Polígrafo al solicitar un trabajo: la esencia de las pruebas, preguntas y respuestas aproximadas

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

El uso de un polígrafo al solicitar un trabajo todavía genera mucha controversia y preguntas. Algunos están interesados en la legalidad de tal cheque. Otros están preocupados por la cuestión de cómo engañar a un detector de mentiras y si es posible. No se sabe qué empleador le ofrecerá al solicitante que se someta a un polígrafo cuando solicite un trabajo, por lo que la información sobre el procedimiento y otros matices de la prueba obviamente no será superflua.

¿Qué es un polígrafo?

Este es un equipo especial con sensores que se adhieren al cuerpo. Le permiten rastrear los complejos cambios biofísicos producidos por el cuerpo en respuesta a una pregunta específica.

La capacidad de descifrarlos correctamente le permite sacar una conclusión sobre si la persona que está siendo examinada miente o dice la verdad.

¿Puedo hacer trampa?

Se cree que cuando se comprueba un detector de mentiras, se puede dar fácilmente una mentira como si fuera verdad, si se comprende cómo funciona el dispositivo. Sin embargo, la popularidad de esteforma entre los empresarios está creciendo, lo que significa que da sus resultados. De lo contrario, ¿cuál sería el punto de usar un polígrafo al solicitar un trabajo, gastar dinero en él, pero no obtener un retorno?

Teóricamente, cualquier persona probada puede engañar a un detector de mentiras. Pero después de todo, al otro lado del dispositivo hay un especialista que ha recibido una capacitación especial por adelantado. Antes de realizar una prueba de polígrafo al solicitar un trabajo, primero se le hacen varias preguntas al candidato, cuya respuesta contiene información detallada. Preguntan, por ejemplo, nombre, edad, etc. Las respuestas del examinado le permiten ajustar individualmente el dispositivo para lograr el resultado más preciso.

Puedes reaccionar exactamente de la misma manera, respondiendo todas las preguntas en el polígrafo al solicitar un trabajo. Pero esto puede alertar al inspector. Los resultados de las pruebas pueden cancelarse por completo.

Si deseas hacer trampa en un polígrafo cuando solicitas un trabajo, debes dar la reacción esperada. Al mismo tiempo, todo debe verse tan natural que el examinador del polígrafo no esté alerta. Sin embargo, no todos pueden controlar sus propias emociones tan hábilmente.

¿Qué piensan los empleados?

No todo el mundo está entusiasmado con la información sobre la necesidad de pasar un polígrafo al solicitar un trabajo.

Algunos solicitantes ya en esta etapa tienen una actitud negativa hacia el empleador. Después de todo, el cheque se percibe como una especie de crédito de desconfianza. empleado potencialdesde el primer segundo resulta que no es la posición más ventajosa. Después de todo, tiene que demostrar su honestidad y decencia.

Algunos solicitantes incluso creen que una prueba de polígrafo al solicitar un trabajo no da resultados confiables, ya que el equipo puede ser engañado. Se han ideado muchos métodos para esto. Entre otras cosas, la presencia de habilidades de actuación, que te permite simular las emociones necesarias.

Sin embargo, no todos pueden usar esta opción. Después de todo, en caso de sospecha, el inspector puede hacer la misma pregunta varias veces, usando diferentes variaciones.

Alguien es neutral ante el detector de mentiras e incluso da consejos sobre cómo pasar un polígrafo al solicitar un trabajo. Por lo general, estos empleados recomiendan responder preguntas honestamente y no tener miedo de verificar en lugar de buscar formas de engañar a un polígrafo.

¿Por qué verificar?

Existe la opinión de que el uso de un detector de mentiras a veces es realmente necesario. Por ejemplo, en los casos en que un candidato solicita un puesto directivo en una empresa y asumirá una responsabilidad grave, incluso material o financiera.

Una situación similar se aplica a los empleados que estarán en contacto con algunos valores. Si el candidato ha sido previamente propenso a robar, lo más probable es que una prueba de polígrafo lo revele.

Otra práctica común es evaluar a los empleados que planean trabajar en la aplicación de la ley.

Comprobar resultados

Obviamente, para un empleadorla posibilidad de utilizar un polígrafo es una ventaja. Después de todo, esto le permite conocer a un candidato potencial, incluso aquellos hechos que trató de ocultar. Sin embargo, para los propios empleados, esto es un estrés adicional. Es por eso que muchos de ellos se preguntan cómo tomar un polígrafo al solicitar un trabajo.

Entonces, con base en la verificación, es posible identificar a aquellos que están tratando de ocultar la presencia de problemas con la ley.

Pasar con éxito un polígrafo le permite al empleador asegurarse de que se puede confiar en el candidato. Esto es especialmente cierto para puestos que estarán a cargo de grandes sumas financieras.

La mayoría de los que se sometieron a un polígrafo antes de contratar confirman que la prueba es realmente efectiva. Los candidatos no han perdido la confianza de sus superiores.

Otro matiz importante es que una prueba de polígrafo no debe abordar cuestiones relacionadas con la vida personal y las preferencias sexuales, en particular. Sin embargo, la lista de preguntas generalmente se discute con anticipación.

