Personal electrotecnológico: significado y definición

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Se designa a una persona responsable de la seguridad eléctrica entre los especialistas y gerentes de las empresas que operan instalaciones eléctricas. El personal electrotecnológico está obligado a reportarle las actividades de HSE en curso. Si la empresa prevé el puesto de Ch. energía, los deberes de la persona responsable generalmente se le asignan. El nombramiento de un empleado y su suplente se realiza previa comprobación de sus conocimientos, asignándoles el grupo de tolerancia adecuado: en instalaciones con tensión superior a 1000 V - V, y hasta 1000 V - IV.

Deberes del responsable

La entidad designada debe:

1. Elaborar y mantener la documentación necesaria en temas relacionados con el funcionamiento de las instalaciones.
2. Garantice la seguridad al realizar cualquier tipo de trabajo.
3. Controlar la disponibilidad, oportunidad de las inspecciones y pruebas de herramientas, extintores y protecciones.

Categorías de empleados

Todos los empleados enla empresa se divide en electricista y electricista. Una categoría separada son los empleados cuyas actividades, por regla general, no están relacionadas con la operación directa de las instalaciones. Si realizan acciones en las que existe posibilidad de descarga eléctrica, se les asigna 1 gr. seguridad ELECTRICA. Se hace una entrada sobre esto en el diario de la forma establecida. Al mismo tiempo, dichos empleados no reciben certificados. Asignación 1 gr. realizado después de la capacitación. Se finaliza con una prueba de conocimientos mediante preguntas orales. Frecuencia de asignación 1 gr. – al menos 1 rub./año.

Personal electrotecnológico

Los trabajadores de esta categoría se distinguen por una serie de características. En primer lugar, la plantilla electrotecnológica incluye empleados que tienen la energía eléctrica como componente clave de los procesos que gestionan. Sus actividades, por ejemplo, pueden estar relacionadas con la soldadura eléctrica, la electrólisis, la operación de hornos de arco eléctrico, etc. La lista de personal electrotecnológico también incluye empleados que utilizan herramientas eléctricas portátiles, máquinas eléctricas de mano, lámparas y otros trabajadores para quienes conocimiento de POT establecido en la descripción del puesto. Empleados que no pertenezcan al departamento de energía de la empresa, teniendo II gr. y sobre todo obedézcanle. Al mismo tiempo, en sus deberes y derechos, se equiparan al personal eléctrico.

Extra

El personal eléctrico incluye:

1. Trabajadores administrativos y técnicos. Estos incluyen gerentes y especialistas que realizan tareas relacionadas con actividades de mantenimiento operativo, puesta en marcha, reparación e instalación en instalaciones.
2. Personal operativo. Estos empleados realizan el mantenimiento y la gestión diaria de las instalaciones. Sus funciones, en particular, incluyen la inspección, la preparación de los lugares de trabajo, el cambio operativo, la admisión, la supervisión de otro personal, la realización de tareas en el marco de la operación actual del equipo.
3. Trabajadores operativos y de reparación. Estos empleados están especialmente capacitados para dar servicio a las instalaciones que se les asignan.
4. Trabajadores de reparación. Estos empleados se encargan del mantenimiento, la instalación, las pruebas y la puesta en servicio de los equipos.

Formación de personal eléctrico, electrotecnológico

Requisitos para la prueba de conocimientos, la duración de las sesiones informativas se presentan en función de la asignación de los trabajadores a una categoría en particular. Antes de que el personal electrotecnológico sea destinado a labores independientes o trasladado a otra área (cargo) asociada a la operación de instalaciones, deberá recibir la formación adecuada en su lugar. Una regla similar se aplica en caso de interrupción de actividades por un período de más de 1 año.

Sesiones informativas específicas

Electrotecnológicopase de personal:

1. Instrucciones: primarias, introductorias - en el lugar de trabajo, repetidas, dirigidas, no programadas para la salud y la seguridad.
2. Preparación para una nueva profesión/posición con formación presencial. La duración de dicha pasantía es de 2 a 14 turnos.
3. Comprobar el conocimiento de las normas, reglas de protección (PTE, POT, PUE), PB y demás documentos en la medida necesaria para el cargo.
4. Duplicación de 2 a 12 turnos.
5. Entrenamiento especial.
6. Simulacros de control (incendio y emergencia).

El personal electrotecnológico también recibe educación vocacional adicional para mejorar sus calificaciones de manera continua.

Prueba de conocimientos

Puede ser primario. Dicho control está sujeto al personal electrotecnológico, compuesto por nuevos empleados. Otra razón para su implementación es una interrupción en la certificación que dura más de 3 años. El control también puede ser periódico. Este, a su vez, se divide en ordinario y extraordinario. En el primer caso, el personal electrotecnológico se prueba una vez al año si sus tareas incluyen:

1. Organización directa y ejecución de trabajos de mantenimiento de equipos eléctricos existentes.
2. Instalación, ajuste, reparación, pruebas preventivas.

Se establece un período similar para los empleados que tienen derecho a emitir órdenes, órdenes y realizar negociaciones operativas. Personal administrativo y técnico, especialistas en HSE,aprobados para inspección de instalaciones son inspeccionados una vez cada tres años. La certificación extraordinaria se realiza con independencia de la fecha de finalización de la anterior en los siguientes casos:

1. Cuando se introducen normas y reglamentos nuevos o revisados.
2. Al instalar nuevos equipos, cambiar/reconstruir los principales circuitos tecnológicos y eléctricos. La conveniencia y necesidad de realizar una inspección extraordinaria la determina la persona responsable.
3. Al transferir/asignar a otro trabajo si las funciones estipuladas requieren el conocimiento de una lista ampliada de normas y reglamentos.
4. Cuando los empleados incumplen las normas sobre OT.
5. A petición de las autoridades estatales de supervisión.
6. Basado en la conclusión de la comisión que investiga un accidente que involucró a personas o un mal funcionamiento en el funcionamiento de una central eléctrica.
7. Al actualizar a un grupo superior.
8. Cuando hay una ruptura en este cargo por más de seis meses.

Extra

La comisión lleva a cabo una prueba de conocimiento del personal eléctrico y eléctrico. Se forma por orden del jefe de la empresa. El comité debe incluir al menos cinco personas. A su vez, su presidente debe tener el grupo V en tensiones superiores/hasta 1000 V y IV en tensiones sólo inferiores a 1000 V. Por regla general, es responsable de la parte eléctrica. AAl menos 3 miembros de la comisión deben estar presentes en el examen directo del conocimiento de los empleados de la empresa. En este caso, el presidente deberá necesariamente participar en el evento. Se permite la presencia de su suplente. Al finalizar la inspección, se asignan grupos de personal electrotecnológico (del II al V). La marca correspondiente se realiza en el certificado.