LLC "Peton", Ufa: comentarios de los empleados sobre el trabajo de la empresa, dirección y campo de actividad

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Las reseñas de los empleados de Peton en Ufa serán de interés para todos los empleados potenciales de esta empresa. Hoy es una gran empresa que contrata personal regularmente, y hay vacantes abiertas en ella casi todo el año. En este artículo, hablaremos sobre el campo de actividad en el que trabaja, así como las impresiones de aquellos que ya han decidido vincular su destino con ella.

Acerca de la empresa

Los comentarios de los empleados de "Peton" en Ufa se pueden encontrar muy diferentes. Para entender todo, comencemos con el hecho de que se trata de un holding de tecnología de ingeniería nacional, que hoy se considera una empresa de clase mundial. Coopera con socios en diferentes ciudades de Rusia y en el extranjero, implementa varios proyectos con una vasta geografía.

Peton LLC, que se encuentra en Ufa, tiene grandes capacidades para la implementación de grandes proyectos e ingeniería, así como varias oficinas de representación en el territorio de Rusia. Federación. Están ubicados no solo en la capital de Bashkiria, sino también en San Petersburgo, Moscú, Rostov-on-Don, Omsk, Orenburg, Novy Urengoy, Vyborg. Entre los principales activos de Peton LLC (Ufa) se encuentran institutos de investigación y diseño experimental, producción propia, centros de oficinas y edificios propiedad de la empresa.

Actualmente, la empresa cuenta con casi 30 años de experiencia en el sector de los combustibles y la energía. Durante este tiempo, "Peton" (Ufa) ha implementado más de 170 proyectos, logró desarrollar alrededor de 90 proyectos con las patentes correspondientes.

Hoy, la empresa ya tiene un área muy impresionante. Se trata de oficinas en dos capitales rusas, destinadas a 350 personas cada una, hasta 2 edificios en Ufa con una superficie de casi ocho mil metros cuadrados, en propiedad, cerca de una hectárea y media de terreno para la construcción de un centro de exposiciones de ingeniería, así como impresionantes instalaciones de producción, que se encuentran en un área de 15 mil metros cuadrados.

LLC "Peton Construction" (Ufa) une varias empresas a la vez, en las que trabajan un total de unos ocho mil empleados. De estos, al menos mil personas son personal científico, de diseño y producción. Incluyendo un académico, un doctor en ciencias químicas y un abogado de patentes, dos doctores en ciencias técnicas, 29 candidatos de ciencias trabajan en la empresa. Aproximadamente el cuarenta por ciento de los empleados de NIPI "Peton" (Ufa) tienen dos o más estudios superiores.

Más de la mitad de las actividades de la empresase dedica a trabajos de construcción e instalación, alrededor de una cuarta parte de los proyectos se implementan en el campo del diseño, otro diez por ciento cada uno en los campos de gestión de proyectos y recursos materiales.

Entre las grandes empresas nacionales y extranjeras en las que ya se han implementado los proyectos de Peton Construction LLC (Ufa) se encuentran Lukoil, Gazprom, Bashneft, Rosneft, Turkmengaz, Uzbekneftegaz. En la estructura de proyectos terminados en grandes instalaciones, alrededor de un tercio corresponde a una unidad de fraccionamiento en la refinación de petróleo, el resto corresponde a una unidad de fraccionamiento primario para petróleo, petroquímica, fraccionamiento de procesamiento de gas y tratamiento de gas natural.

Actividades y activos científicos

NIPI "Peton" en Ufa lleva a cabo una variedad de actividades científicas, para lo cual cuenta con el software apropiado con licencia de los fabricantes más famosos del planeta. Sobre la base de la propia empresa, existe el único laboratorio en la Federación Rusa en el que se crean y prueban equipos de separación y transferencia de masa de alto rendimiento.

NIPI "NG Peton" LLC en Ufa tiene más de cincuenta licencias y tecnologías propias patentadas. Hoy en día, la tecnología de ingeniería existente crea y continúa introduciendo soluciones tecnológicas innovadoras para varias empresas nacionales, principalmente desarrollando las industrias mineras y de procesamiento rusas. La empresa se posiciona como fabricante de equipos de alta calidad en el mercado nacional de construcción de maquinaria, apoyando así a los fabricantes rusos.

