FC "Pulse": comentarios de los empleados sobre el trabajo, el salario, el empleador. Compañía farmacéutica "Pulse", Khimki

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Los comentarios de los empleados sobre FC "Pulse" serán de interés para todos los que van a conseguir un trabajo en esta empresa. Esta es una empresa farmacéutica bastante grande, que involucra a especialistas de diversas profesiones. Siempre hay vacantes aquí, ya que la empresa está en constante desarrollo. En este artículo, daremos reseñas de empleados reales de la empresa, sus opiniones sobre el horario de trabajo, el nivel salarial. También hablaremos sobre las vacantes que están disponibles actualmente en la empresa, sobre las características del trabajo de la empresa misma.

Algunas palabras sobre la empresa

En los comentarios de los empleados sobre FC "Pulse", muchos notan que la confianza se despierta de inmediato por cuánto ha estado trabajando esta empresa en el mercado nacional. Se estableció en 1996 y casi de inmediato comenzó a trabajar directamente con farmacias en Moscú y la región de Moscú.

Desde 1998, la actividad de FC "Pulse" (Khimki) se centra en contratos directos, que se concluyen directamente confabricantes de medicamentos.

Desde 2001, comienza el desarrollo activo de sus actividades en otras ciudades y regiones. En particular, se abre una oficina de representación en San Petersburgo. En 2003, fue posible alcanzar el indicador cuando la facturación anual superó la cantidad de mil millones de rublos. Poco tiempo después, la empresa farmacéutica "Pulse" se convirtió oficialmente en una de las principales distribuidoras farmacéuticas del país.

Desde 2006, un moderno complejo de almacenes con un sistema único de almacenamiento de direcciones ha estado operando en el territorio de Khimki. Al mismo tiempo, la empresa continúa desarrollándose en las regiones. Después de San Petersburgo, Oremburgo, Bryansk, Krasnodar, Ekaterimburgo y Yaroslavl fueron los siguientes.

En 2009, FC "Pulse" (Khimki) logra establecer una especie de récord, ocupando el honroso octavo lugar en el ranking del Centro de Investigación de Mercados "Pharmexpert".

Actualmente, las oficinas regionales de la compañía también están abiertas en Volgogrado, Kazan, Voronezh, Novosibirsk, Krasnoyarsk, Khabarovsk e Irkutsk. Desde 2011, se ha puesto en marcha una línea transportadora para ensamblar pedidos sobre la base de un complejo logístico en Khimki. En el mismo año, apareció un nuevo almacén moderno de FC "Pulse" con una capacidad de ocho mil plazas de palets. En 2014, se inauguró otro complejo de almacenes con licencia, cuya capacidad resultó ser el doble.

Misión

Como toda empresa moderna que se precie, la empresa farmacéutica "Pulse" tiene una misión. El liderazgo dice que es hacer que los medicamentos sean lo más asequibles posible para la gran mayoría de los ciudadanos.

El trabajo se basa en relaciones honestas y de confianza con los empleados y socios, y el negocio se basa en tradiciones y valores que no han cambiado desde la fundación de esta organización. Eso dicen en la empresa más privada FC "Pulse".

Se posiciona un trabajo constante en la optimización de costos y eficiencia de los procesos de negocio. Debido a esto, los clientes pueden ofrecer las mejores condiciones. El orgullo de la empresa es la calidad del servicio. Los proveedores tienen la oportunidad de una cooperación confiable, la oportunidad de estar representados en cualquier región del país.

Entre los valores fundamentales se encuentran la ambición, la profesionalidad, el trabajo en equipo y una actitud positiva. Casi todo el mundo tiene la oportunidad de realizar sus ambiciones aquí. Lo principal es establecer metas altas para uno mismo y lograrlas, estando orgulloso del trabajo realizado.

El profesionalismo es una fusión de rendimiento y confiabilidad. "Pulse" se considera una empresa que ha resistido la prueba del tiempo. No es de extrañar que recientemente celebró su 20 cumpleaños. Aquí se esfuerzan por valorar la confianza de los socios y siempre cumplir sus promesas. El trabajo se lleva a cabo de la manera más honesta y abierta posible. Como en cualquier empresa, aquí se tiene en alta estima a los empleados responsables, en los que siempre se puede confiar, con la seguridad de que cumplirán con todas las tareas que se les asignen. La palabra clave para los empleados de la empresa es eficiencia. Todas las actividades son consideradasen el contexto del proceso encaminado a lograr el objetivo.

