2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Los vigilantes son empleados contratados para custodiar los objetos que se les confían y protegerlos de diversas amenazas. En la mayoría de los casos, trabajan en turnos de noche, pero algunas instalaciones necesitan seguridad las 24 horas. La tarea principal de este empleado es mantener el orden en el territorio de la instalación, también verifica la integridad de los sellos y cerraduras, evita que personas no autorizadas ingresen a la zona que se le ha confiado. Para el desempeño de sus funciones, puede utilizar cualquier método legal que no contradiga los estatutos de la empresa. Se incluye información más detallada en la descripción del trabajo del vigilante en la empresa.
Reglamentos
Los empleados aceptados para este puesto son trabajadores. Básicamente, para obtener este trabajo, es suficiente tener educación general secundaria o primaria, así como capacitación en la empresa. Los empleadores rara vez requieren experiencia laboral. En cuanto al puesto de vigilante principal, aquí se requiere que el empleado tenga la misma educación que los vigilantes ordinarios, capacitación especial y experiencia laboral de seis meses o más.
Solo el supervisor inmediato puede aceptar o despedir a un empleado. Por ejemplo, en un jardín de infancia, esto lo puede hacer el director. El puesto de la persona a la que informa se indica en la descripción del trabajo del guardia de jardín de infantes. También se supone que tendrá en cuenta a todos sus empleados subordinados, si los hubiere. Si un empleado está ausente por una buena razón, sus tareas legales y funcionales se transfieren a otro trabajador, quien es designado para ocupar el puesto de la manera prescrita.
Conocimiento
La descripción del trabajo de un vigilante en una empresa supone que conoce todas las normas de la empresa y ha estudiado las instrucciones para el régimen de pases. Debe estar familiarizado con las muestras de firmas de los empleados y otras personas que tienen derecho a confirmar pases para visitar la zona encomendada al vigilante, sacar y traer objetos de su territorio.
El empleado debe saber cómo son los pases permanentes y únicos en la empresa. El empleado está obligado a conocer dónde están los límites de su área protegida, todas las instrucciones y reglas para su protección. Además, debe tener una lista de todos los números, incluido el departamento de aplicación de la ley, a donde debe llamar en caso de intrusos o desorden en las instalaciones que le han sido confiadas.
Funciones
La descripción del trabajo del vigilante sugiere que su función principal es verificar la integridad del objeto protegido que se le ha confiado, incluidas las cerraduras y otros dispositivostipo de bloqueo, control de la presencia de sellos, equipo de extinción de incendios, capacidad de servicio del sistema de alarma, líneas de comunicación e iluminación. Esto lo hace un empleado junto con un empleado de la administración o el vigilante principal de la empresa.
Si de repente un empleado encuentra un mal funcionamiento, incluyendo cerraduras rotas, puertas rotas, ventanas rotas, sellos rotos, sellos, etc., debe informar las violaciones a su gerencia y a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. Si se produce un incendio, el empleado está obligado a comunicarlo a los servicios necesarios, en la medida de lo posible, intentar solucionar el problema por su cuenta.
Responsabilidades
La descripción del trabajo del guardia-vigilante sugiere que sus deberes incluyen el deber en el puesto de control de la empresa. Deberá permitir el paso a los empleados de la organización y visitantes, así como a los vehículos en ambos sentidos, previa presentación de la documentación correspondiente con el permiso correspondiente a sus actividades. Además, debe verificar la documentación que lo acompaña con la carga importada o exportada, abrir y cerrar la puerta frente a los vehículos.
Otras funciones
La descripción del trabajo del vigilante implica que debe asumir y entregar el deber, haciendo una entrada apropiada en un diario especial. También mantiene la limpieza en la sala del puesto de control, utiliza en su trabajo la documentación reglamentaria que se relaciona directamente con su trabajo. Cumple con los estatutos de la empresa, instrucciones para la protección y seguridad laboral.
Derechos
La descripción del puesto de vigilante supone que el empleado tiene derecho a tomar medidas que le permitirán prevenir incidentes e incoherencias en el lugar de trabajo. Además, tiene derecho a recibir de la empresa todas las garantías sociales previstas por la legislación aplicable. Puede requerir del jefe que lo ayude en el desempeño de sus funciones, exigirle que disponga para él todas las condiciones técnicas necesarias, inventario y equipo que le permitan hacer su trabajo eficientemente.
Otros derechos
Según la descripción del trabajo del vigilante, tiene derecho a conocer toda la documentación y las decisiones de gestión que afectan directamente a sus actividades. Puede solicitar y recibir para su revisión todos los documentos e información necesarios, ofrecer sus propios medios para resolver los problemas que hayan surgido en relación con las discrepancias identificadas por él en la seguridad del objeto que se le ha confiado. Además, el empleado tiene derecho a mejorar sus habilidades.
Responsabilidad
La descripción del trabajo de un conserje en una escuela, por ejemplo, implica que es responsable del desempeño inoportuno de sus funciones o de la negativa total a realizar el trabajo que se le ha asignado. Un empleado puede ser considerado responsable si no cumple con las normas internas de la empresa, viola las normas de seguridad, saneamiento industrial o protección laboral, etc.
El empleado es responsable de divulgar cualquier información sobre la empresa que esté sujeta asecreto, por incumplimiento de las órdenes de la alta dirección y por el uso indebido de sus deberes propios, incluso por extralimitarse en sus facultades y utilizarlas para fines personales.
Según la descripción del trabajo del vigilante de la institución educativa preescolar, un empleado puede ser considerado responsable por violar los códigos laboral, penal y administrativo en el desempeño de sus funciones. También es responsable en virtud del derecho laboral si sus acciones provocaron daños materiales a la empresa.
Conclusión
El trabajo de un vigilante es bastante peligroso, pero no requiere costos mentales y físicos especiales, así como la disponibilidad de educación especial. Hay muchas vacantes en el mercado laboral, por lo que cualquiera puede conseguir ese trabajo sin preocuparse por la competencia.
Los derechos y obligaciones que contiene la descripción del puesto de vigilante pueden variar según el campo de actividad de la empresa en la que está empleado, su escala y las expectativas de la gerencia para realizar ciertas tareas del empleado. El empleado podrá comenzar a hacer su trabajo solo después de acordar las instrucciones con sus superiores.
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