2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
El mercado laboral y su estructura consisten en una mercancía específica: la fuerza de trabajo. Por tanto, el comprador no adquiere una persona, sino su capacidad de trabajo. Echemos un vistazo más de cerca a los puntos principales.
La oferta y la demanda en el mercado laboral se forman bajo la influencia de una serie de requisitos previos que se pueden dividir en grandes grupos.
Factores económicos
La oferta y la demanda en el mercado laboral están determinadas por la compra y venta de mano de obra, lo que puede afectar este proceso y, por supuesto, el costo de sus servicios.
Factores no económicos
Estamos hablando de prerrequisitos sociales, nacionales, demográficos y legislativos que afectan la oferta y la demanda en el mercado laboral. Su importancia y carácter están determinados por las peculiaridades del desarrollo histórico y económico del país. El patrón de su formación es que es de composición heterogénea, difiriendo en características específicas y la presencia de una gran cantidad de segmentos.
Res altemos los factores no económicos con más detalle.
En primer lugar, bajo demanda yla oferta en el mercado laboral afecta el número total. La dinámica de la población, los recursos laborales presentes y futuros se juzgan, por regla general, por indicadores de mortalidad, tasa de natalidad, esperanza de vida, etc. En la actualidad, la situación demográfica es bastante complicada. Por lo tanto, la tasa de mortalidad supera significativamente la tasa de natalidad de la población, lo que afectará negativamente en veinte años, creando una importante escasez de mano de obra en el futuro.
El segundo factor importante que determina la oferta en el mercado laboral es el número de personas sin discapacidad. Estamos hablando de la parte que tiene las habilidades mentales y físicas necesarias.
El tercer factor importante es la cantidad de horas trabajadas. El propio empleado podrá determinar cuánto quiere trabajar y qué lugar elegirá.
El cuarto factor son las características cualitativas de los trabajadores. Estamos hablando del nivel de educación, las calificaciones de los especialistas, la productividad, etc. Rusia ocupa uno de los primeros lugares en este parámetro.
El quinto parámetro es la presencia de procesos migratorios de la población sin discapacidad. Se trata del movimiento de ciudadanos de un territorio a otro con cambio de lugar de residencia y trabajo. En Rusia, los procesos de inmigración han provocado un aumento del número de ofertas de mano de obra en el mercado laboral y un aumento del desempleo. Además, los visitantes están listos para realizar tareas a un costo menor que sus ciudadanos. Al mismo tiempo, la emigración del país presenta claros signos de una "fugadesagües".
En consecuencia, los principales sujetos de demanda en este mercado son el Estado y las empresas. En este último caso, estamos hablando de grandes empresas, medianas y pequeñas empresas.
Hay un patrón óptimo: la demanda de servicios laborales está estrictamente inversamente relacionada con el valor de los salarios. Con el crecimiento de estas últimas y la presencia de otras en igualdad de condiciones, el número de propuestas disminuye. De lo contrario, la demanda de mano de obra aumenta.
Recomendado:
La experiencia laboral como principal valor en el mercado laboral
Habiendo recibido un diploma de especialista, cada uno de los antiguos alumnos intenta encontrar un trabajo con éxito. Pero incluso si en el proceso de formación un joven logró demostrar su valía, es probable que haya problemas para encontrar un buen lugar. La razón de esto puede ser la experiencia laboral, o mejor dicho, la f alta de ella. La mayoría de las organizaciones requieren especialistas listos para usar con ciertas habilidades, y no estudiantes de ayer que necesitan que se les enseñe todo casi desde cero
Demanda: curva de demanda. Curva de demanda agregada. gráfico de curva de demanda
La economía nacional está en constante movimiento bajo la influencia de cambios en el capital, los recursos laborales y el progreso científico y tecnológico. Pero a veces las empresas no pueden vender todo el volumen de producción, lo que provoca una desaceleración de la producción y una disminución del producto interno bruto. Esto puede explicarse por el modelo económico de oferta y demanda agregada
Para qué sirve el mercado laboral. El mercado de trabajo moderno y sus características
Un artículo sobre las características del mercado laboral moderno. Sobre las funciones del mecanismo de mercado, su regulación y control
La ley de la demanda dice El significado de la definición, los conceptos básicos de oferta y demanda
Conceptos como oferta y demanda son claves en la relación entre productores y consumidores. La magnitud de la demanda puede decirle al fabricante la cantidad de productos básicos que necesita el mercado. La cantidad de oferta depende del volumen de bienes que el fabricante puede ofrecer en un momento dado y a un precio determinado. La relación entre productores y consumidores determina la ley de la oferta y la demanda
¿Cuántos rublos rusos hay en el rublo bielorruso? ¿Cuáles son los factores detrás de la formación del tipo de cambio de la moneda bielorrusa?
El tipo de cambio del dólar y el euro en nuestro país, como siempre, recibe mayor atención. Pero, ¿por qué no mirar la moneda más interesante de un estado cercano a nosotros en todos los sentidos: Bielorrusia?