En el trabajo en equipo se valora la actitud responsable ante una causa común, la indiferencia, la capacidad de oír y escuchar. Se garantiza que cada miembro del equipo es su eslabón importante, sin el cual ningún éxito puede considerarse completo. Siempre se mantienen cálidas relaciones dentro del equipo, basadas en las tradiciones de amabilidad y confianza.

El enfoque de todo lo que se hace aquí se basa en una actitud positiva. Esto le permite cambiar la vida para mejor, llegar al éxito.

Así que la situación en el equipo parece positiva desde el punto de vista de la gestión. Hablaremos más sobre la opinión de los propios empleados ordinarios.

Actividades

La principal actividad de FC "Pulse" es la producción y suministro de medicamentos. Actualmente, la oficina central y un complejo logístico a gran escala se encuentran en Khimki. Fue aquí donde logramos concentrar las principales divisiones que brindan trabajo a los clientes, organizan entregas a otras regiones y coordinan el trabajo coordinado de todos los grupos de la empresa.

El área de cobertura de la empresa es de más de 170 mil kilómetros cuadrados. El número total de empleados de FC "Pulse" es más de setecientas personas. Se han abierto casi diez mil puntos de entrega en la Federación Rusa, el área del almacén más grande ocupa más de 30 mil metros cuadrados.

Los detalles de la compañía farmacéutica "Pulse" son bien conocidos en muchas regiones de Rusia enterritorios de varios distritos federales a la vez. Muchas cadenas de farmacias han estado cooperando voluntariamente con esta empresa durante muchos años. TIN de la compañía farmacéutica "Pulse" - 5047045359. Con esta información, puede encontrar información adicional sobre estados financieros, fundadores y tipos de propiedad.

Manual

La empresa está dirigida por un grupo de profesionales experimentados. Los clientes y proveedores en el curso de los procesos de trabajo a menudo se superponen con los jefes de departamento, cuyas funciones discutiremos con más detalle.

Presentamos a su atención una lista de departamentos y sus jefes:

• El departamento de adquisiciones de medicamentos importados está dirigido por Natalia Nikolaevna Trunilina.
• Adquisición de medicamentos domésticos - Oleg Alexandrovich Taranenko.
• Ventas al por mayor - Irina Petrovna Kanina.
• Ventas de farmacia - Alexander Mikhailovich Barsky.
• Presupuesto de ventas - Ekaterina Mikhailovna Vasilyeva.
• Ventas a clientes clave - Tatyana Ivanovna Arkhangelskaya.

Eduard Netylko, principal fundador de la empresa. Echemos un vistazo más de cerca a lo que están haciendo las divisiones de la empresa.

Departamentos

Quizás, el lugar central de la empresa lo ocupan los departamentos de compras de medicamentos nacionales e importados. Trabajan directamente con los fabricantes farmacéuticos. Sobre esta base, se firman todos los contratos clave y se formaliza la organización de las entregas a las regiones.

Se está llevando a cabo una cooperación activa y fructífera con los principalescompañías farmacéuticas y fabricantes extranjeros.

El departamento de ventas de farmacias trabaja directamente con las farmacias de la capital rusa y la región de Moscú. Desde hace dos décadas, sus empleados han asegurado el suministro ininterrumpido y de alta calidad de medicamentos, recibiendo a cambio altas ventas garantizadas. Los gerentes que trabajan aquí siempre se enfocan en la cooperación productiva. Según la compañía, cada farmacia que realiza un pedido en "Pulse" puede estar segura de que un gerente experimentado designado personalmente para esto se ocupará del soporte del pedido. Lo principal es que estará interesado en brindar el mejor servicio al cliente.

El Departamento Mayorista fue el primero en la estructura de esta empresa farmacéutica, fue a partir de él que comenzó la historia de esta empresa. Se cree que este es el núcleo de este negocio. Esta era la situación en el momento de la fundación de "Pulse", y sigue siendo similar en la actualidad. Sus clientes son distribuidores y grandes cadenas regionales de farmacias en varias regiones de la Federación Rusa. Muchos socios han estado cooperando con la empresa durante muchos años. Se cree que la calidad del trabajo de este departamento en particular establece un estándar determinado para todos los demás departamentos.

El Departamento de Ventas de Cuentas Clave coopera directamente con grandes cadenas de farmacias ubicadas en la capital y la región de Moscú. La empresa también cuenta con un departamento de ventas de presupuesto, que organiza el suministro de productos farmacéuticos directamente a médicos y preventivos.instituciones Es esta dirección la que se considera una de las más prometedoras para el desarrollo en un futuro próximo.

