CJSC Magnolia: reseñas de empleados

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Además de los supermercados a los que ya estamos tan acostumbrados, otro formato de tiendas está ganando popularidad: el llamado "mercado cerca de la casa". Es algo entre una gran cadena minorista y una tienda ordinaria. Al mismo tiempo, los precios en estos puntos de venta suelen ser más altos que en las grandes cadenas minoristas, y el nivel de servicio es mejor que el de las mismas "tiendas de comestibles soviéticas" tradicionales.

Hoy hablaremos de esa red de "mercados cerca de la casa". Se llama Magnolia. Los comentarios de los empleados sobre estas tiendas nos ayudarán a aprender cómo funciona aquí, lo difícil que es conseguir un trabajo y cómo se siente el personal sencillo sobre sí mismos.

Acerca de la empresa

Comencemos con el hecho de que "Magnolia" tiene alrededor de 150 tiendas en Moscú y la región de Moscú, que están ubicadas en áreas residenciales y cerca de grandes edificios residenciales para brindar servicios en las proximidades. Las tiendas son los típicos supermercados de formato mini: ofrecen una gama de productos bastante amplia, pero teniendo en cuenta el ahorro de espacio en la distribución, ofrecen un surtido algo reducido. Y por supuesto, la orientación de las tiendas de la cadena está encaminada a proveer alimentos y bienes de primera necesidad.

Beneficios comomostrar comentarios sobre las tiendas Magnolia, la red tiene mucho. Este es también el hecho de que aquí puede comprar platos frescos preparados en el caso de que no tenga la fuerza para cocinar algo usted mismo; y el hecho de que las tiendas están abiertas las 24 horas, lo que significa que puedes comprar los productos necesarios incluso en medio de la noche.

Ámbito de actividad y vacantes

En el marco de este artículo, nos interesa el tema del trabajo en ZAO Magnolia. La retroalimentación de los empleados es lo que nos ayudará a aclarar mejor este tema. Recordemos que Magnolia es una red de tiendas de conveniencia. En consecuencia, las vacantes aquí son las mismas que en todos los supermercados: personal involucrado en la organización de las actividades de la empresa; gente trabajando en la sala; cocineros y los que trabajan en la cocina; así como seguridad y cajeros. Como una actividad temporal y un ingreso adicional, se puede considerar el empleo en el parqué: los estudiantes suelen trabajar aquí. En cuanto a otras vacantes, el cambio de personal es menos activo para ellos, y esto lo demuestran los comentarios que los empleados dejan sobre la cadena de tiendas Magnolia.

Sin embargo, se puede encontrar más información sobre las vacantes disponibles en los anuncios de trabajo o en el portal oficial de la red. También proporciona información sobre los requisitos para una persona que quiere conseguir un trabajo.

La información oficial habla sobre los beneficios de trabajar en Magnolia. Daremos feedback de los empleados más adelante, pero por ahora indicaremos cuáles son las ventajas de trabajar en esta empresaofrecido por los organizadores. Estos son tales como: la provisión de uniformes, comidas gratis para el personal, la posibilidad de elegir una tienda ubicada lo más cerca posible de su lugar de residencia. Además, a quienes obtienen un trabajo en Magnolia se les ofrecen tarjetas de bonificación con descuentos en compras, la oportunidad de crecer en la carrera, para los no residentes, para instalarse en un albergue gratuito. Y por supuesto, a los que quieren conseguir un trabajo en la oficina se les ofrece protección social, ingresos estables y garantía, y los interesados en trabajar en otras vacantes (en el pasillo, cajero, promotores en la calle) tienen la oportunidad de ganar dinero sin estar agobiado por horarios y turnos, la perspectiva de aumentar los ingresos. Intentemos analizar algunas de estas afirmaciones para comprender qué tan ciertas son y si las opiniones de los empleados sobre Magnolia coinciden con ellas.

Ubicación

Así que, en lo que respecta al lugar de trabajo, la empresa está muy bien. Como estamos hablando de una red de supermercados bastante extensa, cualquiera que quiera conseguir trabajo aquí puede encontrar un punto de venta cerca de su lugar de residencia. Debido a esto, se simplifica para el empleado el tema del camino a casa y al trabajo, así como se reducen los costos de transporte; hay más tiempo libre. Esta es definitivamente una ventaja de la que todas las tiendas Magnolia pueden presumir. Los comentarios de los empleados sugieren lo mismo: la capacidad de elegir dónde trabajará es muy importante.

¿Cómo conseguir trabajo?

Para conseguir un trabajo en Magnolia, como en cualquier otro lugar,se requiere una entrevista. Esto puede tomar hasta una hora de su tiempo; solo necesita visitar uno de los centros de reclutamiento y esperar a que lo llamen. Además, los gerentes de la empresa comenzarán a hacerle preguntas sobre dónde trabajó antes, si tiene alguna experiencia, cómo actuará en tal o cual situación si obtiene un trabajo en una de las tiendas Magnolia. Las reseñas de los empleados, en general, no notan nada sobrenatural en esta entrevista, lo único es que algunos se quejan de la desatención de quienes realizan todo este trámite o incluso de la indiferencia absoluta hacia quienes acudieron a buscar trabajo. Hay muchas críticas de este tipo. Quizá sólo unos pocos consultores del departamento de RRHH se comporten de esta forma, pero por ello se echa a perder la opinión de toda la empresa. En cualquier caso, si revela tal actitud hacia usted mismo, no se enoje, deje que permanezca en la conciencia de otra persona. Lo principal es probarse a sí mismo con dignidad y mostrar su mejor lado.

