2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Los registradores médicos son empleados que trabajan en los registros hospitalarios. A pesar de que este trabajo parece simple y casi invisible, las tareas asignadas a estos empleados no son menores que las de otro personal.
Atienden a los pacientes en la clínica, programan médicos, trabajan en los archivos, atienden llamadas telefónicas y programan citas para los clientes del hospital.
Durante el día, la recepcionista hace mucho trabajo, y es duro, tanto física como moralmente. Para obtener más información, consulte la descripción del trabajo del registrador médico.
Reglamentos
El empleado designado para este puesto es un especialista y tiene subordinados. Sólo el director de la institución puede contratarlo o despedirlo, de conformidad con la legislación laboral del país. El empleado está directamente subordinado al registrador senior.
Para obtener este trabajo, debe tener un certificado de graduación de una institución vocacional secundaria. En este caso, los empleadores no requieren la presentación de experiencia laboral. Además, un solicitante con educación general puede obtener un lugar, pero en este caso será necesario realizar una capacitación especial en cursos y tener experiencia laboral en este campo durante al menos seis meses.
Conocimiento
La descripción del trabajo del registrador médico supone que antes de comenzar a desempeñar sus funciones laborales, el empleado se compromete a tener ciertos conocimientos, incluido saber cómo trabajar con documentos primarios, ser capaz de utilizar equipos informáticos y organizativos.
El empleado está obligado a estudiar los fundamentos de la legislación laboral, las normas internas y los estatutos de la organización. En sus actividades, el registrador debe tener en cuenta los materiales de orientación, administrativos y metodológicos, las normas de la institución, los decretos e instrucciones de las autoridades, así como la descripción del trabajo del registrador médico.
Responsabilidades
Un empleado contratado para este puesto registra los datos de los pacientes de una organización médica que se postularon para recibir servicios de naturaleza adecuada. Debe garantizar la seguridad y la entrega de las tarjetas de los pacientes en el consultorio del médico tratante, participar en la preparación y registro de los certificados que confirman la discapacidad del cliente de la clínica.
Además, la descripción del trabajo del registrador médico dicta a dicho empleado que recibe llamadas de pacientes, lleva registros y registros de los clientes de la institución y programa citas médicas. Si es necesario, se le puede pedir a un empleado que haga su trabajo horas extras, si esto no va más allá de las normas del derecho laboral.
Derechos
De acuerdo con la descripción del cargo del registrador médico del policlínico, este empleado tiene derecho a transferir parte de sus funciones a sus subordinados y servicios, si esto es necesario para el funcionamiento normal de la organización y corresponde a su autoridad. También tiene derecho a ejercer el control sobre la ejecución de sus instrucciones, solicitar personalmente los datos y documentos que necesite para el desempeño de las tareas que le sean encomendadas.
Si es necesario, tiene derecho a interactuar con otras empresas y empresas, firmar y visar documentación sin ir más allá de su competencia. La descripción del trabajo del registrador de una institución médica establece que el titular de este puesto tiene derecho a proponer a la gerencia el nombramiento, traslado o despido de un empleado, proporcionando la información relevante sobre la base de la cual tomó esta decisión. También puede ofrecer alentar o imponer sanciones a sus subordinados por la calidad de su trabajo. Asimismo, la instrucción podrá incluir otros derechos que estén previstos en el código laboral vigente.
Responsabilidad
La descripción del trabajo del registrador del centro médico supone que es responsable por el cumplimiento indebido e inoportuno de sus funciones, órdenes de superiores y órdenes de alta dirección. Puede ser considerado responsable si hace mal uso de sus poderes o los usa para sus propios fines personales.
Se responsabiliza por brindar información falsa sobre las tareas realizadas, no tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan amenazas a las actividades de la empresa y la violación de las normas de la institución. También puede ser responsable por no garantizar la disciplina laboral y por revelar datos de clientes, violando secretos comerciales. Es responsable de la seguridad de los datos y documentos en su poder.
Evaluación de desempeño
Diariamente, el supervisor inmediato evalúa el trabajo del registrador. Una vez cada pocos años, sus actividades son evaluadas por una comisión de certificación sobre la base de datos documentados sobre el trabajo realizado por él. La puntualidad, la calidad y la integridad de las tareas realizadas se toman como criterio para evaluar a un empleado.
Conclusión
La descripción del trabajo del registrador médico del archivo se puede cambiar según la escala de la organización, el enfoque de sus actividades y los requisitos del empleado. Al mismo tiempo, este documento debe cumplir a cabalidad con las normas y reglas de la legislación laboral. El registrador tiene derecho a recibir todas las garantías sociales posibles. Con un buen trabajo, es posible recibir educación adicional, crecimiento profesional en el campo de la atención médica y la prestación de servicios médicos.
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