Compañía "Velesstroy" - reseñas. Velesstroy: reseñas de empleados

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Entonces, hoy intentaremos estudiar qué reseñas quedan sobre una compañía muy famosa. "Velesstroy" - este es nuestro tema de estudio. Lo que pasa es que esta empresa siempre necesita nuevos empleados. Estudiemos con usted lo antes posible qué comentarios sobre Velesstroy LLC dejaron los empleados actuales y anteriores. Según su experiencia, puede comprender qué ventajas y "trampas" se encuentran al solicitar un trabajo en esta empresa.

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El primer punto al que la gente suele prestar atención es el método de trabajo por turnos. Por un lado, esta es una muy buena manera de ganar dinero. Por otro lado, es una gran responsabilidad. Y esto no se adapta a todos los empleados. No todos pueden pasar 2 o 3 meses lejos de la familia y los amigos, en condiciones naturales difíciles y sin las comodidades familiares. Este trabajo es para los persistentes y valientes, dedicados a su trabajo y dispuestos a sacrificar las comodidades del hogar por el bien de su propio desarrollo y carrera en una gran empresa.

La cosa es que prácticamente no habrá tiempo libre en el reloj. una ventajaAdemás, el horario de trabajo aquí tampoco es el mejor: 3 meses / 3 semanas. Es decir, habiendo pasado unos 90 días en un ambiente tan tenso, descansarás solo 21 días. Y luego todo de nuevo.

Velesstroy LLC recibe críticas halagadoras de empleados que, antes de venir aquí, lograron trabajar de forma rotativa en otras empresas. ¿Por qué? Ahora nos ocuparemos de esto. Lo que pasa es que en la gran mayoría de los turnos rusos, los especialistas se ven obligados a pasar de 16 a 18 horas al día en su lugar de trabajo, en cualquier clima, a menudo sin siquiera guantes y otro equipo de protección.

En Velesstroy, cada empleado recibe un nuevo conjunto de overoles, los empleados están limitados a ir al trabajo de construcción a temperaturas ultra altas y ultra bajas, durante las fuertes lluvias y nevadas, el trabajo se lleva a cabo en el interior.

Salario

El segundo punto al que la gente presta atención son los salarios. La empresa promete crecimiento profesional, así como buenos ingresos. Por supuesto, esto depende principalmente de las habilidades y el dominio de un especialista en particular, su deseo de desarrollar y adquirir nuevas competencias. Hay muchos ejemplos en Velesstroy cuando los empleados crecieron y construyeron una carrera en un sitio de construcción. El desarrollo de los empleados lo lleva a cabo una división especial "Universidad Corporativa".

Velesstroy recibe comentarios de los empleados sobre los salarios. A fin de cuentas, el dinero pagado todavía vale la pena. Los profesionales de nivel medio y junior reciben salarios blancos competitivos,por encima del promedio de la industria. Por supuesto, depende de la posición que elijas. Así que deberías tener este hecho en cuenta.

Alojamiento

"Velesstroy" (LLC) recibe comentarios muy positivos de los empleados con respecto al alojamiento. El caso es que a todos los que consiguen trabajo en las instalaciones de la empresa se les proporciona alojamiento gratuito en un campamento rotativo o en un piso alquilado. Los problemas de hacinamiento en las habitaciones son extremadamente raros y más bien la excepción a la regla.

Además, los trabajadores reciben inmediatamente tres comidas gratis al día. A juzgar por las críticas, la comida es deliciosa y casera. Se sabe que algunas empresas que trabajan por turnos no brindan alojamiento y alimentación a sus empleados. Y "Velesstroy" brinda todas las comodidades para cumplir con sus funciones.

Las condiciones de vida en el lugar de trabajo, así como en la vivienda proporcionada, son bastante aceptables. También hay un comedor libre y un aseo con ducha. En general, una buena opción para el trabajo por turnos. Si está listo para hacer frente a un horario de trabajo ocupado, entonces puede confiar con seguridad en esta empresa y conseguir un trabajo. Después de todo, es aquí donde se le pueden garantizar buenas condiciones de servicio en servicio. Y todo esto es oficial, sin engaños.

Garantías sociales

Pero eso no es todo lo que hay que decir. Velesstroy recibe críticas sobre muchos factores. Y ahora estudiaremos el más popular de ellos. Por ejemplo, garantías sociales yPaquete social completo. Y nuestra firma de hoy sólo en esta área también recibe las respuestas más positivas. Después de todo, es ella quien garantiza un paquete social completo para los trabajadores contratados. Además, como se mencionó anteriormente, proporciona vivienda y comida gratis.

Como en cualquier empresa seria, en Velesstroy, las vacaciones pagadas son una condición obligatoria. Además, varias instalaciones tienen sus propias regulaciones salariales, compensación por horas extras, bonificaciones y asignaciones regionales.

Sociedad

Otros empleados y el entorno también juegan un papel importante para muchos. Y es por eso que muchos dejan comentarios sobre este indicador en particular. Los comentarios sobre Velesstroy confirman: la empresa tiene un ambiente colectivo cálido, las personas más amigables, hay un sentido de ayuda mutua y un "sentido del codo", disposición para ayudar y apoyar en cualquier momento. Aquellos que han estado trabajando en la corporación durante mucho tiempo dicen que encuentran aquí verdaderos amigos, cercanos en espíritu y personas afines de todo el país.

Pero con respecto a las relaciones comerciales con la gerencia, las reseñas de Velesstroy no son tan inequívocas. Por supuesto, el trabajo se basa en los principios de respeto mutuo por los valores de la empresa y los intereses de los empleados. Pero al mismo tiempo, se mantiene una estricta disciplina en las instalaciones, debido a los altos requisitos de seguridad. Debe comprender que una actitud descuidada y negligente hacia el trabajo es inaceptable aquí, no podrá eludir.

Resumiendo

Así que hoy estamos contigose familiarizó con las opiniones de los empleados de esta corporación sobre Velesstroy. Como puede ver, la actitud hacia ella es mayoritariamente positiva. Se logra a través de una actitud amistosa, una atmósfera amistosa y salarios decentes.

A pesar de su enorme escala, la empresa trata de cuidar a sus empleados, tiene confianza y estabilidad en el mercado de la construcción, es uno de sus líderes y prácticamente no está sujeta a competencia.