Trabajar en la empresa Ruble Boom: opiniones de los empleados

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Muchos solicitantes de empleo se sienten atraídos por los tentadores anuncios de empleo del grupo de empresas Ruble Boom. Los comentarios de los empleados sobre esta empresa son ambiguos, pero en base a ellos, es muy posible tener una idea general del trabajo futuro.

En las condiciones del mercado actual, cuando muchas empresas están perdiendo clientes y ganancias, Ruble Boom Group lo está haciendo bien. ¿Significa esto que los empleados de la corporación lo están haciendo bien? ¿Es realmente una empresa estable? ¿Las ofertas de trabajo son realistas? ¿Se pagan los salarios según lo prometido? ¿Un empleado recién contratado será despedido a los pocos meses de ingresar al servicio, sin una buena razón? ¿Es posible el crecimiento profesional dentro de la empresa? Intentaremos responder a estas preguntas basándonos en los comentarios de los empleados de la empresa Ruble Boom.

Sobre el empleador

La red mayorista y minorista se ha promocionado activamente en el mercado de productos químicos para el hogar y perfumería desde 1993. Actualmente, alrededor de 1000 puntos de venta operan en 16 regiones de Rusia, incluidas Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Astracán, regiones de Riazán.

Las tiendas Ruble Boom (las reseñas de los empleados se presentan a continuación) se han convertido durante mucho tiempo en un medio para resolver problemas cotidianos para muchos. Es aquí donde la mayoría de los ciudadanos y residentes rurales compran sus champús, geles de ducha, pastas de dientes, detergentes en polvo y betunes para zapatos favoritos. Comprar en Ruble Boom se ha convertido en un hábito para la mayoría de las amas de casa.

Actualmente, la corporación está desarrollando con éxito una red de farmacias en sus tiendas. Los compradores se enamoraron de Ruble Boom por las siguientes razones:

• los estantes tienen todas las cosas que necesitas en tu vida hogareña;
• las áreas comerciales son bastante espaciosas, las filas en las áreas de autoservicio son amplias,
• precios democráticos;
• a menudo hay promociones en las que puede comprar productos con descuento u obtener bonificaciones.

Los servicios de marketing de GC "Ruble Boom" conocen bien la situación del mercado. Ahora, cuando los ingresos de la población han caído, la red comercial ofrece activamente cosméticos domésticos baratos (el precio de las cremas faciales es de 40 rublos) y productos económicos bajo su propia marca 1b.

Junta corporativa interesada en nuevo personal

Se sabe que la empresa "Ruble Boom" (reseñas de empleados, vacantes - la información más buscada sobre la empresa en la Web) contrata personal regularmente. Por lo general, en Internet de este empleador puede encontrar más de 1300 anuncios de trabajo en Rusia (promedio de 81 por región). Hay ofertas de trabajo con salarios altos (150,000-300,000 rublos) para estrechosespecialistas en finanzas, marketing, publicidad, actividad económica exterior, logística.

¿Significa esto que la empresa tiene una alta rotación? De nada. El personal de la oficina, tiendas, almacenes en su conjunto es constante. La mayoría de las veces, los recién llegados que han trabajado en la empresa durante menos de 6 meses son despedidos. Como regla general, esto se debe al hecho de que los jóvenes especialistas tenían una mala idea de la naturaleza del trabajo. La publicación frecuente de vacantes se debe al hecho de que Ruble Boom aumenta constantemente el volumen de actividades, a menudo abriendo nuevas tiendas.

Fuentes de información: ¿cómo saber más sobre la empresa?

Antes de tomar una decisión final sobre conseguir un trabajo, asegúrese de ir de compras a "Ruble Boom" GK. Los comentarios de los empleados de primera línea revelarán mucho sobre la naturaleza del servicio futuro.

Presta atención a lo que preocupa a los vendedores, cajeros, guardias de seguridad. Si el gerente, supervisor o auditor de la tienda está presente en el pasillo, intente escuchar lo que están hablando con los empleados del piso de negociación.

Si compra regularmente productos químicos para el hogar en Ruble Boom, probablemente notará que el personal de la tienda es permanente: los mismos vendedores y cajeros atienden a los clientes durante un año o más.

No descuide también la información de Internet sobre el grupo de empresas Ruble Boom. Los comentarios de los empleados en sitios y foros especializados lo ayudarán a decidir la elección de la profesión y el lugar de trabajo.

Condiciones generales de trabajo en el grupo de empresas Ruble Boom

¿Qué disposiciones importantes se escribirán en el contratocontrato?

