Trabajo en el norte para mujeres: vacantes y condiciones

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Cuando las palabras "trabajar en el Lejano Norte" parecen trabajo duro en forma rotativa lejos del hogar y la familia. Esto está asociado a las minas, y se compensa recibiendo altos salarios. Con el paro y la crisis, esta última es la clave.

Hay estereotipos: solo los hombres podrán trabajar en el extremo norte, ya que las mujeres no son tan resistentes a las duras condiciones climáticas. Pero no lo es. De hecho, en el norte hay demanda de trabajo para mujeres. Se ofrecen vacantes de cocinero, ayudante de cocina, lavaplatos. Encuentran trabajo con éxito en establecimientos públicos de restauración, en hoteles, establecimientos comerciales y de entretenimiento, y en almacenes. Las mujeres trabajan como comandantes, sirvientas, tenderas, trabajadoras de almacén.

El trabajo en el norte (para mujeres, también se pueden encontrar vacantes en puestos mejor pagados con experiencia) se ofrece principalmente en las industrias de la construcción, petróleo y gas.

A pesar de que trabajar y vivir en un clima así es una prueba que no todo el mundo puede soportar, todavía muchos toman esa decisión,en busca de trabajo en la región. Hay trabajos para mujeres en el norte, pero el número de vacantes que se ofrecen es limitado. La mayoría de los empleadores ofrecen un método de turnos. Pero también debe entenderse que trabajar con un horario así y con condiciones climáticas adversas no tiene el mejor efecto en la salud de las mujeres, especialmente empeorando psicológicamente.

Trabajar en el norte para las mujeres significa no solo tener una especialidad adecuada, sino también una buena salud. Se aceptan para el método de turnos aquellas personas que no tengan contraindicaciones de salud para desempeñar labores en condiciones de caídas de presión, alta humedad, bajas temperaturas y pocas horas de luz al año.

Por supuesto, el trabajo en el norte para las mujeres no está tan bien pagado como para los hombres, pero sus salarios son mucho más altos que en el carril central. Esto se debe a la compensación y los beneficios del gobierno. Los empleadores concienzudos cumplen con todos los requisitos que se les imponen a nivel legislativo. La mujer, según el art. 320 del Código Laboral de la Federación Rusa, trabajando en las duras condiciones del norte, no puede trabajar más de 36 horas a la semana. Pero al mismo tiempo, los salarios deben estar al mismo nivel que con una semana laboral completa. Si una mujer trabaja más de esta norma, la realización de dicho trabajo se considerará tiempo extra y deberá pagarse de acuerdo con la ley aplicable. Tal condición debe estar estipulada en el contrato de trabajo. Si hay hijos menores de 16 años, a la madre se le proporciona un adicional no remuneradodía libre una vez al mes. Los días extra no utilizados no serán reembolsados posteriormente. Las mujeres que tienen niños pequeños no pueden ser despedidas en caso de despido.

Observe el trabajo en el norte para las mujeres a nivel legislativo tiene restricciones. Esto está estipulado en el Código Laboral de la Federación Rusa. En las condiciones del norte, las mujeres no tienen derecho al trabajo:

- menores de 18 años;

- tener contraindicaciones médicas por razones de salud;

- embarazada;

- criar a un niño menor de 3 años.

Algunos empleadores ofrecen trabajo a las familias. Las familias reciben vivienda a expensas de la organización, miel adicional. seguro social completo paquete.