Administrador de la ciudad: ¿quién es? Responsabilidades laborales

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2024-01-09 14:09

Según la ley, que entró en vigor el 1 de enero de 2006, no sólo una persona elegida, sino también una persona "contratada" puede ser el jefe de la administración de la ciudad. Tal gerente trabaja bajo contrato.

Un administrador de la ciudad es una persona nombrada para el puesto de jefe de la administración de la ciudad. El contrato se firma por un período establecido por la carta de la administración de la ciudad. Tal líder se selecciona sobre la base de una competencia. El contrato puede celebrarse por al menos dos años.

Requisitos del candidato

El cargo de administrador de la ciudad implica la existencia de derechos y obligaciones que están asociados a la adopción de decisiones de carácter municipal. Para que el futuro líder pueda desempeñar su trabajo de la manera más eficiente posible y ser útil al sujeto territorial que se le ha encomendado, debe cumplir con ciertos requisitos.

Más significativo:

• tener derecho a ser elegido y elegir;
• mayores de 25 años;
• educación profesional superior;3 años de experiencia laboral en cargos municipales o estatales o enposiciones de liderazgo en el servicio estatal o municipal;
• referencias positivas de trabajos anteriores;
• conocimiento de la legislación regional y federal;
• la presencia de una conclusión de la comisión estatal de expertos de que es posible cumplir con los deberes oficiales del jefe de la administración sobre la implementación de los poderes estatales, que se transfieren a los órganos de autogobierno por ley.

Celebración del concurso

La cita va precedida de un concurso. El administrador de la ciudad se selecciona de acuerdo con el procedimiento establecido por el órgano de representación local del municipio.

Responsabilidades

El administrador de la ciudad realiza una gran cantidad de funciones. El jefe de administración controla este proceso.

Las funciones que debe realizar un administrador de contratos pueden variar, pero la mayoría de ellas son las mismas para todas las ciudades rusas.

Las responsabilidades laborales incluyen:

• publicación de resoluciones dirigidas a la administración de la ciudad sobre aquellos temas de trascendencia local;
• expedición de normas que se relacionan con el ejercicio de ciertas facultades del Estado transferidas a los gobiernos locales;
• emisión de órdenes dirigidas a la administración de la ciudad sobre la organización del flujo de trabajo de la propia administración;
• tomar medidas para garantizar y proteger los intereses del municipio en litigios, organismos estatales y el tribunal de arbitraje;
• elaboración del proyecto de presupuesto, proyectos de programas, así como planes de desarrollo socioeconómico;
• gestión y disposición de estimaciones de ingresos y gastos de la administración municipal;
• resolver problemas y organizar la política fiscal de la ciudad;
• gestión de asuntos de propiedad de la ciudad, plan municipal, economía urbana;
• nombramiento y remoción de aquellos empleados del servicio que le reportan.

Informes

Un administrador de la ciudad es un empleado que tiene una gran responsabilidad no solo ante la alta dirección, que ha llegado a un acuerdo con él, sino también ante toda la ciudad y sus residentes.

En este sentido, está obligado a informar anualmente al Ayuntamiento de los resultados de sus actividades.

Además, la legislación regula claramente las actividades permitidas para el gerente. Por lo tanto, no tiene derecho a participar en actividades empresariales ni en ningún tipo de negocio.

Actividades principales

Se nombra un nuevo administrador de la ciudad para un puesto o se extiende un contrato con un empleado que ha satisfecho todas las solicitudes, no importa. Lo importante es que en cualquier caso, la actividad de un especialista estará asociada a determinados puntos.

Las principales actividades son:

• cumplimiento de las normas y requisitos de la administración municipal;
• observancia de los reglamentos internos, reglas de etiqueta;
• cumplimiento de todas las normas de trabajo de oficina;
• trabajo en consideración de quejas, recursos, cartas, peticiones, propuestas, otros documentos que llegan a la administración;
• tramitar documentación de asociaciones, ciudadanos, organizaciones, empresas o instituciones en formato electrónico u oral y escrito;
• organización de los actos necesarios que acompañan a la actuación para la entrega de premios;
• preparación de proyectos de presentación para el premio;
• preparar la plantilla de personal, desarrollar la estructura organizacional, monitorear el cumplimiento de los esquemas desarrollados;
• proporcionar control, así como participación en la elaboración de planes de trabajo para la administración de la ciudad;
• ocupación con la coordinación del trabajo en la logística de la ciudad;
• organizar las reuniones necesarias, incluso con la participación del alcalde;
• organización de las actividades de los distintos órganos que se crean durante la campaña electoral;
• asistencia a las comisiones electorales;
• Hablando como presidente de la comisión de vivienda, reserva de personal, comisión de evacuación, suministro de bienes y ejecución de obras o prestación de servicios para la administración.