¿Cómo pagan?

Los salarios aquí no pueden llamarse bajos: al cajero se le pagan 25 mil rublos al mes, además, existe la posibilidad de obtener otros 5 mil bonos si muestra un ejemplo de trabajo ejemplar. En algunas vacantes, puede lograr más, pero el nivel de responsabilidad es correspondientemente más alto. Según las reseñas de los empleados que ya han trabajado en la caja de la tienda Magnolia, lo principal en este asunto es estar alerta. Si se revela repentinamente una escasez de fondos, el cajero será responsable de ello de forma independiente. Para nosucedió, siempre debe vigilar a los compradores cuando sale de su lugar de trabajo.

Se requiere lo mismo cuando se trabaja en cualquier otro puesto: en Magnolia, el equipo es responsable de todo lo que sucede con la propiedad de la empresa. Pero la atención del empleado aquí no solo se paga con el salario, sino también con las bonificaciones.

¿Qué equipo y jefes?

En cuanto a los chicos que trabajan en la tienda, las críticas son en su mayoría positivas. Dio la casualidad de que una persona puede encontrar fácilmente un lenguaje común con aquellos que están "en el mismo barco" con él. Si consigues un trabajo en un parqué, aquí conocerás gente como tú, gente joven, activa que busca trabajos a tiempo parcial. Además de la misma posición en la escala profesional, y tienes nuevos camaradas listos para ayudarte en tal o cual situación.

Aquí, como en otros lugares, las autoridades son m altratadas. Muchos comentarios de quienes ya trabajaron en Magnolia o continúan su carrera dan testimonio de la injusticia por parte de los jefes de departamento, su actitud inhumana hacia los subordinados y, en general, la intolerancia de sus personajes.

Condiciones de trabajo

El trabajo en las tiendas Magnolia (Moscú) es considerado difícil por los empleados debido a la apretada agenda y la gran cantidad de responsabilidades que recaen sobre cualquiera de ellos. Pongamos un ejemplo similar al ya mencionado anteriormente: la persona sentada en la caja debe monitorear la mercancía, ya que es responsable de la f alta. Por lo tanto, el cajero, además de perforar cheques, también debeexija que los guardias cuiden a los visitantes, y él mismo, preste atención a los visitantes que salen del piso de negociación para que no se lleven nada.

Si toma cualquier otra posición (por ejemplo, una persona que distribuye productos), entonces la situación será similar. Necesita descomponer un cierto número de unidades de producción en diferentes departamentos, mientras que en paralelo no debe olvidarse de otras funciones. Es bastante difícil hacer todo esto al mismo tiempo, pero es precisamente este ritmo el que debe mantenerse durante, de hecho, toda la jornada laboral. Además, el incómodo uniforme proporcionado por Magnolia (las reseñas del personal dicen que es humillante).

Pero se alimentan aquí. Un empleado puede comprar cualquier producto por un monto de 65 rublos para comer de forma independiente. Una vez más, el sitio de reseñas de trabajos de la empresa señala que esto es suficiente para un refrigerio ligero, y no se puede obtener suficiente de este dinero.

Actitud hacia el personal

Un factor importante en cualquier empresa es una especie de "cuidado" por el empleado, una actitud humana hacia él. Según la gerencia de la empresa, el empleado es el principal valor para ellos, ya que solo con su ayuda la tienda puede lograr algún éxito. Sin embargo, en la práctica, a veces las cosas son diferentes.

No se puede decir que en todas las tiendas al empleado lo traten mal y no lo metan en nada, no. Hay informes de que los jefes de algunos departamentos o incluso los directores de tiendas ayudaron en ciertas situaciones cuando estaba en su poder. La actitud humana de algunos líderes enpresente hasta cierto punto.

Pero también hay críticas negativas. Por ejemplo, cómo en las tiendas pueden comunicarse groseramente con los subordinados, e incluso sin ningún motivo. Hay críticas de que se negaron a pagar los salarios cuando el empleado estaba a punto de renunciar. La gerencia de la tienda encontró una razón formal para despedir al empleado sin pago.

En general, como en otros lugares, no hay singularidad. A veces, en la red de Magnolia, hay injusticia y malentendidos entre algunos empleados y, a veces, viceversa: ejemplos positivos de interacción basados en la amabilidad, el respeto y la comprensión mutua.

Beneficios

Entonces, hemos aprendido algo de información sobre trabajar en la cadena de supermercados Magnolia, tanto en base a reseñas como presentada en el sitio web oficial de la compañía. Es hora de estructurarlos.

En primer lugar, la principal ventaja es que es posible ganar dinero. Si necesita dinero y tiene ganas de trabajar, se instalará aquí, tendrá la oportunidad de estudiar, probar y crecer. Esto es definitivamente El segundo es una ubicación territorial conveniente. Debido a la gran red, las tiendas Magnolia se pueden encontrar en casi todas partes. No habrá problemas con la carretera.

Varios bonos como bonos o almuerzos gratis por 65 rublos son, por supuesto, agradables, pero no tan esenciales.

Defectos

También hay aspectos negativos de trabajar en Magnolia, estos son: un alto grado de responsabilidad para algunas vacantes; uniforme no muy cómodo; posibles malentendidos conDepartamento de RRHH y superiores.

No importa cuántas críticas negativas haya, una gran cantidad de personas trabajan en las tiendas hasta el día de hoy. Esto significa que cualquiera que esté interesado en esto encontrará la manera de adaptarse a las condiciones que se han presentado. Por lo tanto, si quieres trabajar, ¡no dudes en probar suerte en Magnolia! ¡Buena suerte!