Proyecto de salario de Sberbank: instrucciones para un contador. Productos bancarios de Sberbank

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Prácticamente todas las empresas modernas pagan salarios a los empleados de forma no monetaria. Se considera conveniente para todos. El empleador reduce los costos laborales de los cajeros y el costo de obtener efectivo en la cantidad requerida. Y los empleados ahorran tiempo al visitar la caja y reciben productos bancarios en condiciones favorables. El más popular es el proyecto salarial de Sberbank. La instrucción para el contador le permitirá realizar adecuadamente las actividades de la empresa. Lea más sobre esto en el artículo.

¿Cómo funciona?

El sistema para proporcionar salarios a través de Sberbank es simple. El empleador transfiere al banco el monto total que se requiere para el pago. Luego transmite un registro de empleados a los que se les debe acreditar un salario, indicando los montos y números de sus cuentas. Este documento se trae en persona o se envía conusando el sistema Sberbank Business Online.

Esta es la instrucción para el contador sobre el proyecto salarial de Sberbank. Luego la institución distribuye el dinero a las cuentas designadas y las acredita al plazo requerido. Todo lo necesario para la implementación del proyecto de software por parte de un empleado del banco en el lugar de trabajo del contador después de firmar un contrato de servicio.

Sberbank también ofrece a las grandes empresas un servicio como la instalación de un cajero automático para los empleados. Las tarjetas bancarias se proporcionan a los empleados de la empresa en su territorio, pero solo después de que haya pasado un mes después de unirse al proyecto. Luego, los empleados pueden comunicarse con las sucursales para recibir un instrumento de pago.

Datos requeridos

Las instrucciones para un contador sobre el proyecto salarial de Sberbank incluyen información que debe tener el formato:

• nombre;
• tiempo de actividad;
• número de empleados;
• tamaño del fondo de salarios;
• dirección y números de teléfono de la empresa;
• persona de contacto.

Después de recibir la documentación, la organización contará con un empleado del banco que redactará los documentos y resolverá las cuestiones que surjan durante el servicio.

Diseño de registro

Por lo general, los contadores trabajan con este servicio. Hay algunas reglas de registro:

1. Debe descargar el "Registro para abrir cuentas" en la computadora desde el sitio web de Sberbank.
2. Es necesario llenar los campos, y luegohaga clic en "Exportar".
3. El documento está firmado digitalmente. El registro se envía a Sberbank.

Condiciones

Las siguientes condiciones se aplican a los clientes de proyectos de nómina:

1. La emisión y el mantenimiento son gratuitos.
2. Retiro en efectivo, si no se alcanza el límite diario, sin cargo.
3. La tarjeta tiene una línea de sobregiro al 20% anual.
4. El límite diario depende del tipo de tarjeta. Por ejemplo, Classic tiene un límite de 50 mil rublos.
5. El dinero retirado por encima del límite se cobrará una tarifa.

Registro de empleados

Este documento debe contener los siguientes datos:

1. Cuestionario a los empleados de la empresa.
2. Nombre completo trabajadores en latín.
3. Fecha de nacimiento, ciudad, país.
4. Dirección.
5. Información del pasaporte.
6. Código secreto.
7. Números de teléfono de empleados.
8. Posición.
9. Correo electrónico.
10. Tipos de productos bancarios.
11. Información bancaria.

Con los datos ingresados se exporta el registro. Este formulario es obligatorio para todos los que deseen utilizar el servicio.

Beneficio para personas jurídicas

Las empresas obtienen los siguientes beneficios del proyecto:

1. No es necesario pagar para cobrar el monto total del salario.
2. Existen tarifas ventajosas para atención, inscripción, prestación de otros servicios.
3. Fácil proceso de transacción.
4. Las grandes empresas pueden instalar un cajero automático enempresa.

Beneficios para empleados

Los empleados del programa disfrutan de los siguientes beneficios:

1. Es posible emitir tarjetas adicionales para familiares.
2. Puede obtener préstamos, tarjetas, hipotecas, préstamos para automóviles en condiciones favorables.
3. Ofertas especiales disponibles de socios.
4. Participación en el programa "Gracias de Sberbank" para recibir bonificaciones.
5. En el extranjero, puede pagar con una tarjeta bancaria internacional.
6. En caso de pérdida o robo, llame a la línea directa para bloquear la cuenta. El dinero estará seguro.
7. Fondos disponibles 24/7 con cajeros automáticos en todas partes.
8. Los clientes ganan intereses acumulando dinero.
9. Con el servicio "Banco móvil", la información de la cuenta se proporciona a través de SMS.
10. Con "Sberbank Online" será posible realizar transferencias en cualquier momento, así como depositar fondos para pagar servicios, préstamos.

Miembros

¿Qué puede ser un participante en el proyecto salarial de Sberbank? Los empresarios individuales, las LLC y otras entidades legales tienen derecho a conectarse, lo principal es que el fondo salarial mensual es de 5 millones de rublos. Si este indicador es menor, entonces el proyecto no está disponible.