Incluso momentos como el desarrollo de los símbolos de la ciudad, la impresión y la preparación de recuerdos son responsabilidad del gerente.

Interacción

Trabajar como administrador de la ciudad implica interactuar con el órgano de representación del municipio, al que reporta y reporta.

Si enEn la ciudad se organiza un esquema en el que participan tanto el alcalde como el administrador de la ciudad, entonces el primero en esta situación es el jefe de la ciudad, el político que administra la ciudad. El Alcalde se comunica con el Ayuntamiento de Diputados. Sus funciones son representativas.

El administrador de la ciudad es el actor. Es responsable de la situación actual en materia de vivienda y servicios comunales, energía y transporte. Sus tareas incluyen la organización del trabajo relevante de la economía de la ciudad, la ejecución del presupuesto y la gestión de la propiedad municipal.

En su trabajo, el gerente se guía por la Constitución de la Federación Rusa, los estatutos y las leyes, la Carta de la ciudad, así como las normas de moralidad y ética.

Por la divulgación de secretos de Estado, datos personales de los ciudadanos u otra información que tenga carácter reservado, es responsable conforme a la norma establecida por la ley.

Ventajas de posición

El puesto de administrador de la ciudad tiene una serie de beneficios.

Ventajas más significativas:

• requisitos que se aplican al solicitante, proporcionar un cierto nivel de candidatos;
• contrato, que se celebra con un empleado, se prescribe claramente y sin autorización vaga;
• La selección de un candidato por concurso no requiere gastos financieros de la misma cuantía que los necesarios para la organización del proceso electoral;
• en caso de que un empleado no haga su trabajo o no cumpla con los requisitos, puede ser despedido y se puede realizar un concurso para su reemplazode nuevo;
• el jefe de gabinete no tendrá que realizar funciones ceremoniales;
• el gerente debe ser completamente apolítico e imparcial en la toma de decisiones;
• si encuentra la ineficiencia del nuevo sistema, siempre puede revertir el sistema de gestión a la versión anterior, tal evento no requerirá costos adicionales y el control pasará a manos del alcalde.

Pago

El administrador de la ciudad no solo es una gran responsabilidad, sino también una valiosa recompensa. Si un empleado realiza sus funciones de acuerdo con el nivel esperado y los resultados del trabajo son altos y tienen una tendencia positiva, entonces el pago se realiza en varias partidas, cada una de las cuales consta de una cantidad con varios ceros.

El pago consiste en:

• salario;
• recargo, que se paga todos los meses a los empleados de los servicios municipales;
• aumento de servicio prolongado;
• prima mensual;
• recargos por trabajar con cierta información que es secreto de estado;
• bonificaciones por completar tareas difíciles y especialmente importantes;
• asistencia material y pago único al irse de vacaciones.

Defectos

Al igual que todas las decisiones, la transición a un nuevo sistema de gestión va acompañada de comentarios elogiosos y críticas. A juzgar objetivamente, el nombramiento de un administrador municipal para la ciudad puede tener ciertas desventajas.

Los puntos negativos pueden ser:

• gerente no essujeto a la población;
• empleado no vinculado a planes a largo plazo;
• gerente depende claramente del gobernador y del ayuntamiento que iniciaron su contratación;
• A menudo surgen conflictos con los jefes de administración.

Experiencia en Rusia

Por primera vez en el mundo, en 1908 apareció en la ciudad estadounidense de Staunton el puesto de gerente que administra una ciudad bajo contrato.

En octubre de 2003, se emitió una orden en la Federación Rusa que permitía esta forma de gestión de contratos. Para 2009, había más de 9000 municipios que realmente usaban este sistema de gobierno.

En este momento en Rusia, este enfoque se utiliza en las siguientes ciudades: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.