Cómo calcular las ganancias promedio de un viaje de negocios y el pago de vacaciones

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

¿Cómo pagar los días que pasa un empleado en un viaje de negocios? Este es un problema que sin duda enfrentará un contador principiante. Lo cual es más fácil que darle un salario regular, porque él trabajó todo este tiempo para la empresa. Pero todo lo relacionado con las relaciones laborales se somete posteriormente a un minucioso control por parte de las autoridades reguladoras.

Cuando un trabajador informa sobre el informe de avance, adjuntando un certificado, donde consta específicamente: “salió de “N”, llegó a “S”, etc..”, se le cobra viáticos, paga para viajes, recibos de hoteles y otros gastos. Además, es necesario calcular las ganancias promedio para un viaje de negocios. Cabe señalar que se duplica el pago de vacaciones y fines de semana dedicados a un viaje. El cálculo de las ganancias promedio para un viaje de negocios es simple. Dividimos el monto de la remuneración de 12 meses entre los días hábiles de esteaños y después multiplicamos por la duración del viaje de trabajo. Tenga en cuenta que la licencia por enfermedad, el pago de vacaciones y otros beneficios sociales deben eliminarse de las acumulaciones. Y a su vez, esto incluye aguinaldos (que se devengan en estos meses), indemnizaciones diversas (por nocividad, antigüedad, así como por condiciones de trabajo, etc.), pagos adicionales por combinación de puestos, trabajo nocturno, horas extras, vacaciones, así como asistencia material (en dinero y en términos materiales).

De vez en cuando hay un aumento de salarios en las empresas. Como resultado, dos períodos participarán en el ingreso total. El primero es el salario antes del incremento, multiplicado por el coeficiente obtenido de la relación de la nueva tasa con la antigua. Pero tenga en cuenta también que solo las acumulaciones que aumentan simultáneamente con el salario están sujetas a ajuste, y el resto permanecerá sin cambios. Además, si su crecimiento se produjo debido a una transferencia a otra posición, no se necesitan recálculos. Luego, el monto total se agrega a la recompensa del segundo período. Además, el cálculo de las ganancias promedio para un viaje de negocios se repite de manera similar al método anterior. Todos los pagos se suman, se dividen por el número de días hábiles y el valor resultante se multiplica por el número de días que dura el viaje.

El cálculo de las ganancias promedio para el pago de vacaciones tiene sus propios matices. Si al empleado no se le ha pagado tres días antes de las vacaciones, puede escribir una solicitud para posponer las vacaciones de manera segura (de lo contrario, se adeudarán intereses por la demora - artículo 124). El método para calcular la base es similar al cálculo del promedio.ingresos por viajes de negocios. También es igual a los 12 meses anteriores, excepto que no incluyen el del que se van de vacaciones.

El pago de vacaciones se calcula de la siguiente manera: el ingreso total se divide por el producto de 12 (el número de meses) y 29,4 (el promedio mensual de horas), luego se multiplican por los días de descanso. Muy a menudo sucede que un empleado en el período anterior ya estaba descansando o enfermo. Luego, el procedimiento para calcular las ganancias promedio difiere solo en que el primer número no se verá como 12x29.4, sino así: 29.4 x el número de meses completos + días calendario de los incompletos. A su vez, cada período no trabajado en su totalidad se calcula por separado. Para hacer esto, 29, 4 se divide por los días del mes seleccionado y luego se multiplica por los días trabajados del mismo período de tiempo. Los pagos realizados por licencia por enfermedad, viajes de negocios y vacaciones se deducen de la renta básica. El resto permanece sin cambios. La compensación se calcula de manera similar cuando un especialista no quiere irse de vacaciones o renuncia.