"JamilKo": reseñas de empleados, condiciones de trabajo, actividades

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Las reseñas de los empleados sobre JamilCo ayudarán a los empleados potenciales de la empresa a determinar si vale la pena conseguir un trabajo en esta empresa. Las opiniones de quienes ya han trabajado en él te ayudarán a dar la impresión más objetiva. Este artículo detallará el material sobre las características de la propia empresa, áreas de actividad, condiciones de trabajo.

Acerca de la empresa

Las reseñas de los empleados sobre "JamilCo" se pueden encontrar en una amplia variedad, por lo que vale la pena entender todo a fondo. Esta empresa minorista y comercial apareció en el mercado nacional en 1993. Se especializa en la venta de artículos de lujo. La sede se encuentra en Moscú, en total, la empresa emplea a unos 2,5 mil empleados.

El presidente y su principal propietario es Khaled Jamil, el cargo de directora general es Kira Balashova, en 2008 reemplazó a Maarten Slingerland.

Posee una red completa de marcas JamilCo CJSC. En particular, se venden las marcas Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire. También es propietaria de su propia tienda de ropa masculina multimarca.

En total, alrededor de 150 tiendas JamilCo operan en Rusia. Están ubicados en Moscú, San Petersburgo, así como en casi todas las ciudades de más de un millón.

La empresa tiene su propia estructura subsidiaria. Esta es la empresa "LVB", que vende ropa de marcas cotidianas.

En promedio, la facturación anual de la empresa es de unos cuatrocientos millones de dólares.

Fundada en 1993, hoy JamilCo se ha convertido en uno de los principales líderes de marketing y distribución en el campo de accesorios de calidad y ropa de moda de los principales fabricantes del mundo.

Beneficios

Entre las ventajas que hacen que la empresa se destaque notablemente del fondo de otras empresas, cabe destacar una gran experiencia en el mercado nacional, que ya tiene un cuarto de siglo.

La línea incluye marcas exclusivas, en total la empresa cuenta con unos 350 socios mayoristas que operan en cuarenta ciudades de Rusia, así como en Armenia, Kazajstán y Bielorrusia.

Actualmente, la empresa emplea aproximadamente a 1200 personas. Como se señaló anteriormente, la oficina central está ubicada en Moscú, sus propias oficinas regionales y tiendas minoristaslas tiendas están abiertas en San Petersburgo, Sochi, Ekaterimburgo, Rostov-on-Don.

La empresa señala que su filosofía comercial se basa en altos estándares corporativos y experiencia única. "JamilCo" se distingue por un alto nivel de servicio y profesionalismo de los empleados, se adhieren a un enfoque individual para cada cliente, independientemente de si se trata de un consumidor privado o un comprador mayorista. Un gran número de marcas en JamilCo atraen regularmente a nuevos clientes aquí.

Dirección

La oficina principal de la empresa se encuentra en la capital rusa en la dirección: Plaza Trubnaya, 2. En las inmediaciones se encuentran las estaciones de metro metropolitano "Tsvetnoy Bulvar" y "Trubnaya".

Cabe señalar que el edificio cuenta con un estricto sistema de acceso, se requiere pasaporte para ingresar a las instalaciones de la empresa.

Como puntos de referencia, por los que puede encontrar fácilmente una oficina, observamos que el cercano centro comercial "Galería Neglinnaya", el Monasterio Sretensky, el Convento Stauropegial de la Madre de Dios-Navidad.

Empleador atractivo

Vale la pena señalar que JamilCo ocupa un lugar bastante alto en la clasificación de empresas, y en abril de 2018 ganó el premio internacional Randstad. Representantes del estudio independiente más grande del planeta entregaron premios a los empleadores más atractivos del país, entre los que se encontraba esta empresa.

JamilCo se convirtió en el empleador más atractivo en el segmento minorista, en particular, en la venta de zapatos, ropa y accesorios.

En nuestro país, los ganadores de esta competencia fueron determinados por los resultados de una encuesta en la que participaron cerca de diez mil encuestados. La encuesta se realizó en ocho distritos federales del país.

Carrera

Dada la cantidad de empleados que trabajan en esta empresa, constantemente se abren nuevas vacantes aquí, se requieren nuevos especialistas en varias sucursales y tiendas en todo el país.

Entre las ventajas de trabajar en JamilCo, la propia empresa llama a la capacitación a cargo de la empresa, una gran cantidad de concursos y eventos corporativos, descuentos personales para los empleados en las tiendas, bonos y un salario garantizado, cooperación con el mundo. marcas famosas en el mercado de la moda. Todo esto ofrece buenas perspectivas de crecimiento profesional.

