Formas de formación avanzada. Instituto de Reciclaje y Formación Avanzada

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Cualquier empresa o empresa, ya sea privada o pública, siempre está interesada en mejorar las habilidades de sus propios empleados. Por lo general, uno de los tres programas principales se lleva a cabo con el personal. Esta puede ser una de las formas de formación avanzada o formación inicial y reciclaje del personal. Cada una de las opciones tiene un objetivo específico.

Reciclaje y formación avanzada

Muchas personas no ven ninguna diferencia entre estos procesos. De hecho, los métodos de formación para el reciclaje y la formación avanzada en un centro que se especializa en esto, puede encontrar una gran cantidad de puntos en común. Ambos procesos, de una forma u otra, están encaminados a mejorar y desarrollar las competencias de los empleados. Sin embargo, durante el reciclaje, una persona también puede recibir una nueva profesión o especialidad.

Al mejorar las calificaciones, el personal mejorará ciertasconocimientos y habilidades ya poseídas. El nivel de ciertas habilidades aumenta, lo que le permite a una persona corresponder mejor a su posición o pasar a una posición más alta, es decir, ascender en la escala profesional. Otra diferencia se observa en los términos estándar para la formación. Así, para el reciclaje, el número habitual de horas académicas es de 500 a 1000, y para la formación avanzada, el rango se reduce a 72-100 horas académicas.

Eligiendo la escuela adecuada

En total, hay tres tipos de instituciones educativas que brindan dichos servicios. Estos incluyen principalmente instituciones regionales y sectoriales. Puedes formarte en centros o escuelas de formación avanzada, así como en academias especiales. Estos últimos incluyen aquellos que no expiden diplomas de educación superior. Además, cada uno de los tipos de instituciones educativas anteriores debe tener una licencia válida, que da derecho a realizar cursos de capacitación avanzada. El formulario puede ser tanto a tiempo completo como nocturno, lo que depende principalmente de los requisitos de la gestión de la empresa y las capacidades del instituto.

Sin embargo, en algunos casos, es posible que una institución educativa no tenga la licencia adecuada. Se permite la capacitación adicional del personal de esta manera durante seminarios, conferencias o pasantías de una sola vez. Cabe señalar que al finalizar, los participantes no reciben ningún diploma, certificado u otros extractos. Si los hay, son puramente simbólicos. Asimismo, el personal puede ser capacitado por un especialista que pueda acreditar su experiencia y antigüedad con la documentación necesaria.

Principales formas de formación avanzada

Las diferencias entre las diferentes formas pueden residir en ciertos criterios, como el nivel de conexión con la práctica real, el grupo objetivo específico o el método de organización del proceso de aprendizaje. En total, hay cuatro tipos principales enumerados en la lista a continuación.

1. De ser necesario, la separación del trabajador del lugar de trabajo. La preparación más fructífera ocurre cuando se combinan ambas opciones.
2. Por grupos objetivo prioritarios de empleados. El programa se lleva a cabo para el departamento de gestión o para todo el personal de la empresa. A veces existen los llamados cursos abiertos en los que incluso las familias de los empleados pueden adquirir ciertos conocimientos y habilidades.
3. Según el grado de organización del proceso. En este caso, se entiende que la forma de formación para la formación avanzada puede ser independiente, individual o grupal.
4. En el lugar de estancia. La formación se divide en interna y externa a la empresa. La gerencia a menudo prefiere la primera opción, porque gracias a esto, es posible reducir los gastos correspondientes y aumentar el espíritu corporativo general del personal.

Instituto para altos directivos

Un ejemplo de tal institución esAcademia Rusa de Economía Nacional y Administración Pública bajo el Presidente de la Federación Rusa. El proceso educativo puede estar orientado a la reconversión profesional oa la formación avanzada. En el primer caso, se matriculan en los cursos funcionarios con estudios secundarios o superiores. El Código Laboral de la Federación de Rusia contiene una cláusula que establece que dichos especialistas y gerentes tienen derecho a la reconversión profesional. Entre los platos principales, cabe destacar básico, funcional y especial.

