El seguro social estatal es

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Todos trabajamos. Pero alguien puede perder la oportunidad de ganarse la vida con un trabajo honesto. Para aliviar el destino de esas personas, se inventó el seguro social estatal.

Información general

¿Por qué se creó el seguro social? Esto es necesario para brindar asistencia financiera a las personas que han accedido a este mecanismo en caso de ocurrencia de los riesgos previstos. Las aseguradoras están obligadas a devengar oportunamente las primas para este caso. Cuando ocurre un evento asegurado, una persona debe comunicarse con el Fondo de Seguro Social y documentar el hecho de que tiene derecho a recibir fondos del estado. Esta es otra forma de proveer socialmente a las personas que mantienen relaciones laborales con los patrones. ¿Y quién ofrece el seguro social estatal? Tres organizaciones pueden ayudar en este asunto:

1. Fondo de Seguridad Social. Esta opción será óptima si existe una amenaza a sufrir en el trabajo.
2. Fondo de pensiones. Esta opción es adecuada si tienes planes y confianza en que podrás jubilarte con éxito y sin incidentes.
3. Fondo de Seguro Médico Obligatorio. Similar ala primera institución, pero especialmente adecuada para aquellos que planean recuperarse y continuar trabajando después del tratamiento.

Por supuesto, cabe señalar que la división dada en el artículo es muy condicional y no obligatoria. Solo con los detalles del trabajo, será algo más fácil recibir el dinero adeudado ante la ocurrencia de un evento asegurado específico. Y así se puede elegir la institución más cercana a la casa. Aunque si estás interesado en un seguro social por incapacidad temporal, lo mejor es la primera opción.

¿Cómo funciona?

¿Sobre qué principios se construye el sistema de seguridad social? El más importante, de acuerdo con las metas anunciadas, es el establecimiento de alianzas. Luego viene la formación y el uso de varios fondos fiduciarios. Asimismo, se asigna un papel importante dentro del sistema a la prevención de riesgos sociales. ¿Qué es importante para el funcionamiento de todo el mecanismo de seguridad social? Cuando se realiza un seguro social, esto implica la disponibilidad de ciertos fondos, con los cuales se financian las necesidades. Además, las especificidades aquí son tales que los fondos deben cubrir los costos existentes que se originen en relación con el cumplimiento de las obligaciones asumidas. Además, las organizaciones antes mencionadas están interesadas en aumentar el nivel de vida de varias categorías de ciudadanos rusos.

Tomemos, por ejemplo, el seguro social contra enfermedades profesionales. Este es el verdadero flagelo de nuestro tiempo. Casi cualquier persona después de décadas o incluso años de trabajo haEnfermedad profesional. En la mayoría de los casos, no se diagnostica hasta la vejez, pero a veces se manifiesta incluso antes de la jubilación. Por lo tanto, las organizaciones estatales están directamente interesadas en el hecho de que una persona mantenga su salud el mayor tiempo posible, porque entonces no tendrán que pagarle dinero. Para ello se puede utilizar una variedad de medios, que van desde ciertas restricciones y requisitos, hasta medidas preventivas para monitorear el cumplimiento de las normas de descanso.

Métodos y objetivos

Así que ya tienes una idea de lo que es el seguro social. Esto es bueno. Ahora veamos qué tipos existen. Por el momento, en la Federación Rusa puedes encontrar los siguientes tipos:

1. Por incapacidad temporal.
2. Seguro médico.
3. De enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
4. Seguro de pensión social de los ciudadanos que trabajan actualmente.

Estos no son todos los medios posibles. El seguro voluntario se destaca. Pueden participar en él las personas que se proporcionen trabajo de forma independiente. También cabe señalar que las empresas no estatales pueden actuar como aseguradoras. Esto tiene una serie de ventajas y desventajas. En cuanto a lo primero, se puede notar un nivel bastante significativo de éxito de las acciones (que se confirma con el ejemplo de los Estados Unidos). Pero por otro lado, el estado no es responsable de los cálculos. Por lo tanto, si se encuentra con estafadores, regresesu dinero duramente ganado será bastante difícil.

Entidades y Aportaciones

El principal activo que tiene el seguro social son las personas. ¿Quién es de mayor interés? La respuesta son los sujetos, que son los asegurados. Estos incluyen ciudadanos rusos que tienen una relación laboral con su empleador (que pueden ser empresas comerciales, empresarios individuales y organizaciones gubernamentales). Es decir, los aseguradores incluyen a todos aquellos que dan trabajo a las personas. Pero, ¿y las contribuciones? Sabemos sobre el hecho de que van a ciertas organizaciones (incluso cuáles específicamente). Pero, ¿cuánto dinero se paga? La contribución social unificada prevé la recaudación del 26,2% y hasta el 34,5% de los salarios. ¿Por qué hay una diferencia tan significativa? ¿Qué se incluye en estos porcentajes? Inicialmente, se debe mencionar el Fondo de Pensiones, que representa el 20%. Otro 3,2% va al seguro social. Posteriormente, este dinero se gastará directamente en la persona misma. Además, el 2,8% del salario se destina al seguro de salud. Esto es en caso de baja por enfermedad, visitas a médicos (por ejemplo, un dentista), etc. Además, también existe un seguro en caso de accidentes que se produzcan en el trabajo. Gracias a este punto, hay una diferencia tan significativa como se pudo ver anteriormente. Entonces, la contribución en este caso puede oscilar entre 0,2% y 8,5%.

