"Seguro médico VTB": características del seguro

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

La industria de seguros ahora tiene una gran demanda, por lo que muchas empresas se están desarrollando activamente en esta área. VTB Medical Insurance ofrece un seguro adicional que le permitirá utilizar una amplia gama de servicios con el inicio de eventos asegurados.

¿Qué es esto?

Muchos empleadores ofrecen a sus empleados pólizas médicas VHI que cubren el costo de los servicios de atención médica. VTB Medical Insurance emite pólizas CHI y VHI. Con la recepción del primer documento, una persona tiene la oportunidad de utilizar los servicios de las instituciones públicas. En VTB Medical Insurance JSC, la póliza se puede obtener en condiciones favorables.

Los costos de Document VHI están cubiertos total o parcialmente, son válidos solo en clínicas pagas. Se concluye un acuerdo con cada cliente, según el cual opera una cierta gama de servicios.

Beneficios

"VTB He alth Insurance" elige a muchos clientes debido a los beneficios de trabajar con la empresa:

1. Gran selección de programas. El cliente tiene la oportunidad de elegir la gama de servicios que necesita. Gracias a la selección del programa, se excluye el pago de servicios innecesarios para el cliente.
2. Asistencia constante del despachador. Una persona puede necesitar asistencia médica en cualquier momento, por lo que el trabajo de un centro de llamadas las 24 horas minimiza los riesgos. Con él, puede programar una cita, encontrar la información necesaria, que es muy importante para las personas ocupadas.
3. Con un aumento en el número de empleados indicado en el contrato, la tarifa disminuye. Este beneficio aplica para programas corporativos. El empleador recibe un descuento con un aumento en el número de personas aseguradas.
4. Los miembros de la familia del empleado son elegibles para los beneficios del servicio. Esto es beneficioso ya que el empleador proporciona el seguro y los beneficios son compartidos por los empleados y sus familias.

Defectos

"Seguro médico VTB" también tiene desventajas:

1. Zona limitada de validez del documento. Esta es una desventaja significativa, ya que una persona a menudo necesita ayuda en un viaje de negocios o de vacaciones, pero la póliza solo será válida donde se emita.
2. La compensación solo se puede obtener con tratamiento hospitalario. La mayoría de los medicamentos se compran fuera del hospital, por lo que no están cubiertos.
3. Hay muchas condiciones en el contrato, en caso de incumplimiento de las cuales puede haber una denegación de compensación en el caso de los eventos especificados en la póliza. Resulta que la existencia de un acuerdo no garantiza la recepción de una compensación, ya que es importantecumplir todas las condiciones.
4. Excepto por la tarifa de recuperación, no habrá otra compensación.

Programas

Anteriormente, la compañía se llamaba CJSC VTB Medical Insurance. Ahora tiene la forma de una organización - OJSC. Muchos clientes eligen un seguro voluntario. Este servicio se brinda en los siguientes programas:

1. DMS clásico. El programa se considera estándar, brinda a los empleados de la organización atención médica de calidad, incluidos diagnósticos y tratamientos.
2. GMS Soluciones médicas globales. Bajo este programa, el diagnóstico y el tratamiento se llevan a cabo en las principales clínicas de todo el mundo. Implica una gran cantidad de cobertura, el límite es de 3 mil millones de dólares estadounidenses.
3. Accidentes. En los términos del programa, ante la ocurrencia de un accidente que ocasione daños a la salud, inclusive la muerte, el asegurado o su heredero recibe la indemnización estipulada en el contrato.
4. Seguro de empleados. El programa le permite recibir asistencia cuando viaja al extranjero.

Los clientes pueden elegir los programas que deseen. La lista de servicios para ellos es diferente, de la cual el costo es diferente. La diversidad significa que no tiene que pagar extra por ayuda que quizás no necesite.

Política para clientes corporativos

Este es el seguro del empleador para su personal. Los programas se consideran beneficiosos para todas las partes. El empleador tiene los siguientes beneficios:

• La póliza reduce el costo del tiempo de trabajo para recibir atención médica, comoel servicio se ofrece en establecimientos con amplio horario.
• El mantenimiento continuo reduce la tasa de incidencia.
• No hay necesidad de pagar impuestos sobre las primas de seguros.
• Los pagos superan el monto que se paga con la ejecución del contrato.

Si un empleador proporciona una póliza médica a VTB Insurance, esto aumenta su autoridad ante los ojos de los empleados. Con la aparición de un evento asegurado, debe comunicarse con la compañía, proporcionando documentos personales. Si se confirma, el cliente recibe una compensación según los términos del contrato.

VHI para migrantes

"Seguro médico VTB" en Moscú y otras ciudades permite a los inmigrantes utilizar los servicios. La póliza se expide a ciudadanos que se encuentran temporalmente en el país. Esto les permitirá evitar consecuencias adversas para la vida y la salud.

La póliza está diseñada para recibir atención médica en organizaciones ambulatorias, clínicas, hospitales. Con la ejecución del documento, además de la asistencia, se proporciona a una persona una compensación con el inicio de un evento asegurado.

Coste

El precio de la póliza es diferente para cada cliente, ya que depende de varios factores:

1. Plazo del contrato. Ocurre anualmente, pero puede ser válido por 3 meses. Un documento a corto plazo es beneficioso para los trabajadores en un puesto de temporada.
2. Edad del cliente. Cuanto mayor sea, mayor será el riesgo de buscar ayuda y más amplia la lista de servicios.
3. Lista de paquetes. Esta es una lista de servicios.incluido bajo los términos del contrato.

El costo de una póliza VHI para 1 persona es un poco más de 300 rublos. Tales servicios son beneficiosos y necesarios. La ejecución del documento no tomará tiempo y los costos estarán justificados.