Anexo de prensa: la segunda persona después de la cabeza

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Hoy en día, todas las empresas de renombre tienen un puesto como agregado de prensa. El peso social de este tipo de especialistas es tan significativo que no se les percibe sólo como un representante de la empresa. A veces, en el ranking de personajes políticos famosos, también puedes encontrarte con el jefe de prensa de uno de ellos.

El acceso ilimitado a información oficial y clasificada le da importancia en los círculos políticos y "cortesanos". Por supuesto, para obtener ese estatus en la esfera comercial o política, se necesita tiempo, muchas ganas y suerte.

Tradicionalmente, los deberes de este empleado incluyen:

• mantener vínculos con los servicios de información;
• preparación de información para su publicación en la prensa (entrevistas, comunicados, mensajes, comunicados de prensa);
• organización de conferencias, entrevistas;
• informar a la dirección sobre la interacción con la prensa;
• organización de la investigación sobre el trabajo de los medios.

El director de relaciones públicas de una empresa suele gestionar las actividades del secretario de prensa, que interactúa estrechamente con el jefe de la empresa y los jefes de otras estructuras de la empresa. El jefe de prensa es, de hecho, la segunda persona después del líder (no siempre, pero sí en muchas situaciones).

Esta es una secretaria cuyo trabajo se basa en la interacción oficial con la prensa como representante de la firma. Está obligado a saber casi todo sobre su trabajo, sobre la lista de productos, tecnologías de producción y mucho más. Además, este especialista debe ser capaz de citar las declaraciones del titular de la empresa, poniendo acentos con precisión y excluyendo la dualidad del significado de lo dicho. Él "no buscará una palabra en su bolsillo" y siempre responderá correctamente a una pregunta difícil, presentando a la empresa bajo una luz favorable.

Las cualidades importantes de un representante de esta profesión incluyen la le altad a la empresa. Un enfoque creativo de cualquier situación y la capacidad de encontrar varias soluciones aceptables a un problema también son puntos muy importantes en el trabajo de un jefe de prensa.

¿Quién es adecuado para este trabajo?

En primer lugar, el futuro jefe de prensa debe ser un erudito. Tener algo de experiencia en la vida y la capacidad de guardar los secretos de alguien serán virtudes significativas. También es importante que el credo de vida personal coincida con la posición del jefe, porque la confianza incondicional es la base del trabajo en equipo.

En segundo lugar, las personas histéricas no tienen nada que hacer en esa posición, porque a menudo hay que mostrar tolerancia y seguir la subordinación.

¿Dónde buscarlo?

La mejor opción es buscar un candidato entre tus amigos. Una persona familiar no tiene miedo de confiar en ningún secreto. El aspecto positivo de esta opción es la conciencia preliminar de las cualidades personales.retador, sus fortalezas y debilidades.

También es una buena opción contratar a un periodista de los medios locales. Sus conexiones establecidas y conocimiento del asunto serán útiles en el futuro.

Puede intentar encontrar un empleado a través de agencias de contratación, cuya especialización esté relacionada con esta área en particular. El empleador no tendrá que pensar en candidatos dignos y entrevistas, porque la agencia lo hará. La búsqueda de un responsable de prensa de la empresa la llevarán a cabo headhunters hasta que se encuentre al candidato perfecto.