Las formas de formación avanzada para gerentes en RANEPA son generalmente similares a los programas de otras instituciones que brindan los mismos servicios para gerentes senior. El carácter general de los cursos depende de las especialidades específicas del público objetivo: puede ser de corta o larga duración, científico o práctico. Se permiten formatos de aprendizaje a tiempo completo, a tiempo parcial, vespertino y a distancia. La dirección de la empresa puede acordar con los profesores del instituto el momento más conveniente para la visita con el fin de combinar con éxito la modalidad elegida con la actividad principal.

Formularios reales para profesores

En general, hay dos opciones principales, cuyo uso le permite elevar el nivel de competencia de los maestros, maestros y otros empleados en esta industria. Estas formas de formación avanzada para el personal docente incluyen la autoeducación y la formación profesional organizada externa. La esencia del primero es la mejora independiente de habilidades y competencias. Procesola autoeducación ocurre durante todo el período de actividad práctica del maestro.

La formación profesional organizada externa tiene los siguientes elementos clave:

• prácticas y actualización del curso;
• cursos de larga duración de más de 72 horas;
• sistema de entrenamiento avanzado acumulativo;
• elaboración de un plan de lecciones individuales para el autodesarrollo en la industria;
• cursos de corta duración con una duración máxima de 72 horas;
• competiciones de habilidades profesionales, conferencias científicas y prácticas, clases magistrales;
• cursos a distancia para mejorar el nivel general de cualificación.

Educación adicional en medicina

Si consideramos la parte práctica de esta área, entonces la cuestión de la necesidad de mejorar las habilidades de los médicos de una forma u otra está regulada a nivel estatal. Una ley recientemente derogada en 2012 requería la realización regular de ciertos cursos una vez cada cinco años. Ahora, después de recibir un diploma, los estudiantes ya están trabajando como médicos de primera línea. Solo después de tres años como pediatra o internista pueden solicitar una residencia y especializarse más.

La autoformación como parte de los cursos de educación continua para médicos se ofrece en varios centros. La organización de los propios programas educativos se realiza teniendo en cuenta todos los requisitos para especialistas con educación superior o secundaria. Los graduados después de completar con éxito los cursos generalmente reciben los certificados y certificados apropiados.

Qué documentos se pueden emitir

En primer lugar, este momento depende de dónde se llevó a cabo el proceso de formación avanzada o reciclaje. Los institutos pueden emitir varios diplomas, certificados o certificados. Estos documentos confirman la asignación a un empleado de una determinada calificación, rango de trabajo, clase o categoría.

El párrafo 28 del Reglamento Modelo de una institución educativa también menciona que dicha institución con una actividad autorizada está obligada a emitir un determinado conjunto de documentos que confirmen este hecho a los estudiantes que completen con éxito cualquier programa. Entre estos, cabe destacar un certificado de calificación para completar cursos con una duración total de más de 1000 horas académicas o un certificado de formación avanzada para aquellos que han estudiado más de 100 horas, y al finalizar un programa de corta duración, un empleado recibirá un certificado de formación avanzada.

Cómo enviar para capacitación

Dichos planes son desarrollados anualmente por el empleador. Cada empleado debe tener algunos requisitos previos para ser enviado a una de las formas de capacitación avanzada. La celebración del contrato y la elección del formato de formación recaen enteramente sobre los hombros de la cabeza. A su vez, con cada empleado se celebra un contrato especial de estudiante, que es adicional al laboral.

Después del empleadoremite una orden oficial con todas las justificaciones necesarias. Además, el gerente debe indicar el hecho de si el empleado fue enviado por su decisión o solicitó capacitación avanzada por su propia solicitud.

Utilizando técnicas innovadoras

El conjunto estándar de formularios aplicados incluye conferencias, seminarios, consultas y ejercicios prácticos. Sin embargo, los expertos están buscando activamente nuevas formas que puedan ser más efectivas. Entre otras industrias, se presta especial atención a la educación en cuanto al uso de formas innovadoras de formación avanzada. A los educadores de hoy se les ofrece una variedad de conferencias en video, debates, discusiones, métodos de casos, presentaciones creativas e informes, así como observación reflexiva combinada con práctica activa.