"Vertex": reseñas de empleados sobre el empleador
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Video: "Vertex": reseñas de empleados sobre el empleador

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Anonim

Entonces, hoy tenemos que descubrir qué tan buen lugar para el empleo es una empresa llamada "Vertex". Las revisiones de los empleados sobre el empleador ayudarán a aclarar la situación por completo. Afortunadamente, antes de la cooperación, cada solicitante puede comprender cómo un buen jefe administrará las actividades laborales. ¿A qué prestar atención? ¿Están satisfechos los ciudadanos con la cooperación con Vertex?

Descripción

El primer paso es entender de qué tipo de corporación estamos hablando. Exactamente lo que hace. Esta característica juega un papel importante para muchos solicitantes.

evaluaciones de empleados de vértice
evaluaciones de empleados de vértice

OOO "Vertex" no es más que una compañía farmacéutica. Fabrica una variedad de productos para fines médicos. Ninguna otra actividad exterior. Ha estado funcionando durante muchos años, se distribuye en toda Rusia y tiene una gran demanda.

Es imposible decir con certeza que LLC "Vertex" son estafadores. La empresa realmente existe, funciona, complace a los clientes con sus productos y también coloca muchas vacantes para el empleo. Pero, ¿vale la pena ponerse en contacto con este empleador? ¿Qué características se deben considerar?atención?

Sobre empleo y registro

Por ejemplo, el hecho de que el trabajo en las revisiones de empleados de "Vertex" (San Petersburgo, la ciudad en la que se encuentra la sede de la corporación) no gana lo mejor por los matices asociados con el registro de empleados.

Alguien dice que todos están empleados de acuerdo con las leyes establecidas en Rusia, se hace la entrada correspondiente en el libro de trabajo y se celebran contratos con los solicitantes. Y algunos acusan a "Vertex" de la f alta de registro oficial de las relaciones laborales.

De hecho, tendrás que trabajar sin contrato durante algún tiempo. Estamos hablando de formación a costa de la empresa. Solo después de una breve pasantía, todos los subordinados se ofrecen para formalizarse.

vértice del teléfono
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Entrenamiento

"Vertex" (San Petersburgo) obtiene críticas mixtas por la organización de la formación. Su presencia es agradable, pero las tareas realizadas por algunos de los aspirantes levantan sospechas sobre la deshonestidad del futuro jefe. ¿Por qué?

El período de pasantía y capacitación no se paga, no hay documentos de empleo y debe realizar las mismas funciones que otros empleados de Vertex. Por eso, alguien dice que estudiar te permite evaluar tus capacidades y habilidades, mientras que alguien acusa a la corporación de utilizar a los buscadores de empleo como mano de obra gratuita.

Colectivo

"Vertex" casi siempre recibe comentarios positivos de los empleados para el equipo de trabajo. La gente tiene que trabajar en un ambiente amistoso ysociedad cohesionada. Los recién llegados son bienvenidos aquí y apoyados de todas las formas posibles. Los conflictos son raros, se intentan resolver lo antes posible.

Por supuesto, no puedes asegurarte contra el factor humano. Por lo tanto, no los colegas más amistosos a veces se encuentran en Vertex. Pero la mayoría de las personas enérgicas, amables y activas prevalecen en la empresa.

oooh vértice
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Jefes

Los ejecutivos de Vertex no se hablan de la mejor manera. Sin embargo, como la mayoría de los empleadores, los subordinados simplemente no están contentos con sus jefes. Dicen que en la empresa es difícil negociar con los líderes. Más precisamente, esto solo se puede hacer en casos aislados.

Al aceptar trabajar en Vertex, puedes prepararte para un trato injusto por parte de las autoridades. Los subordinados son considerados literalmente como esclavos, a los que se les puede cargar de trabajo todo el tiempo. Por supuesto, si hay horas extras, no se pagarán.

Solo unos pocos dicen que con una actitud concienzuda ante las tareas realizadas, se puede lograr el favor de los líderes. Tal fenómeno es raro.

Ganancias

"Vertex" recibe retroalimentación de los empleados de tipo negativo para obtener información sobre las ganancias recibidas en la organización. Él, según numerosas opiniones, no agrada demasiado a sus subordinados.

Se observa que incluso en la etapa de la entrevista, a los solicitantes se les prometen grandes ganancias. De hecho, no lo hará. En lugar de altos ingresos, no se supone el salario más alto. Y suele retrasarse. Perspectivas de aumento de beneficiosnº

vértice san petersburgo
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Pero ocasionalmente puedes encontrar reseñas que apuntan a un gran salario en Vertex. Estos mensajes no son creíbles. Sin embargo, ni las críticas negativas ni las positivas están confirmadas por nada. Todos los solicitantes deben tener en cuenta este hecho.

Historias de empleados

"Vertex" a menudo recibe críticas en las que los empleados hablan de la deshonestidad del empleador. ¿Por qué? El hecho es que muy a menudo el teléfono "Vertex" se indica como un teléfono móvil en el anuncio. Es decir, los contactos para programar una entrevista son muy dudosos. Pero esto no repele a muchos.

Alguien dice que en "Vertex" las personas que han trabajado de 5 a 10 años en la empresa son tratadas de manera descortés. Los amenazan con el despido, nadie retiene a los empleados que llegaron a la empresa. Desafortunadamente, algunos ex empleados enfatizan que antes todo era diferente en Vertex. El caos descrito pero no confirmado comenzó hace varios años.

El número de teléfono exacto de Vertex es 8 812 329 30 41. Este contacto se puede utilizar para ponerse en contacto con la dirección de la empresa y para conocer las vacantes de empleo.

Resultados y conclusiones

A partir de ahora, queda claro qué es "Vertex". Los comentarios de los empleados sobre esta corporación son variados. Los hay buenos y no tan buenos. No es raro encontrar una empresa en listas negras de empleadores.

trabajos en vertex reseñas de empleados de spb
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Tenga en cuenta queno se confirman comentarios positivos ni negativos sobre el empleador. Por lo tanto, podemos concluir que "Vertex" es un jefe ordinario con sus propias deficiencias. Claramente, no vale la pena tener miedo de cooperar con la empresa.

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