se toma en pocos meses, ya que la liquidación es un procedimiento complejo, durante el cual se deben tener en cuenta muchos matices para que no haya problemas posteriores. Se necesitarán varios pasos para cerrar la empresa.
- Reunión general donde se toma la decisión correspondiente. Al mismo tiempo, se nombra una comisión de liquidación y se acuerdan los términos.
- Notificación a las autoridades de registro (oficina de impuestos) sobre la decisión tomada en la reunión. Se dan 3 días para esto.
- Además, en el plazo de tres días, deberá comunicarlo por escrito a la Caja de Pensiones y a la Caja del Seguro Social.
- Colocación de un anuncio en la prensa oficial. Es necesario que los acreedores puedan exigir la devolución de las deudas en tiempo y forma.
- Además de la publicación en ediciones impresas, los acreedores deben ser notificados por escrito por separado.
- Aviso a los empleados de la empresa. Tiene lugar al menos dos meses antes de los despidos programados.
Además de las acciones anteriores, la organización tiene otras muchas actividades a realizar. Entre ellos:
- inventario del inmueble y toma de decisión sobre su posible venta;
- conciliación de liquidaciones con fondos extrapresupuestarios, autoridad fiscal y pago de impuestos;
- evaluacióncuentas por cobrar para cobro;
- evaluar las cuentas por pagar y tomar una decisión sobre cada deuda;
- auditoría fiscal de campo;
- elaboración de un balance de liquidación provisional, etc.
Esta lista abreviada muestra cuán larga y complicada puede ser una liquidación. Las consecuencias de su incorrecta implantación se pueden evitar contactando con empresas especializadas que ayuden en la realización de este trámite.
Pasos finales
La empresa se considera cerrada después de que se realicen las entradas correspondientes en el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas. Después de eso, la comisión de liquidación está obligada a transferir los documentos al archivo, la violación de esta regla puede dar lugar a una multa. También es necesario destruir el sello. Como puede ver, la liquidación es un proceso realmente largo.
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