Entre los activos de Peton LLC (Ufa) se encuentran sus propias oficinas en varias ciudades importantes de la Federación Rusa. El centro científico, el principal instituto de diseño y la sede de la empresa están ubicados en Ufa en dos edificios a la vez, registrados en la propiedad. Además, hay instalaciones de producción en la ciudad de Oktyabrsky, que se utilizan para producir su propio equipo con licencia. Por ejemplo, boquillas, placas, columnas de destilación de los principales fabricantes del mundo. Se trata de la propia empresa Peton, la empresa suiza Sulzer y la estadounidense Koch Glitch. También se presentan los equipos de la empresa sueca Alfa Laval, otra empresa estadounidense, FlowServ, y una empresa francesa, Nexan.

Las oficinas de gestión y representación en Moscú están diseñadas para 150 empleados con el potencial de aumentar la cantidad de personal administrativo. Además, existe un proyecto para la construcción de un centro de exposiciones, en base al cual se planea crear un centro científico de procesos para refinerías de petróleo y gas. Será posible realizar presentaciones visuales de las capacidades y logros científicos de la explotación utilizando ejemplos prácticos.

Estrategia de desarrollo

Cabe destacar que la empresa tiene su propia estrategia de desarrollo. En particular, establece que la actualEl holding de tecnología de ingeniería es considerado uno de los líderes en el mercado del petróleo y el gas. La estrategia existente se ha desarrollado para el período hasta 2020 de acuerdo con los requisitos de los departamentos y ministerios pertinentes, así como con el concepto de desarrollo de las empresas nacionales más grandes en el complejo de combustible y energía.

La estrategia se adapta y actualiza periódicamente a las nuevas condiciones económicas, lo que refleja el estado real de las cosas y las previsiones de crecimiento económico en Rusia.

Dentro de su marco, se forman las principales prioridades y principios. Estos incluyen el uso de la experiencia de empresas nacionales líderes para la producción de materiales, equipos y componentes de alta tecnología en el campo del complejo de combustible y energía, participación directa en la creación de personal altamente profesional para esta industria. Según la propia empresa, también es de gran importancia para ellos formar su propia experiencia tecnológica nacional con competencias de clase mundial que cumplan con todos los estándares en el campo de la protección y seguridad del medio ambiente y la ecología.

Recientemente, el holding es miembro de una asociación que une organizaciones de diseño del complejo de petróleo y gas.

Ubicación

La oficina central de la empresa Peton está en Ufa. Dirección: Avenida Salavat Yulaev, 60/1.

La oficina de representación en Moscú se encuentra en la base del centro de negocios Smart Park, que se encuentra en Nauchny proezd, casa 14a, edificio 1. La oficina en San Petersburgo se encuentra en la calle Startovaya, casa 8, letra A, territoriocentro de negocios "Aeroplaza".

Finalmente, se abre una oficina de representación en Omsk en la calle Kommunalnaya, edificio 2, edificio 1, y en Novy Urengoy, en la avenida Gubkin, edificio 16.

Manual

Actualmente, la empresa está dirigida por el director general Igor Anatolyevich Mnushkin. Es miembro de la junta directiva y, al mismo tiempo, dirige el departamento de tecnología y ciencia del instituto de investigación y producción.

El presidente de la junta directiva de la empresa "Peton" es Eduard Sarifovich Gasanov, el director general de la empresa "Peton Technology" - Oleg Vladimirovich Polyakov.

Además, los altos directivos de este holding incluyen a Emin Rovshanovich Akhundov, primer director general adjunto del Instituto de Diseño de Investigación y Producción "Peton", asesor del director general de Seguridad Corporativa Grankin Andrey Viktorovich, director financiero Daniil Dmitrievich Kruglov, Director General Adjunto de Asuntos Jurídicos Murad Rinatovich Asadullin.

