2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
El desarrollo profesional en la protección laboral es necesario, en primer lugar, para trabajar de acuerdo con la legislación vigente. Es responsabilidad del patrón enviar oportunamente al ingeniero a estudiar, pero éste tampoco debe descuidar los nuevos conocimientos.
¿Por qué necesitamos una profesión?
Con una formación avanzada en protección laboral, las funciones de un especialista no cambian, pero para entender esto hay que entender de qué se trata.
Entonces, el puesto de ingeniero está previsto en aquellas empresas donde existe un peligro potencial para la salud y la vida de los empleados. Esto también incluye organizaciones donde el trabajo se organiza en torno a maquinaria o equipos de producción de mayor complejidad.
También se necesita un ingeniero cuando se utilizan vehículos para mover materiales, bienes o mercancías.
Si el trabajo involucra equipos de rayos X o productos químicos, asegúrese de tener un ingeniero de seguridad en el personal. Y dado que los mecanismosse mejoran constantemente, entonces el especialista también necesita un desarrollo profesional periódico en la protección laboral.
Funciones de ingeniería
¿Qué debe hacer un especialista en seguridad laboral?
- Forma un marco normativo relacionado con las medidas de seguridad en la empresa.
- Realiza actividades de divulgación, presentaciones y conferencias para el equipo de seguridad.
- Presenta los actos locales y se los explica al personal.
- Realiza ejercicios prácticos y seminarios de seguridad con el equipo.
- Supervisa la evaluación de las condiciones de trabajo.
- Programa chequeos médicos periódicos.
Cuando ocurre un accidente, es el especialista en protección laboral quien organiza la investigación.
Requisitos para un ingeniero
Desarrollo profesional en protección laboral es, por supuesto, algo bueno, pero primero necesitas conseguir un trabajo. Y para ello es necesario cumplir con ciertos requisitos. A saber:
- El empleado debe tener estudios secundarios especializados o superiores en la disciplina "Life Safety".
- Es necesario que el candidato conozca todos los cambios en la legislación, así como las principales normativas.
- El empleado debe realizar un seguimiento de todos los cambios relacionados con cuestiones de protección laboral.
- Las habilidades informáticas deben estar por encima del promedio. Esto es imprescindible.
Incluso si no tienes una educación especializada, nodesesperación. No es necesario ir inmediatamente a estudiar, tal vez su experiencia sea suficiente y el empleador lo apreciará. Y si tiene conexiones con las autoridades supervisoras, las ofertas de trabajo caerán como una cornucopia.
¿Con qué frecuencia necesita actualizar sus conocimientos?
Ya hemos mencionado que el desarrollo profesional en protección laboral es necesario para poder crear el ambiente más cómodo y seguro en el trabajo. Pero, ¿con qué frecuencia un especialista necesita mejorar el nivel de conocimiento? Hay ciertos requisitos legales que se deben cumplir.
Cada ingeniero debe tomar un programa de desarrollo profesional en protección laboral una vez cada cinco años. La mayoría de las veces esto se hace a través de cursos especializados. Después de aprobarlos, el ingeniero debe aprobar una prueba para confirmar sus conocimientos.
Por regla general, el empleador de un ingeniero elige la educación a distancia. De esta manera puedes ahorrar tiempo y seguir trabajando. Para que el especialista en protección laboral pueda estudiar de manera segura, el jefe reorganiza su horario de tal manera que queda algo de tiempo para la preparación independiente, primero para las pruebas y luego para los exámenes.
Acción del empleador
Dado que la dirección está principalmente interesada en la formación/formación avanzada en protección laboral, entonces el trabajo principal recae sobre sus hombros. Es el empleador quien busca un centro de formación especial y negocia con él. Después de todas las preguntasresuelto, los especialistas del centro están certificando.
Al elegir un centro, el empleador debe recordar que el empleado de la misma empresa donde trabaja el ingeniero no puede llevar registros de los conocimientos de un especialista en protección laboral.
Cuando no es posible realizar el aprendizaje a distancia, el empleado viaja y mejora sus habilidades en el centro de capacitación. Por regla general, los cursos duran tres días, después de los cuales se evalúan.
La mayoría de las veces, la empresa paga la estadía del empleado en los cursos, pero depende de la organización específica.
¿Qué suele pasar en los cursos? Las personas estudian todas las normas y leyes vigentes, las medidas de seguridad en la empresa.
Programa de entrenamiento
El desarrollo profesional de un ingeniero de seguridad ocupacional incluye varios temas que se aceptan como examen al final de las conferencias. ¿De qué estamos hablando? En estudio:
- Fundamentos de saneamiento industrial e industrial.
- Evaluación de riesgos de producción.
- Normas sanitarias y de higiene.
- Reglas para la investigación de accidentes y situaciones traumáticas.
- Programas de comportamiento para personal en situaciones extremas.
Los trámites de protección laboral se consideran aparte. Esto se debe a que el especialista en protección laboral lleva registros de las actividades en esta área. Por ejemplo, cada caso de lesión debe registrarse en un diario especial.
La protección está incluida en algunos cursos de formación en seguridad y salud en el trabajotrabajadores heridos en el accidente. Y no solo estamos hablando de brindar primeros auxilios, sino también de pagar una indemnización a la víctima.
Pros de aumentar el conocimiento
El desarrollo profesional en seguridad y salud en el trabajo tiene sus beneficios. ¿Qué se aplica a ellos? El ingeniero recibe nuevos conocimientos, lo que significa que los pone en práctica en su empresa. Otra gran ventaja es la recepción de un paquete de documentos reglamentarios que son relevantes para un período específico. Es decir, un especialista en protección laboral no tendrá que buscar facturas para refrescar conocimientos, si es necesario, todos los materiales estarán a la mano.
Tan pronto como el departamento técnico y de ingeniería introduzca los cambios necesarios, la empresa ganará mucho más, los organismos de inspección estarán satisfechos con el resultado y la empresa ahorrará dinero que de otro modo podría destinarse a multas e indemnizaciones por empleados lesionados en el trabajo.
Por cierto, después de completar el curso, el ingeniero recibe un certificado. En el interior indique el nivel de cualificación asignado.
Conclusión
No se debe descuidar el deber de un ingeniero de seguridad laboral. Esta persona educa al personal sobre temas de seguridad, salvando así su salud y vidas.
Los ingenieros deben realizar constantemente sesiones informativas, conferencias, explicar en la práctica lo que sucederá si no se observan las precauciones de seguridad. Por supuesto, incluso un ingeniero no puede prevenir todos los accidentes, pero al menos intenta hacerlo.
Si ocurrió una situación trágica en la empresa, entonces la razón de estoactitud frívola de los trabajadores a la seguridad, no a la ingeniería. Después de todo, después de la conferencia, cada empleado firma en el diario, asumiendo así la responsabilidad.
Los ingenieros de seguridad laboral tratan de evitar que los trabajadores cometan errores en la producción, evitando así que sufran lesiones y que la empresa sufra pérdidas. Lo malo es que muchas veces los escuchan de mala gana y lo hacen de todos modos a su manera. Uno solo puede desearles paciencia a estas personas y que sigan haciendo su trabajo, pase lo que pase.
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