2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
La plusvalía es la cantidad de ganancia que crea un empleado al exceder el costo de su propia fuerza de trabajo. Al mismo tiempo, los productos fabricados, así como el tiempo empleado, son apropiados por el empleador de forma gratuita. Este término expresa una forma específica de explotación que corresponde plenamente a la ley económica básica del capitalismo. Sin embargo, tal concepto puede ilustrar no solo la relación entre trabajador y empleador, sino también entre varios grupos de la llamada burguesía, por ejemplo, terratenientes e industriales, banqueros y comerciantes. La plusvalía, así como las formas de aumentarla, pueden desempeñar un papel importante en el desarrollo efectivo de las fuerzas productivas y las relaciones de producción. Los requisitos previos para el surgimiento del término anterior es la transformación del trabajo en bienes o servicios. Después de todo, solo en cierta etapa de la formación de la sociedad un empleador podría encontrar un empleado que no dependiera de los medios de producción.
La fuente de plusvalía puede variar en su forma. Asigne grupos absolutos, redundantes y relativos. El primero se consigue aumentando el tiempo de trabajo o consiguiendo una mayor intensidad. El segundo se obtiene aumentando la productividad de cada individuo en relación con el nivel medio. La tercera forma, en la que se puede representar la plusvalía, se obtiene como resultado de una disminución en la participación de los costos laborales. Tales categorías están históricamente establecidas y caracterizan plenamente las formas de aumentar este parámetro. Sin embargo, a pesar de una buena cantidad de diferencias, todos estos métodos comparten un factor común importante: la fuente es invariablemente el trabajo no remunerado.
La tasa de plusvalía es la relación entre la masa de toda la plusvalía y el costo del trabajo gastado necesario para su producción. Así, el concepto descrito anteriormente se puede caracterizar como el grado de explotación de una persona por otra.
La teoría de la plusvalía está limitada tanto por argumentos teóricos como por hechos históricos. El papel de este último fue jugado tanto por la historia de la formación y el desarrollo de los estados, como por las formas de la estructura económica de la sociedad, por ejemplo, el marginalismo y el neoclasicismo.
Consideremos también el proceso de producción, como resultado del cual se puede obtener plusvalía. Al adquirir mano de obra, el empleador puede comenzar a organizar el proceso de producción, desarrollándolo de tal manerade modo que diariamente el empleado no sólo crea valor en la cantidad equivalente a su trabajo invertido, sino también el valor que posteriormente se convertirá en su salario. Este último es considerado un componente no remunerado por el empresario. Por tanto, es plusvalía.
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