Salario. Ingreso mensual de empleados en diferentes posiciones:

• vendedor-cajero - 17 000-18 000 rublos,
• gerente de tienda - 25 000-30 000 rublos,
• representante de ventas - 25 000-30 000 rublos,
• gerente de un grupo de tiendas - 65 000-75 000 rublos,
• gerente de tienda regional – RUB 100,000,
• contador - 14 000-17 500 rublos,
• auditor - 30 000-50 000 rublos,
• administrador del sistema - 15 000-30 000 rublos,
• gerente financiero - 25 000 rublos,
• trabajador de almacén – 40.000-60.000 RUB

2. Modo operativo. Para empleados de oficina: 5 días a la semana, de 9.00 a 18.00 horas. Para empleados de tiendas y almacenes - un horario de turnos: 2 días al día, 2 noches, 4 días libres.

3. Para los empleados que trabajan de noche, la entrega se realiza a domicilio en un autobús corporativo.

4. El período de prueba para la mayoría de los puestos es de 1 mes.

Ventajas de trabajar en la red comercial Ruble Boom

Hablemos de los aspectos positivos del servicio en una corporación. Los empleados los llaman bastantes:

1. Trabajo interesante. El grupo de empresas Ruble Boom (los comentarios de los empleados sobre este tema son similares) brinda muchas oportunidades de desarrollo. Aquí no te sentirás como un engranaje en un gran mecanismo. Los empleadores tienen una actitud positiva hacia los empleados que están listos para asumir diferentes tipos de responsabilidades.

2. Salario "blanco" estable. Los empleados experimentados con una larga experiencia laboral en la empresa reciben una mayorsalario que los recién llegados. Se alienta a los "veteranos" con bonos y bonificaciones.

3. El lugar de trabajo con un alto grado de probabilidad estará ubicado cerca de casa. En cada una de las 16 regiones en las que está presente la red comercial Ruble Boom, hay vacantes (las reseñas de los empleados no serán engañadas) en una gran cantidad de tiendas y almacenes. En la entrevista, hacen la pregunta en qué área de la ciudad es más conveniente para trabajar para el solicitante. La mayoría de los empleados de la empresa no tienen que gastar dinero en transporte público y estar nerviosos, perdiendo un tiempo precioso en los atascos de tráfico.

4. Grandes oportunidades de aprendizaje y desarrollo. La compañía realiza regularmente seminarios y capacitaciones gratuitos para los empleados. La experiencia en el grupo de empresas Ruble Boom le da mucho a un novato. Los empleados de la empresa afirman haber recibido buenos conocimientos en el campo de la gestión empresarial.

5. La mayoría de las vacantes publicadas con frecuencia del grupo de empresas Ruble Boom no están asociadas con las ventas activas, que son tan poco apreciadas por muchos buscadores de empleo. La empresa no practica "llamadas en frío" a los clientes y la imposición de bienes.

6. Hay buenas perspectivas de crecimiento. Un empleado contratado para el puesto de vendedor, por regla general, después de seis meses de servicio concienzudo, recibe el puesto de vendedor principal. Después de dos años, muchos vendedores se convierten en auditores, supervisores, gerentes de tiendas.

7. Equipo amistoso. Muchos empleados de la empresa notan que les gusta el tono de comunicación adoptado en el Grupo de Empresas Ruble Boom. Después del trabajo, los colegas suelen salir a sentarse juntos en un café y conversar. Las fiestas corporativas son divertidas y ruidosas.

8. AltamenteEs beneficioso conocer la gama de productos y promociones de la empresa. La mayoría de los empleados compran los artículos necesarios para el hogar en sus tiendas. Mucha gente dice que puede ahorrar una buena cantidad de dinero si sabe cuándo y qué productos químicos para el hogar tienen descuento.

9. Contratan empleados sin experiencia. En el gran equipo de "Ruble Boom" también hay estudiantes universitarios. Muchos estudiantes primero completan una pasantía en la empresa, luego de lo cual ingresan al servicio.

10. Horario de trabajo por turnos para empleados de tiendas y almacenes: 2 días al día, 2 noches, 4 días libres. Este tipo de régimen de trabajo no es adecuado para todos, pero a la mayoría de los empleados les gusta tener tiempo libre durante el día. Este horario de trabajo es muy conveniente para las madres jóvenes. Si no es posible llevar al niño al jardín de infancia, siempre puede intercambiar turnos con un colega.