Coordenadas

La dirección de FC "Pulse" es: región de Moscú, ciudad de Khimki, calle Leningradskaya, 29. Aquí es donde se encuentra la oficina central de la empresa.

Es fácil llegar aquí. La oficina se encuentra a pocos kilómetros a lo largo de la carretera de Leningrado desde la carretera de circunvalación de Moscú.

El hipermercado Leroy Merlin de materiales de construcción que opera cerca, el estadio de la Facultad de Ingeniería de Energía Espacial de Khimki pueden servir como puntos de referencia.

Carrera

Una de las divisiones más grandes de la empresa, donde a menudo se requieren nuevos empleados, es el almacén central ubicado en Khimki. Alrededor de 350 personas trabajan allí al mismo tiempo para completar todos los pedidos a tiempo y sin errores.

Jefe del complejo de almacenes central Natalia Smirnova. Asegura que está tratando de hacer todo lo necesario en el territorio que le ha sido encomendado, para que los empleados realmente se sientan parte de un equipo grande y amigable, y no solo unidades de trabajo. Aquí celebran el trabajo concienzudo, pero también piden estrictamente que la calidad del trabajo sea la más alta posible.

La empresa tiene una cultura corporativa basada en los valores de una empresa farmacéutica. Fueron desarrollados por quienes estuvieron en los orígenes de este negocio.

Ya se ha convertido en una tradición en "Pulse" celebrar juntosAño Nuevo y algunas otras fiestas importantes. Los empleados aquí son felicitados por eventos importantes en sus vidas, se llevan a cabo regularmente competencias profesionales y creativas entre ellos, e incluso se les presenta los lugares de interés del país como parte del programa cultural. El equipo se centra en un estilo de vida saludable y valores familiares.

La empresa no permite que la vida corporativa se detenga. Aquí, constantemente se dominan nuevas formas de comunicación, que corresponden completamente a la alta dinámica del desarrollo de esta organización, así como a la solución efectiva de las tareas principales en los negocios. Además, aquí se está implementando con éxito un programa de capacitación y mejora de las habilidades de los empleados.

Se realizan grandes esfuerzos para asegurar que la cultura corporativa de la empresa se construya de la mejor manera posible, en plena concordancia con sus objetivos e ideales. La dirección se esfuerza por transmitir a todos los empleados que cada uno de ellos forma parte de un único equipo, que es él quien es portador de los valores corporativos, lo que forma la imagen de un distribuidor farmacéutico digno.

Vacantes

Básicamente, la empresa ofrece puestos de trabajo en la región de Moscú, aunque existen ofertas en otras regiones donde la empresa tiene sus oficinas de representación.

Por ejemplo, actualmente hay vacantes abiertas para especialistas en soporte técnico, programadores, jefes del departamento de precios, gerentes de desarrollo, subgerentes de ventas, abogados, gerentes de oficina, analistas de marketing, ensambladores y consultores de negocios. Salariosofrecido a un nivel bastante alto.

Por ejemplo, un recolector-ensamblador en Kazan puede contar con un salario de 30.000 rublos. Horario de trabajo en FC "Pulse" - pleno empleo. El solicitante debe tener una educación secundaria. Las funciones de este empleado incluyen colocar y recibir mercancías, preparar el almacén para recibir envíos, así como cobrar pedidos contra facturas, mantener su lugar de trabajo limpio y ordenado. Se requiere que el aspirante a este puesto sea preciso y atento, que tenga una buena memoria visual. Es necesario tener un libro médico, para ser altamente eficiente. Tener experiencia en un almacén de farmacia es una ventaja tangible.

Las condiciones que están listas para ofrecer a un empleado en dicho puesto son una semana laboral de 5 días, oportunidades de crecimiento profesional, registro de acuerdo con las leyes laborales, un sistema transparente de remuneración adicional.

Se requiere que el jefe del departamento de precios trabaje en la región de Moscú. Sus responsabilidades laborales incluirán la gestión directa del departamento, así como de los empleados en las sucursales de la empresa, el seguimiento del rendimiento real, el mantenimiento de informes analíticos, la implementación y el desarrollo de actividades que estarán directamente encaminadas a la rentabilidad y al aumento de las ventas.