Dinero de pago

Consideremosseguro social obligatorio en el trabajo. Digamos que ocurre un incidente. En este caso, el asegurado puede contar con una cierta cantidad de pagos. El valor final se calcula como un porcentaje del salario. ¿Qué modelo de apoyo existe en la Federación Rusa? Entonces, si una persona transfirió fondos durante 30 años, puede esperar recibir el 40% de su salario en forma de pensión. Aquellas personas que han trabajado oficialmente durante más de 40 años reclaman una cifra del 60%. Si se ha producido una incapacidad temporal, entonces una persona tiene derecho al 80% al 90% del salario. Cuando las personas quedan desempleadas, pueden esperar recibir fondos por un monto del 50-60%. Hay ciertas bonificaciones al recibir atención médica y comprar medicamentos. Aquí, el monto de los pagos depende de dónde se encuentre la persona. Si está en un hospital, se pagará el 100% de todos los gastos. Para aquellos en tratamiento ambulatorio, solo se reembolsa el 75% del costo de los medicamentos y la atención médica. Además, también puede contar con apoyo material en relación con una serie de incidentes: pérdida de empleo, funerales, registro de mujeres embarazadas, pagos por nacimiento de hijos, etc. Cabe señalar que, de acuerdo con la legislación laboral vigente, todo ciudadano de la Federación Rusa que esté registrado oficialmente debe tener una idea de qué es el seguro social estatal y utilizarlo activamente. En producción, oficina olaboratorios, sin importar dónde trabajará. Según la ley, toda persona debe ser protegida.

¿Cuándo y cuánto es la asignación?

El seguro social obligatorio de accidentes prevé diferentes períodos. Entonces, si una persona ha perdido temporalmente su capacidad para trabajar, se le proporcionará dinero desde el primer día. Se considera terminación el restablecimiento de las funciones laborales o la declaración de invalidez por parte de la comisión médico-laboral. Es un poco diferente con las lesiones domésticas. Disponiéndose que en el caso de ellos, el pago de las prestaciones se efectúe sólo al sexto día. Es cierto que hay algunos matices aquí. Por lo tanto, si la lesión se recibió como resultado de cierto desastre natural (que es un terremoto, huracán, inundación o incendio) o como resultado de un defecto anatómico, la asistencia financiera se emite por todo el tiempo y está regulada por normas generales. normas. El seguro social contra accidentes de trabajo para trabajadores temporales y estacionales proporciona prestaciones en caso de enfermedad profesional o accidente de trabajo. Además, esto se lleva a cabo de forma general. Si se trata de una incapacidad temporal, entonces el plazo en este caso es de 75 días naturales. Aquí puedes encontrarte con un aspecto interesante. Así, es habitual que la incapacidad temporal pueda producirse cuando el trabajador se encuentra de vacaciones anuales. En este caso, una persona necesita abastecerse de una baja por enfermedad y se le otorgarán beneficios durante todo el tiempo de baja de la actividad. cierto, sivete sin sueldo, no puedes contar con nada. Además, no debe depender de los pagos si la incapacidad temporal es el resultado directo de lesiones y enfermedades que surgieron como resultado de la intoxicación.

Características

¿Qué hacer si un familiar cercano de un empleado se enferma? Para muchos esto será una novedad, pero la ley establece que para recibir la prestación por incapacidad temporal también puede servir de base la necesidad de cuidar a un familiar enfermo. En este caso, la situación debe cumplir con los siguientes criterios:

1. Se debe establecer que la f alta de atención tiene un riesgo significativo para la salud o incluso la vida de la persona enferma.
2. No se puede admitir a un familiar en el hospital debido a indicaciones específicas.
3. No hay otra persona que el propio trabajador para cuidar a los enfermos. Aquí se puede hacer una excepción para las madres con un hijo menor de 2 años.