La lista de vacantes en JamilCo en Moscú se puede ver en el sitio web oficial. Puedes conseguir trabajo como asistente de ventas en varias tiendas metropolitanas. Estamos listos para aceptar empleados sin experiencia laboral para este puesto. Al mismo tiempo, se les garantiza un horario flexible y pleno empleo. Salario de 35 mil rublos.

Las tareas del asesor de ventas incluirán el desarrollo y establecimiento de relaciones a largo plazo con los clientes, la prestación de un servicio de lujo de acuerdo con los estándares de la empresa. También es necesario ocuparse de la disposición de los productos de la empresa en la tienda y tratar de estar al tanto de las últimas tendencias enmundo de la moda.

Los requisitos para los solicitantes son los siguientes: una posición de vida activa, experiencia exitosa en ventas solo será bienvenida, la capacidad de trabajar en equipo, el deseo de lograr el resultado establecido y nunca detenerse allí.

Las condiciones de trabajo son las siguientes: el horario es de cuatro a tres, con el fin de semana en movimiento. El empleador garantiza empleo en una empresa estable, que es oficialmente uno de los líderes en la clase de lujo, un sistema transparente de carrera y crecimiento profesional, un descuento del treinta por ciento en todas las marcas disponibles en la red.

Entre las vacantes en JamilCo en otras regiones, puede encontrar programadores web, programadores senior, gerentes financieros, diseñadores web y gerentes de marca, asistentes del departamento de marca, gerentes senior de motivación y evaluación de personal, gerentes de capacitación para un marca cosmética con conocimiento obligatorio de inglés, sastres, asistentes de ventas, almacenistas, comerciantes, especialistas de producto.

Desarrollo y aprendizaje

Los comentarios de muchos empleados sobre la empresa JamilCo enfatizan que se presta una atención considerable al desarrollo de cada empleado. Para ello, se llevan a cabo periódicamente seminarios y diversas capacitaciones.

Además, cuenta incluso con su propia universidad corporativa, donde, si es necesario, cada empleado puede recibir formación. Tan pronto como un candidato potencial comienza su trabajo en la empresa, inmediatamente tiene una verdaderala oportunidad de construir una carrera a largo plazo y exitosa. Para los trabajadores experimentados, hay grandes perspectivas no solo de crecimiento vertical, sino también de crecimiento horizontal.

Las principales áreas de estudio a las que se presta atención aquí son las técnicas de ventas, el grupo de talentos, la gestión, las sesiones de entrenamiento, el estilo y la moda, el desarrollo del personal.

La empresa ha desarrollado una cultura corporativa. Está estrechamente relacionado con la responsabilidad social, que es parte integral de la estrategia de desarrollo empresarial. Se presta mucha atención a las cuestiones ambientales y la caridad. Durante muchos años, los empleados ordinarios, junto con el personal de administración, han estado ayudando y apoyando a varias fundaciones benéficas, tratando de llamar la atención sobre los problemas de los necesitados, los niños y participando en iniciativas ambientales.

Por ejemplo, en la dirección ambiental, cada año la empresa participa en el "Día de la Tierra", reuniendo a socios y amigos para ayudar al medio ambiente y la naturaleza.

En el campo de la caridad, la organización colabora con la Fundación Doctor Clown. Esta es una organización benéfica sin fines de lucro. Atrae a actores profesionales y personajes famosos que, como voluntarios, cooperan con los hospitales infantiles de la capital, brindando una ayuda invaluable en la rehabilitación psicológica de los niños cuando están en tratamientos prolongados.

En el año de la Copa del Mundo en Rusia, la empresa consiguió su propio club de fútbol para los empleados. Quienes deseen participar regularmente en entrenamientos, fútbol amateurtorneos contra equipos corporativos de las empresas más grandes.

Experiencias de empleados

Muchos empleados en las reseñas de JamilCo en Moscú y otras ciudades señalan que se está reclutando un buen equipo y jefes receptivos, que siempre están listos para ayudar a los recién llegados.

Además, la empresa realmente tiene serias perspectivas de carrera. Esto se destaca en las reseñas de los empleados de la oficina de JamilCo, así como de los empleados de las tiendas minoristas.

La empresa tiene una vida corporativa ajetreada, por ejemplo, un club de corredores bien desarrollado, y recientemente también tiene su propio equipo de fútbol.

Debido a que hay una gran cantidad de tiendas, especialmente en la capital, siempre puede elegir el punto de venta que le resulte más conveniente en términos de logística de transporte. Esto se enfatiza en muchas reseñas de los empleados de JamilCo en Moscú. En términos de crecimiento profesional, en aproximadamente un año y medio, con un trabajo exitoso, puede pasar de asistente de ventas a comerciante, lo que ya se siente significativamente en el salario.