Experiencia laboral requerida: de tres a cinco años en un puesto gerencial. Se requiere que el solicitante de este puesto tenga conocimiento de una computadora personal, cualidades de liderazgo, posesión de métodos para realizarcálculos analíticos utilizando métodos económicos modernos, así como métodos avanzados de procesamiento de información. Es importante tener un pensamiento sistémico.

Se ofrece al colaborador registro de acuerdo a la legislación laboral, salario alto, bono mensual, atractivas oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo dentro del equipo y educación a distancia. Un año más tarde, se elabora una póliza de seguro de salud adicional para el empleado. El horario de trabajo es de lunes a viernes.

Muchos puestos requieren educación superior y conocimientos informáticos.

Experiencias de los empleados

Para determinar finalmente cómo relacionarse con esta empresa, debe estudiar las reseñas sobre el empleador FC "Pulse" de empleados reales.

Entre los aspectos positivos, muchos señalan un almacén Clase A realmente moderno y sobresaliente, que es agradable y muy conveniente para trabajar. En los comentarios sobre el salario en FC "Pulse", los empleados enfatizan que solo es "blanco". No hay idea sobre la posibilidad de recibir dinero en sobres. Siempre lo pagan a tiempo y en su totalidad.

Como dice mucha gente, en la mayoría de los departamentos hay un equipo bueno y amigable, hay perspectivas de carrera, hay muchos eventos corporativos para los empleados.

Muchos se sienten atraídos por la oportunidad de trabajar en una empresa federal tan grande. A algunos les gusta aquítienen que resolver problemas realmente interesantes y difíciles. Las revisiones también señalan que hay muchas pequeñas cosas agradables en Pulse, por ejemplo, transporte corporativo, regalos de cumpleaños, seguros después de un año de trabajo.

Negativo

Al mismo tiempo, vale la pena reconocer que también hay críticas negativas de los empleados sobre FC "Pulse". Por ejemplo, se señala que aunque el salario es estable, no se acostumbra a subirlo.

En algunos departamentos, las relaciones en el equipo no cuadran, a veces se llega a conflictos serios.

Algunos escriben en las reseñas que hay muy pocas personas adecuadas en "Pulse". Por ello, los empleados se marchan antes de que finalice el período de prueba oficialmente establecido. Por eso la empresa siempre tiene muchas vacantes.

A fin de mes, no es costumbre que esta empresa pague por el procesamiento, aunque hay bastantes. Sin embargo, al calcular los salarios, simplemente se hacen de la vista gorda. Resulta que el personal se quedó para realizar sus funciones después del final oficial de la jornada laboral únicamente a petición propia.

Como resultado, algunas personas tienen la impresión de que para algunos puestos (por ejemplo, recogepedidos) es habitual contratar trabajadores en el almacén que desean irse sin completar ni siquiera el final del período de prueba. En este caso, se les paga muy poco, pero pueden contratar nuevos empleados de inmediato.

También en las revisiones señalan que dicho sistema existe no solo en el almacén, sino también en casi todos los departamentos, extendiéndose no solo apersonal no calificado. Todo esto conduce a una gran cantidad de comentarios extremadamente negativos de los empleados sobre FC "Pulse". ¿Qué se puede decir sobre esto? Ahora en nuestro país, la mayoría de las empresas tienen un sistema de producción capitalista, donde el énfasis principal está en la ganancia y no en el cumplimiento de las normas laborales. Para conseguir un trabajo en "Pulse", debes estar preparado para esto.

Además, a muchos empleados no les gusta el hecho de que el vector de trabajo cambia a menudo y no existen regulaciones como tales. Por lo tanto, a menudo las personas no pueden entender lo que quieren y exigen de ellas. Esto conduce a errores en el desempeño de la tarea y a todo tipo de sanciones desagradables contra los empleados (desde una reprimenda verbal hasta la privación de una bonificación).

Los puntos negativos son que en muchos puestos el nivel de salario no se corresponde con los recursos mentales y físicos gastados.

Es triste observar que existe un nepotismo en la empresa. La gerencia contrata activamente a sus familiares, amigos y asociados, quienes ocupan los puestos mejor pagados, aunque a menudo su nivel profesional no está a la altura de ellos.

A los empleados no les gusta el hecho de que los salarios reales sean muchas veces inferiores a los prometidos. En la mayoría de los puestos, pocas personas reciben más de 25 mil rublos al mes. A su vez, el horario de trabajo es desde las 9 de la mañana hasta completar todas las tareas establecidas por la gerencia.