2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Una de las profesiones más populares en el mercado laboral actual es la de abogado. Incluye una amplia gama de diversas actividades, estudia, enseña y realiza investigaciones en el campo del derecho, y también aplica los conocimientos adquiridos en la práctica. Los abogados pueden actuar como abogados, fiscales, jueces, investigadores y consultores.
Cada una de estas profesiones implica leyes y reglamentos. Debido al hecho de que el campo de actividad de estos especialistas es demasiado amplio, es posible clasificar a los empleados solo teniendo en cuenta la dirección de sus actividades. La descripción del trabajo de un abogado contiene información más comprensible y detallada sobre lo que hace este empleado.
Reglamentos
Se acepta para este puesto a un especialista que haya recibido una educación jurídica superior y haya trabajado en este campo durante al menos tres años como asesor jurídico. Solo el director general puede aceptarlo o despedirlo del trabajo. Este empleado reporta directamente al Jefeadministracion de COMPAÑIA. En el momento de la ausencia del empleado, su lugar es ocupado por una persona designada por la alta dirección o su asistente directo. Que él acepta todos los derechos, responsabilidades y funciones debe anotarse en la descripción del trabajo del asistente legal.
Conocimiento
Un empleado que solicita el puesto de abogado corporativo debe tener ciertos conocimientos, que incluyen todos los estándares y materiales metodológicos directamente relacionados con la producción y las actividades económicas de la empresa. Debe comprender perfectamente el perfil de la organización, la especialización de sus actividades y la estructura de toda la empresa. Se le exige tener conocimientos de derecho empresarial, civil, comercial, financiero y sus demás ramas, según qué leyes necesite la empresa donde labore.
La descripción del trabajo de un abogado de empresa implica que conoce el derecho penal, arbitral y procesal civil, cómo se maneja la documentación legal y las normas para su preparación, la estructura de autoridades, los conceptos básicos de administración y la ética de la comunicación empresarial. Además, necesita la capacidad de sistematizar la documentación legal y llevar un registro de la misma, utilizando para ello las modernas tecnologías de la información. También se supone que su conocimiento incluye economía, trabajo, gestión y organización de la producción, protección laboral, etc.
Funciones
La descripción del trabajo de un abogado de empresa implica que está desarrollando la documentación constitutiva,registra entidades legales, emite acciones valiosas para la organización, realiza cambios en los documentos y también actúa como coordinador para mantener registros.
El empleado desarrolla disposiciones relativas a los contratos de compra o enajenación de bienes por parte de la empresa, controla las transacciones con las acciones de la organización. El empleado debe proporcionar a la empresa las leyes, la documentación legal y reglamentaria, así como controlar el mantenimiento y la contabilidad de las bases de datos para la conservación de los documentos necesarios, sin los cuales la empresa no podrá realizar sus actividades.
Responsabilidades
La descripción del trabajo de un abogado de una institución implica que está obligado a proporcionar a todos los empleados de la empresa, a veces individualmente, actos jurídicos, sin los cuales no pueden desempeñar sus funciones. Además, debe verificar la legalidad de toda la documentación que llegue a ser firmada por la gerencia, determinar las formas de relaciones en los contratos, verificar la legalidad de los proyectos propuestos por las contrapartes, resolver los problemas que hayan surgido en las actividades del proyecto, llevar a cabo estados registro y notarización, si es necesario. Debe analizar y mejorar el trabajo por contrato en departamentos individuales y en la empresa en su conjunto.
Otras funciones
La descripción del trabajo de un abogado de LLC implica que considera, mantiene registros y resuelve problemas en todos los reclamos que provienen de las contrapartes, trata de resolver todos los reclamos fuera de los tribunales,prepara y presenta solicitudes y materiales ante el tribunal, mantiene registros de todos los datos relacionados con esto y representa los intereses de la empresa en las instituciones gubernamentales.
Los deberes del empleado incluyen la preparación de toda la documentación, incluidas las solicitudes para que la organización obtenga una licencia que permita la continuación de sus actividades, así como el desarrollo de actos que permitan a la empresa preservar la propiedad. Está obligado a comprobar la legalidad y legitimidad de todos los traslados, despidos y sanciones de los empleados.
Otros deberes
La descripción del trabajo de un abogado sugiere que durante las auditorías legales estatales, debe representar los intereses de la empresa, verificando el cumplimiento de la fijación y conclusiones de los servidores públicos, así como la validez del trabajo de control.
Actúa como representante de la empresa ante las autoridades de control, resolviendo cuestiones relacionadas con infracciones a la legislación vigente, y en caso de violación por parte de las autoridades de su autoridad, protege los derechos de los trabajadores de la empresa. Además, está obligado a ayudar a los empleados de la empresa por escrito y oralmente en la preparación de la documentación legal.
Derechos
La descripción del trabajo de un abogado supone que tiene derecho a solicitar cualquier información y materiales sobre todas las divisiones estructurales de la empresa que necesita para hacer su trabajo. También tiene derecho a corresponder en su nombre con todos los servicios municipales y estatales, así como con los tribunales cuando decidaasuntos legales, representar los intereses de la empresa y dar instrucciones a los empleados sobre la implementación de nuevas leyes y reglamentos.
Si un empleado descubre una violación de la ley en la empresa, debe informarlo a sus superiores y asegurarse de que los responsables sean llevados ante la justicia. El empleado tiene derecho a involucrar a terceros para obtener asesoramiento legal, así como para elaborar propuestas y reglamentos para mejorar el trabajo de la organización. El empleado tiene derecho a hacer sugerencias para mejorar su trabajo, así como a tener acceso a todos los documentos relacionados con la evaluación de su desempeño. También tiene derecho a exigir que se le proporcionen las condiciones técnicas y organizativas necesarias para el desarrollo de sus actividades.
Responsabilidad
La descripción del trabajo de un abogado implica que es responsable por el desempeño deshonesto de sus funciones o por ignorar los puntos de este documento. Además, puede ser responsabilizado por infracciones administrativas, legales y penales durante el trabajo, por extralimitarse en sus facultades o utilizarlas para fines personales, así como por revelar información confidencial a terceros. También es responsable de cualquier acción que conlleve daños materiales a la organización.
Conclusión
Las instrucciones para un abogado pueden variar según el tamaño y las necesidades de la empresa donde consigue un trabajo. Pero todos sus puntos deben cumplir claramente con las normas y estándares de la legislación vigente del país. Debido a la escala de las posibilidadesabogados, antes de comenzar a trabajar, debe aclarar claramente qué espera exactamente la gerencia de un empleado y qué tipo de asistencia legal desean confiar.
Por supuesto, dependiendo del número de deberes, el salario del empleado también dependerá. Además, es muy importante ser un profesional en su campo, porque un trabajo de mala calidad puede traer grandes pérdidas a la empresa.
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