Compañía "Piteravto": comentarios de los empleados sobre el trabajo y el empleador

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

El transporte es una de esas áreas que puede generar una gran cantidad de puestos de trabajo, brindando empleo constante a personas honestas y responsables.

La empresa Piteravto, de la que daremos retroalimentación de los empleados en este artículo, trabaja precisamente en el campo del transporte (principalmente rutas urbanas). Es de alguna manera el líder del mercado, ya que incluye varias personas jurídicas - empresas con una flota de más de 2 mil vehículos.

¿Cuáles son las condiciones de trabajo en el holding, qué es el empleo en la empresa y qué vacantes están abiertas aquí?, lo diremos en este artículo.

Resumen de la explotación

Como se indicó anteriormente, Piteravto (las reseñas de los empleados lo confirman) es un gran grupo que opera, como su nombre lo indica, en San Petersburgo. También es posible utilizar los servicios de este grupo en el territorio de la región (si se requiere que los pasajeros sean transportados en esta área).

El grupo se especializa en trabajar en una variedad de rutas de autobús. TodosEl equipo, que está disponible en la flota de Piteravto, está diseñado específicamente para realizar tareas como el transporte de pasajeros. La única diferencia es qué autobuses se utilizan en un caso particular. Si cree en la información del sitio web oficial del grupo, la empresa tiene vehículos grandes (urbanos), así como pequeños minibuses, que viajan en el nivel de "clase de confort".

La empresa, según datos de la red, emplea hoy a más de 5 mil personas de diversas especializaciones. Obviamente, dada la cantidad de empleados en la empresa, siempre hay vacantes. Sobre qué especialistas f altan en la empresa y quiénes buscan en primer lugar, siga leyendo.

Trabajos solicitados

Cabe señalar que en el sitio web oficial de Piteravto (los comentarios de los empleados señalan que esto es muy conveniente, con lo que uno no puede dejar de estar de acuerdo) hay una sección especial llamada "Vacantes". Aquí se publican todas las vacantes disponibles actualmente en la empresa, para las cuales se están reclutando personas idóneas.

Si vamos al sitio web de Piteravto por nuestra cuenta (las reseñas sobre esta empresa nos interesan en primer lugar), veremos una lista de especialidades. Todos ellos, por supuesto, están relacionados con el sector del transporte: reparadores, despachadores y controladores, conductores y sus asistentes: todas estas y muchas otras personas son contratadas en la empresa de forma continua. Para una búsqueda más conveniente, también ofrece la posibilidad de separar las vacantes por región en la que son más relevantes.

Así, habiendo visto el puesto de interés, todos pueden familiarizarse con sus responsabilidades con más detalle y tomar una decisión por sí mismos: ¿vale la pena probar suerte y enviar un currículum por correo electrónico, esperando una llamada de un representante del grupo en el futuro, o simplemente ignorar esta oportunidad.

Requisitos

Puede obtener más información sobre lo que el empleador representado por Piteravto (las revisiones de los empleados pueden confirmar) establece como requisitos para sus empleados haciendo clic en el enlace de una vacante en particular. La información aquí es demasiado diferente, por lo que es bastante difícil formar un retrato único del "empleado ideal en la empresa".

Sin embargo, intentaremos resumir: muchos trabajos requieren de las personas que solicitan aquí, responsabilidad, respeto por los demás y ganas de trabajar y aprender. También aquí, a juzgar por la información de la web oficial, se valora la experiencia: debe ser como mínimo de 2 años, dependiendo de la especialidad del empleado y el grado de responsabilidad que le corresponda.

Empleo

Además de las condiciones que la administración de Piteravto establece para los solicitantes, las revisiones también mencionan aquellas características que se relacionan con el empleo en la empresa. En particular, estamos hablando de salarios, horas de trabajo, así como el paquete social que recibirá el empleado.

