LLC "Polati": comentarios de los empleados sobre la empresa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

La empresa es bastante joven, apareció en el mercado ruso hace nueve años. Durante este tiempo, ha crecido activamente y ahora brinda sus servicios en todo el país.

Si lees la información en el sitio web oficial, es simplemente cariño. Y cuáles son las reseñas reales de los empleados de Polati LLC, aprenderemos del artículo.

¿Cómo empezó todo?

La información sobre la empresa no es mucha. Se sabe que fue fundada en 2010 en la ciudad de Mytishchi. Y durante nueve años de trabajo ha ganado una inmensa popularidad en toda Rusia. Hoy es una organización activa que siempre tiene vacantes en todas las ciudades del país.

Sobre vacantes y salarios

Revisiones reales de los empleados de LLC "Polati" dicen que aquí están engañando con los salarios. Conozcamos las vacantes ofrecidas y el salario prometido.

Comencemos con el hecho de que la empresa tiene más de 80 vacantes en toda Rusia. Se solicitan instaladores, escaladores industriales y supervisoresvarios controles. Ofrecen un salario medio: para las regiones es mucho dinero, pero para Moscú y San Petersburgo es relativo. Al instalador se le prometen 55 000 rublos, al escalador, de 60 000 a 80 000 rublos, y los jefes recibirán de 80 000 rublos.

Quien quiera asegurarse de que el salario sea verdadero, puede conseguir un trabajo en la empresa. Justo antes de eso, lea las reseñas de los trabajadores y empleados de Polati LLC.

¿Qué hace la empresa?

A juzgar por las vacantes abiertas, todo es muy serio aquí. De hecho, la actividad principal de LLC "Polati" es el arrendamiento de andamios y su instalación.

Acerca de los líderes

Chicos jóvenes y ambiciosos, algunos de los cuales provienen de la ciudad de Mytishchi. Por ejemplo, el director gerente Boris Pirogov. Tiene poco más de 30 años, estudió en la escuela secundaria N° 4 de dicha ciudad. El director financiero se graduó de RUK, una joven, la esposa del director general de la empresa.

Reseñas

Reseñas de empleados sobre la empresa "Polati" impresionan con su negativo. Parecería que los fundadores de la empresa son jóvenes y deberían tratar a los empleados con comprensión. Pero no importa cómo, aquí les gusta reírse de los nombres de otras personas y poner multas, cuyo origen no está claro.

Comentarios positivos

Los comentarios de los empleados de LLC "Polati" (San Petersburgo, Moscú, Mytishchi) merecen la atención de aquellos que deciden conseguir un trabajo en esta empresa. La gente testifica quelos salarios se pagan a tiempo. Quizás aquí es donde terminan todas las cosas buenas.

Reseñas negativas

Ahora hablemos de lo malo. Los comentarios de los empleados de Polati LLC son tan negativos que causan sorpresa e indignación en la gerencia. ¿Hacia dónde miran, por qué se permiten tratar así a los simples trabajadores? Esta es realmente una pregunta retórica.

Esto es lo que dicen sobre los empleadores las personas que han trabajado para la empresa anunciada:

• Los duros trabajadores dan testimonio del trabajo por turnos, prometen una recompensa muy sólida por ello. De hecho, la gerencia está haciendo todo lo posible para garantizar que las personas no completen el reloj hasta el final. Se instalan en pésimas condiciones, las habitaciones están casi llenas de chinches y ratas, no hay servicios básicos. Oficialmente, los turnos son de 12 horas, pero en realidad pueden ser de 15 horas. Sólo los multan, no considerando necesario explicar por qué fueron privados de su propio dinero.

• Registro sin libro de trabajo, los salarios son negros. Se firma un contrato de trabajo por mucho tiempo, porque la oficina central está en Moscú y la gente consigue trabajo en todas las ciudades de Rusia. Y mientras el contrato certificado por la gerencia llega a la ciudad inmediata, el empleado logra renunciar.
• El avance profesional es imposible a menos que los ejecutivos de la empresa sean tus conocidos. Entonces, incluso un ignorante tiene garantizado un ascenso en la escala profesional.
• El procesamiento no se paga y el fin de semana es flotante. Prometió dos días de descanso.a la semana al solicitar un trabajo, de hecho resulta que solo hay cuatro al mes, o incluso menos.
• No hay lugares para comidas adecuadas para los empleados, aunque la pausa para el almuerzo es de más de una hora.
• ¿Conseguir trabajo aquí? Según las reseñas de los empleados de Polati LLC, puede olvidarse de las vacaciones y las bajas por enfermedad. Si está de baja por enfermedad, prepárese para presentar un reclamo voluntario después de regresar al trabajo.
• Sobre los fundadores de la empresa: una conversación aparte. Los empleados dicen que fueron adecuados hasta que probaron las ganancias. Desde entonces, parecen haber sido reemplazados, solo piensan en sus propios bolsillos. De ahí las multas y la f alta de registro oficial. Según uno de los ex empleados, el equipo de la empresa es alemán, los estándares son alemanes y los propios jefes se comportan como fascistas.
• Gran cantidad de trabajo al aire libre. Las personas con discapacidad no pertenecen aquí.
• Si obtiene un trabajo en forma rotativa, prepárese para pagar su propio viaje a un nuevo lugar de trabajo. La gerencia no compensa a los empleados por estos costos.
• Altísimo porcentaje de fraude con salarios y condiciones laborales. Los gerentes están interesados en la rotación, sin importar cuán extraño pueda sonar.

Resumiendo

Como puede verse en los comentarios de los empleados, Polati LLC es una empresa con una reputación negativa entre ellos. Por supuesto, uno puede referirse a la f alta de disciplina entre los empleados, f alta de voluntad para trabajar y pereza elemental, pero casi todas las personas que consiguen un trabajo aquí no pueden tener la mismaconjunto de cualidades.

¿Debo comunicarme con esta empresa? Aquellos que quieran comprobar la veracidad de las reseñas o rebatirlas, quizás les valga la pena. Para los solicitantes más confiados que valoran su tiempo personal y su sistema nervioso, es recomendable buscar una empresa más confiable y con una gestión adecuada.