Entre los empleados que ocupan puestos de responsabilidad en la gestión del holding se encuentran la Contadora Jefa Elena Ivanovna Kufterina, Jefa del Departamento de Implementación de Proyectos Aleksey Vladimirovich Efremov, Director Técnico Fanit Navitovich Sharifullin, Director de Diseño Ruslan Damirovich Khabibrakhmanov, Director General Adjunto - Jefe de el Departamento de Materiales - soporte técnico y ventas Alexander Ziatkhanovich Askarov, Jefe del Departamento de Supervisión y Planificación de Proyectos Maxim Alexandrovich Romanov, Adjuntojefe del departamento de implementación de proyectos - director de la oficina de proyectos en Novy Urengoy Oleg Vladimirovich Trofimov. Es necesario señalar la contribución a la causa común, que aporta Svetlana Kamilevna Novikova, subdirectora del Departamento de Implementación de Proyectos de Ingeniería, Viktor Aleksandrovich Kovanov, subdirector del Departamento de Tecnología y Ciencia - Directora de Ciencia, Evgenia Grigoryevna Dyachenko, Director General Adjunto de Gestión y Control de Ingeniería, Dmitry Dyachenko, Asesor del Director General Vladimirovich Polyakov, tecnólogo jefe Zagir Fidatovich Mingalimov.

Cómo empezó todo…

La historia del desarrollo y formación del holding es interesante. De hecho, todo comenzó en 1965, cuando se desarrolló una idea científica avanzada para ese momento sobre la base del Instituto del Petróleo de Ufa. Empleados del Departamento de Procesos y Aparatos propusieron encontrar la manera de separar las mezclas de aceite en la columna de destilación durante el cruce de fases en el empaque. Para implementar el proyecto, se creó un grupo científico, que comenzó los cálculos.

Hasta este momento solo se conocían los principales dispositivos de contacto en forma de toberas y placas horizontales que trabajaban con contracorriente de fase. Es importante que su desarrollo posterior haya tenido lugar solo en el marco de esta corriente. Inicialmente, esta técnica pertenecía a especialistas de diversas instituciones de Europa y América. Como resultado, fue en Rusia donde el grupo científico logró formar y analizar en detalle su propio modelo de cálculo basado enbasados en dispositivos y equipos tecnológicos de producción nacional.

El autor de la idea fue el profesor Marushkin, un reconocido especialista en el campo de la refinación de petróleo en el país. El grupo científico creado por él, que se dedicaba a la rectificación, en ese momento ya había realizado varias docenas de reconstrucciones bastante precisas de las columnas correspondientes en 3 refinerías de petróleo, en Ufa, Volgogrado y Moscú. También desarrolló el primer programa de modelado matemático adecuado en la Unión Soviética para el uso práctico de estas tecnologías en la rectificación.

El grupo de trabajo se dio a la tarea de poner en funcionamiento la columna de vacío más potente. Después de 5 años de arduo y fructífero trabajo, cálculos e investigación, se lanzó la columna con dispositivos fundamentalmente diferentes para contactos. Fue posible obtener un alto rendimiento tecnológico a costos de energía extremadamente bajos. Se cree que el principal logro de esta industria para toda la refinación de petróleo soviética fue la prueba del hecho de que el empaque de flujo cruzado es capaz de tener una caída de presión baja y una alta eficiencia, y las columnas empaquetadas pueden usarse de manera efectiva y exitosa en refinación de petróleo, incluida la refinación del aceite de Bashkir, que siempre se ha considerado con alto contenido de azufre.

Desarrollo de la empresa

El holding de ingeniería se estableció directamente en 1990. Obtuvo su nombre "Petón" de la frase "Cruzboquilla regular". Esta fue la designación de un nuevo tipo de dispositivos de contacto introducidos. Fue una experiencia verdaderamente única. La empresa ingresó al mercado con un potencial de personal altamente profesional fundamentalmente nuevo, lo que le permitió asumir de inmediato un papel de liderazgo en el mercado doméstico. mercado de la ingeniería.

En el período de 2010 a 2015, el holding continuó su desarrollo, aumentó la capacidad de producción. En particular, creó su propia empresa de gestión en Moscú, adquirió un instituto de diseño en la capital del norte y estableció su propio laboratorio de pruebas, abierto sobre la base de un instituto de diseño e investigación en Ufa. Se ampliaron significativamente las oportunidades de asociación de la empresa, que hoy tiene acuerdos de asociación oficiales con varios grupos industriales líderes en China, acceso a fabricantes de equipos y tecnología en países europeos.

Actualmente, "Peton" es el primer holding tecnológico en nuestro país, que cuenta con un conjunto completo de licencias, con la ayuda de las cuales puede implementar proyectos llave en mano para la construcción de refinerías de petróleo. La empresa es un líder reconocido entre los competidores en la búsqueda de soluciones en la industria del petróleo y el gas, invirtiendo constantemente en sus competencias, desarrollando alianzas con proveedores de equipos en todo el mundo. También se presta mucha atención a la introducción de tecnologías y métodos de gestión innovadores.