Para conectarse al proyecto, no es necesario tener un servicio de liquidación de efectivo conectado a Sberbank. Pero los clientes asociados a esta organización reciben un descuento en el servicio de transferencia de sueldos a la tarjeta. El proyecto está disponible para empresas e instituciones educativas: para transferir becas ybeneficios.

Mantenimiento

El proyecto salarial de Sberbank para personas jurídicas opera con 2 tipos de tarifas:

1. "Premier" - con un salario mensual de 5 millones de rublos o más.
2. "Primero" - con un fondo de 50 millones de rublos.

Hay ciertos servicios para cada tarifa. Con un aumento en el fondo mensual, la empresa puede emitir un paquete adicional. Por cada 5 millones de rublos, se conecta 1 paquete Premier, y por cada 50 millones de rublos, el paquete First.

Servicios

Para ambas tarifas, el banco realiza:

• emisión de tarjetas plásticas y sobres con pines para empleados;
• reemitir tarjetas con vencimiento;
• comprobación de los registros proporcionados para verificar la exactitud de la información;
• notificación de error empresarial;
• transferencia de fondos a cuentas;
• notificación de transferencia de dinero;
• descifrado de operaciones.

El precio de participación en el proyecto está determinado por la región donde opera la empresa. El costo se ve afectado por la cantidad de empleados, la forma de propiedad y otros matices. Debe aclararlo en Sberbank, en el departamento de personas jurídicas. Si la organización brinda servicios de liquidación y efectivo a través de este banco, puede obtener información del gerente.

Conexión

Las instrucciones para un contador sobre el proyecto salarial de Sberbank contienen información sobre cómo conectarse a este servicio. Tienes que solicitarlo en el banco. Esto se hace de 3 maneras:

• apelar a la oficina;
• apelar al gerente;
• enviando una solicitud en el sitio.

Si se elige la última opción, en el sitio web de Sberbank debe encontrar una pestaña correspondiente a la forma de su empresa. Por ejemplo, hay una sección "Pequeña empresa". Luego debe hacer clic en "Proyecto de salario" y "Enviar solicitud". Justo antes de eso, debe recordar configurar la región.

En la solicitud, debe indicar la ubicación de la empresa, el año de fundación, el número de empleados, el monto del fondo de nómina. También debe dejar su información de contacto. Las preguntas de interés deben indicarse en la solicitud.

Después de considerar la solicitud, se redacta un contrato de oferta con la empresa, sobre cuya base se continuará el trabajo. La organización contará con un representante personal que emitirá tarjetas a los empleados. También se proporciona instalación con software y solución de varias dificultades.

Al firmar el contrato, el cliente otorga permiso para la operación de las condiciones públicas indicadas en el sitio. Si hay cambios en ellos, no se firma el acuerdo adicional. Todos los cambios en la ley son válidos para todos los clientes que hayan firmado el Contrato de Constructor.

Sberbank de Rusia mejora constantemente las ofertas para clientes y empresas asociadas. Esto también se aplica a la nómina. La aplicación del programa simplifica el pago de salarios, reduce los costos de la empresa.

¿Adónde ir?

Las direcciones de las sucursales de Sberbank se encuentran en el sitio web oficial. Hay horas de operación y números de contacto. Hay oficinas en cada ciudad. Las direcciones de las sucursales de Sberbank en Moscú son las siguientes:

1. Bulevar Tsvetnoy,28.
2. Calle Neglinnaya, 10.
3. Calle Arbat, 30/3.
4. Zubovsky Boulevard, 13.
5. Perspectiva Volgogradsky, 4A.
6. Calle Bolshaya Andronevskaya, 6.
7. Calle Gilyarovsky, 39.

Tipos de tarjeta

Hay muchos productos bancarios de Sberbank. Entre ellos se encuentran las tarjetas de plástico. Las tarifas para las personas jurídicas están determinadas por la forma del instrumento de pago. Se proporcionan las siguientes tarjetas para el proyecto:

1. Maestro/Visa Electron.
2. Pro100 estándar.
3. Master Card Estándar/Visa Clásica.
4. MasterCard Gold/Visa Gold.
5. Master Card Platino/Visa Platino.

Cada tipo de tarjeta tiene sus propias características. “Visa Electron” funciona con una aplicación que te permite usarla en lugar de una tarjeta de transporte. Hay un límite de sobregiro en las cuentas de débito PRO100, por lo que pueden usarse como cuentas de crédito. Cada tarjeta tiene sus propias tarifas de servicio y operación. Los trabajadores de tarjetas de nómina no tienen que pagar por su emisión y mantenimiento. Estos costos corren a cargo de la empresa.

Por lo tanto, el proyecto salarial es considerado uno de los más populares en Rusia. Muchos han apreciado los beneficios de este programa al usar el servicio regularmente.