Entrevista

El departamento de personal se encuentra en Saratov. La entrevista suele durar 1 día. Uno de los principales problemas de la empresa Ruble Boom es el robo por parte de clientes y empleados. Por lo tanto, los entrevistadores en las entrevistas intentan comprender si usted es capaz de infringir la ley. Un tema importante de discusión es también el grado de resistencia al estrés del solicitante.

Desventajas de trabajar en el grupo de empresas Ruble Boom

Hablemos de las desventajas de trabajar en una red comercial. Las reseñas de los empleados de la empresa "Ruble Boom" brindan la oportunidad de conocer los aspectos negativos del servicio futuro.

De los puntos negativos, los empleados señalan lo siguiente:

1. Los salarios son bajos. Los empleados reciben salarios promedio del mercado o ligeramente superiores.

2. Actitud ante laEl personal no es muy respetuoso. Muchos líderes son propensos a hacer comentarios groseros y críticas duras, a menudo infundadas.

3. Sistema muy estricto de control y sanciones. Se deducen cantidades significativas de los salarios por diversos delitos menores. Los empleados de oficina son multados por llegar tarde y ausentarse (las horas de llegada y salida se registran mediante pases electrónicos), los vendedores y los empleados de almacén son multados por desórdenes en los pisos comerciales y exhibición inadecuada de mercancías en los estantes.

3. Si hay escasez, su monto se distribuye a todos los empleados de la unidad. GC "Ruble Boom" se enfrenta regularmente a problemas de robo. Algunas tiendas tampoco tienen guardias de seguridad. Sus funciones son realizadas por vendedores, la mayoría de los cuales son representantes del sexo débil.

4. Las tiendas y almacenes huelen fuertemente a productos químicos domésticos. Muchos empleados sufren de alergias.

5. A menudo se requiere que los empleados se queden hasta tarde en el trabajo, trabajen los fines de semana y días festivos. Para los vendedores y trabajadores de almacén, a menudo se realizan auditorías, que pueden durar toda la noche. Las horas extras no se pagan.

6. Los vendedores a menudo realizan simultáneamente el trabajo de cajeros, limpiadores y cargadores. Los representantes del sexo débil deben llevar cajas de mercancías que pesen hasta 20 kg. Si una empleada queda embarazada, debe presentar un certificado médico de interés. De lo contrario, no está exenta del trabajo físico.

7. A los empleados de la tienda a menudo se les asigna la tarea de reposicionar los artículos en los estantes. GC "Ruble Boom" concluyó directoacuerdos de suministro de productos con Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. De acuerdo con los contratos internacionales, la red comercial está obligada a cumplir con los requisitos para la ubicación de los productos en los pisos comerciales establecidos por las corporaciones occidentales. Al cometer errores en la exhibición de productos, los empleados son multados.

Algunos empleados también notan aspectos tan negativos de trabajar en el grupo de empresas Ruble Boom:

• antes de las vacaciones y los fines de semana, pueden retrasar los salarios de 1 a 2 días,
• no es muy agradable atender a los vecinos en la tienda,
• tener que soportar la insatisfacción ocasional de los clientes.

Vacantes frecuentes publicadas por Ruble Boom

La red comercial a menudo selecciona nuevos vendedores, cajeros, comerciantes. Los concursos para los puestos de gerentes de tienda o auditores son menos comunes. Además, estas vacantes, por regla general, aceptan empleados que ya han trabajado en el grupo de empresas Ruble Boom en puestos inferiores. Entre los empleados del almacén, la empresa a menudo selecciona recogepedidos.

El Departamento de Recursos Humanos de Ruble Boom Group considera regularmente candidatos para los puestos de contadores, administradores de sistemas, empleados del departamento de marketing y publicidad, especialistas en actividad económica extranjera en el departamento de importación.

Trabajar en Saratov

De cada región donde está presente la red comercial, puede obtener diferentes reseñas de empleados con respecto al trabajo en el grupo de empresas Ruble Boom. Saratov es la ciudad donde se encuentra la oficina central de la corporación.

Muchos trabajadores criticanedificio de oficinas: denuncian que es antiguo, se quejan de la f alta de ascensor. No a todo el mundo le gusta el sistema de pases, donde se registra cada llegada tardía.

Pero los empleados de la red Ruble Boom en Saratov notan que reciben una gran cantidad de conocimientos invaluables sobre las reglas del comercio y la gestión empresarial. A la mayoría de los empleados de la empresa les gustan las relaciones que se desarrollan en el equipo. Muchos también aprecian que las vacaciones anuales se proporcionen a tiempo.