La principal prioridad en el desarrollo de todo el holding es la necesidad de apoyarplantas de construcción de maquinaria bajo el programa de sustitución de importaciones cuando desarrollan sus propias tecnologías, lo cual es crucial en las condiciones actuales de sanciones internacionales.

Carrera

Hoy, una gran cantidad de vacantes están abiertas en Peton LLC en Ufa. La empresa existe en varias regiones de la Federación Rusa, emplea a cientos de personas, por lo que no sorprende que la renovación sistemática del equipo se lleve a cabo con regularidad.

La empresa ocupa una posición de liderazgo en las industrias de procesamiento de petróleo y gas, producción de petróleo y gas, química y petroquímica. El número total del equipo es de unas dos mil quinientas personas. La gerencia señala repetidamente que los empleados de "Peton" en Ufa son el principal valor para ellos.

Se ofrecen una serie de beneficios ventajosos a los candidatos potenciales al solicitar un trabajo. En primer lugar, se trata de oportunidades de formación y desarrollo profesional. Los solicitantes de una vacante en LLC "Peton" en Ufa siempre saben que la gerencia invierte en el desarrollo de los recursos humanos, cuidando de mejorar las habilidades de los empleados. Por ejemplo, la empresa implementa regularmente programas de capacitación corporativa externa e interna para sus propios empleados.

Al solicitar un trabajo en Peton Construction LLC en Ufa, un empleado puede estar seguro de que tendrá que trabajar solo con profesionales y expertos en su campo, unidos por una misión y valores comunes. Además de candidatos y doctores en ciencias, top-gerentes con experiencia de cooperación con las corporaciones más grandes, auditores experimentados, expertos en el campo de la seguridad industrial. La empresa cuenta con más de medio siglo de experiencia en el mercado de la ingeniería.

Con el crecimiento profesional y la rotación interna, todos tienen las mismas oportunidades. Todos tienen la oportunidad de desarrollarse, los empleados tienen igual acceso a todos los programas sociales y educativos. Casi siempre, las vacantes en Peton Construction (Ufa) están abiertas no solo en la capital de Bashkiria, sino también en otras ciudades.

Por ejemplo, ahora en Ufa puede conseguir un trabajo como especialista principal en adquisiciones, ingeniero de estimación de costos, coordinador de trabajo, programador principal de 1C. En San Petersburgo, están buscando un especialista líder en control de entrada y adquisiciones, así como un ingeniero jefe de la oficina de proyectos, en Blagoveshchensk, en la región de Amur, se requiere un especialista en supervisión arquitectónica y un ingeniero de diseño de campo, en Vyborg, ingeniero de calidad y especialista en seguridad industrial y ambiental contra incendios, a Moscú, ingeniero de presupuestos y secretaria.

Un ingeniero de estimación es una de las vacantes más populares en "Peton" en Ufa. A un especialista que obtiene este trabajo se le ofrece una oficina conveniente ubicada en el centro de la ciudad, así como la oportunidad de participar en proyectos federales a gran escala, adquiriendo una experiencia invaluable. Los deberes de este empleado incluirán el examen de la documentación de diseño y estimación, desarrollo de estimaciones, documentación de estimación, su coordinación con el cliente interesado, análisis del costo del trabajo realizado,elaboración de informes, así como la coordinación de todos los actos requeridos de conformidad con los contratos de trabajo.

Se requiere que este empleado tenga un conocimiento profundo de la normativa y documentación metodológica en materia de racionamiento estimado y fijación de precios en la construcción, así como de las bases estimativas y reglamentarias. Debe ser capaz de manejar programas informáticos que ayuden a automatizar estimaciones de costos, tener una educación económica técnica o profesional superior. Se valorará experiencia en el campo de racionamiento estimado en construcción y fijación de precios de al menos cinco años. Es importante ser un usuario seguro de los programas ABC-4 y Gran Estimación.

Experiencias de empleados

Las opiniones de los empleados sobre "Peton" en Ufa a menudo se encuentran diametralmente opuestas. Entre los aspectos positivos, muchos notan que el trabajo es realmente interesante, existe una oportunidad real de mejorar significativamente sus propias calificaciones, así como ganar un buen dinero.

