El capataz es el jefe de producción. ¿Cuáles son sus derechos y obligaciones?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Brigade es una forma de trabajo colectivo y organizativo. Debe cumplir plenamente los requisitos necesarios de progreso tanto en el campo científico como técnico, así como las tareas que se han fijado para mejorar la producción.

Educación y formación de la brigada

Los trabajadores ingresan a la brigada con el fin de liderar de manera conjunta y consistente ciertas tareas de carácter productivo. Cada equipo debe tener un líder. El capataz es el mismo trabajador, formado por un equipo, pero dedicando la mayor parte de su tiempo al liderazgo y control.

Orden de cita

El capataz es designado dependiendo de qué tan calificado esté y si tiene la capacidad de organizar, lo que se requiere para un trabajo completo. También tener en cuenta la elaboración de un plan educativo general. En el caso de que el equipo trabaje en varios turnos, se pueden designar 2-3 curadores o sus asistentes, quienes podrán controlar completamente cada turno. El capataz es ante todo un líder.

Responsabilidades de un especialista

Los deberes directos del capataz incluyen:

• Seguimiento del trabajo, ejecución total por parte del equipo del volumen asignado en un tiempo determinado y de acuerdo con los requisitos de calidad necesarios.
• Participación en el desarrollo de los planes respecto a los objetos prometedores en los que está trabajando el equipo, asegurando la plena implementación de las normas según la instalación (se aplica a todos los trabajadores), también debe dar las instrucciones necesarias para los trabajadores, así como así como coadyuvar en el desarrollo de nuevas técnicas laborales, generar actividades que ayuden a mejorar la organización científica y laboral.
• Inicie concursos de trabajo dentro de la brigada junto con el organizador sindical, designe concursos para ciertos títulos, ayude a garantizar que florezca una atmósfera psicológica tranquila y cordialidad profesional en la brigada.
• Las instrucciones del capataz también sugieren un aumento de la productividad laboral entre los trabajadores y todas las contribuciones posibles a ello.
• Exigir el pleno desempeño del trabajo de los miembros del equipo en la capacidad adecuada, cuidar y mantener las normas sanitarias en el lugar de trabajo, exigir la limpieza de los trabajadores.
• El capataz es un ejemplo para todo el equipo, debe mantener la disciplina tanto dentro del equipo como personalmente, exigir el cumplimiento de ciertas instrucciones, así como normas relativas a la protección laboral y saneamiento en el trabajo.

¿Qué hay en la lista de derechos del capataz?

A qué tiene derecho el capataz:

• Acuerde y presente cualquier propuesta relacionada con la producción junto con el capataz, discuta el nivel de calificación y el número de equipos de trabajo, ofrezca remover a alguien del equipo.
• Facilitar al capataz ofertas basadas en la adquisición de categorías por tarifas en función del orden establecido, la emisión de bonificaciones a los empleados que hayan demostrado un alto nivel de formación y por la calidad en el desempeño de las tareas.
• Habiéndose asociado con el organizador sindical, introducir incentivos para aquellos que han ganado varios concursos profesionales, así como asignar títulos apropiados a los empleados (por ejemplo, "Semana laboral"), hacer propuestas para colocar retratos de personas participantes en la Junta de Honor y otorgar diplomas y premios.
• Participación directa en el momento de la reunión de producción en relación con el trabajo en curso, el capataz es el principal especialista en la elaboración de planes para mejorar la organización del trabajo dentro del grupo y su desarrollo posterior. También se le encomienda el seguimiento constante de la ejecución de las tareas previstas.

¿Qué es un consejo de equipo?

Con el fin de involucrar a los trabajadores en la gestión de la producción, se crea un consejo de brigada. El consejo es elegido por los miembros del grupo a través devotación abierta. Esto es especialmente común entre los equipos grandes. Dicho consejo se ocupa de cuestiones de actividades dentro de la brigada y también toma medidas para mejorar la organización laboral. Gracias al consejo, se desarrollan varias competencias y aumenta la cantidad de tareas que los trabajadores deben completar sin f alta. Deben observarse normas de disciplina y calidad.