¿Con qué más están relacionadas las reseñas positivas de los empleados sobre Ruble Boom? Saratov es una ciudad bastante grande. La empresa proporciona un autobús de la empresa para el transporte de los empleados, especialmente los que trabajan en el turno de noche.

Empleados de la red de distribución reciben obsequios por el cumpleaños de la empresa y por el Año Nuevo. También es bueno que la compañía tenga una "tienda matrimonial" interna donde puede comprar productos sin liquidez con un gran descuento.

¿Hay críticas negativas sobre trabajar en Ruble Boom en Saratov? Antiguos empleados de la empresa que han trabajado en ella menos de un año señalan que el salario era ligeramente inferior al estipulado en la entrevista. Los recién llegados se quejan de que las inducciones son demasiado superficiales y tienen que aprender de sus propios errores. Sin excepción, el sistema de multas adoptado en el grupo de empresas parece injusto para todos los empleados. Los empleados de tiendas y almacenes también notan que debido a la lejanía territorial del departamento de contabilidad y el departamento de personal, los documentos tienen que esperar mucho tiempo. Para muchos empleados, tampoco es muy conveniente que los salarios no se emitan en plástico.tarjetas, pero en efectivo, contra firma.

Trabajar en Samara

Es difícil decir si la dirección del grupo de empresas Ruble Boom analiza los comentarios de los empleados. Al parecer, Samara no es la mejor ciudad para unirse a la red comercial.

Los empleados se quejan de que la gerencia de algunas tiendas y almacenes está robando los productos y el dinero de la empresa, y la escasez se distribuye a todo el equipo. Muchos empleados también están insatisfechos con el régimen de trabajo: a menudo tienen que realizar tareas los fines de semana y durante las vacaciones, y las horas extras no se pagan.

Algunos recién llegados también están indignados porque solo después de ser contratados se les informó sobre la necesidad de emitir un libro médico, cuyo costo es de 3500 rublos.

Astracán, auge del rublo: salario, reseñas de empleados

Astrakhan es una ciudad donde están abiertos muchos puntos de venta al por menor de la red Ruble Boom. Los empleados de la tienda informan que el trabajo no es peor que en otras empresas. A los empleados de Astrakhan también les gustan las perspectivas de un rápido crecimiento profesional: después de seis meses de trabajo, a la mayoría de los vendedores se les asigna la categoría "senior". Después de dos años de trabajo concienzudo, el empleado recibe el puesto de auditor, gerente de tienda o supervisor.

Algunos "rublebums" de Astrakhan se ofenden porque los empleados de la empresa no reciben descuentos ni beneficios en las tiendas. También hay críticas negativas de mujeres en licencia de maternidad: hubo casos en que los pagos sociales no se recibieron a tiempo. En cuanto al salario, en toda la redes lo mismo, las cantidades específicas se han indicado anteriormente.

Trabajar en Volgogrado

Otra ciudad donde está presente la cadena de tiendas Ruble Boom es Volgogrado. Las revisiones de los empleados contienen información sobre horas extra frecuentes y que los salarios no se pagaron en las cantidades prometidas. Los vendedores y los trabajadores del almacén están molestos porque la jornada laboral real es de 11 horas y los fines de semana a menudo se cancelan. Los empleados también se quejan de las revisiones frecuentes por la noche.

Trabajar en Riazán

En varias ciudades hay críticas muy negativas de los empleados con respecto a la empresa Ruble Boom. Ryazan, por ejemplo, se distingue por el hecho de que sus residentes, que trabajan en una cadena minorista, están extremadamente insatisfechos con la actitud irrespetuosa de la gerencia hacia el personal. Muy común, en particular, es la situación en la que el jefe condena enérgicamente las acciones de un subordinado en presencia de los visitantes de la tienda.

Trabajar en pueblos pequeños

Los empleados de la empresa "Ruble Boom", que viven en ciudades pequeñas, como, por ejemplo, Balashov, suelen estar satisfechos con su trabajo. Muchas tiendas no tienen botones de pánico, guardias de seguridad o costosos sistemas de alarma. Pero irónicamente, el robo es raro. En este sentido, los empleados no son multados. Los empleados de Ruble Boom de pueblos pequeños notan que en los pueblos pequeños, muchos residentes, por regla general, se conocen entre sí y es vergonzoso robar.

Ahora conoce muchos detalles sobre cómo trabajar en la red comercial de Ruble Boom. Los comentarios de los empleados lo ayudarán a tomar la decisión final,¿Vale la pena confiar en el libro de trabajo de esta empresa en particular?