A juzgar por los comentarios de los empleados de "Peton" en Ufa, algunos están comenzando a mirar de cerca el trabajo en esta explotación desde sus días de estudiantes. Aquí tienen que enfrentarse de inmediato a un equipo receptivo y amigable. Los empleados experimentados y mayores siempre están listos para brindar a los recién llegados la ayuda y el apoyo necesarios. En las revisiones de las vacantes en "Peton" en Ufa, muchos enfatizan que una de las principales ventajas son los altos salarios, que se pagan estrictamente a tiempo de acuerdo con todosgráficos.

Además, existe una oportunidad real de crecimiento profesional y avance profesional, incluso dentro de su propia división. Lo principal es trabajar con plena dedicación. En los comentarios de los empleados sobre NIPI "Peton" en Ufa, la mayoría enfatiza que esta es una de las principales condiciones.

Cada empleado de esta empresa tiene una oportunidad real de adquirir una experiencia invaluable, esto es supervisado por la gerencia, esforzándose por hacer todo lo posible para su pleno desarrollo. Tenemos que trabajar codo con codo con las personas más inteligentes y competentes, entre las que se encuentran muchos académicos, candidatos a ciencias.

En los comentarios de los empleados sobre LLC "Peton" en Ufa, muchos reconocen que este es uno de los empleadores más grandes de la ciudad, por lo que muchos buscan llegar aquí para trabajar. Esta es una organización que no solo se gana a sí misma, sino que también invierte mucho dinero en sus empleados, cuidando su desarrollo y superación personal.

Negativo

Cierto, vale la pena reconocer que, a juzgar por los comentarios de los empleados sobre NIPI "NG Peton" en Ufa, hay muchas impresiones negativas de quienes realmente consiguieron un trabajo en esta empresa y trabajaron en ella. durante algún tiempo. En particular, los expertos señalan que hay una fuerte rotación en muchos puestos. Los nuevos empleados renuncian después de unos pocos meses. Esto se debe principalmente al hecho de que se les prometen montañas de oro durante el empleo, pero en realidad no reciben nada de eso. En las revisiones de LLC "Peton Construction" en Ufa, a menudo se encuentra una descripciónsituaciones en las que a los empleados se les pagó varias veces menos de lo que se les prometió originalmente. Todo esto no inspira confianza en el empleador, la reduce significativamente a los ojos de los empleados potenciales que quisieran trabajar aquí.

Además, trabajar en la empresa no es fácil ni psicológicamente. Si cree en las reseñas sobre Peton Construction LLC en Ufa, hay una gran cantidad de clanes en la propiedad, y definitivamente debe pertenecer a uno de ellos para sentirse seguro y confiable. En general, hay una mala actitud hacia el personal, muchas veces francamente desconsiderado. Es una práctica normal de esta empresa cuando un empleado se ve obligado a ir a trabajar en su día libre o feriado, y luego no pagan por este procesamiento de ninguna manera, sin siquiera agradecerle.

A menudo, los empleados tienen que lidiar con grandes volúmenes de trabajo y pedidos poco realistas. Se puede asignar a una persona para que complete tantas tareas en un día como las que normalmente resuelve un departamento completo en una semana. Como resultado, obtener elogios de los superiores es muy problemático. A menudo, los gerentes se ponen del lado del cliente, incluso cuando les resulta obvio que el empleado no es culpable de nada. Pero para ellos es mucho más importante no ofender ni herir los sentimientos del cliente, por lo que están listos para literalmente limpiarse los pies con sus subordinados. Por todo esto, hay una rotación importante, la gente sale de la empresa y se va con un sentimiento amargo. Todo esto lleva al hecho de que aquellos que se quedan constantemente sienten que están en el limbo, no hay sensación de confiabilidad y estabilidad.

Cierto, vale la pena señalar que en términos de procesamientoy su gestión salarial, por regla general, no oculta nada. Incluso en la etapa de la entrevista, se le dice a un candidato potencial que está buscando una persona que esté lista para quedarse después del final oficial de la jornada laboral, para ir a trabajar los fines de semana. Pero al mismo tiempo, en todos los sentidos evaden responder preguntas sobre el pago de estos tiempos de procesamiento. La honestidad, por supuesto, es buena, pero los futuros candidatos no están nada contentos con este estado de cosas.