2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
La descripción del trabajo de un veterinario es un documento oficial que establece los principales deberes, derechos y requisitos de este especialista. Su presencia es obligatoria para todas las instituciones donde se contraten especialistas en esta área.
Disposiciones generales de la instrucción
Esta sección del documento muestra los requisitos básicos para los especialistas aceptados para este puesto, revela los límites del conocimiento de un especialista. También en este apartado de las instrucciones se indica lo que sirve de apoyo al veterinario para realizar acciones en el marco de su actividad.
La descripción del trabajo de un veterinario establece que un veterinario pertenece a la categoría de especialistas. Contratado y despedido por el jefe de la empresa o su representante en la persona del jefe de la unidad estructural u otro funcionario.
Se acepta para el puesto de veterinario una persona que haya recibido formación como veterinario en una institución de educación superior. No están obligados a tener experiencia laboral en su especialidad.
Un médico veterinario de segunda categoría puede convertirse en una persona que haya estudiado veterinaria en una universidad y tenga la educación necesaria para el empleo. Este puesto requiere al menos tres años de experiencia como veterinario.
Un veterinario de 1ra categoría es un especialista que estudió como veterinario y tiene una educación superior. Un requisito previo para la admisión a este puesto es al menos 3 años de experiencia como veterinario de segunda categoría.
Los principales elementos que guían a un veterinario en su trabajo son:
- Actos legales reglamentarios, materiales de orientación y metodológicos que son relevantes para el trabajo realizado por un veterinario.
- Estatuto de la organización, así como órdenes y directivas del supervisor inmediato o jefe de la organización.
- Descripción del trabajo de un veterinario.
Si un veterinario está temporalmente ausente, sus funciones las realiza una persona designada por la dirección de la organización como responsable. Esta persona puede ser un asistente veterinario u otro especialista especificado por la gerencia en la orden correspondiente.
Área de conocimiento veterinario
La descripción del trabajo de un veterinario proporciona una descripción completa de lo que se incluye en el campo de conocimiento necesario para el correcto desempeño de todas sus funciones. Un nivel de conocimiento adecuado simplifica mucho el trabajo y reduce el número de comentarios de la dirección.
La lista de cosas que un veterinario debe saber incluye:
- Estatutos veterinarios y sanitarios, instrucciones y códigos de práctica.
- Documentación reglamentaria y de orientación que describe las actividades de producción de la organización.
- Tecnologías para la producción de productos lácteos y cárnicos, así como otros productos pecuarios.
- Especificaciones y estándares que determinan la calidad de los productos.
- Código de normas para el mantenimiento veterinario y zoohigiénico de los animales.
- Microbiología y epizootología.
- Tipos y normas de uso de medicamentos y desinfectantes.
Además, el área de especialización del veterinario incluye el conocimiento de los conceptos básicos de economía, producción, legislación laboral, gestión, actos reglamentarios y legislativos en materia de protección ambiental, seguridad contra incendios y normas y reglas de protección laboral. La descripción del trabajo también establece que un veterinario de cualquier categoría de calificación debe conocer los procedimientos y las reglas mediante las cuales se llevan a cabo los exámenes veterinarios y sanitarios, la desinsectación, la desinfección y la desratización.
Responsabilidades laborales
Los deberes principales de un veterinario incluyen llevar a cabo medidas preventivas destinadas a prevenir enfermedades en los animales y su muerte, así como monitorear la implementación de las normas veterinarias y zoohigiénicas para mantener animales, previstas en el estatuto de la organización. También realiza tratamientos de animales y procedimientos de desinfección, desinsectación ydesratización en el territorio de la organización y locales destinados al almacenamiento de materias primas y productos.
Las responsabilidades de este especialista también incluyen:
- Inspección de animales antes del sacrificio.
- Realización de exámenes veterinarios y sanitarios de los productos obtenidos después del sacrificio.
- Realización de autopsia anatomopatológica de cadáveres de animales.
- Implementación del marcado veterinario de canales y pieles de animales sacrificados.
Además, el veterinario está obligado a controlar la carne y los productos cárnicos con la formación de conclusiones adecuadas sobre la idoneidad de los productos, así como a controlar el estado sanitario de los productos producidos por la organización. Sus deberes incluyen monitorear las condiciones de almacenamiento de materias primas, carne y productos cárnicos en los almacenes.
La descripción del trabajo también prevé tareas tales como la redacción de actas sobre productos de baja calidad, el mantenimiento de registros y la preparación de informes veterinarios establecidos por los documentos rectores y reglamentarios de la organización. La lista de deberes de un veterinario completa la lista de deberes de un veterinario para controlar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad contra incendios y protección laboral por parte de los empleados que están directamente subordinados a él, por ejemplo, un asistente de un veterinario.
Derechos básicos
La descripción del puesto implica no sólo los deberes, sino también los derechos que tiene un veterinario como parte de su actividad laboral. Según este documento, el veterinario tiene derecho a familiarizarse con los proyectos ydecisiones de gestión que estén directamente relacionadas con sus actividades profesionales. También existe el derecho de hacer sugerencias que ayuden a mejorar el desempeño de las funciones previstas en la descripción del puesto.
La lista de derechos de un veterinario también incluye la capacidad de informar a la dirección directa sobre las deficiencias en el trabajo de la organización o su elemento estructural, que se identificaron durante el desempeño de sus funciones inmediatas. También existe el derecho de hacer sugerencias sobre cómo se pueden corregir estas deficiencias.
Los derechos del veterinario incluyen también la posibilidad de exigir la documentación o información que sea necesaria para el desarrollo de sus actividades profesionales, tanto personalmente como a petición del equipo directivo. Entre otras cosas, el veterinario tiene derecho a solicitar asistencia de la dirección de la organización en el desempeño de las funciones estipuladas por el puesto.
Relaciones laborales
Esta sección de la descripción del trabajo describe cómo un veterinario puede interactuar con los empleados de la organización. Según este documento, el veterinario depende únicamente del jefe de la unidad estructural u otro funcionario que desempeñe las funciones del jefe.
La interacción con otros empleados de todas las divisiones estructurales de la organización no debe ir más allá de la competencia del veterinario. De acuerdo con la descripción del puesto, esta interacción es para recibir y proporcionardocumentación o información que esté directamente relacionada con el trabajo realizado por el veterinario.
Responsabilidad veterinaria y evaluación del desempeño
El especialista que se desempeña como veterinario es responsable por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus funciones inmediatas. Además, este empleado es responsable por el incumplimiento de las reglas previstas por el estatuto y otros documentos reglamentarios de la organización con respecto a las normas y reglas de protección laboral, seguridad contra incendios y reglamentos internos de la organización.
La evaluación de los resultados del trabajo realizado la lleva a cabo el jefe de la unidad estructural, a la que está adscrito el veterinario. Otro funcionario también puede realizar dicha evaluación.
Conclusión
La descripción del trabajo de un veterinario describe los puntos principales que se necesitan para el desempeño de calidad de los deberes profesionales inmediatos. Los derechos y reglas de interacción prescritos en él fijan el ámbito de competencia de este especialista.
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