¿Debo tener miedo de una prueba de polígrafo?

Hay que decir que una persona no puede ser sometida a la fuerza a tal prueba. El consentimiento debe ser voluntario. Sin embargo, debe comprender que la negativa parecerá sospechosa. Por lo tanto, el empleador podrá encontrar más de una docena de razones para no contratar a un solicitante que rechazó una oferta para tomar el polígrafo.

Si un candidato quiere ocultar información relacionada con un trabajo anterior, es posible que este truco no funcione. Es posible que la mentira se aclare. Por lo tanto, la negativa a ser admitido en el estado se convertirá en un patrón. Si hay algo que ocultar, puedes intentar engañar al polígrafo. Pero simplemente puede negarse a verificar y buscar un empleador que no someta a los candidatos potenciales a tales pruebas.

Si tienes malos hábitos, debes estar preparado para el hecho de que también se conocerán. Por lo general, los empleadores potenciales prestan atención a esto. Para muchos, la adicción al alcohol y las drogas se considera inaceptable.

De acuerdo con los resultados de una prueba de polígrafo, los empleadores se forman su propia impresión de un candidato potencial. Evalúe la probabilidad de conflicto y otras situaciones difíciles, y también decida si se puede confiar en el solicitante.

¿Cómo se realiza la verificación?

Todas las pruebas se dividen en dos partes. El examinador primero realiza una calibración, ajustando el equipo para adaptarse al individuo.

Es en esta etapa cuando se hacen las preguntas cuyas respuestas correctas se conocen de antemano. Una vez recibida la información, se realizan los ajustes exactos del polígrafo. En esta etapa, se revela la reacción individual de la persona que está siendo probada ante la verdad y la mentira.

Luego proceda directamente a la prueba. Ahora se le hacen preguntas al solicitante, cuyas respuestas son de interés para el empleador potencial. Por lo general, estas son preguntas relacionadas con los malos hábitos, incluida la adicción al juego, así como la probabilidad de causar algún daño a un empleador potencial.

Para cada pregunta, la persona evaluada tienesolo dos respuestas: si o no.

Evaluación de resultados

Hay que decir que no todo es obvio en el cheque. No es fácil obtener resultados fiables. Es por eso que las pruebas deben ser realizadas únicamente por un especialista altamente calificado que garantice la correcta interpretación de los resultados.

Hay una gran diferencia entre tratar de engañar a un polígrafo y la situación en la que la persona que está siendo examinada está demasiado nerviosa. Al fin y al cabo, cualquier control te mete en la cabeza la idea de que eres sospechoso de algo. Y la necesidad de poner excusas y demostrar la propia honestidad y decencia es una situación estresante para cualquier persona que no esté preparada de antemano.

Es por eso que, en algunos casos, una prueba de polígrafo para empleo puede demorar hasta dos horas. Durante este período, al examinado se le hacen cientos de preguntas, muchas de las cuales se repiten muchas veces en diversas variaciones.

Este enfoque le permite obtener el resultado más confiable.

Duración

La verificación, incluida la transcripción de los resultados, tarda aproximadamente de dos a tres horas. Por lo tanto, la propuesta de realizar pruebas por un período varias veces menor debe alertar. Probablemente, no se puede contar con la fiabilidad de dicha información. Al mismo tiempo, una prueba de polígrafo se considera el máximo, con una duración de tres a cuatro horas. Las pruebas más largas ponen demasiado estrés tanto en la persona examinada como en el examinador del polígrafo.

Desde el punto de vista de la ley

Un número considerable de empleados, actuales y potenciales,están interesados en la legitimidad del cheque.

La ley de Rusia está completamente del lado del empleador. El uso de un polígrafo se considera un método legal, con la única salvedad de que la persona revisada debe firmar primero el consentimiento correspondiente. Para un examinador de polígrafo, esto es una necesidad para evitar posibles reclamos en el futuro.

Curiosamente, antes el consentimiento del candidato era opcional. Muchos presentaron demandas y ganaron el caso. Por lo tanto, los examinadores de polígrafo intentan protegerse de reclamos innecesarios obligándolos a firmar un acuerdo para la verificación.

¿Puedo negarme?

Dada la información anterior, puedes adivinar cuál es la respuesta. Basta con no firmar el consentimiento. Al mismo tiempo, ni un solo empleador, ni uno activo durante el período de tiempo actual, ni siquiera uno potencial, tiene fundamentos legales para obligar a un empleado a someterse a un control.

Sin embargo, debe comprender que el hecho mismo de negarse genera dudas. Si el candidato para el puesto sigue siendo solo uno potencial, lo más probable es que el empleador lo rechace, citando cualquier otro motivo o sin mencionarlo en absoluto. Si un titular rechaza una oferta de polígrafo, es una situación completamente diferente.

Cada año el servicio se vuelve más popular. Y los que se hacen la prueba del polígrafo aseguran que no hay de qué preocuparse. Se recomienda no preocuparse y no ocultar la verdad.