El seguro social obligatorio de accidentes por dicha pérdida de capacidad laboral prevé un período estándar de 3 días naturales. Puede prorrogarse, pero sólo en casos excepcionales, cuando un familiar tenga una enfermedad grave. Pero con carácter general, el plazo no debe exceder de siete días naturales. La excepción aquí es en el caso de los niños. Entonces, si el niño no ha cumplido los 14 años y está enfermo y al mismo tiempo necesita atención, entonces el período puede ser de 14 días calendario. Pero esto no es lo máximo. Entonces, si hay un niño menor de 3 añosaños (o una persona discapacitada menor de 16 años), entonces el subsidio se puede emitir para todo el período en que necesita atención. Cabe señalar que existe una fuerte diferenciación en el monto de los pagos. La cantidad final de dinero depende de la causa de la incapacidad temporal, el número de hijos menores, la duración de la experiencia laboral continua, etc. Además, si una persona ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, entonces su asignación será del 100% del salario.

Beneficios de maternidad

Algunas de las reglas en este caso son las mismas que las generales. Pero también hay algunas peculiaridades. Entonces, cuando a una mujer se le concede la licencia de maternidad, se pagan todos los días. Pero esto debe ser confirmado por una baja por enfermedad. ¿Cuántas mujeres pueden descansar? Hay 70 días naturales antes de la fecha de vencimiento. Pero si el embarazo es múltiple, se prevén 84 días. Además, después del propio parto en situaciones estándar, la mujer dispone de 70 días naturales. Si hubo una situación complicada, entonces este período aumenta a 86 días. En los casos en que nacieron dos o más hijos, se prevén 110 días naturales. Cabe señalar que el permiso retribuido se proporciona en su totalidad. En otras palabras, no importa cuántos días se usaron antes de la entrega. Todo lo que no se gasta se puede gastar más tarde, si esta palabra es adecuada para las madres. Cabe señalar que nuestro estado se asegura de que las personas reciban alrededor del 100% de sus salarios. Pero sila mujer fue destituida del cargo en el momento del embarazo y el parto, no se paga el beneficio.

Como puede ver, hay muchos aspectos diferentes. Además, si se produce un aborto espontáneo después del día 196 de embarazo, la mujer seguirá recibiendo beneficios. Además, no deben pasarse por alto otros tipos de asistencia material. Por lo tanto, puede recibir una asignación única al nacer un hijo, así como para cuidarlo hasta que cumpla 1,5 años. Estos pagos no se proporcionan si el feto nació muerto. La madre del niño tiene prioridad para recibir los beneficios. Pero si ella murió, entonces se entrega al padre u otra persona que se dedica a la crianza real del bebé. Cierto, para esto necesitas escribir una declaración escrita.

Asignación y pago

Como ves, muchas personas agradecen el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal, porque en un negocio tan responsable y serio, cualquier rublo cuenta. Por lo tanto, si una persona puede calificar para los pagos, es necesario saber quién los nombra y dónde los recibe. Como regla general, esto se lleva a cabo en el lugar de trabajo. A ella se dedica la comisión de seguridad social del comité sindical de la empresa. Pero también puede ser que no lo sea. En este caso, los beneficios serán asignados directamente por el comité sindical. ¿Y qué hacer cuando se trabaja en pequeñas empresas donde no existe tal organización? En este caso, el organizador sindical y el delegado del seguro pueden ayudar. Cuando la asignación ha sido asignada, su pago se lleva a caboadministración de la empresa a expensas de las cotizaciones al seguro social. Es así de simple. Cabe señalar que este esquema de asignación también funciona cuando la incapacidad de una persona se produjo mientras se encontraba fuera de la empresa.

Como ejemplo, considere las vacaciones o el viaje de negocios discutido anteriormente. A pesar de que se consideran días individuales, el pago directo se realiza junto con los salarios. Aunque hay matices respecto al parto y al embarazo que lo precede. En tales casos, la asignación se paga una vez (todos a la vez). Para recibir el pago de una suma global por un hijo al nacer, uno de los padres debe tener un certificado emitido por la oficina de registro. Lo mismo se aplica a los pagos funerarios. Todo lo devengado, pero no pagado, deberá ser transferido al trabajador dentro de los plazos que se establezcan para el pago de los salarios no percibidos. También debe tenerse en cuenta que si el monto del beneficio se incrementó excesivamente debido a un error aritmético o abuso, entonces se retendrá posteriormente.

Conclusión

El seguro social estatal es una herramienta extremadamente útil para estabilizar la sociedad y mantener a sus miembros individuales. Este mecanismo permite a las personas mirar con más confianza su futuro. Y esto, a su vez, conlleva que una persona trabaje mejor y haya menos tensión en la sociedad. Aunque el sistema existente no está exento de deficiencias. Pero la cuestión de la mejora con el tiempo aún está resuelta. Al mismo tiempo, nonecesita hacerse a un lado cuando tiene un hecho establecido de abuso de sus poderes. Y no importa quién viole qué: una organización estatal o un empresario privado. Siempre es necesario esforzarse para asegurar que los derechos humanos y el contrato social existente no sean violados. Y depende de nosotros, ciudadanos comunes, monitorear esto.