De los comentarios de los empleados sobre trabajar en JamilCo, puede descubrir que las autoridades, aunque estrictas, son justas y, lo que es más importante, siempre logran encontrar un lenguaje común con ellos sobre cualquier tema.

Al mismo tiempo, la mayoría admite que hay tanto trabajo que a menudo hay que llegar tarde. Por lo tanto, este no es el lugar donde puede esperar recibir dinero así, tendrá que trabajar muy duro aquí. Pero para aquellos quelisto para trabajar, la empresa es solo una expansión: muchos proyectos interesantes y prometedores, la oportunidad de aumentar sus ingresos de forma regular. Además, los salarios siempre se pagan a tiempo, sin demora. Como un buen bono: importantes descuentos en sus propios productos. Todos estos son puntos importantes, según los empleados en las revisiones del trabajo en JamilCo.

Negativo

Al mismo tiempo, vale la pena reconocer que hay una cantidad bastante grande de opiniones negativas. Muchos especialistas que realmente trabajaron en esta empresa siguen estando categóricamente insatisfechos.

Muchos empleados en sus reseñas de JamilCo reconocen que los salarios no siempre son justos. Depende de la efectividad personal de cada empleado. Al mismo tiempo, una empresa tan grande siempre tiene almacenes nuevos y viejos. Eso es de cuál de ellos será el especialista, y dependerá su salario, y no de su diligencia, diligencia y profesionalismo. En los comentarios de los empleados sobre el almacén de JamilCo en Moscú, se observa que la nueva base tiene un diseño más exitoso, mientras que las tasas mínimas de producción son excesivamente bajas. Y en el anterior, aumenta aproximadamente una vez y media.

Además, siempre debe estar listo para el procesamiento, y no siempre son fijos y se pagan adecuadamente. Si hay normas tan altas como las que existen en los almacenes antiguos, por el contrario, existe la posibilidad de entrar en números rojos, habiendo trabajado uno de los días gratis.

Nivel salarial

De las reseñasde los empleados de JamilCo sobre la oficina en Moscú, puede descubrir que los empleados se quejan de los bajos salarios. Especialmente difieren de los que se prometen durante el empleo. No cuentan en detalle sobre los sistemas de motivación y las bonificaciones, como resultado, un empleado novato en los primeros meses puede recibir aproximadamente veinte mil rublos (esto ya tiene en cuenta el porcentaje recibido de las ventas).

Recientemente, los trabajadores se han quejado de los requisitos y estándares en constante cambio que están causando que algunos empleados reduzcan a la mitad sus salarios.

Algunos empleados afirman que la empresa es absolutamente repugnante, que no tiene ventajas en absoluto. La gerencia establece planes poco realistas, solo si se cumplen, se puede contar con salarios dignos. Los empleados se quejan de que regularmente tienen que lidiar con actitudes francamente groseras y humillaciones constantes por parte del equipo de gestión. Hay un número significativo de gerentes que son simplemente incompetentes y sin educación, especialmente en aquellas áreas en las que se dedican profesionalmente. Por eso, cierta parte de los ex empleados advierte que no tendrán que depender de salarios altos desde el principio. Los productos se traen tradicionalmente a las tiendas en pequeñas cantidades, y los precios son exorbitantes, ya que las marcas presentadas se consideran de lujo.

Algunas personas tienen que lidiar con la f alta de profesionalidad ya durante el empleo, cuando los especialistas en recursos humanos demuestran una actitud de "desprecio" total hacia los posibles candidatos. Por ejemplo, puede enviar primeroinvitación en lugar de devolver la llamada. Y cuando el candidato marca el número de la empresa, otro empleado levanta el teléfono, dice que está muy ocupado en este momento, pero que definitivamente volverá a llamar. Pero como resultado, no cumple su palabra, no reacciona de ninguna manera a otros mensajes. Todo esto confirma las tesis anteriores de que algunos de los empleados de la empresa simplemente no corresponden a su puesto.

Problemas con los gerentes

También hay reseñas de empleados de JamilCo en las que admiten francamente que ciertos gerentes de tiendas son sospechosos de robo.

La situación cuando se descubre una gran escasez a fin de mes, tuvimos que lidiar con más de un punto de venta. Además, en este caso, por regla general, todo se culpa a los asistentes de ventas ordinarios, principalmente a los que se han asentado en los últimos meses. Se convierten en víctimas, perdiendo sus trabajos. Como resultado, trabajar en esta empresa solo les genera mal humor y pérdida de tiempo.

Además, aquellos que se quedan regularmente prestan atención al hecho de que al calcular los salarios, los gerentes se esfuerzan constantemente por subestimar las deducciones por todos los medios. Debido a esto, muchos no recomiendan esta empresa para trabajar.