Para comprender mejor lo que está en juego, abramos una de las vacantes más interesantes: un gerente de ventas. A una persona que posee programas de computadora, tiene al menos 2 años de experiencia laboral y también tiene habilidades de comunicación, se le ofrece un salario en forma de una tasa fija de 30 mil rublos más bonos adicionales por lograr un cierto volumen de ventas. Por lo tanto, este empleado puede recibir hasta 80 mil rublos al mes, trabajando 5 días a la semana. Una persona deberá realizar su función laboral en la oficina central de Piteravto. Los comentarios sobre el empleador de los empleados de esta empresa, que logramos encontrar, muestran que el trabajo en otras vacantes se basa en el mismo modelo. La diferencia radica únicamente en las cantidades de pago y el modo de trabajo.

Comentarios sobre el empleador

En términos generales sobre las recomendaciones dejadas por los empleados de la empresa, que describimos, cabe destacar su diversidad. Hay reseñas, al leerlas, podría pensar que estamos hablando de algún tipo de estafadores, pero no de la gran empresa de transporte Piteravto. Las revisiones de los conductores, por ejemplo, informan retrasos en los salarios (varias excusas destinadas a posponer los pagos), la actitud negativa de la gerencia hacia los trabajadores comunes. Por otro lado, varios gerentes a la vez, algunos de los cuales ya han dejado la empresa, escriben una descripción positiva de que la empresa aprecia a quienes se distinguen por la conciencia y el trabajo duro. Por lo tanto, las opiniones de los empleados sobre Piteravto difieren demasiado como para dar una sola evaluación adecuada.

Puedes decir esto: hoy el personal de la empresatiene, como ya se mencionó, alrededor de 5 mil personas. Imagínese qué tipo de resonancia ocurriría en la sociedad si realmente dejaran de recibir salarios. Sin mítines a gran escala, ciertamente no habría sucedido aquí. Entonces, si estás interesado en trabajar en Piteravto, es mejor descartar las reseñas de que aquí solo hay estafadores que quieren retrasar tu salario.

Ambiente de equipo

Presta atención, por ejemplo, a las recomendaciones positivas sobre el equipo. Hay muchas reseñas que indican que los jefes más cercanos, así como los compañeros directos (al menos en la oficina central de la empresa) son personas agradables que tratan bien a los candidatos. Esto ya deja una huella positiva en el alma de todos los que vienen aquí al menos con un cuestionario. El trabajo adicional en tal atmósfera, por supuesto, es aún más agradable. También puede tener suerte y encontrará rápidamente nuevos amigos en la cara de sus colegas.

Salarios

Hay comentarios de ex empleados sobre el hecho de que los salarios se entregan en sobres a quienes trabajan para Piteravto. Los comentarios de los conductores de varias oficinas regionales indican que se les cobran salarios "negros", pasándolos por el mecanismo de impuestos. Al hacer esto, el empleador, por supuesto, viola las leyes laborales y tales acciones, por supuesto, deben ser evaluadas y sancionadas.

Sin embargo, puede ser que los gerentes de nivel inferior estén involucrados en tales cosas, por lo que estos fenómenosno tan masivo como para sucumbir a la exposición general. Nuevamente, si le ofrecen esta forma de pago, no dude en comunicarse con las autoridades de protección laboral: definitivamente lo ayudarán.

Conclusiones

En general, las críticas sobre Piteravto pueden llamarse positivas. Los puntos negativos que se describieron en las revisiones se relacionan, en primer lugar, con algunos problemas únicos que un nuevo empleado que acaba de llegar a trabajar en esta empresa puede no encontrar.

Y la receta para el éxito aquí es extremadamente simple: trabaje con honestidad y diligencia, y seguramente ascenderá en la escala profesional. Nuevamente, dado el gran tamaño de la empresa y la complejidad de trabajar en ella, habiendo trabajado duro aquí, puede contar no solo con una experiencia y antigüedad invaluables, sino también con algunas preferencias de las autoridades por méritos especiales que lo ayudarán a seguir adelante..