2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Lo principal por lo que cualquier empresa contrata especialistas para el puesto de técnicos eléctricos es garantizar el funcionamiento confiable de los equipos eléctricos y otros dispositivos y prevenir situaciones de emergencia durante su funcionamiento. La descripción del trabajo de un técnico-electricista-ajustador necesariamente debe tener en cuenta qué tipo de requisitos en cuanto a su conocimiento, experiencia y educación hace la gerencia, qué deberes quiere imponer al solicitante de este trabajo. La información y los datos incluidos en este documento de política pueden variar según las necesidades de empresas e instituciones específicas.
Reglamentos
El especialista aceptado para este puesto es un trabajador. Dependiendo de la categoría recibida por un empleado, las empresas pueden tener diferentes requisitos para los candidatos a un puesto. Así, por ejemplo, un técnico electricista de primera categoría para el empleodebe tener un documento que acredite haber recibido una formación profesional secundaria y haber trabajado en un puesto con acceso a la segunda categoría durante al menos dos años.
Mientras que un especialista con la segunda categoría se requiere tener al menos dos años de experiencia en este puesto con acceso a la primera categoría. Pero sin categorías de acceso a un trabajador, no hay requisitos en cuanto a la antigüedad en el servicio. Se requiere educación para cualquier acceso.
Conocimiento
La descripción del puesto de técnico eléctrico en una subestación implica que el trabajador debe tener conocimientos especiales, incluidos los actos legislativos y legales del país, además está obligado a familiarizarse con la información normativa y metodológica que se relaciona con la Trabajos de operación y reparación con equipos electrónicos. Además, debe saber para qué sirven los dispositivos instalados en la empresa, cómo funcionan, así como las reglas para su uso.
La descripción del trabajo de un técnico eléctrico en una institución cultural implica que debe saber cómo funcionan y ser capaz de utilizar prácticamente los dispositivos que miden la potencia y el suministro de corriente. Su conocimiento debe incluir métodos mediante los cuales sea posible calcular las causas del funcionamiento problemático de los equipos electrónicos y eliminar todos los problemas, así como también cómo se lleva a cabo su mantenimiento y cuándo, de acuerdo con qué plan se debe realizar. Entre los conocimientos del empleado también debe estarfundamentos de electrónica, economía, informática y derecho laboral. Debe estudiar y entender todas las reglas y estatutos de la organización donde fue contratado.
Responsabilidades laborales
Técnico eléctrico, al conseguir un trabajo en una empresa, debe velar por el buen estado de todos los equipos electrónicos, realizar el mantenimiento de los equipos, controlar su trabajo, evitando situaciones de emergencia. Si es necesario, el empleado se dedica a la instalación de nuevas redes eléctricas.
Según el cronograma, el trabajador debe realizar un mantenimiento preventivo programado de los dispositivos y redes de la organización. Está obligado a identificar las causas del desgaste de los equipos, así como tomar acciones correctivas e implementar medidas para prevenir el desgaste prematuro de los dispositivos de la empresa que están sujetos a sus funciones competentes.
Funciones
La descripción del trabajo de un técnico eléctrico asume que debe estar comprometido en asegurar el uso correcto del equipo, realizar oportuna y eficientemente las reparaciones necesarias, con base en las instrucciones recibidas de la gerencia para su operación y mantenimiento, y apoyándose también en los estándares y condiciones vigentes de la empresa técnica y en función de las redes que allí se utilicen.
Además, está obligado a eliminar rápidamente cualquier avería de los dispositivos, repararlos,participar en la instalación y ajuste de equipos. Debe cumplir con el procedimiento establecido en la empresa, y con todas las normas de seguridad, leyes laborales, etc.
Derechos
La descripción del trabajo de un electricista implica que el trabajador tiene el derecho de ofrecer al ingeniero jefe u otros ejecutivos de su unidad estructural cualquier idea que mejore el mantenimiento del equipo eléctrico de la organización en su conjunto o de sus componentes específicos. divisiones, o esto afectará la mejora de los procesos tecnológicos, romperá o mejorará la estética del trabajo.
Asimismo, el trabajador tiene derecho a exigir de la dirección que le proporcione las condiciones normales para el cumplimiento de sus funciones. Si aparece un nuevo trabajo en el sitio, el empleado tiene derecho a exigir del ingeniero eléctrico cualquier información o resumen sobre el desempeño de estas funciones. La descripción del trabajo de un técnico eléctrico supone que tiene derecho a exigir de la administración que le proporcione condiciones en las que se observarán todas las normas y reglamentos previstos por la ley. Además, tiene derecho a recibir ropa especial para trabajar en la obra.
Responsabilidad
El trabajador aceptado para este puesto es responsable del correcto uso del equipo y de mantener la seguridad eléctrica durante su funcionamiento. Él es responsable del hecho de que debe realizar de manera cualitativa y oportuna el mantenimiento preventivo programado.trabajar. Puede ser considerado responsable si, por su culpa y descuido, el equipo está inactivo. Es responsable de la implementación de todas las normas de protección, salud y seguridad laboral, debe mantener su lugar de trabajo limpio y ordenado.
Además, la descripción del trabajo de un electricista implica que puede ser considerado responsable por el incumplimiento o el desempeño inadecuado de sus funciones, por cualquier violación de los derechos y leyes del país en el ejercicio de su trabajo, como así como por causar daños materiales a la empresa.
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